Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Manager Hr Jobs in Overath?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 211 offene Stellenanzeigen für Manager Hr Jobs in Overath.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Overath einen Manager Hr Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Overath einen Manager Hr Job suchen: <a href="/jobs/manager-hr/in-k%C3%B6ln">Köln</a>, <a href="/jobs/manager-hr/in-berlin">Berlin</a>, <a href="/jobs/manager-hr/in-m%C3%BCnchen">München</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Manager Hr Jobs in Overath suchen?

Wer nach Manager Hr Jobs in Overath sucht, sucht häufig auch nach <a href="/jobs/physiotherapeut-ausbildung/in-overath">Physiotherapeut Ausbildung</a>, <a href="/jobs/industriekaufmann-ausbildung/in-overath">Industriekaufmann Ausbildung</a>, <a href="/jobs/assistenz/in-overath">Assistenz</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Manager Hr Jobs in Overath??

Für einen Manager Hr Job in Overath sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Projektmanagement, MS-Office-Kenntnisse, Team player, Führung, Organisationsfähigkeit, Analytische Fähigkeiten, Problemlösung, Verantwortung übernehmen, Beratung, Personalbeschaffung, Prozessentwicklung, Selbstständiges Arbeiten, Stakeholdermanagement, Änderungsmanagement, Kundendienst, MS Excel, Kundenorientiert, Verhandlungsführung, Vertrieb.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Manager Hr Jobs in Overath?

Für Manager Hr Jobs in Overath gibt es aktuell 0 offene Teilzeitstellen.

Manager Hr: 211 Jobs & Stellenangebote in Overath

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Senior HR Manager Labor Relations (m/w/d)

DHL Solutions

Bonn

65000 - 87000 / (geschätzt für Vollzeit)

DHL Supply Chain ist ein Weltmarktführer in der Kontraktlogistik mit maßgeschneiderten Supply-Chain-Lösungen. Gesucht wird ein Senior HR Manager Labor Relations (m/w/d) für die strategische Weiterentwicklung der Labor-Relations-Strategie und Beratung von Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Ein abgeschlossenes Jurastudium mit beiden Staatsexamina, langjährige Erfahrung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht als Inhouse-Jurist/in, versierte Verhandlungserfahrung mit Betriebsräten und Gewerkschaften sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Senior HR Manager Payroll & Operations (all genders)

adesso SE

Düsseldorf, Köln, Essen, Münster, Dortmund

71000 - 99000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

adesso insurance solutions GmbH ist Teil der adesso group und entwickelt innovative Software-Lösungen für den Versicherungsmarkt. Gesucht wird ein Senior HR Manager Operations (m/w/d) zur Gestaltung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle und deren kontinuierlichen Optimierung. Ein wirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium, mehrjährige HR-Praxis in operativen Themen, Erfahrung in Prozessoptimierung mit Fokus auf Digitalisierung sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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Lead People Services Europe (m/f/d)

TecAlliance GmbH

Köln, Weikersheim (Würzburg), Ismaning (Munich), Grafenrheinfeld (Schweinfurt)

75000 - 115000 / (geschätzt für Vollzeit)

TecAlliance ist ein neutraler Datenmarktplatz für die Automobilzulieferindustrie mit über 1.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Lead People Services Europe (m/w/d) zur Leitung des regionalen People Services Teams und Sicherstellung einer stabilen, konformen HR-Servicebereitstellung. Ein HR-Abschluss oder vergleichbare Erfahrung, mehrjährige HR-Operations-Erfahrung in Deutschland und international, Kenntnisse von Dayforce, fließendes Englisch (B2+) und Deutsch (C1+) sowie Erfahrung in der Leitung von HR-Teams über mehrere Länder werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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Director Global People Services (m/f/d) - 1y. Maternity Cover

TecAlliance GmbH

Köln, Weikersheim (bei Würzburg), Ismaning (bei München), Grafenrheinfeld (bei Schweinfurt)

