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Rheinmetall Landsysteme GmbH
Fahrzeugbau/-zulieferer • Maschinen- und Anlagenbau • 10000+ Mitarbeiter
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                        Es passt gerade kein Job zu deiner Suche
                        Human Resources
                        Duisburg

                        0 Treffer für Human Resources Jobs in Duisburg im Umkreis von 30 km

                        Rheinmetall Aviation Services GmbH

                        Teamleiter HR (m/w/d)

                        Rheinmetall Aviation Services GmbH
                        Weeze
                        Teilweise Home-Office
                        Rheinmetall Aviation Services GmbH * Weeze * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Rheinmetall Aviation Services GmbH (RAS) ist startbereit für den Eintritt in einen neuen Markt und stellt sich neuen Aufgaben im Luftfahrtbereich! Wir beginnen mit der Produktion von Rumpfmittelteilen (Center Fuselage) für das modernste und leistungsfähigste Kampfflugzeug der Welt, die F-35. Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie mit uns durch! * Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Übernahme und Steuerung der operativen HR-Themen für einen zugewiesenen Betreuungsbereich * Abstimmung und Austausch mit unseren US-Geschäftspartnern * Beratung und Sparring der Geschäftsführung, des CHRO der Business Unit sowie der Führungskräfte in allen relevanten Fragestellungen
                        Rheinmetall Aviation Services GmbH * Weeze * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Rheinmetall Aviation Services GmbH (RAS) ist startbereit für den Eintritt in einen neuen Markt und stellt sich neuen Aufgaben im Luftfahrtbereich! Wir beginnen mit der Produktion von Rumpfmittelteilen (Center Fuselage) für das modernste und leistungsfähigste Kampfflugzeug der Welt, die F-35. Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie mit uns durch! * Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Übernahme und Steuerung der operativen HR-Themen für einen zugewiesenen Betreuungsbereich * Abstimmung und Austausch mit unseren US-Geschäftspartnern * Beratung und Sparring der Geschäftsführung, des CHRO der Business Unit sowie der Führungskräfte in allen relevanten Fragestellungen
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