Wir suchen eine umsetzungsstarke, nahbare und pragmatische Führungspersönlichkeit, die das Fundament unseres Personalmanagements – das Basisgeschäft HR – konsequent optimiert, Prozesse digitalisiert und den HR-Bereich als schnellen, verlässlichen und kundenorientierten Servicepartner im Haus etabliert. Ihr Ziel sind schlanke, schnelle und transparente HR-Services, die einen spürbaren Mehrwert für Führungskräfte und Beschäftigte stiften. Dabei agieren als nahbare, lösungsorientierte Führungskraft, die anpackt, Entscheidungen herbeiführt und ihre Teams aktiv bei der operativen Transformation unterstützt. Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
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