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                      • Human Resources
                      • Werkstudent
                      • Sozialarbeit
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                      250 Treffer für Learning Development Manager Jobs in Ostwestfalen Lippe im Umkreis von 30 km

                      Heinrich Kühlmann GmbH

                      Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)

                      Heinrich Kühlmann GmbH
                      Rietberg
                      Teilweise Home-Office
                      Heinrich Kühlmann GmbH * Rietberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir leben Qualität – das gilt nicht nur für unsere vielfältigen Produkte, sondern insbesondere auch für den Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Bei Kühlmann setzen wir auf Verantwortung, Freiräume und Innovation und schaffen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gefragt sind. Unser Ziel ist es Menschen mit qualitativ hochwertiger Feinkost glücklich zu machen. Das Fundament für unseren Erfolg seit der Gründung im Jahr 1912, sind über 1.500 Beschäftige Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens. Für unseren Standort in Rietberg (Westerwiehe) bei Gütersloh suchen wir eine motivierte Teamplayer-Persönlichkeit. Aufgaben * Kompetente Beratung & Betreuung: Sie sind erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und beraten sie souverän in allen ...
                      Heinrich Kühlmann GmbH * Rietberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir leben Qualität – das gilt nicht nur für unsere vielfältigen Produkte, sondern insbesondere auch für den Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Bei Kühlmann setzen wir auf Verantwortung, Freiräume und Innovation und schaffen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gefragt sind. Unser Ziel ist es Menschen mit qualitativ hochwertiger Feinkost glücklich zu machen. Das Fundament für unseren Erfolg seit der Gründung im Jahr 1912, sind über 1.500 Beschäftige Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens. Für unseren Standort in Rietberg (Westerwiehe) bei Gütersloh suchen wir eine motivierte Teamplayer-Persönlichkeit. Aufgaben * Kompetente Beratung & Betreuung: Sie sind erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und beraten sie souverän in allen ...
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                      HAPEKO Deutschland GmbH

                      Personalreferent (m/w/d) – Mittelstand | Familienunternehmen | Industrie

                      HAPEKO Deutschland GmbH
                      Gütersloh
                      Teilweise Home-Office
                      Anschreiben nicht erforderlich
                      Aktuell bietet sich dort eine verantwortungsvolle Position als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d). * HAPEKO Deutschland GmbH * Gütersloh * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Introduction - Unser Mandant ist ein wirtschaftlich stabiles, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden an mehreren Standorten. Die Organisation steht für Verlässlichkeit, klare Werte und langfristiges Denken – zugleich für Offenheit, Modernisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung. Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung definierter Unternehmensbereiche von A–Z und sind kompetente Ansprechperson für sowie . Die Aufgabe verbindet operative Tiefe mit beratender Verantwortung: Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, steuern Recruitingprozesse eigenständig und begleiten arbeitsrechtliche Fragestellungen ...
                      Aktuell bietet sich dort eine verantwortungsvolle Position als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d). * HAPEKO Deutschland GmbH * Gütersloh * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Introduction - Unser Mandant ist ein wirtschaftlich stabiles, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden an mehreren Standorten. Die Organisation steht für Verlässlichkeit, klare Werte und langfristiges Denken – zugleich für Offenheit, Modernisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung. Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung definierter Unternehmensbereiche von A–Z und sind kompetente Ansprechperson für sowie . Die Aufgabe verbindet operative Tiefe mit beratender Verantwortung: Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, steuern Recruitingprozesse eigenständig und begleiten arbeitsrechtliche Fragestellungen ...
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                      Arvato Systems GmbH

                      HR-Manager (m/w/d)

                      Arvato Systems GmbH
                      Gütersloh
                      Teilweise Home-Office
                      Anschreiben nicht erforderlich
                      Unser HR-Team gestaltet moderne Personalprozesse, begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende und sorgt dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen und weiterentwickeln können. * Du berätst Führungskräfte kompetent in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen und unterstützt sie bei der Umsetzung von HR-Maßnahmen * Du steuerst und begleitest alle relevanten HR-Prozesse und stellst deren reibungslose Durchführung sicher * Du wirkst aktiv an Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategie mit und bringst eigene Ideen ein * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und bringst relevante Berufserfahrung im HR-Bereich mit * Du bist innovativ und kannst dich für aktuelle HR-Themen und Recruiting Trends begeistern * Arvato Systems GmbH * Gütersloh * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns
                      Unser HR-Team gestaltet moderne Personalprozesse, begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende und sorgt dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen und weiterentwickeln können. * Du berätst Führungskräfte kompetent in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen und unterstützt sie bei der Umsetzung von HR-Maßnahmen * Du steuerst und begleitest alle relevanten HR-Prozesse und stellst deren reibungslose Durchführung sicher * Du wirkst aktiv an Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategie mit und bringst eigene Ideen ein * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und bringst relevante Berufserfahrung im HR-Bereich mit * Du bist innovativ und kannst dich für aktuelle HR-Themen und Recruiting Trends begeistern * Arvato Systems GmbH * Gütersloh * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns
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                      NextLevel Advisory GmbH i. G.

                      Führungskräfte- & Organisationsentwickler (m/w/d)

