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                            • Festanstellung
                            • Consultant Ausbildung
                            • Ausbildung Fachkraft
                            • Ausbildung Fachkraft Küche
                            • Kulinarische Kenntnisse
                            • Mitarbeiter E-Commerce
                            • Fachkraft in der Offenen JugendarbeIT
                            • Jugendamt-Mitarbeiter
                            • CAD-Kenntnisse
                            • Führerschein B
                            Neuer als 24h
                            34


                            €10.000
                            €100.000
                            Handwerk
                            274













                            218 Treffer für Manager/in Personal Jobs in Belm im Umkreis von 30 km

                            Human Resources Manager (m/w/d) 80–100%

                            3A Composites GmbH
                            Osnabrück
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Ganzheitliches HR-Management entlang des Employee Life Cycles: Verantwortung für die professionelle Gestaltung und kontinuierliche Optimierung aller personalrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. * Personalentwicklung/berufliche Ausbildung: Konzeption, Implementierung und Evaluation nachhaltiger Entwicklungsmaßnahmen zur Förderung von Fach- und Führungskräften sowie zur gezielten Kompetenzentwicklung im Unternehmen und Gesamtverantwortung für die berufliche Ausbildung.
                            Ganzheitliches HR-Management entlang des Employee Life Cycles: Verantwortung für die professionelle Gestaltung und kontinuierliche Optimierung aller personalrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. * Personalentwicklung/berufliche Ausbildung: Konzeption, Implementierung und Evaluation nachhaltiger Entwicklungsmaßnahmen zur Förderung von Fach- und Führungskräften sowie zur gezielten Kompetenzentwicklung im Unternehmen und Gesamtverantwortung für die berufliche Ausbildung.
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                            Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d)

                            Unique Personalservice GmbH
                            Osnabrück
                            Deine Aufgaben als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) Dein Profil als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Einsatzort Osnabrück - Unser Angebot für dich als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Einsatzort Osnabrück * Unique Personalservice GmbH * Du bringst erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting innerhalb der Personaldienstleistung mit
                            Deine Aufgaben als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) Dein Profil als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Einsatzort Osnabrück - Unser Angebot für dich als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Einsatzort Osnabrück * Unique Personalservice GmbH * Du bringst erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting innerhalb der Personaldienstleistung mit
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                            HR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) Region Nord

                            Prosegur Internationale Handels GmbH
                            Hamburg, Hannover, Osnabrück, Göttingen, Kiel, Rostock, Oyten
                            Teilweise Home-Office
                            65000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Sie haben mindestens drei Jahre in einem mitbestimmten Unternehmen operativ gearbeitet – als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, regionale:r Personalleiter:in oder in Labour Relations. In dieser Funktion sind Sie der zentrale Ansprechpartner für sämtliche arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleiten unsere Führungskräfte in der täglichen Praxis in allen personalrelevanten Entscheidungen. Sie arbeiten eng mit den sowie den zentralen Fachbereichen Personalservices und Labour Relations zusammen. * Sie haben ein Studium mit arbeitsrechtlichem Bezug abgeschlossen – Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal.
                            Sie haben mindestens drei Jahre in einem mitbestimmten Unternehmen operativ gearbeitet – als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, regionale:r Personalleiter:in oder in Labour Relations. In dieser Funktion sind Sie der zentrale Ansprechpartner für sämtliche arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleiten unsere Führungskräfte in der täglichen Praxis in allen personalrelevanten Entscheidungen. Sie arbeiten eng mit den sowie den zentralen Fachbereichen Personalservices und Labour Relations zusammen. * Sie haben ein Studium mit arbeitsrechtlichem Bezug abgeschlossen – Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal.
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                            Senior Learning & Development Manager:in (w/m/d)

                            d.velop AG
                            Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
                            Teilweise Home-Office
                            58000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Als Senior Learning & Development Manager:in schaffst Du die Voraussetzungen dafür, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten und d.velop als lernende Organisation kontinuierlich wachsen kann. * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Enablement bildet die Grundlage Deiner Expertise – idealerweise ergänzt durch Erfahrungen in einem technologiegetriebenen oder SaaS-orientierten Umfeld.
                            Als Senior Learning & Development Manager:in schaffst Du die Voraussetzungen dafür, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten und d.velop als lernende Organisation kontinuierlich wachsen kann. * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Enablement bildet die Grundlage Deiner Expertise – idealerweise ergänzt durch Erfahrungen in einem technologiegetriebenen oder SaaS-orientierten Umfeld.
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                            Noch nichts dabei? Es gibt 213 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                            Personalleitung (m/w/d)

