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389 Treffer für Leitung Recruiting Jobs in Flörsheim im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Head of Recruiting (m/w/d), um die strategische Weiterentwicklung des Recruitings zu gestalten und ein engagiertes Team zu führen. Mehrjährige Führungserfahrung im Recruiting, fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und AI-Lösungen sowie ausgeprägte Daten- und Analysekompetenz werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Head of Recruiting (m/w/d), um die strategische Weiterentwicklung des Recruitings zu gestalten und ein engagiertes Team zu führen. Mehrjährige Führungserfahrung im Recruiting, fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und AI-Lösungen sowie ausgeprägte Daten- und Analysekompetenz werden vorausgesetzt.
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Berlin, Bremen, Düsseldorf, Essen, Frankfurt/M., Hamburg, Köln, Mannheim, München, Stuttgart
80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein (Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d) für die strategische und operative Führung eines Vertriebsteams sowie aktives Business Development. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, relevante Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, Führungserfahrung und nachgewiesener Vertriebserfolg werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein (Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d) für die strategische und operative Führung eines Vertriebsteams sowie aktives Business Development. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, relevante Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, Führungserfahrung und nachgewiesener Vertriebserfolg werden vorausgesetzt.
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Leiter HR Business Partner (m/w/d)
Leiter HR Business Partner (m/w/d)
Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG
Bad Vilbel bei Frankfurt am Main
Ein führendes Familienunternehmen in der Mineralbrunnenbranche mit bekannten Marken in Deutschland. Gesucht wird ein Leiter HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Führung des standortübergreifenden HR-Business-Partner-Teams und Weiterentwicklung der HR-Funktion. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, Führungserfahrung in standortübergreifenden Organisationen, fundierte Arbeitsrechtskenntnis und Change-Management-Expertise werden vorausgesetzt.
Ein führendes Familienunternehmen in der Mineralbrunnenbranche mit bekannten Marken in Deutschland. Gesucht wird ein Leiter HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Führung des standortübergreifenden HR-Business-Partner-Teams und Weiterentwicklung der HR-Funktion. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, Führungserfahrung in standortübergreifenden Organisationen, fundierte Arbeitsrechtskenntnis und Change-Management-Expertise werden vorausgesetzt.
NEU
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Principal Consultant (m/w/d) - Personalberatung
Principal Consultant (m/w/d) - Personalberatung
KRAFT VON WANTOCH GmbH
Frankfurt am Main
70000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Kraft von Wantoch ist eine spezialisierte Direct-Search- und Executive-Search-Beratung innerhalb der Power People Group. Gesucht wird ein Principal Consultant (m/w/d) – Personalberatung für die Gesamtführung komplexer Direct-Search-Projekte und strategische Mandantenakquisition. Langjährige nachweisbare Erfolge in Executive Search oder Direct Search, ein belastbares Netzwerk zu Entscheidungsträgern und unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.
Kraft von Wantoch ist eine spezialisierte Direct-Search- und Executive-Search-Beratung innerhalb der Power People Group. Gesucht wird ein Principal Consultant (m/w/d) – Personalberatung für die Gesamtführung komplexer Direct-Search-Projekte und strategische Mandantenakquisition. Langjährige nachweisbare Erfolge in Executive Search oder Direct Search, ein belastbares Netzwerk zu Entscheidungsträgern und unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.
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Head of SAP HR & Payroll Operations / Unitleitung Betrieb SAP-Personalwesen & Abrechnung (m/w/d)
Head of SAP HR & Payroll Operations / Unitleitung Betrieb SAP-Personalwesen & Abrechnung (m/w/d)
HCC – Hessisches Competence Center
Wiesbaden
57000 - 109000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Das HCC ist der zentrale SAP-Dienstleister des Landes Hessen für Weiterentwicklung und Betrieb flächendeckend eingesetzter SAP-Systeme. Gesucht wird ein Head of SAP HR & Payroll Operations (m/w/d) zur Leitung der Unit Betrieb SAP-Personalwesen und Verantwortung für den technischen Betrieb aller HR-Verfahren. Mindestens fünf Jahre SAP-Expertise, tiefgreifende Kenntnisse in SAP-HR und Payroll, mehrjährige Erfahrung im stabilen Betrieb geschäftskritischer SAP-Anwendungen nach ITIL sowie nachgewiesene Erfahrung in der Leitung technischer Teams werden vorausgesetzt.