                      NextLevel Advisory GmbH i. G.
                      Lippstadt
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      Die Rolle bietet die Chance, als Führungskräfte- und Organisationsentwickler*in anerkannt zu werden und gleichzeitig die Zukunft des Geschäftsbereichs mitzugestalten. Unser Mandant mit Standort in NRW sucht eine erfahrene Persönlichkeit, die Führungskräfte und Organisationen in ihrer Entwicklung begleitet – vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern. * Durchführung von Führungskräfte-Qualifizierungsprogrammen * NextLevel Advisory GmbH i. G. * Lippstadt * Feste Anstellung, Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Rolle verbindet Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung, Soft-Skill-Training, Kulturarbeit und Projektmanagement in einem herausfordernden, abwechslungsreichen Beratungsumfeld. Sie gestalten Programme, moderieren Workshops, entwickeln Konzepte und wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs mit.
                      Die Rolle bietet die Chance, als Führungskräfte- und Organisationsentwickler*in anerkannt zu werden und gleichzeitig die Zukunft des Geschäftsbereichs mitzugestalten. Unser Mandant mit Standort in NRW sucht eine erfahrene Persönlichkeit, die Führungskräfte und Organisationen in ihrer Entwicklung begleitet – vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern. * Durchführung von Führungskräfte-Qualifizierungsprogrammen * NextLevel Advisory GmbH i. G. * Lippstadt * Feste Anstellung, Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Rolle verbindet Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung, Soft-Skill-Training, Kulturarbeit und Projektmanagement in einem herausfordernden, abwechslungsreichen Beratungsumfeld. Sie gestalten Programme, moderieren Workshops, entwickeln Konzepte und wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs mit.
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                      EK/servicegroup eG

                      (Senior) HR Business Partner (m/w/d)

                      EK/servicegroup eG
                      Bielefeld
                      Schnelle Bewerbung
                      Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) HR Business Partner (m/w/d). * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist (Recruiting, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung) * Du bist der erste Ansprechpartner für unsere und und berätst in allen HR-relevanten Themen. * Du begleitest die Business Units bei der Umsetzung ihrer Strategie. * Du verantwortest HR-seitig das operative Recruiting, evaluierst und koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und validierst die Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. * Des Weiteren stellst du die Einhaltung von HR-Standards sicher. * Du steuerst verschiedene HR-Projekte und entwickelst praxisnahe Lösungskonzepte. * Außerdem treibst du die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und etablierst datengestützte Entscheidungsprozesse (HR-Analytics).
                      Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) HR Business Partner (m/w/d). * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist (Recruiting, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung) * Du bist der erste Ansprechpartner für unsere und und berätst in allen HR-relevanten Themen. * Du begleitest die Business Units bei der Umsetzung ihrer Strategie. * Du verantwortest HR-seitig das operative Recruiting, evaluierst und koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und validierst die Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. * Des Weiteren stellst du die Einhaltung von HR-Standards sicher. * Du steuerst verschiedene HR-Projekte und entwickelst praxisnahe Lösungskonzepte. * Außerdem treibst du die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und etablierst datengestützte Entscheidungsprozesse (HR-Analytics).
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                      Sprick GmbH Bielefelder Papier- und Wellpappenwerke & Co.

                      Personalreferent (m/w/d) im Bereich Verpackungslösungen

                      Sprick GmbH Bielefelder Papier- und Wellpappenwerke & Co.
                      Bielefeld
                      Personalreferent* * Sprick GmbH Bielefelder Papier- und Wellpappenwerke & Co. * Bielefeld * Feste Anstellung * Vollzeit - DIE SPRICK-FAMILIE - SEIT 1883 - Effiziente Verpackungslösungen, zertifizierte Produkte aus Recyclingpapier und Maschinensysteme Made In Germany – das ist Papier Sprick. Seit 1883 arbeiten wir daran, Verpackungen innovativ und nachhaltig zu gestalten. Als inhabergeführtes Familienunternehmen setzen wir auf offene Kommunikation, eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die individuelle Förderung jedes Einzelnen. Unsere Teams ergänzen sich perfekt: Der Wissensaustausch zwischen verschiedenen Abteilungen und die standortübergreifende Unterstützung sind prägend für unsere Unternehmenskultur. Wir suchen und fördern engagierte, kreative Menschen, mit denen wir gemeinsam unsere Ziele verwirklichen können. Werde jetzt Teil des Teams! *(m/w/d) – Vollzeit, unbefristet - Deine Aufgaben
                      Personalreferent* * Sprick GmbH Bielefelder Papier- und Wellpappenwerke & Co. * Bielefeld * Feste Anstellung * Vollzeit - DIE SPRICK-FAMILIE - SEIT 1883 - Effiziente Verpackungslösungen, zertifizierte Produkte aus Recyclingpapier und Maschinensysteme Made In Germany – das ist Papier Sprick. Seit 1883 arbeiten wir daran, Verpackungen innovativ und nachhaltig zu gestalten. Als inhabergeführtes Familienunternehmen setzen wir auf offene Kommunikation, eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die individuelle Förderung jedes Einzelnen. Unsere Teams ergänzen sich perfekt: Der Wissensaustausch zwischen verschiedenen Abteilungen und die standortübergreifende Unterstützung sind prägend für unsere Unternehmenskultur. Wir suchen und fördern engagierte, kreative Menschen, mit denen wir gemeinsam unsere Ziele verwirklichen können. Werde jetzt Teil des Teams! *(m/w/d) – Vollzeit, unbefristet - Deine Aufgaben
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                      HAPEKO Deutschland GmbH

                      Personalleitung (m/w/d) – Familiengeführter Mittelstand | Industrie

                      HAPEKO Deutschland GmbH
                      Gütersloh
                      Teilweise Home-Office
                      Anschreiben nicht erforderlich
                      HAPEKO Deutschland GmbH * Gütersloh * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Introduction - Unser Mandant ist ein wirtschaftlich stabiles, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden an mehreren Standorten. Die Organisation steht für Verlässlichkeit, klare Werte und langfristiges Denken – zugleich für Offenheit, Weiterentwicklung und eine moderne, partnerschaftliche Form der Zusammenarbeit. Aktuell wird die Position der Personalleitung (m/w/d) neu besetzt. In dieser Rolle übernehmen Sie die operative und strategische Gesamtverantwortung für den HR-Bereich mit sechs Mitarbeitenden. Sie führen das Team, entwickeln Strukturen und Prozesse weiter und setzen Impulse für eine zukunftsorientierte, professionell aufgestellte Personalarbeit.
                      HAPEKO Deutschland GmbH * Gütersloh * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Introduction - Unser Mandant ist ein wirtschaftlich stabiles, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden an mehreren Standorten. Die Organisation steht für Verlässlichkeit, klare Werte und langfristiges Denken – zugleich für Offenheit, Weiterentwicklung und eine moderne, partnerschaftliche Form der Zusammenarbeit. Aktuell wird die Position der Personalleitung (m/w/d) neu besetzt. In dieser Rolle übernehmen Sie die operative und strategische Gesamtverantwortung für den HR-Bereich mit sechs Mitarbeitenden. Sie führen das Team, entwickeln Strukturen und Prozesse weiter und setzen Impulse für eine zukunftsorientierte, professionell aufgestellte Personalarbeit.
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                      Stiegelmeyer GmbH & Co. KG

