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Gemeinde Pleiskirchen * Pleiskirchen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Gemeinde Pleiskirchen - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in als Bauhofleitung ( m / w / d ) für den gemeindlichen Bauhof (in Vollzeit unbefristet) - Personaleinsatzplanung und -koordination, fachliche Betreuung und Qualitätskontrolle - Personalführung und Entwicklung des Teams - Leitung des Bauhofbetriebs, Organisation der Instandhaltung von Geräten, Unterhaltung von Grünanlagen und Abfallmanagement - Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflichten sowie Organisation und Durchführung des Winterdienstes - Fuhrparkmanagement - Koordination zwischen Bauhof und Verwaltung - Verwaltungsarbeiten - Ihr Profil - Wir erwarten:- eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise technische oder handwerkliche Ausbildung
Gemeinde Pleiskirchen * Pleiskirchen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Gemeinde Pleiskirchen - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in als Bauhofleitung ( m / w / d ) für den gemeindlichen Bauhof (in Vollzeit unbefristet) - Personaleinsatzplanung und -koordination, fachliche Betreuung und Qualitätskontrolle - Personalführung und Entwicklung des Teams - Leitung des Bauhofbetriebs, Organisation der Instandhaltung von Geräten, Unterhaltung von Grünanlagen und Abfallmanagement - Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflichten sowie Organisation und Durchführung des Winterdienstes - Fuhrparkmanagement - Koordination zwischen Bauhof und Verwaltung - Verwaltungsarbeiten - Ihr Profil - Wir erwarten:- eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise technische oder handwerkliche Ausbildung
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Gemeinde Pleiskirchen * Pleiskirchen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Gemeinde Pleiskirchen - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in als Bauhofleitung ( m / w / d ) für den gemeindlichen Bauhof (in Vollzeit unbefristet) - Personaleinsatzplanung und -koordination, fachliche Betreuung und Qualitätskontrolle - Personalführung und Entwicklung des Teams - Leitung des Bauhofbetriebs, Organisation der Instandhaltung von Geräten, Unterhaltung von Grünanlagen und Abfallmanagement - Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflichten sowie Organisation und Durchführung des Winterdienstes - Fuhrparkmanagement - Koordination zwischen Bauhof und Verwaltung - Verwaltungsarbeiten - Ihr Profil - Wir erwarten:- eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise technische oder handwerkliche Ausbildung
Gemeinde Pleiskirchen * Pleiskirchen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Gemeinde Pleiskirchen - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in als Bauhofleitung ( m / w / d ) für den gemeindlichen Bauhof (in Vollzeit unbefristet) - Personaleinsatzplanung und -koordination, fachliche Betreuung und Qualitätskontrolle - Personalführung und Entwicklung des Teams - Leitung des Bauhofbetriebs, Organisation der Instandhaltung von Geräten, Unterhaltung von Grünanlagen und Abfallmanagement - Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflichten sowie Organisation und Durchführung des Winterdienstes - Fuhrparkmanagement - Koordination zwischen Bauhof und Verwaltung - Verwaltungsarbeiten - Ihr Profil - Wir erwarten:- eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise technische oder handwerkliche Ausbildung
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Schulungsmanager (w/m/d)
Schulungsmanager (w/m/d)
IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH
Düsseldorf, Bonn, Essen, Frankfurt, Gießen, Hamm, Landshut, Mainz, Siegen, Regensburg, Würzburg
Schnelle Bewerbung
IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH * Düsseldorf, Bonn, Essen, Frankfurt, Gießen, Hamm, Landshut, Mainz, Siegen, Regensburg, Würzburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir entwickeln und realisieren seit über 30 Jahren erfolgreich Weiterbildungskonzepte und unterstützen dabei, sich beruflich neu zu orientieren und durchzustarten. Wir suchen motivierte Mitarbeiter/innen, die unser Team verstärken. Möchten Sie mit uns gemeinsam unseren Teilnehmenden eine neue Chance auf dem ersten Arbeitsmarkt ermöglichen? Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d) in Düsseldorf, Bonn, Essen, Frankfurt, Gießen, Hamm, Landshut, Mainz, Siegen, Regensburg, Würzburg * Organisation des Schulungsablaufs * Vertrieb unserer Bildungsangebote und Akquise von Teilnehmer/innen
IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH * Düsseldorf, Bonn, Essen, Frankfurt, Gießen, Hamm, Landshut, Mainz, Siegen, Regensburg, Würzburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir entwickeln und realisieren seit über 30 Jahren erfolgreich Weiterbildungskonzepte und unterstützen dabei, sich beruflich neu zu orientieren und durchzustarten. Wir suchen motivierte Mitarbeiter/innen, die unser Team verstärken. Möchten Sie mit uns gemeinsam unseren Teilnehmenden eine neue Chance auf dem ersten Arbeitsmarkt ermöglichen? Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d) in Düsseldorf, Bonn, Essen, Frankfurt, Gießen, Hamm, Landshut, Mainz, Siegen, Regensburg, Würzburg * Organisation des Schulungsablaufs * Vertrieb unserer Bildungsangebote und Akquise von Teilnehmer/innen
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Training & Development Manager (w/m/d) - Mein Schiff Flotte
Training & Development Manager (w/m/d) - Mein Schiff Flotte
sea chefs Human Resources Services GmbH – Jobs auf Kreuzfahrtschiffen
weltweit
Aktive Mitarbeit bei der Personalentwicklung und Karriereplanung aller Crew-Mitglieder
Aktive Mitarbeit bei der Personalentwicklung und Karriereplanung aller Crew-Mitglieder
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Schnelle Bewerbung
Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Ihre idealen Voraussetzungen lassen sich schnell beschreiben: Sie bringen mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung in einem inhabergeführten, bodenständigen, produzierenden Unternehmen mit und verfügen über ein/e entsprechende/s Studium/Ausbildung. Ihre Projekte stimmen Sie eng strategisch mit der und operativ mit den einzelnen Bereichs- und Abteilungsleitern ab.
Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Ihre idealen Voraussetzungen lassen sich schnell beschreiben: Sie bringen mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung in einem inhabergeführten, bodenständigen, produzierenden Unternehmen mit und verfügen über ein/e entsprechende/s Studium/Ausbildung. Ihre Projekte stimmen Sie eng strategisch mit der und operativ mit den einzelnen Bereichs- und Abteilungsleitern ab.
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Key Account Manager (m/w/d) - Bestandskunden
Key Account Manager (m/w/d) - Bestandskunden
Bardusch GmbH & Co. KG
bundesweit (z.B. Stuttgart, München, Erfurt, Dresden, Berlin, Kiel, Hamburg, Köln, Wiesbaden, Mainz)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Schulungen * Sie verantworten, planen und führen die Quartals- und Jahresgespräche mit den Entscheidungsträgern (Einkäufer, Einkaufsleiter, Geschäftsführer o.ä.) Ihrer Kunden
Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Schulungen * Sie verantworten, planen und führen die Quartals- und Jahresgespräche mit den Entscheidungsträgern (Einkäufer, Einkaufsleiter, Geschäftsführer o.ä.) Ihrer Kunden
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Trainee Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Raum Oberbayern (inkl. Chiemgau), Schwaben und Allgäu
Trainee Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Raum Oberbayern (inkl. Chiemgau), Schwaben und Allgäu
FRISTO SE
Buchloe (Allgäu) Raum Augsburg, Raum Oberbayern (inkl. Chiemgau), Schwaben, Allgäu
Wir sind auf der Suche nach motivierten Nachwuchstalenten, die unser Regionalverkaufsleiterteam mit Ihrer Leidenschaft für den Einzelhandel und Ihrem unternehmerischen Denken stärken möchten.
Wir sind auf der Suche nach motivierten Nachwuchstalenten, die unser Regionalverkaufsleiterteam mit Ihrer Leidenschaft für den Einzelhandel und Ihrem unternehmerischen Denken stärken möchten.
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Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Elis Deutschland
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Hard, Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
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Schnelle Bewerbung
Um unsere ambitionierten Ziele für die Zukunft zu erreichen suchen wir eine neue Regionalleiter/in. Unser Angebot richtet sich auch an Store-Manager:innen, die den nächsten Karriereschritt wagen wollen. * MOSER Trachten GmbH * München, Ingolstadt, Regensburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir sind das marktführende Trachten-Einzelhandelsunternehmen mit rund 300 Mitarbeitenden, 2 Onlineshops und 41 Fachmärkten in Bayern. Als modernes, wirtschaftlich starkes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir seit über 20 Jahren für Verlässlichkeit und Innovationsfreude gleichermaßen. Unser kommerzielles Sortiment besteht aus den besten Kollektionen nahezu aller bedeutenden Marken und aus Eigenmarken wie „Lieblingsgwand“, Alpenglanz oder dem Designerlabel „Ludwig & Therese“. Die Kollektionen zeichnen sich durch Individualität, Exklusivität, enorme Vielfalt sowie ein sehr gutes ...