Das HCC ist der zentrale SAP-Dienstleister des Landes Hessen für Weiterentwicklung und Betrieb flächendeckend eingesetzter SAP-Systeme. Gesucht wird ein Head of SAP HR & Payroll Operations (m/w/d) zur Leitung der Unit Betrieb SAP-Personalwesen und Verantwortung für den technischen Betrieb aller HR-Verfahren. Mindestens fünf Jahre SAP-Expertise, tiefgreifende Kenntnisse in SAP-HR und Payroll, mehrjährige Erfahrung im stabilen Betrieb geschäftskritischer SAP-Anwendungen nach ITIL sowie nachgewiesene Erfahrung in der Leitung technischer Teams werden vorausgesetzt.
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HR-Recruiter/Talent-Manager (m/w/d)
HR-Recruiter/Talent-Manager (m/w/d)
GENO Broker GmbH
Frankfurt am Main
48000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
GENO Broker ist ein Neo-Brokerage-Angebot der Genossenschaftlichen FinanzGruppe mit Mobile-First-Fokus für digital-affine Zielgruppen. Gesucht wird ein HR-Recruiter/Talent-Manager (m/w/d) zur professionellen Besetzung offener Positionen, zum Aufbau einer Talentpipeline und zur Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, mehrjährige praktische Recruiting-Erfahrung, sichere Active-Sourcing-Kenntnisse, Erfahrung mit Recruiting-Tools und LinkedIn sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
GENO Broker ist ein Neo-Brokerage-Angebot der Genossenschaftlichen FinanzGruppe mit Mobile-First-Fokus für digital-affine Zielgruppen. Gesucht wird ein HR-Recruiter/Talent-Manager (m/w/d) zur professionellen Besetzung offener Positionen, zum Aufbau einer Talentpipeline und zur Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, mehrjährige praktische Recruiting-Erfahrung, sichere Active-Sourcing-Kenntnisse, Erfahrung mit Recruiting-Tools und LinkedIn sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Branch Manager (m/w/d)
Branch Manager (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Wiesbaden
75000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
FERCHAU Wiesbaden ist Partner für Unternehmen aus Automotive, Elektrotechnik sowie Maschinen- und Anlagenbau. Gesucht wird ein Branch Manager (m/w/d) zum Ausbau und zur Leitung der Niederlassung Wiesbaden mit Umsatz- und Budgetverantwortung. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, Vertriebs- und Führungserfahrung in Engineering-/IT-Dienstleistungen oder Personaldienstleistungen sowie unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.
FERCHAU Wiesbaden ist Partner für Unternehmen aus Automotive, Elektrotechnik sowie Maschinen- und Anlagenbau. Gesucht wird ein Branch Manager (m/w/d) zum Ausbau und zur Leitung der Niederlassung Wiesbaden mit Umsatz- und Budgetverantwortung. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, Vertriebs- und Führungserfahrung in Engineering-/IT-Dienstleistungen oder Personaldienstleistungen sowie unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.
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DZ PRIVATBANK ist das Kompetenzcenter Private Banking und Fondsdienstleister innerhalb der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für die eigenständige Besetzung von Positionen vom Briefing bis zum Onboarding. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus, mehrjährige operative Personalerfahrung im Recruiting, sichere MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit HR-Systemen und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
DZ PRIVATBANK ist das Kompetenzcenter Private Banking und Fondsdienstleister innerhalb der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für die eigenständige Besetzung von Positionen vom Briefing bis zum Onboarding. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus, mehrjährige operative Personalerfahrung im Recruiting, sichere MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit HR-Systemen und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Leiter Payroll & HR-Systeme (m/w/d) | Führender Markenartikler | Teilzeit denkbar
Leiter Payroll & HR-Systeme (m/w/d) | Führender Markenartikler | Teilzeit denkbar
Baumann Unternehmensberatung AG
Frankfurt
Schnelle Bewerbung
Ein traditionsreicher Markenartikler im FMCG-Bereich mit ca. 1.600 Mitarbeitern deutschlandweit. Gesucht wird ein Leiter Payroll & HR-Systeme (m/w/d) für die Gesamtverantwortung der Entgeltabrechnung, Teamführung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung in Deutschland, fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, nachgewiesene Führungserfahrung im Payroll-/HR-Umfeld und sehr gute Kenntnisse in HR-Systemen werden vorausgesetzt.