                      Senior HR Business Partner (m/w/d)

                      Stiegelmeyer GmbH & Co. KG
                      Herford
                      Teilweise Home-Office
                      Zur Unterstützung unseres Personalmanagements suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Senior HR Business Partner (m⁠/⁠w⁠/⁠d). * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer strategischer Funktion - Sie gestalten aktiv Strategien, strategische Maßnahmen und Veränderungsprozesse im HR-Bereich mit, indem Sie als Koordinator (m⁠/⁠w⁠/⁠d) zwischen HR und dem Business agieren und Ihre Expertise in den strategisch relevanten HR-Themenfeldern einbringen. * Umfassende Beratung und Betreuung von in allen HR-relevanten Fragestellungen * Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Themen und Digitalisierungsprojekte * Aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Standards in der Unternehmensgruppe * Umsetzung, Weiterentwicklung und Erstellung von HR-Richtlinien und Betriebsvereinbarungen * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung strategischer Maßnahmen oder Empfehlungen
                      Zur Unterstützung unseres Personalmanagements suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Senior HR Business Partner (m⁠/⁠w⁠/⁠d). * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer strategischer Funktion - Sie gestalten aktiv Strategien, strategische Maßnahmen und Veränderungsprozesse im HR-Bereich mit, indem Sie als Koordinator (m⁠/⁠w⁠/⁠d) zwischen HR und dem Business agieren und Ihre Expertise in den strategisch relevanten HR-Themenfeldern einbringen. * Umfassende Beratung und Betreuung von in allen HR-relevanten Fragestellungen * Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Themen und Digitalisierungsprojekte * Aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Standards in der Unternehmensgruppe * Umsetzung, Weiterentwicklung und Erstellung von HR-Richtlinien und Betriebsvereinbarungen * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung strategischer Maßnahmen oder Empfehlungen
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                      AUGUST STORCK KG

                      HR Spezialist (m/w/d) Zeitwirtschaft

                      AUGUST STORCK KG
                      Halle (Westf.)
                      Teilweise Home-Office
                      Wenn Sie Freude daran haben, Zeitwirtschaftsprozesse ganzheitlich zu analysieren, weiterzuentwickeln und verantwortungsvoll zu steuern, freuen wir uns über Ihre Unterstützung als HR Spezialist (m/w/d) Zeitwirtschaft - In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für unsere Zeitwirtschaft und arbeiten eng mit den Kollegen von HR Operations und unserer IT zusammen. * Daher verstehen Sie die Zusammenhänge zwischen Zeitwirtschaft und Payroll, berücksichtigen die Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung und arbeiten eng mit den Kollegen aus HR Operations und HR IT zusammen * Sie wirken aktiv in HR-Projekten und bei Prozessoptimierungen mit * IT-Affinität und Kenntnisse in relevanten IT-Systemen (idealerweise SAP HR Zeitwirtschaft) * AUGUST STORCK KG * Halle (Westf.) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit.
                      Wenn Sie Freude daran haben, Zeitwirtschaftsprozesse ganzheitlich zu analysieren, weiterzuentwickeln und verantwortungsvoll zu steuern, freuen wir uns über Ihre Unterstützung als HR Spezialist (m/w/d) Zeitwirtschaft - In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für unsere Zeitwirtschaft und arbeiten eng mit den Kollegen von HR Operations und unserer IT zusammen. * Daher verstehen Sie die Zusammenhänge zwischen Zeitwirtschaft und Payroll, berücksichtigen die Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung und arbeiten eng mit den Kollegen aus HR Operations und HR IT zusammen * Sie wirken aktiv in HR-Projekten und bei Prozessoptimierungen mit * IT-Affinität und Kenntnisse in relevanten IT-Systemen (idealerweise SAP HR Zeitwirtschaft) * AUGUST STORCK KG * Halle (Westf.) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit.
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                      Hagedorn Management GmbH

                      Leitung HR Schwerlastlogistik (m/w/d)

                      Hagedorn Management GmbH
                      Gütersloh
                      Schnelle Bewerbung
                      Du übernimmst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich innerhalb unserer Schwerlastlogistik und entwickelst diesen zukunftsorientiert weiter * Du führst, entwickelst und coachst Dein HR-Team und sorgst für klare Strukturen, effiziente Prozesse und eine hohe Serviceorientierung * Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt, z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem logistik-, industrie- oder gewerblich geprägten Umfeld * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung in der Gestaltung moderner HR-Strukturen und -Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen sowie eine hohe Affinität zu digitalen HR-Lösungen * Hagedorn Management GmbH * Gütersloh * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung
                      Du übernimmst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich innerhalb unserer Schwerlastlogistik und entwickelst diesen zukunftsorientiert weiter * Du führst, entwickelst und coachst Dein HR-Team und sorgst für klare Strukturen, effiziente Prozesse und eine hohe Serviceorientierung * Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt, z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem logistik-, industrie- oder gewerblich geprägten Umfeld * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung in der Gestaltung moderner HR-Strukturen und -Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen sowie eine hohe Affinität zu digitalen HR-Lösungen * Hagedorn Management GmbH * Gütersloh * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung
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                      STOCKMEIER Chemicals GmbH & Co. KG