Um unsere ambitionierten Ziele für die Zukunft zu erreichen suchen wir eine neue Regionalleiter/in. Unser Angebot richtet sich auch an Store-Manager:innen, die den nächsten Karriereschritt wagen wollen. * MOSER Trachten GmbH * München, Ingolstadt, Regensburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir sind das marktführende Trachten-Einzelhandelsunternehmen mit rund 300 Mitarbeitenden, 2 Onlineshops und 41 Fachmärkten in Bayern. Als modernes, wirtschaftlich starkes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir seit über 20 Jahren für Verlässlichkeit und Innovationsfreude gleichermaßen. Unser kommerzielles Sortiment besteht aus den besten Kollektionen nahezu aller bedeutenden Marken und aus Eigenmarken wie „Lieblingsgwand“, Alpenglanz oder dem Designerlabel „Ludwig & Therese“. Die Kollektionen zeichnen sich durch Individualität, Exklusivität, enorme Vielfalt sowie ein sehr gutes ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Routiniert gehen Sie mit MS Office sowie SAP HR um, sind technisch versiert und können sich schnell in verschiedene Softwareumgebungen einarbeiten * REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG * Münchsmünster * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG, mit Sitz in Köln, ist Teil der REMONDIS-Gruppe und Gesellschafter sowie Servicegesellschaft der Unternehmensverbunde BUCHEN und XERVON. Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen. Mit über 10.000 Mitarbeitenden weltweit stehen wir gemeinsam für Fortschritt, nachhaltiges Wachstum ...
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Routiniert gehen Sie mit MS Office sowie SAP HR um, sind technisch versiert und können sich schnell in verschiedene Softwareumgebungen einarbeiten * REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG * Münchsmünster * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG, mit Sitz in Köln, ist Teil der REMONDIS-Gruppe und Gesellschafter sowie Servicegesellschaft der Unternehmensverbunde BUCHEN und XERVON. Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen. Mit über 10.000 Mitarbeitenden weltweit stehen wir gemeinsam für Fortschritt, nachhaltiges Wachstum ...
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Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir Dich als Area Manager für Süddeutschland (m/w/d) Als Area Manager (m/w/d) verantwortest du die Rentabilität der Stores und die Ausführung aller Action-Richtlinien in deinem Gebiet. Du trägst die Verantwortung für ca. 2.500 Mitarbeitende, führst ein Team von 8 - 12 Regional Managern (m/w/d) und coachst sie, um die Unternehmensziele effektiv und effizient zu erreichen. * Optimierung der Effizienz und Effektivität der Prozesse innerhalb der Filialen durch Coaching der Regional Manager * Erreichung der Umsatz- und Gewinnziele sowie aller weiteren KPIs innerhalb der Area * Action Deutschland GmbH * Süddeutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir sind …eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 3.300 Filialen in fünfzehn Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine.
Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir Dich als Area Manager für Süddeutschland (m/w/d) Als Area Manager (m/w/d) verantwortest du die Rentabilität der Stores und die Ausführung aller Action-Richtlinien in deinem Gebiet. Du trägst die Verantwortung für ca. 2.500 Mitarbeitende, führst ein Team von 8 - 12 Regional Managern (m/w/d) und coachst sie, um die Unternehmensziele effektiv und effizient zu erreichen. * Optimierung der Effizienz und Effektivität der Prozesse innerhalb der Filialen durch Coaching der Regional Manager * Erreichung der Umsatz- und Gewinnziele sowie aller weiteren KPIs innerhalb der Area * Action Deutschland GmbH * Süddeutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir sind …eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 3.300 Filialen in fünfzehn Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine.