TecAlliance ist ein neutraler Daten-as-a-Service-Marktplatz für die Automobilzulieferindustrie mit über 1.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Director Global People Services (m/w/d) zur Leitung der globalen HR-Operationen und Gewährleistung konsistenter, konformer HR-Services. Ein Bachelor in Human Resources oder verwandtem Bereich, nachgewiesene Erfahrung in der Leitung globaler HR-Operationen und Multi-Country-Payroll-Systemen sowie fließend Englisch (B2+) und Deutsch (C1+) werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Senior HR Business Partner (m/w/d)

EAT HAPPY GROUP

Köln

Schnelle Bewerbung

EAT HAPPY GROUP | FCF Holding GmbH betreibt über 4000 Food-Shops und Truhen in Deutschland und Europa. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Beratung von Führungskräften in Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung und Change-Management. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in größeren Unternehmen, sichere Arbeitsrechts- und Organisationsentwicklungskenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Coachingfähigkeiten werden vorausgesetzt.

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vor 6 Stunden

NEU

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HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)

Drees & Sommer SE

Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Mainz, München, Köln

Schnelle Bewerbung

Drees & Sommer ist ein internationales Beratungs- und Projektmanagementunternehmen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d) zur operativen Abwicklung grenzüberschreitender Auslandseinsätze und Koordination mit internen sowie externen Stakeholdern. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft, erste Berufserfahrung in HR Global Mobility, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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HR Generalist:in

Reifenhäuser Gruppe

Troisdorf bei Köln / Bonn

45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)

Reifenhäuser ist ein weltweit führender Extrusions-Maschinenbauer mit über 100 Jahren Erfahrung in der Kunststoffindustrie. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d), um personalrelevante Themen für eine Business Unit und internationale Units in Asien zu bearbeiten. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, relevante Berufserfahrung im Personalbereich, sehr gute Englischkenntnisse sowie lösungsorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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Personalleitung (w/m/d)

Caritasverband Rhein-Sieg e. V.

Siegburg

52600 - 93100 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Der Caritasverband Rhein-Sieg e.V. ist ein Dienstleister im Sozial- und Gesundheitswesen mit multiprofessionellen Teams. Gesucht wird eine Personalleitung (w/m/d), um die Personalabteilung zu führen und strategische Personalarbeit mit dem Vorstand zu entwickeln. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften, fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Führungserfahrung werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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Head of HR / People & Culture (w/m/d)

enua Pharma GmbH

Köln

65000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

enua ist ein ganzheitlicher Hersteller von medizinischem Cannabis und zweitgrößter Anbieter im deutschen Markt. Gesucht wird ein Head of HR / People & Culture (w/m/d) zur Gesamtverantwortung des Personalbereichs, Teamführung und strategischen Weiterentwicklung der HR-Organisation. Mindestens 7 Jahre generalistische HR-Erfahrung, nachweisbare Führungskompetenz, fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gutes Englisch werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Senior HR Business Partner (gn)

Carlisle Construction Materials GmbH

Hamburg, Waltershausen (Thüringen), Köln, Düsseldorf

47000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

CARLISLE® Construction Materials GmbH ist ein Hersteller von Elastomerprodukten für Dachabdichtungen und Bauwerksabdichtungen mit Standorten in Deutschland und Europa. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (gn) für strategische und operative HR-Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Recht, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, sehr gute Arbeitsrechtkenntnisse, Erfahrung mit Arbeitnehmervertretungen und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

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(Senior) Consultant/Manager Assessment Services (w/m/d)

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Hamburg, Köln, München

Kienbaum ist eine Personal- und Managementberatung mit 22 internationalen Standorten und Schwerpunkt auf Assessment Services. Gesucht wird ein (Senior) Consultant/Manager Assessment Services (w/m/d) zur Leitung von Projekt- und Beraterteams sowie zur ganzheitlichen Betreuung von Kund:innen in Assessments und Management Diagnostik. Ein abgeschlossenes psychologisches, sozial-, geistes- oder wirtschaftswissenschaftliches Master- oder Diplomstudium, mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer Beratungsposition oder HR-Linienfunktion, sehr gute Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Köln, München, Frankfurt, Berlin, Hamburg