                      Referent (m/w/d) für betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

                      STOCKMEIER Chemicals GmbH & Co. KG
                      Bielefeld
                      Teilweise Home-Office
                      Am Sitz der Unternehmenszentrale der STOCKMEIER Gruppe in Bielefeld suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (m/w/d) für betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) * STOCKMEIER Chemicals GmbH & Co. KG * Bielefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Mach Karriere im Familienunternehmen - Die STOCKMEIER Gruppe ist ein Familienunternehmen in der dritten Generation. Wir haben uns in 100 Jahren von einem regionalen Handelshaus zu einer internationalen Unternehmensgruppe mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 50 Standorten weltweit entwickelt. Heute umfasst die STOCKMEIER Gruppe Unternehmen, die in Distribution, Produktion und Dienstleistungen rund um die Chemie tätig sind. Insgesamt werden über 26.000 Produkte gehandelt und produziert. Damit werden mehr als 30.000 Kunden weltweit versorgt. Alle Unternehmen der STOCKMEIER Gruppe eint die Begeisterung für ihre spezifische ...
                      Am Sitz der Unternehmenszentrale der STOCKMEIER Gruppe in Bielefeld suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (m/w/d) für betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) * STOCKMEIER Chemicals GmbH & Co. KG * Bielefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Mach Karriere im Familienunternehmen - Die STOCKMEIER Gruppe ist ein Familienunternehmen in der dritten Generation. Wir haben uns in 100 Jahren von einem regionalen Handelshaus zu einer internationalen Unternehmensgruppe mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 50 Standorten weltweit entwickelt. Heute umfasst die STOCKMEIER Gruppe Unternehmen, die in Distribution, Produktion und Dienstleistungen rund um die Chemie tätig sind. Insgesamt werden über 26.000 Produkte gehandelt und produziert. Damit werden mehr als 30.000 Kunden weltweit versorgt. Alle Unternehmen der STOCKMEIER Gruppe eint die Begeisterung für ihre spezifische ...
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                      Pax‑Bank für Kirche und Caritas eG

                      HR-Spezialist/in Personalverwaltung (m/w/d)

                      Pax‑Bank für Kirche und Caritas eG
                      Paderborn
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      Zu Verstärkung unseres Personalmanagement-Teams in Köln o. Paderborn suchen wir ab sofort in Vollzeit unbefristet einen/e HR-Spezialist/in (m/w/d) Personalverwaltung. * fallabschließende Personalverwaltung mit der Personalsoftware geno.HR (insbesondere Stammdatenänderungen, Eintritts-/Austrittsprozesse, Versetzungen, Arbeitszeitveränderungen) * wünschenswert sind Kenntnisse der Personalsoftware geno.HR Basis, geno.HR.PM und ATOSS * Pax‑Bank für Kirche und Caritas eG * Paderborn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Firmenbeschreibung - Wir sind die Pax-Bank für Kirche und Caritas und verstehen uns als christlich-nachhaltige Bank. In einer Zeit, in der ethische Werte und finanzielle Entscheidungen oft getrennt erscheinen, verbinden wir was zusammengehört. Wir sind geprägt von christlichen Werten und dem Verständnis für Zusammenhalt und sind somit ...
                      Zu Verstärkung unseres Personalmanagement-Teams in Köln o. Paderborn suchen wir ab sofort in Vollzeit unbefristet einen/e HR-Spezialist/in (m/w/d) Personalverwaltung. * fallabschließende Personalverwaltung mit der Personalsoftware geno.HR (insbesondere Stammdatenänderungen, Eintritts-/Austrittsprozesse, Versetzungen, Arbeitszeitveränderungen) * wünschenswert sind Kenntnisse der Personalsoftware geno.HR Basis, geno.HR.PM und ATOSS * Pax‑Bank für Kirche und Caritas eG * Paderborn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Firmenbeschreibung - Wir sind die Pax-Bank für Kirche und Caritas und verstehen uns als christlich-nachhaltige Bank. In einer Zeit, in der ethische Werte und finanzielle Entscheidungen oft getrennt erscheinen, verbinden wir was zusammengehört. Wir sind geprägt von christlichen Werten und dem Verständnis für Zusammenhalt und sind somit ...
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                      AUGUST STORCK KG

                      Spezialist (m/w/d) HR Reporting

                      AUGUST STORCK KG
                      Halle (Westf.)
                      Teilweise Home-Office
                      Wenn Sie Freude daran haben, HR-Daten in belastbare Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen, Reportings weiterzuentwickeln und Transparenz in komplexe Zusammenhänge zu bringen, freuen wir uns über Ihre Unterstützung in der Abteilung HR Operations am Standort Halle (Westf.) als Spezialist (m/w/d) HR Reporting * Sie entwickeln unser standortübergreifendes HR-Reporting strategisch weiter, erstellen kennzahlenbasierte Analysen, Queries und Reports und stellen entscheidungsrelevante Informationen zielgruppengerecht zur Verfügung. * Sie konzipieren und optimieren den einheitlichen Einsatz von Dashboards, Portalen und MSS-Lösungen im Kontext von Reporting und Analytics und sorgen für Transparenz sowie eine hohe Datenqualität. * In enger Zusammenarbeit mit HR-IT, dem BI-Team und unterschiedlichen HR-Bereichen koordinieren Sie Anforderungen, priorisieren Weiterentwicklungen und sichern eine ...
                      Wenn Sie Freude daran haben, HR-Daten in belastbare Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen, Reportings weiterzuentwickeln und Transparenz in komplexe Zusammenhänge zu bringen, freuen wir uns über Ihre Unterstützung in der Abteilung HR Operations am Standort Halle (Westf.) als Spezialist (m/w/d) HR Reporting * Sie entwickeln unser standortübergreifendes HR-Reporting strategisch weiter, erstellen kennzahlenbasierte Analysen, Queries und Reports und stellen entscheidungsrelevante Informationen zielgruppengerecht zur Verfügung. * Sie konzipieren und optimieren den einheitlichen Einsatz von Dashboards, Portalen und MSS-Lösungen im Kontext von Reporting und Analytics und sorgen für Transparenz sowie eine hohe Datenqualität. * In enger Zusammenarbeit mit HR-IT, dem BI-Team und unterschiedlichen HR-Bereichen koordinieren Sie Anforderungen, priorisieren Weiterentwicklungen und sichern eine ...
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                      NEU
                      INTILION GmbH

