Verantwortung für das Energie- und Kostenmanagement, insbesondere die Optimierung des Scherbenhaushaltes * Gesundheit und Sicherheit - Gesundheitsmanagement, Rückentraining, Gesundheitscheck, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds * Benefits - zusätzliche Bonussysteme, Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad und JobTicket u.v.m.
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