Aufbau einer firmeninternen Learning-Infrastruktur mit Entwicklung und Implementierung von E-Learning-Standards * Entwicklung von Qualifizierungskonzepten von der Bedarfsanalyse über Konzeption und Entwicklung bis zur Implementierung im LMS und Evaluation * Erfahrung bzw. Qualifizierung im Bereich Personalentwicklung (z. B. Fort- und Weiterbildung, Schulung, Ausbildung) oder Bildungsmanagement (z. B. Erwachsenenbildung, Medienpädagogik, E-Learning, Beratung etc.) wünschenswert * Erfahrung in der Entwicklung digitaler Lerninhalte mit Autorentools und Lernplattformen (LMS) wünschenswert, z. B. als Instruktionsdesigner, E-Learning Expert, Digital Learning Developer oder in einer ähnlichen Rolle
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