                      Head of Human Relations (HR) (m|w|d)

                      INTILION GmbH
                      Paderborn
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Head of Human Relations (HR) (m|w|d) Die Rolle verantwortet die strategische und operative Leitung des gesamten HR-Bereichs entlang der gesamten Employee Journey – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Leadership Development. * Aufbau einer modernen, datengetriebenen HR-Organisation mit effizienten Prozessen und digitalen Tools (z. B. Personio, BI) * Sicherstellung von HR-Compliance in rechtlichen und organisatorischen Fragen * Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise in einem wachstumsorientierten oder technologiegetriebenen Umfeld, Führungserfahrung wünschenswert. * Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio) und Begeisterung für Prozessdigitalisierung und Datenorientierung * INTILION GmbH * Paderborn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung
                      Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Head of Human Relations (HR) (m|w|d) Die Rolle verantwortet die strategische und operative Leitung des gesamten HR-Bereichs entlang der gesamten Employee Journey – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Leadership Development. * Aufbau einer modernen, datengetriebenen HR-Organisation mit effizienten Prozessen und digitalen Tools (z. B. Personio, BI) * Sicherstellung von HR-Compliance in rechtlichen und organisatorischen Fragen * Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise in einem wachstumsorientierten oder technologiegetriebenen Umfeld, Führungserfahrung wünschenswert. * Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio) und Begeisterung für Prozessdigitalisierung und Datenorientierung * INTILION GmbH * Paderborn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung
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                      BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand

                      Personalreferent (m/w/d)

                      BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
                      Detmold
                      Anschreiben nicht erforderlich
                      BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Detmold * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Mandant ist ein etablierter mittelständischer Hersteller von Spezialfahrzeugen für temperaturgeführte Transporte. Mit seinen rund 120 Mitarbeitenden steht das Unternehmen für Verlässlichkeit, Qualität und eine moderne Unternehmenskultur. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im HR-Bereich, die operative Personalarbeit mitgestaltet, Prozesse weiterentwickelt und als kompetente Ansprechperson für und agiert. Wir freuen uns auf Sie! Gestalten Sie moderne Personalarbeit aktiv mit – operativ, digital und nah am Menschen. Ihre Aufgaben * Ganzheitliche Betreuung von und im gesamten Employee Lifecycle * Eigenverantwortliche Durchführung administrativer HR-Prozesse * Steuerung des gesamten Recruitingprozesses
                      BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Detmold * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Mandant ist ein etablierter mittelständischer Hersteller von Spezialfahrzeugen für temperaturgeführte Transporte. Mit seinen rund 120 Mitarbeitenden steht das Unternehmen für Verlässlichkeit, Qualität und eine moderne Unternehmenskultur. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im HR-Bereich, die operative Personalarbeit mitgestaltet, Prozesse weiterentwickelt und als kompetente Ansprechperson für und agiert. Wir freuen uns auf Sie! Gestalten Sie moderne Personalarbeit aktiv mit – operativ, digital und nah am Menschen. Ihre Aufgaben * Ganzheitliche Betreuung von und im gesamten Employee Lifecycle * Eigenverantwortliche Durchführung administrativer HR-Prozesse * Steuerung des gesamten Recruitingprozesses
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                      EMBRACE GmbH

                      Account Manager / Senior Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)

                      EMBRACE GmbH
                      Gütersloh
                      Teilweise Home-Office
                      Anschreiben nicht erforderlich
                      Wenn du es liebst, professionell mit Kund:innen, Partner:innen sowie Fachexpert:innen zu arbeiten, Prozesse mitzugestalten und gleichzeitig einen hohen Qualitätsanspruch mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Account Manager / Senior Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)! Wir sind ein vielseitiger Mix aus unterschiedlichen Units und Expert:innen - von Recruiting über Personalmarketing bis hin zu HR-Studien. Wir suchen eine engagierte, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit, die unser HR Advertising beratend wie operativ stärkt. * Mehrjährige Erfahrung im HR Advertising, Stellenanzeigenmanagement, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Konzern- oder Agenturumfeld - Unsere verschiedenen Charaktere und Erfahrungen machen uns zu Berater:innen, , Marketing-Pros und Data-Nerds zugleich. * EMBRACE GmbH * Gütersloh
                      Wenn du es liebst, professionell mit Kund:innen, Partner:innen sowie Fachexpert:innen zu arbeiten, Prozesse mitzugestalten und gleichzeitig einen hohen Qualitätsanspruch mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Account Manager / Senior Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)! Wir sind ein vielseitiger Mix aus unterschiedlichen Units und Expert:innen - von Recruiting über Personalmarketing bis hin zu HR-Studien. Wir suchen eine engagierte, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit, die unser HR Advertising beratend wie operativ stärkt. * Mehrjährige Erfahrung im HR Advertising, Stellenanzeigenmanagement, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Konzern- oder Agenturumfeld - Unsere verschiedenen Charaktere und Erfahrungen machen uns zu Berater:innen, , Marketing-Pros und Data-Nerds zugleich. * EMBRACE GmbH * Gütersloh
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                      Four 20 Pharma GmbH

                      Senior HR Manager (m/w/d)

                      Four 20 Pharma GmbH
                      Paderborn
                      Schnelle Bewerbung
                      Als Senior HR Manager (m/w/d) übernimmst du gemeinsam mit einer die eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs bei Four 20 Pharma. Du bist erste Ansprechperson für die in allen personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und gestaltest den HR-Bereich mit einem hohen Maß an Entscheidungsfreiheit und Verantwortung. Gesucht wird daher kein reiner Umsetzer, sondern ein erfahrener Sparringspartner, der Strukturen schafft, Prioritäten setzt und HR aktiv weiterentwickelt. * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich (ca. 100 Mitarbeitende) – fachlich führend, strukturell gestaltend * Steuerung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt) * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR- und Recruiting-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen, Kultur und Wachstum
                      Als Senior HR Manager (m/w/d) übernimmst du gemeinsam mit einer die eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs bei Four 20 Pharma. Du bist erste Ansprechperson für die in allen personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und gestaltest den HR-Bereich mit einem hohen Maß an Entscheidungsfreiheit und Verantwortung. Gesucht wird daher kein reiner Umsetzer, sondern ein erfahrener Sparringspartner, der Strukturen schafft, Prioritäten setzt und HR aktiv weiterentwickelt. * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich (ca. 100 Mitarbeitende) – fachlich führend, strukturell gestaltend * Steuerung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt) * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR- und Recruiting-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen, Kultur und Wachstum
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                      Hochschule Bielefeld