Ein traditionsreicher Markenartikler im FMCG-Bereich mit ca. 1.600 Mitarbeitern deutschlandweit. Gesucht wird ein Leiter Payroll & HR-Systeme (m/w/d) für die Gesamtverantwortung der Entgeltabrechnung, Teamführung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung in Deutschland, fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, nachgewiesene Führungserfahrung im Payroll-/HR-Umfeld und sehr gute Kenntnisse in HR-Systemen werden vorausgesetzt.
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Mitarbeiter Recruiting/HR (m/w/d)
Mitarbeiter Recruiting/HR (m/w/d)
reiter personalberatung
Frankfurt am Main
3625 - 4235 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
reiter personalberatung ist Partner internationaler Unternehmen im kaufmännischen Bereich. Gesucht wird ein Mitarbeiter Recruiting/HR (m/w/d) für Bewerbermanagement, Active Sourcing und Stellenbesetzung in einer Steuerberatungsgesellschaft. Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit erster Recruiting-Erfahrung, sicherer MS-Office-Umgang, Kenntnisse im Vertragswesen sowie fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
reiter personalberatung ist Partner internationaler Unternehmen im kaufmännischen Bereich. Gesucht wird ein Mitarbeiter Recruiting/HR (m/w/d) für Bewerbermanagement, Active Sourcing und Stellenbesetzung in einer Steuerberatungsgesellschaft. Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit erster Recruiting-Erfahrung, sicherer MS-Office-Umgang, Kenntnisse im Vertragswesen sowie fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Referent Recruiting (m/d/w)
Referent Recruiting (m/d/w)
Kraftwerke Mainz-Wiesbaden AG
Mainz
30400 - 40400 / (geschätzt für Vollzeit)
KMW ist ein Vorreiter in der modernen Energieversorgung mit Fokus auf nachhaltige Lösungen und innovative Technologien. Gesucht wird ein Referent Recruiting (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung von Recruitingprozessen und kompetenten Unterstützung der Fachbereiche. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen werden vorausgesetzt.
KMW ist ein Vorreiter in der modernen Energieversorgung mit Fokus auf nachhaltige Lösungen und innovative Technologien. Gesucht wird ein Referent Recruiting (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung von Recruitingprozessen und kompetenten Unterstützung der Fachbereiche. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen werden vorausgesetzt.
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Principal Consultant (m/w/d) - Personalberatung
Principal Consultant (m/w/d) - Personalberatung
meinestadt.de
Frankfurt am Main
66000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
Kraft von Wantoch ist eine spezialisierte Direct-Search- und Executive-Search-Beratung innerhalb der Power People Group. Gesucht wird ein Principal Consultant (m/w/d) – Personalberatung für die Gesamtführung komplexer Direct-Search-Projekte und strategische Mandantenakquisition. Langjährige nachweisbare Erfolge in Executive Search oder Direct Search, ein belastbares Netzwerk zu Entscheidungsträgern und unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.
Kraft von Wantoch ist eine spezialisierte Direct-Search- und Executive-Search-Beratung innerhalb der Power People Group. Gesucht wird ein Principal Consultant (m/w/d) – Personalberatung für die Gesamtführung komplexer Direct-Search-Projekte und strategische Mandantenakquisition. Langjährige nachweisbare Erfolge in Executive Search oder Direct Search, ein belastbares Netzwerk zu Entscheidungsträgern und unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.