                            Lernen fördern e.V. - Kreisverband Steinfurt -
                            Ibbenbüren
                            77000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Verantwortliche Steuerung und strategische Weiterentwicklung unserer unternehmensweiten Personalprozesse * Führung unseres Personalteams, bestehend aus aktuell 5 Mitarbeitenden * Konzeptionelle Weiterentwicklung und Optimierung der Bereiche Recruiting und Personalentwicklung * Steuerung der unternehmensweiten Personalbeschaffung * Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Moderne Personalsoftware, die neben Entgelt auch Zeiterfassung, Bewerbermanagement u.a. abdeckt
                            Verantwortliche Steuerung und strategische Weiterentwicklung unserer unternehmensweiten Personalprozesse * Führung unseres Personalteams, bestehend aus aktuell 5 Mitarbeitenden * Konzeptionelle Weiterentwicklung und Optimierung der Bereiche Recruiting und Personalentwicklung * Steuerung der unternehmensweiten Personalbeschaffung * Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Moderne Personalsoftware, die neben Entgelt auch Zeiterfassung, Bewerbermanagement u.a. abdeckt
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                            Senior Sales Manager (m/w/d) Tele- & Digital Sales

                            HAPEKO Deutschland GmbH
                            Osnabrück
                            Teilweise Home-Office
                            80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Zur Verstärkung des bestehenden Vertriebsteams suchen wir einen Senior Sales Manager (m/w/d), der operative Vertriebserfahrung mitbringt und dem sehr gut performenden Sales Team einen positiven Push und wertvollen Input gibt. HAPEKO ist als Personalberatung exklusiv mit der Besetzung dieser Position beauftragt worden.
                            Zur Verstärkung des bestehenden Vertriebsteams suchen wir einen Senior Sales Manager (m/w/d), der operative Vertriebserfahrung mitbringt und dem sehr gut performenden Sales Team einen positiven Push und wertvollen Input gibt. HAPEKO ist als Personalberatung exklusiv mit der Besetzung dieser Position beauftragt worden.
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                            Senior Sales Manager (m/w/d) Energie- und Industriekomponenten

                            personalisten GmbH
                            Niedersachsen, Münster, Bielefeld, Paderborn, Hannover, Hildesheim, Osnabrück, Enschede
                            Teilweise Home-Office
                            80000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. * Sie sind ein erfahrener, begeisterter und lösungsorientierter Business Development Manager, Vertriebsmitarbeiter, Außendienstler, Sales Manager, Account Manager, Kundenberater, Kundenbetreuer, Sales Profi, Verkaufsmanager oder Produktmanager der gerne bei Kunden vor Ort (DACH, Europa und USA) ist.
                            Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. * Sie sind ein erfahrener, begeisterter und lösungsorientierter Business Development Manager, Vertriebsmitarbeiter, Außendienstler, Sales Manager, Account Manager, Kundenberater, Kundenbetreuer, Sales Profi, Verkaufsmanager oder Produktmanager der gerne bei Kunden vor Ort (DACH, Europa und USA) ist.
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Du wendest bei Personalausfällen eine strukturierte und qualifikationsbasierte Neuzuordnung an, um sowohl die Effizienz der Arbeitsabläufe zu maximieren als auch die Qualität in der Einrichtung zu gewährleisten
                            Du wendest bei Personalausfällen eine strukturierte und qualifikationsbasierte Neuzuordnung an, um sowohl die Effizienz der Arbeitsabläufe zu maximieren als auch die Qualität in der Einrichtung zu gewährleisten
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Entwicklung passgenauer Personallösungen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung * Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Personaldienstleistung, alternativ ein Studium oder eine Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) in einem vergleichbaren Bereich
                            Entwicklung passgenauer Personallösungen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung * Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Personaldienstleistung, alternativ ein Studium oder eine Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) in einem vergleichbaren Bereich
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                            Begleitung der Schadensanierung auf der Baustelle Dokumentation des jeweiligen Schadenobjektes Personalführung der operativen Mitarbeiter*innen auf der Baustelle Material- und Gerätedisposition
                            Begleitung der Schadensanierung auf der Baustelle Dokumentation des jeweiligen Schadenobjektes Personalführung der operativen Mitarbeiter*innen auf der Baustelle Material- und Gerätedisposition
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Darüber hinaus bringen Sie bereits einschlägige Erfahrung im Recruiting mit – idealerweise im Einzelhandel, in der Logistik oder in der Personaldienstleistung * Zuletzt sind Sie gern auf Deutschlands Straßen unterwegs und haben den Führerschein der Klasse B? Dann sind Sie als Talent Acquisition Manager im Außendienst bei ROSSMANN genau richtig! * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
                            Darüber hinaus bringen Sie bereits einschlägige Erfahrung im Recruiting mit – idealerweise im Einzelhandel, in der Logistik oder in der Personaldienstleistung * Zuletzt sind Sie gern auf Deutschlands Straßen unterwegs und haben den Führerschein der Klasse B? Dann sind Sie als Talent Acquisition Manager im Außendienst bei ROSSMANN genau richtig! * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
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                            Schnelle Bewerbung
                            Montage vorbereiten: Du planst die täglichen Arbeiten und stellst sicher, dass Material, Werkzeuge und Personal rechtzeitig verfügbar sind.
                            Montage vorbereiten: Du planst die täglichen Arbeiten und stellst sicher, dass Material, Werkzeuge und Personal rechtzeitig verfügbar sind.
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                            Technischer Leiter (m/w/d)

