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                          • Leitung Personal
                          • Enterprise Manager
                          • im Management
                          • Partner Management
                          • Physiotherapeut Ausbildung
                          • Industriekaufmann Ausbildung
                          • Einkauf
                          • Verwaltung
                          • Management
                          • Leitung Recruiting
                          • Personalberatung
                          • Teamleitung Personal
                          • Quereinsteiger
                          • Hotel
                          • Rettungssanitäter Ausbildung
                          • Logistik

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          72


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          192






                          208 Treffer für Manager/in Personal Jobs in Freising im Umkreis von 30 km

                          People & Culture Manager (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche)

                          ZIRNGIBL Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
                          München
                          Operative Steuerung und Organisation des HR-Tagesgeschäfts sowie disziplinarische Führung des bestehenden Teams im Personalbereich. * Zentrale Ansprechperson zu personalrelevanten und zwischenmenschlichen Fragestellungen für das gesamte Team. * Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Mitwirkung an digitalen und KI-gestützten Arbeitsweisen im Personalbereich.
                          Operative Steuerung und Organisation des HR-Tagesgeschäfts sowie disziplinarische Führung des bestehenden Teams im Personalbereich. * Zentrale Ansprechperson zu personalrelevanten und zwischenmenschlichen Fragestellungen für das gesamte Team. * Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Mitwirkung an digitalen und KI-gestützten Arbeitsweisen im Personalbereich.
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                          Personalreferent/HR-Manager (m/w/d)

                          SÜD-HANSA GmbH & Co. KG
                          München
                          Schnelle Bewerbung
                          Eine strukturierte Einarbeitung – mit Übergabe durch unsere aktuelle HR-Managerin * Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Themen – vom Eintritt bis zum Austritt * Aktive Mitwirkung bei der Personalsuche: Stellenausschreibungen (Erstellen und veröffentlichen von Stellenausschreibungen), Bewerbermanagement, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt.
                          Eine strukturierte Einarbeitung – mit Übergabe durch unsere aktuelle HR-Managerin * Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Themen – vom Eintritt bis zum Austritt * Aktive Mitwirkung bei der Personalsuche: Stellenausschreibungen (Erstellen und veröffentlichen von Stellenausschreibungen), Bewerbermanagement, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt.
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                          Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation * Du hast fundierte Erfahrung im Umfeld External Workforce / Contingent Workforce Management (z. B. Fremdpersonal, Zeitarbeit, Freelancer, Dienstleistersteuerung)
                          Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation * Du hast fundierte Erfahrung im Umfeld External Workforce / Contingent Workforce Management (z. B. Fremdpersonal, Zeitarbeit, Freelancer, Dienstleistersteuerung)
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                          21strategies GmbH

                          Tech Recruiter and People Manager (m/w/d) - Defense AI

                          21strategies GmbH
                          Hallbergmoos
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Als unser Tech Recruiter und People Manager verantwortest du den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Recruiting- und People-Operations-Bereichs.
                          Als unser Tech Recruiter und People Manager verantwortest du den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Recruiting- und People-Operations-Bereichs.
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 203 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Unser Recruiting- und Personalmarketingteam sucht ab sofort Verstärkung am Standort Kirchheim bei München. * Beratung und Unterstützung unserer in allen Fragen rund um Recruiting und Personalmarketing * Weiterentwicklung unserer Methoden und Konzepte in den Bereichen Personaldiagnostik und -auswahl sowie im Personalmarketing * Leitung von und Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing * Mehrjährige Erfahrung in der operativen oder strategischen HR-Arbeit mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing * Sehr gute Kenntnisse in Methodiken der Personaldiagnostik, Auswahlverfahren sowie den zugrunde liegenden psychologischen Konzepten
                          Unser Recruiting- und Personalmarketingteam sucht ab sofort Verstärkung am Standort Kirchheim bei München. * Beratung und Unterstützung unserer in allen Fragen rund um Recruiting und Personalmarketing * Weiterentwicklung unserer Methoden und Konzepte in den Bereichen Personaldiagnostik und -auswahl sowie im Personalmarketing * Leitung von und Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing * Mehrjährige Erfahrung in der operativen oder strategischen HR-Arbeit mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing * Sehr gute Kenntnisse in Methodiken der Personaldiagnostik, Auswahlverfahren sowie den zugrunde liegenden psychologischen Konzepten
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                          Sales Manager (m/w/d) Süd im Bereich Sicherheitstechnik

