. Sie wirkt als strategischer Motor zwischen Zielbild und gelebter Realität und verbindet digitale Weiterentwicklung konsequent mit Kommunikation, Adoption, Change‑Maßnahmen und Kulturentwicklung. Durch klare Kommunikation, strukturiertes Wissen und gezielte Befähigung unterstützt es Mitarbeitende dabei, digitale Lösungen sicher und wirksam einzusetzen. * Entwicklung und Umsetzung passender Change‑Maßnahmen (z. B. Kommunikationsformate, Beteiligungsansätze, Feedbackschleifen) * Enge Zusammenarbeit mit Projekt‑, Kommunikation‑, HR‑ und IT‑Einheiten
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