Kienbaum ist eine Personal- und Managementberatung mit 22 internationalen Standorten und Schwerpunkt auf Organisationsentwicklung. Gesucht wird ein Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d) zur Unterstützung von Transformationsprojekten und Erarbeitung von HR-Strategien. Mindestens 4. Semester eines Bachelorstudiums, sichere MS-Office-Kenntnisse, Deutsch auf Muttersprache und fließendes Englisch werden vorausgesetzt.

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vor 4 Tagen

Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesr

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Referatsleitung (m/w/d) Personal

Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesr

Bonn

7854 - 8340 /Monat (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Das Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister ist eine Bundeseinrichtung für Personalverwaltung und Organisationsentwicklung. Gesucht wird eine Referatsleitung (m/w/d) Personal zur Leitung des Referates und strategischen Weiterentwicklung der Personalverwaltung. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften, mindestens fünf Jahre Führungserfahrung mit Personalverantwortung, fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sowie nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement und Change-Management werden vorausgesetzt.

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vor 6 Tagen

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Referatsleitung Personal/ Verwaltung (w/m/d)

conQuaesso Personalberatung

Köln, Düsseldorf, Duisburg, Oberhausen, Wuppertal

80000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)

Das Bildungswerk der Erzdiözese Köln e.V. ist eine anerkannte Einrichtung der Erwachsenen- und Familienbildung mit rund 180 Mitarbeitenden. Gesucht wird eine Referatsleitung Personal/Verwaltung (w/m/d), um die strategische Weiterentwicklung des Referats zu verantworten und ein sechsköpfiges Team zu führen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, fundierte Erfahrung im strategischen Personalmanagement und Arbeitsrecht, Führungskompetenz mit kooperativem Verständnis sowie Erfahrung in Change- und Projektmanagement werden vorausgesetzt.

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vor 6 Tagen

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(Senior) Spezialist (m/w/d) Total Rewards & Executive Governance

Generali Deutschland AG

München, Köln

67000 - 93000 / (geschätzt für Vollzeit)

Generali ist eine führende Erstversicherungsgruppe im deutschen Markt mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog. Gesucht wird ein (Senior) Spezialist Total Rewards & Executive Governance (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung der Vergütungslandschaft und Begleitung des Top-Managements. Ein abgeschlossenes Studium mit wirtschafts- oder personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung in Total Rewards oder Compensation & Benefits, fundierte Kenntnisse in Vergütungssystemen und Governance sowie sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 6 Tagen

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Teamleiter P&I LogaHR Consulting (w/m/d)

Peras GmbH

Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster

100000 - 115000 / (geschätzt für Vollzeit)

Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter für den deutschen Mittelstand mit über 50 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Teamleiter P&I LogaHR Consulting (w/m/d) zur Führung eines 15-köpfigen Teams und strategischen Weiterentwicklung der HR-Suite. Fundierte P&I Loga-Expertise, Change-Management-Kompetenz, Erfahrung in Remote-Führung und unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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HR Generalist - Supply Chain (m/f/d)

Brambles Holdings (UK) Limited

Köln

39000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)

CHEP ist ein internationales Logistik- und Palettenlösungsunternehmen mit 14.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) für Supply Chain Operations, um als vertrauensvoller HR-Partner für Betriebsleiter und operative Leader tätig zu sein. Mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung, sichere Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, fließend Deutsch und Englisch sowie Erfahrung in Produktion oder Logistik werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Head of HR (m/w/d)

Johannes Gerstäcker Verlag GmbH

Eitorf

84000 - 108000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Johannes Gerstäcker Verlag GmbH ist ein Kunstfachmarkt-Unternehmen mit etwa 400 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Head of HR (m/w/d) zur Leitung des Personalbereichs, Digitalisierung von HR-Prozessen und strategischen Personalentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mindestens zehn Jahre Erfahrung im Personalwesen, Führungserfahrung eines HR-Teams, sichere Kenntnisse des Arbeitsrechts und ausgeprägte digitale Affinität werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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SuccessFactors Enablement Manager (m/f/d)