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Schnelle Bewerbung
In dieser Schlüsselrolle übernimmst du als Head of HR den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs – von der ersten Struktur bis hin zu einer skalierbaren Organisation. * Aufbau und Professionalisierung einer modernen, skalierbaren HR-Funktion * Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen, Strukturen und Tools * Sparringspartner der Geschäftsführung in allen strategischen HR- und Organisationsthemen * HR-Aufbau: Entwicklung aller HR-Kernprozesse (Recruiting, PE, Administration, Controlling) * Leadership Advisory: Beratung von und in allen HR-Themen * HR-Controlling: Aufbau von KPIs und Reporting für fundierte Entscheidungen * Teamaufbau: Perspektivische Führung und Entwicklung eines HR-Teams * Abgeschlossenes Studium (z. B. HR, BWL, Wirtschaftspsychologie, Jura) * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im wachstumsstarken Umfeld
In dieser Schlüsselrolle übernimmst du als Head of HR den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs – von der ersten Struktur bis hin zu einer skalierbaren Organisation. * Aufbau und Professionalisierung einer modernen, skalierbaren HR-Funktion * Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen, Strukturen und Tools * Sparringspartner der Geschäftsführung in allen strategischen HR- und Organisationsthemen * HR-Aufbau: Entwicklung aller HR-Kernprozesse (Recruiting, PE, Administration, Controlling) * Leadership Advisory: Beratung von und in allen HR-Themen * HR-Controlling: Aufbau von KPIs und Reporting für fundierte Entscheidungen * Teamaufbau: Perspektivische Führung und Entwicklung eines HR-Teams * Abgeschlossenes Studium (z. B. HR, BWL, Wirtschaftspsychologie, Jura) * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im wachstumsstarken Umfeld
Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Raum Oberbayern, Schwaben und Allgäu
Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Raum Oberbayern, Schwaben und Allgäu
FRISTO SE
München, Rosenheim, Augsburg, Weilheim,Buchloe (Allgäu) Raum Augsburg, Memmingen, Kempten
Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Dann könnte unsere Stelle in der Regionalverkaufsleitung genau das Richtige für Sie sein! Als Regionalverkaufsleiter (m/w/d) haben Sie die Performance der zugewiesenen Märkte im Blick, optimieren diese bei Bedarf und behalten dabei stets die Bedürfnisse Ihres Verkaufsteams auf dem Schirm. Als Regionalverkaufsleiter übernehmen Sie Verantwortung für mehrere Märkte und bringen täglich Ihre Führungskompetenz, Ihr analytisches Denken sowie Ihr Engagement ein. * FRISTO SE * München, Rosenheim, Augsburg, Weilheim,Buchloe (Allgäu) Raum Augsburg, Memmingen, Kempten * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir stillen Ihren Durst – nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 50 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als ...
Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Dann könnte unsere Stelle in der Regionalverkaufsleitung genau das Richtige für Sie sein! Als Regionalverkaufsleiter (m/w/d) haben Sie die Performance der zugewiesenen Märkte im Blick, optimieren diese bei Bedarf und behalten dabei stets die Bedürfnisse Ihres Verkaufsteams auf dem Schirm. Als Regionalverkaufsleiter übernehmen Sie Verantwortung für mehrere Märkte und bringen täglich Ihre Führungskompetenz, Ihr analytisches Denken sowie Ihr Engagement ein. * FRISTO SE * München, Rosenheim, Augsburg, Weilheim,Buchloe (Allgäu) Raum Augsburg, Memmingen, Kempten * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir stillen Ihren Durst – nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 50 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als ...
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Verstärken Sie unser Team als Regionalverkaufsleiter Care (w/m/d) - Süddeutschland - Für unsere Vertriebsorganisation Care suchen wir einen Regionalverkaufsleiter, der eine zugeordnete Vertriebsregion steuert, weiterentwickelt und die strategische Ausrichtung mitgestaltet. Als Regionalverkaufsleiter führen Sie ein Team aus Account Managern & Sales Specialists. * Analyse von zielgruppenübergreifenden, regionalen Netzwerken im relevanten Markt (Markt- und Wettbewerbsentwicklungen), sowie strategischer Auf- und Ausbau eigener Netzwerke mit den zugeordneten * PAUL HARTMANN AG * Süddeutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Helps. Cares. Protects. Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen.
Verstärken Sie unser Team als Regionalverkaufsleiter Care (w/m/d) - Süddeutschland - Für unsere Vertriebsorganisation Care suchen wir einen Regionalverkaufsleiter, der eine zugeordnete Vertriebsregion steuert, weiterentwickelt und die strategische Ausrichtung mitgestaltet. Als Regionalverkaufsleiter führen Sie ein Team aus Account Managern & Sales Specialists. * Analyse von zielgruppenübergreifenden, regionalen Netzwerken im relevanten Markt (Markt- und Wettbewerbsentwicklungen), sowie strategischer Auf- und Ausbau eigener Netzwerke mit den zugeordneten * PAUL HARTMANN AG * Süddeutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Helps. Cares. Protects. Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen.
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Schnelle Bewerbung
Patek Philippe sucht für den Standort München einen HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit - Als HR-Manager sind Sie für die Leitung des Personalwesens, der Personaldienstleistungen sowie des Mitarbeiterlebenszyklus verantwortlich und berichten an den der Deutsche Patek Philippe GmbH. * HR-Strategie: Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in enger Zusammenarbeit mit der und in Abstimmung mit dem HR in Genf mit dem Ziel, den Geschäftsbetrieb und die Übereinstimmung mit den Unternehmenswerten und der Unternehmenskultur sicherzustellen * Budgets, Analysen und Reporting: Sie sind verantwortlich für die Erstellung des jährlichen HR-Budgets; Sie erstellen Statistiken und Reports und schaffen die Grundlage für datenbasierte HR-Entscheidungen * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, Rechtswissenschaften ...
