Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Junior Personalreferent Jobs in Böblingen?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 281 offene Stellenanzeigen für Junior Personalreferent Jobs in Böblingen.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Böblingen einen Junior Personalreferent Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Böblingen einen Junior Personalreferent Job suchen: <a href="/jobs/junior-personalreferent/in-sindelfingen">Sindelfingen</a>, <a href="/jobs/junior-personalreferent/in-holzgerlingen">Holzgerlingen</a>, <a href="/jobs/junior-personalreferent/in-leinfelden-echterdingen">Leinfelden-Echterdingen</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Junior Personalreferent Jobs in Böblingen suchen?

Wer nach Junior Personalreferent Jobs in Böblingen sucht, sucht häufig auch nach <a href="/jobs/projektmanager-praktikum/in-b%C3%B6blingen">Projektmanager Praktikum</a>, <a href="/jobs/unternehmensberater-praktikum/in-b%C3%B6blingen">Unternehmensberater Praktikum</a>, <a href="/jobs/projektmanager-trainee/in-b%C3%B6blingen">Projektmanager Trainee</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Junior Personalreferent Jobs in Böblingen??

Für einen Junior Personalreferent Job in Böblingen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Team player, MS-Office-Kenntnisse, Projektmanagement, Selbstständiges Arbeiten, Vertrieb, Eigeninitiative, Beratung, Kundendienst, MS Excel, Strukturierte Arbeitsweise, Analytische Fähigkeiten, Personalbeschaffung, Organisationsfähigkeit, Verantwortung übernehmen, Verhandlungsführung, Zuverlässigkeit, Kundenorientiert, Problemlösung, Gehaltsbuchhaltung.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Junior Personalreferent Jobs in Böblingen?

Für Junior Personalreferent Jobs in Böblingen gibt es aktuell 0 offene Teilzeitstellen.

Junior Personalreferent: 281 Jobs & Stellenangebote in Böblingen

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Personalsachbearbeiter/Junior Personalreferent (m/w/d)

Die Staatstheater Stuttgart

Stuttgart

3600 - 3800 /Monat (geschätzt für Vollzeit)

Die Staatstheater Stuttgart ist das größte Drei-Sparten-Theater Europas mit rund 1.500 Beschäftigten und etwa 900 Vorstellungen pro Jahr. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter / Junior Personalreferent (m/w/d) für die generalistische Personalbetreuung entlang des gesamten Employee-Life-Cycles. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Public Management, mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Grundlagenkenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Junior Personalrerefent Internationale Personalarbeit / Global Mobility Manager (m/w/d)

Gebr. Heller Maschinenfabrik GmbH

Nürtingen

58000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)

HELLER ist einer der weltweit führenden Hersteller für spanende Werkzeugmaschinen und komplexe Fertigungssysteme. Gesucht wird ein Personalreferent Internationale Personalarbeit / Global Mobility Manager (m/w/d) für die Organisation von Expatriate-Management und internationalen Entsendungen. Ein abgeschlossenes Studium in Personal oder Internationalem Recht, mehrjährige Erfahrung in internationaler Personalarbeit, umfangreiche Kenntnisse im internationalen Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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Junior HR Consultant (m/w/d)

Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher

Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg

39000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Ratbacher GmbH ist eine Boutique-Personalberatung für IT-, SAP- und Real-Estate-Recruiting in der DACH-Region. Gesucht wird ein Junior HR Consultant (m/w/d) zur Steuerung von Recruiting-Prozessen und aktiven Kundenakquisition. Ein erfolgreicher Studiums- oder Ausbildungsabschluss, Vertriebsleidenschaft und idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb oder Verkauf werden vorausgesetzt.

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vor 3 Wochen

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HR-Generalist / Senior Personalreferent (m/w/d)

dental bauer GmbH

Tübingen

47000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)

dental bauer GmbH ist ein Fachhändler für dentale Produkte und Dienstleistungen mit 43 Standorten in fünf Ländern. Gesucht wird ein HR-Generalist / Senior Personalreferent (m/w/d) zur eigenständigen Betreuung eines Verantwortungsbereichs und Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in generalistischen HR-Funktionen sowie sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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Personalreferent (m/w/d)

AIRTEC Pneumatic GmbH

Reutlingen

52000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)

AIRTEC Pneumatic GmbH ist ein mittelständischer Betrieb der metallverarbeitenden Industrie, spezialisiert auf hochwertige Komponenten. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für operative Personalarbeit von Einstellung bis Austritt sowie Recruiting und Personalentwicklung. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, der Ausbildereignungsschein sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Berater Personalentwicklung (bankfachlichen Kontext) Bereich Privatkunden/Baufinanzierung (m/w/d)