                      Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in als Accelerator Coach für Startup-Finanzierung (m/w/d)

                      Hochschule Bielefeld
                      Bielefeld
                      als Business Coach im Bereich Accelerator Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in * Beratung und Begleitung der Gründungsteams in allen Fragen der Investorenfinanzierung (insb. Business Angel- und Venture Capital-Finanzierung) * Evaluation der Angebote, Prozesse und Coachings auch im Rahmen wissenschaftlicher Publikationen * mit sehr guten Leistungen abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Bachelor oder Master; Universität oder Hochschule für angewandte Wissenschaften) vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Fokus * sehr gute Kenntnisse im Bereich Gründungsfinanzierung (insb. Investor Readiness, Business Angel- und Venture-Capital-Finanzierung) * Erstes Netzwerk im Bereich der Startup-Finanzierung in OWL * Hochschule Bielefeld * Bielefeld * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Campus Bielefeld - Vollzeit (100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet bis 31.12.2028 - bis zu E 13 TV-L
                      als Business Coach im Bereich Accelerator Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in * Beratung und Begleitung der Gründungsteams in allen Fragen der Investorenfinanzierung (insb. Business Angel- und Venture Capital-Finanzierung) * Evaluation der Angebote, Prozesse und Coachings auch im Rahmen wissenschaftlicher Publikationen * mit sehr guten Leistungen abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Bachelor oder Master; Universität oder Hochschule für angewandte Wissenschaften) vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Fokus * sehr gute Kenntnisse im Bereich Gründungsfinanzierung (insb. Investor Readiness, Business Angel- und Venture-Capital-Finanzierung) * Erstes Netzwerk im Bereich der Startup-Finanzierung in OWL * Hochschule Bielefeld * Bielefeld * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Campus Bielefeld - Vollzeit (100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet bis 31.12.2028 - bis zu E 13 TV-L
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                      WAGO GmbH & Co. KG

                      HR Expert Compensation & Benefits (m/w/d)

                      WAGO GmbH & Co. KG
                      Minden
                      Teilweise Home-Office
                      Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kontext Compensation & Benefits, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement sowie ein fundiertes generalistischen HR-Wissen  * Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Implementierung von modernen und nachhaltigen Compensation & Benefits Lösungen für ein global wachsendes Unternehmen  * Dabei beobachten Sie Markttrends und führen Konzeptanalysen zur Ausrichtung des Compensation & Benefits-Portfolios durch  * Erfahrung im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie NRW und erfolgreich eingeführte Konzepte im Compensation & Benefits Umfeld sind wünschenswert * Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv in HR-Projekten und unterstützen bei der konsequenten Umsetzung auf allen Ebenen * Sie übernehmen die kompetente Beratung des HR Business Partner-Teams sowie des Managements zu nationalen und auch internationalen Vergütungsstrukturen auf allen Leveln
                      Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kontext Compensation & Benefits, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement sowie ein fundiertes generalistischen HR-Wissen  * Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Implementierung von modernen und nachhaltigen Compensation & Benefits Lösungen für ein global wachsendes Unternehmen  * Dabei beobachten Sie Markttrends und führen Konzeptanalysen zur Ausrichtung des Compensation & Benefits-Portfolios durch  * Erfahrung im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie NRW und erfolgreich eingeführte Konzepte im Compensation & Benefits Umfeld sind wünschenswert * Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv in HR-Projekten und unterstützen bei der konsequenten Umsetzung auf allen Ebenen * Sie übernehmen die kompetente Beratung des HR Business Partner-Teams sowie des Managements zu nationalen und auch internationalen Vergütungsstrukturen auf allen Leveln
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                      Senior HR Operations Specialist (m/w/d)

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                      Gütersloh, München
                      Als Mitglied des HR Operation Teams bist du das Herz des HR-Tagesgeschäftes und verantwortest operativ den gesamtem Employee LifeCycle (Vertragserstellung, Bescheinigungen, Zeugnisse, Austritte) für einen definierten Kreis - Personalfachkaufmann/-frau hast du mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Personaladministration oder im HR Service / HR Operations * Du unterstützt unsere Companies und Mitarbeitenden bei Projekten im Ausland bei Registrierungen aus HR Sicht * Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR‑Prozessen des vollständigen Employee Lifecycles * Sicherer Umgang mit digitalen HR‑Systemen (z. B. SAP und aconso sind wünschenswert) sowie MS‑Office * Reply * Gütersloh, München * Feste Anstellung * Vollzeit - Über Reply - Develop yourself and the digital future – at Reply! Reply ist spezialisiert auf die Entwicklung und Implementierung von Lösungen basierend auf neuen Kommunikationskanälen und digitalen ...
                      Als Mitglied des HR Operation Teams bist du das Herz des HR-Tagesgeschäftes und verantwortest operativ den gesamtem Employee LifeCycle (Vertragserstellung, Bescheinigungen, Zeugnisse, Austritte) für einen definierten Kreis - Personalfachkaufmann/-frau hast du mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Personaladministration oder im HR Service / HR Operations * Du unterstützt unsere Companies und Mitarbeitenden bei Projekten im Ausland bei Registrierungen aus HR Sicht * Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR‑Prozessen des vollständigen Employee Lifecycles * Sicherer Umgang mit digitalen HR‑Systemen (z. B. SAP und aconso sind wünschenswert) sowie MS‑Office * Reply * Gütersloh, München * Feste Anstellung * Vollzeit - Über Reply - Develop yourself and the digital future – at Reply! Reply ist spezialisiert auf die Entwicklung und Implementierung von Lösungen basierend auf neuen Kommunikationskanälen und digitalen ...
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                      Heinrich Kühlmann GmbH