Patek Philippe sucht für den Standort München einen HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit - Als HR-Manager sind Sie für die Leitung des Personalwesens, der Personaldienstleistungen sowie des Mitarbeiterlebenszyklus verantwortlich und berichten an den der Deutsche Patek Philippe GmbH. * HR-Strategie: Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in enger Zusammenarbeit mit der und in Abstimmung mit dem HR in Genf mit dem Ziel, den Geschäftsbetrieb und die Übereinstimmung mit den Unternehmenswerten und der Unternehmenskultur sicherzustellen * Budgets, Analysen und Reporting: Sie sind verantwortlich für die Erstellung des jährlichen HR-Budgets; Sie erstellen Statistiken und Reports und schaffen die Grundlage für datenbasierte HR-Entscheidungen * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, Rechtswissenschaften ...
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braveheads leadership GmbH & Co. KG * Bayern * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Mandant ist ein führender Hersteller von hochwertigen Faltschachtellösungen für die Markenartikelindustrie und Teil einer international agierenden Unternehmensgruppe. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, Innovation und modernste Produktionstechnologien entstehen hier Verpackungen, die Produkte nicht nur schützen, sondern Marken erlebbar machen. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit, die Marktpotenziale erkennt, Kunden begeistert und den Vertrieb strategisch weiterentwickelt. Ihre Aufgaben * Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Vertriebsteams (Innen- und Außendienst sowie Verpackungsentwicklung) mit insgesamt 14 Mitarbeitenden * Strategische Weiterentwicklung des Vertriebs im Einklang mit der Unternehmensstrategie
braveheads leadership GmbH & Co. KG * Bayern * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Mandant ist ein führender Hersteller von hochwertigen Faltschachtellösungen für die Markenartikelindustrie und Teil einer international agierenden Unternehmensgruppe. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, Innovation und modernste Produktionstechnologien entstehen hier Verpackungen, die Produkte nicht nur schützen, sondern Marken erlebbar machen. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit, die Marktpotenziale erkennt, Kunden begeistert und den Vertrieb strategisch weiterentwickelt. Ihre Aufgaben * Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Vertriebsteams (Innen- und Außendienst sowie Verpackungsentwicklung) mit insgesamt 14 Mitarbeitenden * Strategische Weiterentwicklung des Vertriebs im Einklang mit der Unternehmensstrategie
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PROSOL Lacke + Farben GmbH * Baden-Württemberg, Bayern * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Unternehmen - Die PROSOL-Gruppe ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe mit über 1.000 Mitarbeitern und einem Vertriebsnetz von über 80 PROSOL Standorten in Deutschland und Österreich, der Unternehmenszentrale in Aschaffenburg, sowie dem Produktionsstandort RELIUS Farbenwerke in Memmingen und der Spraydosenfabrik PROSOL Spraytechnik in Kleinostheim. Als eines der führenden Einzel- und Großhandelsunternehmen vertreibt die PROSOL Lacke + Farben GmbH als Komplettanbieter ein vollumfängliches Lacke-, Farben-, und Zubehörsortiment, sowie Bodenbeläge, Tapeten, Werkzeuge und Maschinen für die Bereiche Maler, Bodenleger, , Lackierer und Industrie, mit über 50.000 Artikeln von mehr als 250 Herstellern und Marken. Die Kombination aus persönlicher und fachspezifischer Beratung, sowie erstklassigem Service, macht PROSOL ...
PROSOL Lacke + Farben GmbH * Baden-Württemberg, Bayern * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Unternehmen - Die PROSOL-Gruppe ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe mit über 1.000 Mitarbeitern und einem Vertriebsnetz von über 80 PROSOL Standorten in Deutschland und Österreich, der Unternehmenszentrale in Aschaffenburg, sowie dem Produktionsstandort RELIUS Farbenwerke in Memmingen und der Spraydosenfabrik PROSOL Spraytechnik in Kleinostheim. Als eines der führenden Einzel- und Großhandelsunternehmen vertreibt die PROSOL Lacke + Farben GmbH als Komplettanbieter ein vollumfängliches Lacke-, Farben-, und Zubehörsortiment, sowie Bodenbeläge, Tapeten, Werkzeuge und Maschinen für die Bereiche Maler, Bodenleger, , Lackierer und Industrie, mit über 50.000 Artikeln von mehr als 250 Herstellern und Marken. Die Kombination aus persönlicher und fachspezifischer Beratung, sowie erstklassigem Service, macht PROSOL ...