Sparkassenverband Baden-Württemberg

Stuttgart

44000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Der Sparkassenverband Baden-Württemberg bündelt die Interessen von 50 Sparkassen und fördert deren Weiterbildung durch die Sparkassenakademie. Gesucht wird ein Berater Personalentwicklung (m/w/d), um Schulungs- und Entwicklungsformate für die Privatkundenberatung und private Baufinanzierung zu konzipieren und umzusetzen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Privatkundenmarkt oder der privaten Baufinanzierung sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich HR, Business und Strategy

Bosch Gruppe

Gerlingen

Schnelle Bewerbung

Robert Bosch GmbH ist ein globales Technologieunternehmen, das Lösungen in Mobilität, Konsumgütern, Industrie und Energie entwickelt. Gesucht wird ein Junior Manager (m/w/d) im Trainee-Programm, um HR- und Business-Stationen zu durchlaufen und strategische Projekte zu gestalten. Ein sehr guter Master in Betriebswirtschaft oder vergleichbarem Studiengang, erste praktische Erfahrung in HR, Controlling, Finance oder Strategy, verhandlungssichere Englischkenntnisse und mindestens drei Monate Auslandserfahrung werden vorausgesetzt.

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vor 5 Tagen

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(Junior) Recruiter (m/w/d) – Vertrieb & Talent Management Reutlingen

SOLCOM GmbH

Reutlingen

40000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

SOLCOM verbindet seit 1994 Unternehmen mit Freelancern aus IT und Engineering. Gesucht wird ein (Junior) Recruiter (m/w/d) für die Vermittlung von IT- und Engineering-Spezialisten sowie das Projektmanagement mit Vertriebsfokus. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, erste Erfahrungen in Vertrieb oder Recruiting sowie strukturiertes Arbeiten und sichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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(Junior-) Vertriebsreferent (m/w/d) in der Stadtentwicklung

die STEG Stadtentwicklung GmbH

Stuttgart

35000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

STEG Stadtentwicklung GmbH ist eine führende Stadtentwicklungsgesellschaft in Deutschland mit Schwerpunkten in Baden-Württemberg und Sachsen. Gesucht wird ein (Junior-) Vertriebsreferent (m/w/d) zur Unterstützung der Vertriebsleitung bei Akquise, Kundenbetreuung und Prozessoptimierung. Ein Studium in Stadtentwicklung, Wirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung, sichere MS-Office-Kenntnisse, Führerschein Klasse B und Freude an Vertriebstätigkeit werden vorausgesetzt.

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vor 3 Wochen

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Personalreferent (m/w/d)

nicko cruises Schiffsreisen GmbH

Stuttgart

44000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)

nicko cruises Schiffsreisen GmbH ist ein führender Kreuzfahrtanbieter mit über 30 Jahren Erfahrung in Fluss- und Hochseekreuzfahrten. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die operative Personalbetreuung, das Bewerbermanagement und die Verwaltung von Personalakten am Standort Stuttgart. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus, Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie sichere Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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(Junior) Account Manager (m/w/d) Vertrieb Reutlingen

SOLCOM GmbH

Reutlingen

50000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

SOLCOM verbindet seit 1994 Unternehmen mit IT- und Engineering-Freelancern und hat über 350 Mitarbeiter:innen an elf Standorten in der DACH-Region. Gesucht wird ein Junior Account Manager (m/w/d) im Vertrieb für den Aufbau eines eigenen Kundenportfolios durch Akquise, Vermittlung von Expert:innen und Vertragsverhandlungen. Ein abgeschlossenes Studium, ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, hohe Resilienz und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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Future Talent Program | Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d)

Sthree GMBH

Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Berlin, München, Stuttgart, Wien und Zürich

45000 - 45001 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

SThree ist eine der größten europäischen Personalberatungen mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) für den Aufbau von Kandidaten- und Kundennetzwerken sowie die Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Geisteswissenschaften, professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Senior Specialist (m/w/d) Talent Management

Exyte Management GmbH

Stuttgart

Anschreiben nicht erforderlich

Exyte ist ein global agierendes Unternehmen, das Talententwicklung und Leadership-Programme strategisch gestaltet. Gesucht wird ein Senior Specialist Talent Management (m/w/d) zur Steuerung des globalen Leadership- und Talententwicklungsportfolios sowie zur Weiterentwicklung von Talentmanagement-Instrumenten. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder verwandten Fachbereichen, fundierte Erfahrung in Personalentwicklung und Change Management, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 6 Tagen

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(Junior) Consultant Public Sector (w/m/d)

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

München, Stuttgart, Nürnberg, Karlsruhe

Anschreiben nicht erforderlich

KPMG ist ein globales Beratungsunternehmen, das Organisationen in Strategie, Transformation und digitaler Innovation unterstützt. Gesucht wird ein (Junior) Consultant Public Sector (w/m/d) zur Beratung von Ministerien, Krankenhäusern und Sozialversicherungen bei strategischen und digitalen Herausforderungen. Ein abgeschlossenes Studium in Politik-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften, erste praktische Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung oder im Projektmanagement sowie sichere Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.

