Als HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting bist Du alleinige:r Owner des gesamten Recruiting-Prozesses – von der ersten Anforderung bis zur Einstellung. Du triffst eine fundierte Auswahl für das Zweitgespräch – anfangs im Austausch mit dem Fachbereich, zunehmend eigenständig. * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einer Rolle mit hoher Eigenverantwortung und einem starken Fokus darauf, ob Kandidat:innen in der Position und im Team erfolgreich sein werden * Erfahrung im Führen strukturierter, tiefgehender Interviews – Du kannst einschätzen, was jemand wirklich kann, nicht nur, wie gut er oder sie sich verkauft * Monatlicher Pizzafreitag, Pokerabende, Fest der Nationen, Sommerfest, Weihnachtsfeier & Co.: Bei uns steht das Team im Vordergrund * Onboarding im Transportmanagement für alle neuen Mitarbeitenden: Jeder lernt erstmal unser Tagesgeschäft kennen
mehr