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Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Baustoffe / Betonfertigteile
Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Baustoffe / Betonfertigteile
HAPEKO Deutschland GmbH
Bad Tölz, Puchheim, Regensburg, Rosenheim
Anschreiben nicht erforderlich
Das Unternehmen steht für technische Kompetenz, Qualität und regionale Nähe und ist ein verlässlicher Partner für Bauunternehmen und Bauträger im B2B-Vertrieb. Aufgrund des weiteren Wachstums und der strategischen Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation suchen wir für die Region Süd-Ostbayern und Oberösterreich einen erfahrenen Regionalverkaufsleiter (m/w/x) im Außendienst. * HAPEKO Deutschland GmbH * Bad Tölz, Puchheim, Regensburg, Rosenheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Mein Mandant ist Teil einer leistungsstarken, mittelständisch geprägten Unternehmensgruppe und zählt zu den etablierten Anbietern in der Baustoffindustrie mit Fokus auf Betonfertigteile und Systeme für den gewerblichen Hochbau. Gesucht wird eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im technischen Vertrieb von Baustoffen oder Betonfertigteilen, ...
Das Unternehmen steht für technische Kompetenz, Qualität und regionale Nähe und ist ein verlässlicher Partner für Bauunternehmen und Bauträger im B2B-Vertrieb. Aufgrund des weiteren Wachstums und der strategischen Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation suchen wir für die Region Süd-Ostbayern und Oberösterreich einen erfahrenen Regionalverkaufsleiter (m/w/x) im Außendienst. * HAPEKO Deutschland GmbH * Bad Tölz, Puchheim, Regensburg, Rosenheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Mein Mandant ist Teil einer leistungsstarken, mittelständisch geprägten Unternehmensgruppe und zählt zu den etablierten Anbietern in der Baustoffindustrie mit Fokus auf Betonfertigteile und Systeme für den gewerblichen Hochbau. Gesucht wird eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im technischen Vertrieb von Baustoffen oder Betonfertigteilen, ...
Anschreiben nicht erforderlich
Im Auftrag unseres Mandanten sucht HAPEKO, die Personalberatung für Spezialisten und Führungskräfte, eine erfahrene Persönlichkeit zur Leitung des HR-Bereichs (EU) (m/w/d) in Festanstellung. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie sowohl die strategische Steuerung des HR-Bereichs als auch operative Verantwortung im Sinne eines HR Business Partners. Sie gestalten aktiv die Personalstrategie, entwickeln moderne HR-Strukturen weiter und begleiten das Unternehmen in einer starken Wachstumsphase. Gleichzeitig sind Sie nah an den Fachbereichen und treiben Themen wie Mitarbeiterentwicklung, Organisationsaufbau und HR-Operations hands-on voran. * Entwicklung und Umsetzung von HR-Programmen (Onboarding, Talententwicklung, Mitarbeiterbindung) sowie HR-Kennzahlen * Operative HR-Arbeit: Erstellung von Verträgen, Richtlinien, Durchführung von Interviews, Untersuchungen, Nutzung von HR-Systemen und Tools
Im Auftrag unseres Mandanten sucht HAPEKO, die Personalberatung für Spezialisten und Führungskräfte, eine erfahrene Persönlichkeit zur Leitung des HR-Bereichs (EU) (m/w/d) in Festanstellung. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie sowohl die strategische Steuerung des HR-Bereichs als auch operative Verantwortung im Sinne eines HR Business Partners. Sie gestalten aktiv die Personalstrategie, entwickeln moderne HR-Strukturen weiter und begleiten das Unternehmen in einer starken Wachstumsphase. Gleichzeitig sind Sie nah an den Fachbereichen und treiben Themen wie Mitarbeiterentwicklung, Organisationsaufbau und HR-Operations hands-on voran. * Entwicklung und Umsetzung von HR-Programmen (Onboarding, Talententwicklung, Mitarbeiterbindung) sowie HR-Kennzahlen * Operative HR-Arbeit: Erstellung von Verträgen, Richtlinien, Durchführung von Interviews, Untersuchungen, Nutzung von HR-Systemen und Tools
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Vertriebsleiter B2B für Nordwürttemberg / Franken (m/w/d)
Vertriebsleiter B2B für Nordwürttemberg / Franken (m/w/d)
OBI Group Holding SE & Co. KGaA
Nordwürttemberg, Franken