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LUAMAYA ist ein Schmuckhersteller mit über 270 Mitarbeitenden, der Schmuck online und in über 20 Filialen in Deutschland und Österreich vertreibt. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/x) für das End-to-End-Recruiting von Junior- bis Führungspositionen und Active Sourcing. Mehrjährige Inhouse-Recruiting-Erfahrung, fundierte Active-Sourcing-Kenntnisse, Sicherheit mit LinkedIn Recruiter und Erfahrung in schnell wachsenden Umfeldern werden vorausgesetzt.
LUAMAYA ist ein Schmuckhersteller mit über 270 Mitarbeitenden, der Schmuck online und in über 20 Filialen in Deutschland und Österreich vertreibt. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/x) für das End-to-End-Recruiting von Junior- bis Führungspositionen und Active Sourcing. Mehrjährige Inhouse-Recruiting-Erfahrung, fundierte Active-Sourcing-Kenntnisse, Sicherheit mit LinkedIn Recruiter und Erfahrung in schnell wachsenden Umfeldern werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Operations1
60314 Frankfurt am Main
46000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Operations1 ist eine Software zur Digitalisierung und Optimierung mitarbeitergeführter Prozesse in der produzierenden Industrie. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für den gesamten Recruiting-Cycle, den Aufbau von Talent Pipelines und die Gestaltung der Employer Brand. Mehrjährige Erfahrung im Full-Cycle Recruiting aus einem Startup oder Scaleup, sehr gute Kenntnisse des modernen Recruiting Tech Stacks sowie Deutsch (C2) und Englisch (C1) werden vorausgesetzt.
Operations1 ist eine Software zur Digitalisierung und Optimierung mitarbeitergeführter Prozesse in der produzierenden Industrie. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für den gesamten Recruiting-Cycle, den Aufbau von Talent Pipelines und die Gestaltung der Employer Brand. Mehrjährige Erfahrung im Full-Cycle Recruiting aus einem Startup oder Scaleup, sehr gute Kenntnisse des modernen Recruiting Tech Stacks sowie Deutsch (C2) und Englisch (C1) werden vorausgesetzt.
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Personalreferent:in / HR-Management(m/w/d)
Personalreferent:in / HR-Management(m/w/d)
FACHPLANUNG-DACH GMBH
Frankfurt am Main
42000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die eigenständige Betreuung des Recruitingprozesses und die Weiterentwicklung der HR-Prozesse. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder ein Personalstudium, gute Kenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie praktische Recruiting-Erfahrung werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die eigenständige Betreuung des Recruitingprozesses und die Weiterentwicklung der HR-Prozesse. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder ein Personalstudium, gute Kenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie praktische Recruiting-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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Senior Manager, Talent Acquisition
Senior Manager, Talent Acquisition
Stuttgart Marriott Hotel Sindelfingen Marriott International, Inc.
65760 Eschborn
51000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Marriott ist ein globales Hotelunternehmen mit einem Portfolio von Premium- und Select-Marken in der EMEA-Region. Gesucht wird ein Senior Manager, Talent Acquisition (m/w/d), um Managementrekrutierung für Premium- und Select-Hotels strategisch zu leiten und ein Team von Talent-Acquisition-Managern zu führen. Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition in der Hotellerie, nachgewiesene Erfahrung bei der Rekrutierung von Führungskräften und Fähigkeiten in Stakeholder-Management sowie Talentpipelining werden vorausgesetzt.
Marriott ist ein globales Hotelunternehmen mit einem Portfolio von Premium- und Select-Marken in der EMEA-Region. Gesucht wird ein Senior Manager, Talent Acquisition (m/w/d), um Managementrekrutierung für Premium- und Select-Hotels strategisch zu leiten und ein Team von Talent-Acquisition-Managern zu führen. Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition in der Hotellerie, nachgewiesene Erfahrung bei der Rekrutierung von Führungskräften und Fähigkeiten in Stakeholder-Management sowie Talentpipelining werden vorausgesetzt.
