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163 Treffer für Manager/in Personal Jobs in Belm im Umkreis von 30 km
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Regionaler Apothekenberater / Sales Manager / Außendienstmitarbeiter im Bereich Apotheken (m/w/d)
Regionaler Apothekenberater / Sales Manager / Außendienstmitarbeiter im Bereich Apotheken (m/w/d)
AVIE GmbH
Bremerhaven, Bremen, Hameln, Osnabrück, Nordhorn, Emden
Um unseren Kundenstamm weiter auszubauen und intensiv betreuen zu können, suchen wir für den Bezirk umrissen durch die Städte Bremerhaven, Bremen, Hameln, Osnabrück, Nordhorn und Emden eine kaufmännisch versierte und akquisestarke Vertriebspersönlichkeit in Vollzeit als Regionaler Apothekenberater / Sales Manager / Außendienstmitarbeiter im Bereich Apotheken (m/w/d) * Strategische Entwicklung unserer Kunden im Sinne eines Account Managers * Individuelle Förderung: Wir unterstützen Sie im Rahmen Ihrer fachlichen Entwicklung - durch Ihren Vertriebsleiter (m/w(d), einen Key Account Manager (m/w/d) und alle Kolleginnen und Kollegen.
Um unseren Kundenstamm weiter auszubauen und intensiv betreuen zu können, suchen wir für den Bezirk umrissen durch die Städte Bremerhaven, Bremen, Hameln, Osnabrück, Nordhorn und Emden eine kaufmännisch versierte und akquisestarke Vertriebspersönlichkeit in Vollzeit als Regionaler Apothekenberater / Sales Manager / Außendienstmitarbeiter im Bereich Apotheken (m/w/d) * Strategische Entwicklung unserer Kunden im Sinne eines Account Managers * Individuelle Förderung: Wir unterstützen Sie im Rahmen Ihrer fachlichen Entwicklung - durch Ihren Vertriebsleiter (m/w(d), einen Key Account Manager (m/w/d) und alle Kolleginnen und Kollegen.
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Schnelle Bewerbung
Verantwortung für den kompletten Personalbereich inkl. der betrieblichen Ausbildung * Fachliche und disziplinarische Führung des Personalteams * Beratung der in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen * Sicherstellung der Vorbereitung und Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine gleichwertige Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit zwingend erforderlich * Erfahrung und Kenntnisse in Personalführung in Theorie und Praxis wünschenswert
Verantwortung für den kompletten Personalbereich inkl. der betrieblichen Ausbildung * Fachliche und disziplinarische Führung des Personalteams * Beratung der in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen * Sicherstellung der Vorbereitung und Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine gleichwertige Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit zwingend erforderlich * Erfahrung und Kenntnisse in Personalführung in Theorie und Praxis wünschenswert
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Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung und -gewinnung * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie administrative Tätigkeiten * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich (z. B. Personal, BWL, o. Ä.)
Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung und -gewinnung * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie administrative Tätigkeiten * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich (z. B. Personal, BWL, o. Ä.)
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Unterstützung bei Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen
Unterstützung bei Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen
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Sie übernehmen die Personalführung und kümmern sich um die Warendisposition.
Sie übernehmen die Personalführung und kümmern sich um die Warendisposition.
