Du bist Sparringpartner:in für Führungskräfte, Programmleitungen und zentrale Stakeholder bei Veränderungs-, Organisations- und Kommunikationsfragen. * Du konzipierst zielgruppengerechte Kommunikations-, Beteiligungs- und Befähigungsformate für Führungskräfte, Teams und betroffene Organisationseinheiten. * Du arbeitest eng mit Personalentwicklung, HR, Programmleitungen, Fachbereichen und Führungskräften zusammen. * Du bringst Erfahrung in Stakeholdermanagement, Kommunikationsplanung, Veränderungssteuerung, Führungskräftebegleitung und Befähigungsformaten mit. * Du bringst Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit, wenn die Arbeit vor Ort mit Führungskräften, Teams oder Projektverantwortlichen sinnvoll ist.
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