                      Personalsachbearbeiter (m/w/d) für unsere Zentrale

                      Heinrich Kühlmann GmbH
                      Delbrück
                      Teilweise Home-Office
                      Heinrich Kühlmann GmbH * Delbrück * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir leben Qualität – das gilt nicht nur für unsere vielfältigen Produkte, sondern insbesondere auch für den Umgang mit unseren . Bei Kühlmann setzen wir auf Verantwortung, Freiräume und Innovation und schaffen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gefragt sind. Unser Ziel ist es Menschen mit qualitativ hochwertiger Feinkost glücklich zu machen. Das Fundament für unseren Erfolg seit der Gründung im Jahr 1912, sind über 1.500 Beschäftige Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens. Für unseren Standort in Delbrück (Westenholz) bei Paderborn suchen wir eine motivierte Teamplayer-Persönlichkeit. Aufgaben * Sie empfangen und bewirten unsere Kunden, Gäste und Lieferanten. * Gemeinsam mit unserem Team koordinieren Sie die Telefonzentrale und führen Besucheranmeldungen ...
                      Heinrich Kühlmann GmbH * Delbrück * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir leben Qualität – das gilt nicht nur für unsere vielfältigen Produkte, sondern insbesondere auch für den Umgang mit unseren . Bei Kühlmann setzen wir auf Verantwortung, Freiräume und Innovation und schaffen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gefragt sind. Unser Ziel ist es Menschen mit qualitativ hochwertiger Feinkost glücklich zu machen. Das Fundament für unseren Erfolg seit der Gründung im Jahr 1912, sind über 1.500 Beschäftige Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens. Für unseren Standort in Delbrück (Westenholz) bei Paderborn suchen wir eine motivierte Teamplayer-Persönlichkeit. Aufgaben * Sie empfangen und bewirten unsere Kunden, Gäste und Lieferanten. * Gemeinsam mit unserem Team koordinieren Sie die Telefonzentrale und führen Besucheranmeldungen ...
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                      Pro Arbeit e. V.

                      Coach Arbeitsmarktintegration: Beratung, Workshops & Kooperationen (m/w/d)

                      Pro Arbeit e. V.
                      Rheda-Wiedenbrück
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      Pro Arbeit e. V. * Rheda-Wiedenbrück * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Als gemeinnütziger Verein engagiert sich Pro Arbeit e.V. für Bildung, Qualifizierung und nachhaltige Arbeitsmarktintegration im Kreis Gütersloh. Wir arbeiten in öffentlich geförderten Projekten mit Menschen, die einen erschwerten Zugang zum Arbeitsmarkt haben. Unsere Arbeit verbindet individuelle Beratung, praxisnahe Workshops und enge Kooperation mit Betrieben und Netzwerkpartnern. Wir beraten, probieren Neues aus und entwickeln praxisnahe Lösungen, die wirklich funktionieren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die Beratung, Netzwerken Workshoparbeit und Projektmanagement zusammenbringt und Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und sichtbar Wirkung zu erzielen. Wir suchen; Ihre Aufgaben
                      Pro Arbeit e. V. * Rheda-Wiedenbrück * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Als gemeinnütziger Verein engagiert sich Pro Arbeit e.V. für Bildung, Qualifizierung und nachhaltige Arbeitsmarktintegration im Kreis Gütersloh. Wir arbeiten in öffentlich geförderten Projekten mit Menschen, die einen erschwerten Zugang zum Arbeitsmarkt haben. Unsere Arbeit verbindet individuelle Beratung, praxisnahe Workshops und enge Kooperation mit Betrieben und Netzwerkpartnern. Wir beraten, probieren Neues aus und entwickeln praxisnahe Lösungen, die wirklich funktionieren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die Beratung, Netzwerken Workshoparbeit und Projektmanagement zusammenbringt und Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und sichtbar Wirkung zu erzielen. Wir suchen; Ihre Aufgaben
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                      Sprick GmbH Bielefelder Papier- und Wellpappenwerke & Co.

                      Personalsachbearbeiter (m/w/d)

                      Sprick GmbH Bielefelder Papier- und Wellpappenwerke & Co.
                      Bielefeld
                      Personalsachbearbeiter* * Sprick GmbH Bielefelder Papier- und Wellpappenwerke & Co. * Bielefeld * Feste Anstellung * Vollzeit - DIE SPRICK-FAMILIE - SEIT 1883 - Effiziente Verpackungslösungen, zertifizierte Produkte aus Recyclingpapier und Maschinensysteme Made In Germany – das ist Papier Sprick. Seit 1883 arbeiten wir daran, Verpackungen innovativ und nachhaltig zu gestalten. Als inhabergeführtes Familienunternehmen setzen wir auf offene Kommunikation, eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die individuelle Förderung jedes Einzelnen. Unsere Teams ergänzen sich perfekt: Der Wissensaustausch zwischen verschiedenen Abteilungen und die standortübergreifende Unterstützung sind prägend für unsere Unternehmenskultur. Wir suchen und fördern engagierte, kreative Menschen, mit denen wir gemeinsam unsere Ziele verwirklichen können. Werde jetzt Teil des Teams! *(m/w/d) – Vollzeit, unbefristet - Deine Aufgaben
                      Personalsachbearbeiter* * Sprick GmbH Bielefelder Papier- und Wellpappenwerke & Co. * Bielefeld * Feste Anstellung * Vollzeit - DIE SPRICK-FAMILIE - SEIT 1883 - Effiziente Verpackungslösungen, zertifizierte Produkte aus Recyclingpapier und Maschinensysteme Made In Germany – das ist Papier Sprick. Seit 1883 arbeiten wir daran, Verpackungen innovativ und nachhaltig zu gestalten. Als inhabergeführtes Familienunternehmen setzen wir auf offene Kommunikation, eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die individuelle Förderung jedes Einzelnen. Unsere Teams ergänzen sich perfekt: Der Wissensaustausch zwischen verschiedenen Abteilungen und die standortübergreifende Unterstützung sind prägend für unsere Unternehmenskultur. Wir suchen und fördern engagierte, kreative Menschen, mit denen wir gemeinsam unsere Ziele verwirklichen können. Werde jetzt Teil des Teams! *(m/w/d) – Vollzeit, unbefristet - Deine Aufgaben
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                      ERIKS Deutschland GmbH