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Gesamtverantwortung für die Fertigung einschließlich Personal-, Kapazitäts- und Ressourcenplanung * Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter in der Fertigung, sowie die Organisation und Koordination des Personaleinsatzes
Gesamtverantwortung für die Fertigung einschließlich Personal-, Kapazitäts- und Ressourcenplanung * Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter in der Fertigung, sowie die Organisation und Koordination des Personaleinsatzes
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Anschreiben nicht erforderlich
Du wendest bei Personalausfällen eine strukturierte und qualifikationsbasierte Neuzuordnung an, um sowohl die Effizienz der Arbeitsabläufe zu maximieren als auch die Qualität in der Einrichtung zu gewährleisten
Du wendest bei Personalausfällen eine strukturierte und qualifikationsbasierte Neuzuordnung an, um sowohl die Effizienz der Arbeitsabläufe zu maximieren als auch die Qualität in der Einrichtung zu gewährleisten
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Stellvertretene Leitung Fertigwarenlager (m/w/d)
Stellvertretene Leitung Fertigwarenlager (m/w/d)
Conditorei Coppenrath & Wiese KG
Mettingen bei Osnabrück
Personalmanagement und -einsatzplanung (inkl. Schichteinteilung sowie Betreuung von , und )
Personalmanagement und -einsatzplanung (inkl. Schichteinteilung sowie Betreuung von , und )
Personalverantwortung inklusive Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern
Personalverantwortung inklusive Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern
Mit Freude und Leidenschaft entwickeln und fördern Sie Ihr Team und planen den Personaleinsatz.
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Mit Leidenschaft führen Sie Ihr Team und planen, gemeinsam mit der Abteilungsleitung, den Personaleinsatz.
Mit Leidenschaft führen Sie Ihr Team und planen, gemeinsam mit der Abteilungsleitung, den Personaleinsatz.
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Mit Freude und Leidenschaft entwickeln und fördern Sie Ihr Team und planen den Personaleinsatz.
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Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Unterstützung bei der Personalentwicklung
Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Unterstützung bei der Personalentwicklung
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Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal und Geräten
Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal und Geräten
Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal und Geräten
Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal und Geräten
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Wir bitten Personalvermittlungen und Agenturen, von einer Kontaktaufnahme abzusehen.
Wir bitten Personalvermittlungen und Agenturen, von einer Kontaktaufnahme abzusehen.
Schnelle Bewerbung
Für die altersbedingte Nachfolge unserer langjährigen Finanz- und Personalleitung suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den Bereich Finanzen und Personal eigenverantwortlich führt und als vertrauensvolle Ansprechperson für , Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Banken und Mitarbeitende agiert. * Verantwortung für den kaufmännischen Bereich: Eigenständige Steuerung und Weiterentwicklung der Finanz-, Personal und Verwaltungsprozesse sowie Beratung der in kaufmännischen Fragestellungen.
Für die altersbedingte Nachfolge unserer langjährigen Finanz- und Personalleitung suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den Bereich Finanzen und Personal eigenverantwortlich führt und als vertrauensvolle Ansprechperson für , Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Banken und Mitarbeitende agiert. * Verantwortung für den kaufmännischen Bereich: Eigenständige Steuerung und Weiterentwicklung der Finanz-, Personal und Verwaltungsprozesse sowie Beratung der in kaufmännischen Fragestellungen.
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Personalmanagement: Schulung, Motivation und Einsatzplanung der sowie Organisation von Dienst- und Urlaubsplänen.
Personalmanagement: Schulung, Motivation und Einsatzplanung der sowie Organisation von Dienst- und Urlaubsplänen.
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Bauingenieur als Bauleiter (m/w/d), Schwerpunkt Tiefbau
Bauingenieur als Bauleiter (m/w/d), Schwerpunkt Tiefbau
Mainka Bau GmbH & Co. KG
Lingen, Köln, Gelsenkirchen, Münster, Wuppertal, Osnabrück, Duisburg
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Du übernimmst die Personalverantwortung für die Poliere und Baustellenteams
Du übernimmst die Personalverantwortung für die Poliere und Baustellenteams
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Account Manager Pharma Epilepsy (m/w/d) - Oldenburg, Osnabrück, Münster
Account Manager Pharma Epilepsy (m/w/d) - Oldenburg, Osnabrück, Münster
Angelini Pharma Deutschland GmbH
Oldenburg, Münster, Osnabrück
Teilweise Home-Office
Du bist dafür zuständig, Veranstaltungen zur Fortbildung von Ärzt:innen, Pflege- oder Praxispersonal sowie sonstiger relevanter Zielgruppen zu planen, organisieren und durchzuführen
Du bist dafür zuständig, Veranstaltungen zur Fortbildung von Ärzt:innen, Pflege- oder Praxispersonal sowie sonstiger relevanter Zielgruppen zu planen, organisieren und durchzuführen
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Einsatzplanung und Koordination von Servicepersonal für Großveranstaltungen
Einsatzplanung und Koordination von Servicepersonal für Großveranstaltungen
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Verwaltungsmanager (m/w/d) mit kombinierter Führungs- und operativer Verantwortung
Verwaltungsmanager (m/w/d) mit kombinierter Führungs- und operativer Verantwortung
IJOS GmbH
49124 Georgsmarienhütte, Deutschland
Unsere Kernkompetenzen umfassen Entgeltverhandlungen, Konzept- und Angebotsentwicklung, Gründungs-, Strategie- und Personalberatung, Datenschutz und Arbeitssicherheit – mit einem besonderen Fokus auf Einrichtungen der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe.
