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Mehrjährige Führungserfahrung in der IT sowie mindestens drei Jahre in einer Rolle als IT-Leiter oder stellvertretender IT-Leiter zeichnen dein Profil aus. * In dieser Rolle übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung der IT inklusive Teamleitern und rund 20 Mitarbeitenden. Diese Position richtet sich an eine erfahrene IT-Führungskraft, die strategisch denkt und gleichzeitig operativ Verantwortung übernimmt. Ziel der Rolle ist es, die IT als starken Business-Enabler im Unternehmen weiterzuentwickeln und nachhaltig zu positionieren. * Die IT-Organisation wird von dir kontinuierlich weiterentwickelt, insbesondere in Bezug auf Strukturen, Rollen und Zusammenarbeit. * Ein wesentlicher Bestandteil der Aufgabe ist der Aufbau, die Förderung und die langfristige Bindung von IT-Talenten. IT-Strategie & Architektur
Mehrjährige Führungserfahrung in der IT sowie mindestens drei Jahre in einer Rolle als IT-Leiter oder stellvertretender IT-Leiter zeichnen dein Profil aus. * In dieser Rolle übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung der IT inklusive Teamleitern und rund 20 Mitarbeitenden. Diese Position richtet sich an eine erfahrene IT-Führungskraft, die strategisch denkt und gleichzeitig operativ Verantwortung übernimmt. Ziel der Rolle ist es, die IT als starken Business-Enabler im Unternehmen weiterzuentwickeln und nachhaltig zu positionieren. * Die IT-Organisation wird von dir kontinuierlich weiterentwickelt, insbesondere in Bezug auf Strukturen, Rollen und Zusammenarbeit. * Ein wesentlicher Bestandteil der Aufgabe ist der Aufbau, die Förderung und die langfristige Bindung von IT-Talenten. IT-Strategie & Architektur
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