                          KÖTTER Sicherheitssysteme SE & Co. KG
                          Unterföhring
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Als verlässlicher Partner für Wirtschaft, Industrie und öffentliche Auftraggeber vereinen wir Sicherheitsdienstleistungen, Sicherheitstechnik, Reinigungsservices sowie Personalservices zu integrierten Gesamtkonzepten. Sie sind als Sales Manager (m/w/d) der direkter Vertriebsansprechpartner für unsere Kunden in Süddeutschland , treiben Neukundengewinnung voran und realisieren ganzheitliche Sicherheitslösungen inklusive Technical Facility Service von der Beratung bis zur Umsetzung vor Ort.
                          Als verlässlicher Partner für Wirtschaft, Industrie und öffentliche Auftraggeber vereinen wir Sicherheitsdienstleistungen, Sicherheitstechnik, Reinigungsservices sowie Personalservices zu integrierten Gesamtkonzepten. Sie sind als Sales Manager (m/w/d) der direkter Vertriebsansprechpartner für unsere Kunden in Süddeutschland , treiben Neukundengewinnung voran und realisieren ganzheitliche Sicherheitslösungen inklusive Technical Facility Service von der Beratung bis zur Umsetzung vor Ort.
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                          Objektleiter / Objektmanager im Gebäudemanagement (m/w/d)

                          GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co. KG
                          Aschheim-Dornach
                          Teilweise Home-Office
                          Zur Verstärkung unseres Teams in Aschheim-Dornach suchen wir Dich als Objektleiter / Objektmanager im Gebäudemanagement (m/w/d) für die Betreuung unserer Wohn- und Gewerbeimmobilien. * Erstellung von Personaleinsatzplänen * Erste Erfahrungen in Personalführung
                          Zur Verstärkung unseres Teams in Aschheim-Dornach suchen wir Dich als Objektleiter / Objektmanager im Gebäudemanagement (m/w/d) für die Betreuung unserer Wohn- und Gewerbeimmobilien. * Erstellung von Personaleinsatzplänen * Erste Erfahrungen in Personalführung
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                          Schnelle Bewerbung
                          Du agierst alsstrategische:r Sparringspartner:in für Führungskräfte und Management in allen relevanten HR-Themen – insbesondere in den Bereichen Leadership,EmployeeEngagement, Personalentwicklung und Performance Management. * Dusteuerstpersonelle Einzelmaßnahmen und unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung passender Maßnahmen zur Personal-, Team- und Organisationsentwicklung.
                          Du agierst alsstrategische:r Sparringspartner:in für Führungskräfte und Management in allen relevanten HR-Themen – insbesondere in den Bereichen Leadership,EmployeeEngagement, Personalentwicklung und Performance Management. * Dusteuerstpersonelle Einzelmaßnahmen und unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung passender Maßnahmen zur Personal-, Team- und Organisationsentwicklung.
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                          (Senior) Personalreferent (d/m/w)