                            Klinik Teutoburger Wald
                            Bad Rothenfelde
                            49000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Führung, Einteilung und Leitung des unterstellten technischen Personals * Koordinierung und Ausführung anfallender Reparaturarbeiten verschiedener Gewerke mit dem Schwerpunkt auf Elektroanlagen, Sanitär sowie Steuer- und Regeltechnik
                            Führung, Einteilung und Leitung des unterstellten technischen Personals * Koordinierung und Ausführung anfallender Reparaturarbeiten verschiedener Gewerke mit dem Schwerpunkt auf Elektroanlagen, Sanitär sowie Steuer- und Regeltechnik
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                            Unique Personalservice GmbH * Eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Schwerpunkt im Bereich Personalwesen * Leidenschaft für die Personaldienstleistung und Berufserfahrung
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                            Geschäftsführer:in (m/w/d)

                            Islamkolleg Deutschland e. V.
                            Osnabrück
                            64000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Als erste verbandsübergreifende Einrichtung dieser Art in Deutschland hat sich das IKD die theologisch-praktische Ausbildung deutschsprachigen religiösen Betreuungspersonals für Moscheegemeinden zur Aufgabe gemacht. * Erfahrung in der Personalführung und Teamleitung
                            Als erste verbandsübergreifende Einrichtung dieser Art in Deutschland hat sich das IKD die theologisch-praktische Ausbildung deutschsprachigen religiösen Betreuungspersonals für Moscheegemeinden zur Aufgabe gemacht. * Erfahrung in der Personalführung und Teamleitung
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                            NEU

                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Manager/in Personal in Belm?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            61.700 €

                            Das Durchschnittsgehalt für Manager/in Personal in Belm liegt bei 61.700 €. Gehälter für Manager/in Personal in Belm liegen im Bereich zwischen 53.100 € und 72.800 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Manager/in Personal Jobs in Belm?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 218 offene Stellenanzeigen für Manager/in Personal Jobs in Belm.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Belm einen Manager/in Personal Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Belm einen Manager/in Personal Job suchen: Osnabrück, Bissendorf, Wallenhorst.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Manager/in Personal Jobs in Belm suchen?
                            Wer nach Manager/in Personal Jobs in Belm sucht, sucht häufig auch nach Festanstellung, Consultant Ausbildung, Ausbildung Fachkraft.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Manager/in Personal Jobs in Belm??
                            Für einen Manager/in Personal Job in Belm sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Flexibilität, Englisch, Patientenbetreuung, Planung, Verantwortung, In sicherer Weise, Detailgenauigkeit, Servicearbeiten, Vertrieb, Engagement, Überwachung, Qualitätskontrolle, Führung, Entwurf, Optimierung, Entwicklung, Kundenorientiert, Betreuung.

                            Zu welcher Branche gehören Manager/in Personal Jobs in Belm?
                            Manager/in Personal Jobs in Belm werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Manager/in Personal Jobs in Belm?
                            Für Manager/in Personal Jobs in Belm gibt es aktuell 202 offene Teilzeitstellen.