NEU
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Principal Talent Acquisition Partner, EMEA
Principal Talent Acquisition Partner, EMEA
NOVA Biomedical GmbH
60306 Frankfurt am Main
45000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Nova Biomedical ist ein globaler Anbieter von Diagnostik- und Laborinstrumenten für die Biopharmaka- und klinische Märkte. Gesucht wird ein Principal Talent Acquisition Partner (m/w/d) für strategische Personalberatung und Full-Cycle-Recruiting in EMEA und globalen Funktionen. Mindestens zehn Jahre progressive Talent-Acquisition-Erfahrung, fließendes Englisch und nachgewiesene strategische Business-Partnership auf Senior-Level werden vorausgesetzt.
Nova Biomedical ist ein globaler Anbieter von Diagnostik- und Laborinstrumenten für die Biopharmaka- und klinische Märkte. Gesucht wird ein Principal Talent Acquisition Partner (m/w/d) für strategische Personalberatung und Full-Cycle-Recruiting in EMEA und globalen Funktionen. Mindestens zehn Jahre progressive Talent-Acquisition-Erfahrung, fließendes Englisch und nachgewiesene strategische Business-Partnership auf Senior-Level werden vorausgesetzt.
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Human Capital Management, Experienced Hire Recruiter - Private Banking, Associate/Vice President, Frankfurt
Human Capital Management, Experienced Hire Recruiter - Private Banking, Associate/Vice President, Frankfurt
Goldman Sachs AG MesseTurm
Frankfurt, Germany
39000 - 103000 / (geschätzt für Vollzeit)
Goldman Sachs ist ein führendes globales Investment-Banking- und Vermögensmanagementunternehmen mit Hauptsitz in New York. Gesucht wird ein Experienced Hire Recruiter – Private Banking (m/w/d) (Associate/Vice President) für die Leitung des vollständigen Rekrutierungszyklus in der EMEA-Region. Mindestens fünf Jahre Recruiting-Erfahrung in Finanzdienstleistungen, fließend Deutsch oder andere europäische Sprachen, ein Bachelor-Abschluss und ein starkes Netzwerk im Private Banking werden vorausgesetzt.
Goldman Sachs ist ein führendes globales Investment-Banking- und Vermögensmanagementunternehmen mit Hauptsitz in New York. Gesucht wird ein Experienced Hire Recruiter – Private Banking (m/w/d) (Associate/Vice President) für die Leitung des vollständigen Rekrutierungszyklus in der EMEA-Region. Mindestens fünf Jahre Recruiting-Erfahrung in Finanzdienstleistungen, fließend Deutsch oder andere europäische Sprachen, ein Bachelor-Abschluss und ein starkes Netzwerk im Private Banking werden vorausgesetzt.
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Spezialist Baukalkulation Infrastruktur- & Versorgungsbau (m/w/d)
Spezialist Baukalkulation Infrastruktur- & Versorgungsbau (m/w/d)
S & V Bau GmbH Struktur- & Versorgungsbau
Mainz am Rhein
38000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
S&V Bau GmbH ist ein Infrastruktur- und Versorgungsbauer im Rhein-Main-Gebiet und Naheland. Gesucht wird ein Spezialist Baukalkulation Infrastruktur- & Versorgungsbau (m/w/d) für die eigenverantwortliche Erstellung von Kalkulationen und Angebotsunterlagen. Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung in Kalkulation oder Bauleitung, fundierte VOB-Kenntnisse und sichere MS-Office- sowie Kalkulations-Software-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
S&V Bau GmbH ist ein Infrastruktur- und Versorgungsbauer im Rhein-Main-Gebiet und Naheland. Gesucht wird ein Spezialist Baukalkulation Infrastruktur- & Versorgungsbau (m/w/d) für die eigenverantwortliche Erstellung von Kalkulationen und Angebotsunterlagen. Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung in Kalkulation oder Bauleitung, fundierte VOB-Kenntnisse und sichere MS-Office- sowie Kalkulations-Software-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Schweißfachingenieur & Bauleiter (m/w/d)
Schweißfachingenieur & Bauleiter (m/w/d)
S & V Bau GmbH Struktur- & Versorgungsbau
Mainz am Rhein
45000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