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vor 3 Wochen

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Trainee Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) - Quereinstieg möglich

Sthree GMBH

Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Berlin, Stuttgart, München, Wien, Zürich

45000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

SThree ist eine führende europäische Personalberatung mit 44 Standorten und rund 3.200 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Trainee Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) für Business Development, Active Sourcing und Matching von Spezialist:innen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Geisteswissenschaften, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Vertriebserfahrung, sichere Verhandlungskompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich HR Tech, Digitalisierung und Generative AI

Bosch Gruppe

Gerlingen

Schnelle Bewerbung

Robert Bosch GmbH ist ein globales Technologieunternehmen, das Lösungen in Mobilität, Konsumgütern, Industrietechnik und Energietechnik entwickelt. Gesucht wird ein Junior Manager (w/m/div.) für HR mit Fokus auf HR Tech, Digitalisierung und Generative AI, um HR-Prozesse durch KI-gestützte Systeme zu optimieren. Ein Masterabschluss in BWL, Informatik, Data Science oder Personalmanagement, erste Erfahrungen mit KI-Tools, internationale Erfahrung von mindestens drei Monaten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Junior Referent Banksteuerung (m/w/d)

Sparkassenverband Baden-Württemberg

Stuttgart

42000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Der Sparkassenverband Baden-Württemberg bündelt die Interessen von 50 Sparkassen in Baden-Württemberg. Gesucht wird ein Junior Referent Banksteuerung (m/w/d) zur Unterstützung der Sparkassen in Banksteuerung, Prognoseplanung und IT-Instrumenten. Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise Berufserfahrung im Bankenbereich und hohe Lernbereitschaft werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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(Junior) Recruiting Manager (m/w/d) Reutlingen

SOLCOM GmbH

Reutlingen

40000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

SOLCOM verbindet seit 1994 Unternehmen mit IT- und Engineering-Freelancern und ist Teil der House of HR Gruppe. Gesucht wird ein Recruiting Manager (m/w/d), um Projekte in der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und Kandidat:innen durch den gesamten Recruitingprozess zu begleiten. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung sowie Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalentwicklung (w/m/d)

IT Baden-Württemberg (BITBW)

Stuttgart

4178 - 6050 /Monat (geschätzt für Vollzeit)

BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die Landesverwaltung Baden-Württemberg. Gesucht wird eine Mitarbeiterin / ein Mitarbeiter Personalentwicklung (w/m/d) zur Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen im Stab People & Culture. Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Public Management, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung, erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder in der Personalentwicklung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Referatsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung im Jobsharing

Evangelische Heimstiftung GmbH

Stuttgart

84000 - 108000 / (geschätzt für Vollzeit)

Die Evangelische Heimstiftung ist das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 170 Einrichtungen. Gesucht wird eine Referatsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung im Jobsharing zur Leitung des Referats Personalmanagement. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder Pädagogik, mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement sowie Führungserfahrung werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Junior People & Culture Manager (m/w/d)

21TORR gmbh

Reutlingen

41000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

21TORR ist eine Digitalagentur, die auf Kreativität und Zusammenarbeit setzt. Gesucht wird ein Junior People & Culture Manager (m/w/d) für administrative und koordinierende Aufgaben entlang des Employee Lifecycles. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit HR-Bezug, sehr gutes Deutsch, gute Englischkenntnisse und erste praktische HR-Erfahrung werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personaladministration & Payroll

Simba Computer Systeme GmbH

73760 Ostfildern

41000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Simba ist ein Unternehmen mit einer modernen HR-Abteilung, die kontinuierlich ihre Prozesse weiterentwickelt. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration & Payroll für eigenständige HR-Aufgaben und die Betreuung von Mitarbeitern. Mehrjährige Berufserfahrung in Personaladministration und Personalbetreuung, fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.

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vor 5 Tagen

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Was ist das Durchschnittsgehalt für Junior Personalreferent in Böblingen?

Häufig gestellte Fragen