Simon-Kucher

Berlin, Bonn, Köln, Frankfurt/Main, Hamburg, München

64000 - 96000 / (geschätzt für Vollzeit)

Simon-Kucher & Partners ist ein globales Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Commercial Growth und Pricing-Strategie. Gesucht wird ein SuccessFactors Enablement Manager (m/w/d), um SAP SuccessFactors global und regional in der HR-Organisation umzusetzen und zu verankern. Mindestens vier bis fünf Jahre HR-Erfahrung in internationalen Umgebungen, praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors-Implementierungen über mehrere Module hinweg und fließendes Englisch (C1) werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

Biscuit International Services Germany GmbH & Co. KG

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HR Business Partner (m/w/d)

Biscuit International Services Germany GmbH & Co. KG

Köln

50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)

Biscuit-International-Gruppe ist ein führender europäischer Hersteller von Eigenmarken für Kekse und Brotersatzprodukte mit 32 Fabriken und über 5.000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für die Produktionsstandorte Solingen, Eschweiler und Bassenheim, um strategische Personalarbeit mit operativer Umsetzung zu verbinden. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem produzierenden Unternehmen, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Manager (m/w/d) im Gesundheitswesen mit dem Schwerpunkt Krankenhausstrategie

Solidaris Unternehmensgruppe

Köln, Berlin

60000 - 87000 / (geschätzt für Vollzeit)

Solidaris ist ein Beratungsunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Gesucht wird ein Manager (m/w/d) im Gesundheitswesen mit Schwerpunkt Krankenhausstrategie zur Beratung von Krankenhäusern bei strategischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Eine abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung, ausgeprägtes medizinisches Prozessverständnis, betriebswirtschaftliches Know-how sowie Erfahrung im Medizincontrolling oder Krankenhausmanagement werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Head of Total Rewards (m/w/d)

HILL International Deutschland

Köln

62000 - 84000 / (geschätzt für Vollzeit)

Ein namhaftes, international erfolgreiches Handelsunternehmen mit mehreren Tausend Mitarbeitenden weltweit sucht eine erfahrene Persönlichkeit. Gesucht wird ein Head of Total Rewards (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung und operativen Verantwortung der globalen Compensation- und Benefit-Strukturen in Europa. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder HR, mehrjährige fundierte Erfahrung in Compensation & Benefits in multinationalen Unternehmen, sichere Kenntnisse globaler Vergütungsprozesse sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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(Junior) HR Specialist (m/w/d) Administration

Malteser in Deutschland

Köln

42000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Der Malteser Hilfsdienst ist eine gemeinnützige Hilfsorganisation mit Personalverwaltung in Köln. Gesucht wird ein (Junior) HR Specialist (m/w/d) Administration für die Bearbeitung vielfältiger Personalprozesse und Beratung von Führungskräften. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, sichere Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie MS-Office-Kompetenz werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR & People Manager (m/w/d)

Ordio GmbH c/o wework

Cologne

46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Ordio ist ein Anbieter einer webbasierten HR-Software für Schichtarbeiter und dezentrale Teams. Gesucht wird ein HR & People Manager (m/w/d), um HR-Themen von Arbeitsrecht bis Expansion eigenverantwortlich zu gestalten. Mehrjährige HR-Erfahrung idealerweise im Startup-Umfeld, fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Organisationstalent und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors Plattform (m/w/d)

REWE GROUP

Köln

57000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Die REWE Group ist einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas mit 250.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors Plattform (m/w/d) zur Verantwortung zentraler Themen rund um die SuccessFactors Plattform und angrenzende HR-Systeme. Fundierte Praxiserfahrung in der Administration und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors, ein wirtschafts-, informations- oder technikorientiertes Studium, fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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