Unsere Kernkompetenzen umfassen Entgeltverhandlungen, Konzept- und Angebotsentwicklung, Gründungs-, Strategie- und Personalberatung, Datenschutz und Arbeitssicherheit – mit einem besonderen Fokus auf Einrichtungen der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe.
NEU
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Digitalisierungsmanagerin / einen Digitalisierungsmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt digitale Bildung, KI-gestützte Bewerbungsprozesse und arbeitsmarktnahe Qualifizierung. - Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, in der Personalauswahl, digitalen Bildung oder im Bewerbungscoaching - Fundierte Kenntnisse der Personalauswahlsysteme und -kriterien von Unternehmen - Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: KI-Tools, KI-Systeme, Personalrekrutierung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Digitalisierungsmanagerin / einen Digitalisierungsmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt digitale Bildung, KI-gestützte Bewerbungsprozesse und arbeitsmarktnahe Qualifizierung. - Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, in der Personalauswahl, digitalen Bildung oder im Bewerbungscoaching - Fundierte Kenntnisse der Personalauswahlsysteme und -kriterien von Unternehmen - Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: KI-Tools, KI-Systeme, Personalrekrutierung
Verwaltungsmanager (m/w/d) mit kombinierter Führungs- und operativer Verantwortung
Verwaltungsmanager (m/w/d) mit kombinierter Führungs- und operativer Verantwortung
IJOS GmbH
Georgsmarienhütte
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Unsere Kernkompetenzen umfassen Entgeltverhandlungen, Konzept- und Angebotsentwicklung, Gründungs-, Strategie- und Personalberatung, Datenschutz und Arbeitssicherheit – mit einem besonderen Fokus auf Einrichtungen der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe.
Unsere Kernkompetenzen umfassen Entgeltverhandlungen, Konzept- und Angebotsentwicklung, Gründungs-, Strategie- und Personalberatung, Datenschutz und Arbeitssicherheit – mit einem besonderen Fokus auf Einrichtungen der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe.
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(Senior) CRM Manager (w/m/d) | Schwerpunkt CRM-Tool & Kampagnensteuerung
(Senior) CRM Manager (w/m/d) | Schwerpunkt CRM-Tool & Kampagnensteuerung
L + T Markthalle GmbH + Co. KG
Osnabrück
Teilweise Home-Office
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Wir suchen DichZum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich zur Verstärkung unseres Teams als (Senior) CRM Manager (w/m/d) | Schwerpunkt CRM-Tool & Kampagnensteuerung. - Du bereits mehrjährige Erfahrung als CRM-Manager – im Unternehmen oder auf Agenturseite - besitzt - Ein attraktives Gehaltspaket mit 40% Personalrabatt für den Großteil unseres Sortiments
Wir suchen DichZum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich zur Verstärkung unseres Teams als (Senior) CRM Manager (w/m/d) | Schwerpunkt CRM-Tool & Kampagnensteuerung. - Du bereits mehrjährige Erfahrung als CRM-Manager – im Unternehmen oder auf Agenturseite - besitzt - Ein attraktives Gehaltspaket mit 40% Personalrabatt für den Großteil unseres Sortiments
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