S&V Bau GmbH ist ein Infrastruktur- und Versorgungsbaubetrieb im Rhein-Main-Gebiet und Naheland. Gesucht wird ein Schweißfachingenieur & Bauleiter (m/w/d) zur Leitung von Rohrleitungsprojekten von der Planung bis zur Abnahme. Ein Studium des Bauingenieurwesens mit IWE-Zusatzqualifikation, mehrjährige Erfahrung im Versorgungsleitungsbau, sichere VOB-Kenntnisse und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
S&V Bau GmbH ist ein Infrastruktur- und Versorgungsbaubetrieb im Rhein-Main-Gebiet und Naheland. Gesucht wird ein Schweißfachingenieur & Bauleiter (m/w/d) zur Leitung von Rohrleitungsprojekten von der Planung bis zur Abnahme. Ein Studium des Bauingenieurwesens mit IWE-Zusatzqualifikation, mehrjährige Erfahrung im Versorgungsleitungsbau, sichere VOB-Kenntnisse und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
Bauleiter Tiefbau / Rohrleitungsbau (m/w/d)
Bauleiter Tiefbau / Rohrleitungsbau (m/w/d)
S & V Bau GmbH Struktur- & Versorgungsbau
Mainz am Rhein
30000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
S&V Bau GmbH ist ein Tiefbau- und Rohrleitungsbauunternehmen der Lenhart-Gruppe im Rhein-Main-Gebiet. Gesucht wird ein Bauleiter Tiefbau / Rohrleitungsbau (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Leitung von Baustellen und Projekten von der Planung bis zur Inbetriebnahme. Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufspraxis in Bauleitung im Tiefbau, sichere VOB-Kenntnisse und Erfahrung mit Bausoftware werden vorausgesetzt.
S&V Bau GmbH ist ein Tiefbau- und Rohrleitungsbauunternehmen der Lenhart-Gruppe im Rhein-Main-Gebiet. Gesucht wird ein Bauleiter Tiefbau / Rohrleitungsbau (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Leitung von Baustellen und Projekten von der Planung bis zur Inbetriebnahme. Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufspraxis in Bauleitung im Tiefbau, sichere VOB-Kenntnisse und Erfahrung mit Bausoftware werden vorausgesetzt.
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Jurist:in (w/m/d) Vergabe
Jurist:in (w/m/d) Vergabe
PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH
Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, Wiesbaden
66000 - 96000 / (geschätzt für Vollzeit)
PD ist ein gemeinwohlorientiertes Beratungsunternehmen für die öffentliche Verwaltung mit deutschlandweiten Standorten. Gesucht wird ein Jurist (m/w/d) Vergabe für die eigenständige Planung und Durchführung von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren. Ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium, fundierte Kenntnisse im Vergaberecht, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Vergabemanagement sowie sichere Kenntnisse der VgV werden vorausgesetzt.
PD ist ein gemeinwohlorientiertes Beratungsunternehmen für die öffentliche Verwaltung mit deutschlandweiten Standorten. Gesucht wird ein Jurist (m/w/d) Vergabe für die eigenständige Planung und Durchführung von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren. Ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium, fundierte Kenntnisse im Vergaberecht, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Vergabemanagement sowie sichere Kenntnisse der VgV werden vorausgesetzt.
Senior Bauleiter Rohr- und Rohrleitungsbau (m/w/d)
Senior Bauleiter Rohr- und Rohrleitungsbau (m/w/d)
S & V Bau GmbH Struktur- & Versorgungsbau
Mainz am Rhein
48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
S&V Bau GmbH ist ein Bauunternehmen mit Schwerpunkt im Rohr- und Rohrleitungsbau. Gesucht wird ein Senior Bauleiter Rohr- und Rohrleitungsbau (m/w/d) zur eigenverantwortlichen technischen und kaufmännischen Abwicklung anspruchsvoller Bauprojekte. Eine Ausbildung/ein Studium zum Meister, Techniker oder Ingenieur im Bauwesen, mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung, umfangreiche Kenntnisse im Rohr-/Rohrleitungsbau sowie sichere Kenntnisse relevanter Normen und Regelwerke werden vorausgesetzt.