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als erfahrener Vertriebsprofi mit Führungserfahrung im B2B-Vertrieb kannst du aktiv an der Entwicklung eines völlig neuen Vertriebskanals mitwirken. Werde Teil unseres neuen B2B-Vertriebsteams! * Teamführung: Übernahme der fachlichen Leitung eines leistungsstarken B2B - Vertriebsteams aus OBI - Marktmitarbeiter:innen und Außendienstexpert:innen * B2B-Innovation: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des B2B- Konzepts für langfristige und erfolgreiche Kundenbeziehungen * Marktanalyse & Optimierung: Kontinuierliche Analyse des B2B-Marktes, um Trends zu erkennen und Vertriebsstrategien zu optimieren * Eigenverantwortliches Handeln: Selbstständige Organisation des Tagesgeschäfts, Akquise neuer Geschäftskunden und Pflege bestehender B2B-Partnerschaften * Erfahrung im B2B-Vertrieb: Mehrjährige Erfahrung in der Akquise und Betreuung von B2B-Kund:innen sowie in der Führung von Vertriebsteams
Als erfahrener Vertriebsprofi mit Führungserfahrung im B2B-Vertrieb kannst du aktiv an der Entwicklung eines völlig neuen Vertriebskanals mitwirken. Werde Teil unseres neuen B2B-Vertriebsteams! * Teamführung: Übernahme der fachlichen Leitung eines leistungsstarken B2B - Vertriebsteams aus OBI - Marktmitarbeiter:innen und Außendienstexpert:innen * B2B-Innovation: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des B2B- Konzepts für langfristige und erfolgreiche Kundenbeziehungen * Marktanalyse & Optimierung: Kontinuierliche Analyse des B2B-Marktes, um Trends zu erkennen und Vertriebsstrategien zu optimieren * Eigenverantwortliches Handeln: Selbstständige Organisation des Tagesgeschäfts, Akquise neuer Geschäftskunden und Pflege bestehender B2B-Partnerschaften * Erfahrung im B2B-Vertrieb: Mehrjährige Erfahrung in der Akquise und Betreuung von B2B-Kund:innen sowie in der Führung von Vertriebsteams
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Rupp Austria GmbH * Hörbranz * Feste Anstellung * Vollzeit - Seit Generationen stehen wir für erstklassigen Käse – und für ein Team, das mit Leidenschaft und Fachkompetenz überzeugt. Unser Erfolg basiert auf engagierten Menschen, die gemeinsam Großes bewegen. Werde Teil unseres Teams! * Führung und Weiterentwicklung der beiden Teams HR (4 Mitarbeitende) und Empfang (3 Mitarbeitende) * Professionelle Beratung und enge Zusammenarbeit mit den lokalen in allen personalrelevanten Fragestellungen * Verantwortung für die lokale Umsetzung der globalen HR-Strategie und Anpassung an regionale Anforderungen * Mitaufbau moderner Konzepte zur Unternehmenskultur, Mitarbeiterförderung, - bindung und -gewinnung * Vorantreiben der digitalen Transformation im HR und kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse * Enge, konstruktive Zusammenarbeit mit dem globalen HR Team
Rupp Austria GmbH * Hörbranz * Feste Anstellung * Vollzeit - Seit Generationen stehen wir für erstklassigen Käse – und für ein Team, das mit Leidenschaft und Fachkompetenz überzeugt. Unser Erfolg basiert auf engagierten Menschen, die gemeinsam Großes bewegen. Werde Teil unseres Teams! * Führung und Weiterentwicklung der beiden Teams HR (4 Mitarbeitende) und Empfang (3 Mitarbeitende) * Professionelle Beratung und enge Zusammenarbeit mit den lokalen in allen personalrelevanten Fragestellungen * Verantwortung für die lokale Umsetzung der globalen HR-Strategie und Anpassung an regionale Anforderungen * Mitaufbau moderner Konzepte zur Unternehmenskultur, Mitarbeiterförderung, - bindung und -gewinnung * Vorantreiben der digitalen Transformation im HR und kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse * Enge, konstruktive Zusammenarbeit mit dem globalen HR Team
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We are investing in a dedicated Manager Employee Relations (ER) for Central Europe, a newly defined scope covering Germany, Switzerland, and parts of Eastern Europe. * Proven ER Manager or equivalent senior HR experience with complex case management * Comfortable in a split Labor Relations/Employee Relations setup where Works Council is owned by a separate LR Manager This role operates in a unique setup: Labor Relations and Works Council matters sit with a dedicated Labor Relations Manager. * Reporting line: Director EMEA Employee and Labor Relations (UK based) Adobe's industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity.
We are investing in a dedicated Manager Employee Relations (ER) for Central Europe, a newly defined scope covering Germany, Switzerland, and parts of Eastern Europe. * Proven ER Manager or equivalent senior HR experience with complex case management * Comfortable in a split Labor Relations/Employee Relations setup where Works Council is owned by a separate LR Manager This role operates in a unique setup: Labor Relations and Works Council matters sit with a dedicated Labor Relations Manager. * Reporting line: Director EMEA Employee and Labor Relations (UK based) Adobe's industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity.