                          genua GmbH
                          Kirchheim bei München
                          Teilweise Home-Office
                          Du hast Freude daran, Führungskräfte zu beraten, Prozesse zu optimieren und moderne Personalarbeit weiterzuentwickeln? * Unsere Führungskräfte berätst und unterstützt du in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du setzt operative Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Vertragsänderungen und Austritte um * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Management oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder in einer vergleichbaren HR-Rolle
                          Du hast Freude daran, Führungskräfte zu beraten, Prozesse zu optimieren und moderne Personalarbeit weiterzuentwickeln? * Unsere Führungskräfte berätst und unterstützt du in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du setzt operative Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Vertragsänderungen und Austritte um * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Management oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder in einer vergleichbaren HR-Rolle
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                          Sie tragen zur Stärkung des verkaufsorientierten öffentlichen Auftritts des Unternehmens durch den Austausch mit , medizinischem Fachpersonal und Branchenführern bei - z. B. durch Kundenbesuche, Fachmessen und professionelle Veranstaltungen * Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, sicher mit orthopädischen Chirurgen, medizinischem Fachpersonal und Branchenexperten zu interagieren zeichnet Sie aus
                          Sie tragen zur Stärkung des verkaufsorientierten öffentlichen Auftritts des Unternehmens durch den Austausch mit , medizinischem Fachpersonal und Branchenführern bei - z. B. durch Kundenbesuche, Fachmessen und professionelle Veranstaltungen * Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, sicher mit orthopädischen Chirurgen, medizinischem Fachpersonal und Branchenexperten zu interagieren zeichnet Sie aus
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                          Mit Weitblick planst Du den Personal-Einsatz effizient und zielgerichtet
                          Mit Weitblick planst Du den Personal-Einsatz effizient und zielgerichtet
                          NEU
                          Personalverantwortung für ein 7-köpfiges Team inkl. Zielsetzung, Jahresgesprächen sowie fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.
                          Personalverantwortung für ein 7-köpfiges Team inkl. Zielsetzung, Jahresgesprächen sowie fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Personaladministration: Sie sind verantwortlich für die administrative Betreuung der , inklusive der Pflege von Personalakten, Arbeitsverträgen und der Bearbeitung von Ein- und Austritten. * Ansprechpartner für : Sie stehen den Mitarbeitern bei Fragen rund um Arbeitsverträge, Urlaubsansprüche und andere personalrelevante Themen zur Verfügung. * Personalstatistiken & Berichte: Sie erstellen Auswertungen und Berichte zu Personaldaten und liefern wichtige Informationen für die Personalplanung. * Weiterbildung & Personalentwicklung: Sie organisieren Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter und sind Ansprechpartner für interne Entwicklungsprogramme. * Kaufmännische Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
                          Personaladministration: Sie sind verantwortlich für die administrative Betreuung der , inklusive der Pflege von Personalakten, Arbeitsverträgen und der Bearbeitung von Ein- und Austritten. * Ansprechpartner für : Sie stehen den Mitarbeitern bei Fragen rund um Arbeitsverträge, Urlaubsansprüche und andere personalrelevante Themen zur Verfügung. * Personalstatistiken & Berichte: Sie erstellen Auswertungen und Berichte zu Personaldaten und liefern wichtige Informationen für die Personalplanung. * Weiterbildung & Personalentwicklung: Sie organisieren Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter und sind Ansprechpartner für interne Entwicklungsprogramme. * Kaufmännische Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
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                          Abteilungsleiter Umwelt Service Genehmigungsmanagement (w/m/d)

                          TÜV SÜD
                          München, Erding, Wolfratshausen, Augsburg, Garmisch-Partenkirchen
                          Förderung der Teamkultur, Motivation und Personalentwicklung sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und dem TÜV SÜD Konzern
                          Förderung der Teamkultur, Motivation und Personalentwicklung sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und dem TÜV SÜD Konzern
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                          Schnelle Bewerbung
                          Du planst und überwachst Termine, koordinierst Personal und Material, behältst das Baustellenlager im Blick und erstellst Aufmaße sowie Regieberichte – immer in enger Abstimmung mit deinem .
                          Du planst und überwachst Termine, koordinierst Personal und Material, behältst das Baustellenlager im Blick und erstellst Aufmaße sowie Regieberichte – immer in enger Abstimmung mit deinem .
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Manager/in Personal in Freising?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          61.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Manager/in Personal in Freising liegt bei 61.700 €. Gehälter für Manager/in Personal in Freising liegen im Bereich zwischen 53.100 € und 72.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Manager/in Personal Jobs in Freising?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 208 offene Stellenanzeigen für Manager/in Personal Jobs in Freising.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Freising einen Manager/in Personal Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Freising einen Manager/in Personal Job suchen: München, Ingolstadt, Landshut.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Manager/in Personal Jobs in Freising suchen?
                          Wer nach Manager/in Personal Jobs in Freising sucht, sucht häufig auch nach Leitung Personal, Enterprise Manager, im Management.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Manager/in Personal Jobs in Freising??
                          Für einen Manager/in Personal Job in Freising sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Planung, Verantwortung.

                          Zu welcher Branche gehören Manager/in Personal Jobs in Freising?
                          Manager/in Personal Jobs in Freising werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Manager/in Personal Jobs in Freising?
                          Für Manager/in Personal Jobs in Freising gibt es aktuell 291 offene Teilzeitstellen.