                      HR Specialist (m/w/d) Payroll & Compensation

                      ERIKS Deutschland GmbH
                      Halle (Westfalen)
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      Zur Unterstützung an unserem Hauptstandort Halle (Westf.) suchen wir ab sofort einen HR Specialist (m/w/d) Payroll & Compensation. * Sie sind zentrale Ansprechperson und Wissensträger (m/w/d) für unsere Compensation- und Benefit-Themen (z. B. variable Vergütungsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge). * Sie übernehmen die Verantwortung für die Integration der Entgeltabrechnung eines neu akquirierten Unternehmens (ca. 220 Mitarbeitende) in unsere Payroll-Struktur und gestalten den Wissenstransfer sowie den Integrationsprozess aktiv mit. * Mehrjährige Berufserfahrung, die sich aus der eigenständigen Abwicklung der Entgeltabrechnung sowie der Verantwortung für Komponenten im Bereich Compensation & Benefits zusammensetzt * ERIKS Deutschland GmbH * Halle (Westfalen) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir sind ERIKS. Wir sind ein Experte für Industriekomponenten.
                      Zur Unterstützung an unserem Hauptstandort Halle (Westf.) suchen wir ab sofort einen HR Specialist (m/w/d) Payroll & Compensation. * Sie sind zentrale Ansprechperson und Wissensträger (m/w/d) für unsere Compensation- und Benefit-Themen (z. B. variable Vergütungsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge). * Sie übernehmen die Verantwortung für die Integration der Entgeltabrechnung eines neu akquirierten Unternehmens (ca. 220 Mitarbeitende) in unsere Payroll-Struktur und gestalten den Wissenstransfer sowie den Integrationsprozess aktiv mit. * Mehrjährige Berufserfahrung, die sich aus der eigenständigen Abwicklung der Entgeltabrechnung sowie der Verantwortung für Komponenten im Bereich Compensation & Benefits zusammensetzt * ERIKS Deutschland GmbH * Halle (Westfalen) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir sind ERIKS. Wir sind ein Experte für Industriekomponenten.
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                      Meyer Menü Beteiligungs-GmbH

                      Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

                      Meyer Menü Beteiligungs-GmbH
                      Bielefeld
                      Schnelle Bewerbung
                      Zur Verstärkung unseres HR- Teams suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) – werden Sie Teil einer familiären Arbeitswelt, in der Sie Verantwortung übernehmen und mit Ihrem Wissen jeden Tag einen echten Unterschied machen. * Meyer Menü Beteiligungs-GmbH * Bielefeld * Feste Anstellung * Vollzeit - Das Personalmanagement ist ein wichtiger Dreh- und Angelpunkt unserer Unternehmenszentrale in Bielefeld. Ihre Aufgaben * Sie übernehmen die eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis * Sie sind Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen für Mitarbeiter und Führungskräfte * Sie organisieren die Abwicklung der On- und Offboarding-Prozessen und übernehmen die Pflege des Zeiterfassungssystems
                      Zur Verstärkung unseres HR- Teams suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) – werden Sie Teil einer familiären Arbeitswelt, in der Sie Verantwortung übernehmen und mit Ihrem Wissen jeden Tag einen echten Unterschied machen. * Meyer Menü Beteiligungs-GmbH * Bielefeld * Feste Anstellung * Vollzeit - Das Personalmanagement ist ein wichtiger Dreh- und Angelpunkt unserer Unternehmenszentrale in Bielefeld. Ihre Aufgaben * Sie übernehmen die eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis * Sie sind Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen für Mitarbeiter und Führungskräfte * Sie organisieren die Abwicklung der On- und Offboarding-Prozessen und übernehmen die Pflege des Zeiterfassungssystems
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                      Beliebte Jobs

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                      Was ist das Durchschnittsgehalt für Learning Development Manager in Ostwestfalen Lippe?

                      Durchschnittsgehalt pro Jahr
                      57.800 €
                      Das Durchschnittsgehalt für Learning Development Manager in Ostwestfalen Lippe liegt bei 57.800 €. Gehälter für Learning Development Manager in Ostwestfalen Lippe liegen im Bereich zwischen 50.500 € und 69.500 €.

                      Häufig gestellte Fragen

                      Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Learning Development Manager Jobs in Ostwestfalen Lippe?
                      Aktuell gibt es auf StepStone 250 offene Stellenanzeigen für Learning Development Manager Jobs in Ostwestfalen Lippe.
                      Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Ostwestfalen Lippe einen Learning Development Manager Job suchen?
                      Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Ostwestfalen Lippe einen Learning Development Manager Job suchen: München, Bielefeld, Paderborn.
                      Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Learning Development Manager Jobs in Ostwestfalen Lippe suchen?
                      Wer nach Learning Development Manager Jobs in Ostwestfalen Lippe sucht, sucht häufig auch nach Working Student, Work Student, Duales Studium Wirtschaftsingenieur.
                      Welche Fähigkeiten braucht man für Learning Development Manager Jobs in Ostwestfalen Lippe??
                      Für einen Learning Development Manager Job in Ostwestfalen Lippe sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalbeschaffung, In sicherer Weise, Englisch, HR Projekt.
                      Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Learning Development Manager Jobs in Ostwestfalen Lippe?
                      Für Learning Development Manager Jobs in Ostwestfalen Lippe gibt es aktuell 3 offene Teilzeitstellen.