Anschreiben nicht erforderlich
Für unser wachsendes Münchner Team suchen wir dich als Personalberater (m/w/d) mit Herz und Verstand! * HAPEKO Deutschland GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Was macht einen „guten Arbeitgeber“ aus? Ein cooles Team? Ein schickes Büro? Attraktives Gehalt? Stimmt! Doch das ist noch nicht alles. Wir glauben, es ist vor allem das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun. Dazu gehören für uns Freiraum für eigene Entscheidungen, die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen, Verantwortung für die eigene Leistung und eine für alle transparente Unternehmensstrategie. All das leben wir bei HAPEKO. Wer sind wir? HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand. Gegründet im Jahr 2003, besetzen wir aktuell mehr als 2.000 Fach- und Führungspositionen jährlich – sowohl in der Privatwirtschaft als auch im öffentlichen Sektor.
Für unser wachsendes Münchner Team suchen wir dich als Personalberater (m/w/d) mit Herz und Verstand! * HAPEKO Deutschland GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Was macht einen „guten Arbeitgeber“ aus? Ein cooles Team? Ein schickes Büro? Attraktives Gehalt? Stimmt! Doch das ist noch nicht alles. Wir glauben, es ist vor allem das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun. Dazu gehören für uns Freiraum für eigene Entscheidungen, die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen, Verantwortung für die eigene Leistung und eine für alle transparente Unternehmensstrategie. All das leben wir bei HAPEKO. Wer sind wir? HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand. Gegründet im Jahr 2003, besetzen wir aktuell mehr als 2.000 Fach- und Führungspositionen jährlich – sowohl in der Privatwirtschaft als auch im öffentlichen Sektor.
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Für die Verankerung unserer Werte und für eine aktive Kulturentwicklung suchen wir im Bereich "People & Organization" zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ulm oder Taufkirchen einen Head of Culture & Inclusion (w/m/d) * Führung und Entwicklung des Teams: Verantwortung für die Führung, Motivation und Entwicklung des Culture & Inclusion Teams, das sowohl an Kulturtransformations- als auch DEI-Projekten arbeitet * Projektverantwortung: Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Steuerung der strategischen Culture Evolution Initiative, einschließlich Konzeption und Implementierung innovativer Formate auf top Management Ebene * Reporting & KPI's: Entwicklung und Implementierung von Kennzahlen zur Messung der Effektivität von Culture & Inclusion-Initiativen sowie regelmäßige Analyse der gesammelten Daten zur Identifizierung von Trends, Mustern und Verbesserungspotenzialen ...
Für die Verankerung unserer Werte und für eine aktive Kulturentwicklung suchen wir im Bereich "People & Organization" zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ulm oder Taufkirchen einen Head of Culture & Inclusion (w/m/d) * Führung und Entwicklung des Teams: Verantwortung für die Führung, Motivation und Entwicklung des Culture & Inclusion Teams, das sowohl an Kulturtransformations- als auch DEI-Projekten arbeitet * Projektverantwortung: Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Steuerung der strategischen Culture Evolution Initiative, einschließlich Konzeption und Implementierung innovativer Formate auf top Management Ebene * Reporting & KPI's: Entwicklung und Implementierung von Kennzahlen zur Messung der Effektivität von Culture & Inclusion-Initiativen sowie regelmäßige Analyse der gesammelten Daten zur Identifizierung von Trends, Mustern und Verbesserungspotenzialen ...
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Richtlinien und -Prozessen * Ausarbeitung und Implementierung von HR Policies * Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem dynamischen Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Software Personio und MS Office * Therme Group Services (Germany) GmbH * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Über uns - Die Therme Group ist ein weltweit agierendes Technologieunternehmen mit Fokus auf Planung, Entwicklung und Konstruktion von Thermalbädern. Die Projekte werden mit eigenem Know-How hauptsächlich durch die Gesellschaften der Gruppe entwickelt. Unsere Thermen werden jährlich von jeweils mehr als 5,3 Mio. Gästen besucht. Aktuell werden Leitprojekte in Deutschland, Großbritannien und Kanada weiterentwickelt. Bei uns erwartet Dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team.
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Richtlinien und -Prozessen * Ausarbeitung und Implementierung von HR Policies * Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem dynamischen Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Software Personio und MS Office * Therme Group Services (Germany) GmbH * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Über uns - Die Therme Group ist ein weltweit agierendes Technologieunternehmen mit Fokus auf Planung, Entwicklung und Konstruktion von Thermalbädern. Die Projekte werden mit eigenem Know-How hauptsächlich durch die Gesellschaften der Gruppe entwickelt. Unsere Thermen werden jährlich von jeweils mehr als 5,3 Mio. Gästen besucht. Aktuell werden Leitprojekte in Deutschland, Großbritannien und Kanada weiterentwickelt. Bei uns erwartet Dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team.
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