S&V Bau GmbH ist ein Bauunternehmen mit Schwerpunkt im Rohr- und Rohrleitungsbau. Gesucht wird ein Senior Bauleiter Rohr- und Rohrleitungsbau (m/w/d) zur eigenverantwortlichen technischen und kaufmännischen Abwicklung anspruchsvoller Bauprojekte. Eine Ausbildung/ein Studium zum Meister, Techniker oder Ingenieur im Bauwesen, mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung, umfangreiche Kenntnisse im Rohr-/Rohrleitungsbau sowie sichere Kenntnisse relevanter Normen und Regelwerke werden vorausgesetzt.
Senior Bauleiter Rohrbau / Rohrleitungsbau (m/w/d)
Senior Bauleiter Rohrbau / Rohrleitungsbau (m/w/d)
S & V Bau GmbH Struktur- & Versorgungsbau
55129 Mainz
30000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
S&V Bau GmbH ist ein Bauunternehmen mit Schwerpunkt auf Rohr- und Rohrleitungsbau für Infrastrukturprojekte im Rhein-Main-Gebiet. Gesucht wird ein Senior Bauleiter Rohrbau / Rohrleitungsbau (m/w/d) zur eigenverantwortlichen technischen und kaufmännischen Abwicklung anspruchsvoller Bauprojekte. Eine Ausbildung/ein Studium zum Meister, Techniker oder Ingenieur im Bauwesen, mehrjährige Berufserfahrung in der Bauprojektabwicklung, umfangreiche Kenntnisse im Rohrleitungsbau, Schweißtechnik, Druck- und Dichtheitsprüfungen sowie sichere Kenntnisse relevanter Normen und Regelwerke werden vorausgesetzt.
S&V Bau GmbH ist ein Bauunternehmen mit Schwerpunkt auf Rohr- und Rohrleitungsbau für Infrastrukturprojekte im Rhein-Main-Gebiet. Gesucht wird ein Senior Bauleiter Rohrbau / Rohrleitungsbau (m/w/d) zur eigenverantwortlichen technischen und kaufmännischen Abwicklung anspruchsvoller Bauprojekte. Eine Ausbildung/ein Studium zum Meister, Techniker oder Ingenieur im Bauwesen, mehrjährige Berufserfahrung in der Bauprojektabwicklung, umfangreiche Kenntnisse im Rohrleitungsbau, Schweißtechnik, Druck- und Dichtheitsprüfungen sowie sichere Kenntnisse relevanter Normen und Regelwerke werden vorausgesetzt.
Senior Bauleiter Tiefbau & Spezialtiefbau (m/w/d)
Senior Bauleiter Tiefbau & Spezialtiefbau (m/w/d)
S & V Bau GmbH Struktur- & Versorgungsbau
55129 Mainz
41000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
S&V Bau GmbH ist ein Tiefbau- und Spezialtiefbauunternehmen der Lenhart-Gruppe im Rhein-Main-Gebiet. Gesucht wird ein Senior Bauleiter Tiefbau & Spezialtiefbau (m/w/d) zur vollumfänglichen Leitung anspruchsvoller Bauprojekte. Langjährige Erfahrung als Bauleiter im Tiefbau, souveräne Führungskompetenz, fundierte Kenntnisse in Arbeitsvorbereitung und Bauablaufplanung sowie unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.
S&V Bau GmbH ist ein Tiefbau- und Spezialtiefbauunternehmen der Lenhart-Gruppe im Rhein-Main-Gebiet. Gesucht wird ein Senior Bauleiter Tiefbau & Spezialtiefbau (m/w/d) zur vollumfänglichen Leitung anspruchsvoller Bauprojekte. Langjährige Erfahrung als Bauleiter im Tiefbau, souveräne Führungskompetenz, fundierte Kenntnisse in Arbeitsvorbereitung und Bauablaufplanung sowie unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.
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- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner
- Bauzeichner Ausbildung
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- Hamburg
- München
- Berlin
- Darmstadt
- Düsseldorf
- Hannover
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- Köln
- Stuttgart
- Landkreis Darmstadt-Dieburg
- Main-Taunus-Kreis
- Leipzig
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