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                        Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

                        Horváth
                        Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
                        58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
                        Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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                        Horn & Company ist eine Top-Management-Beratung mit Fokus auf Corporate Restructuring, Performance Optimierung und digitale Transformation. Gesucht wird ein Praktikant HR (m/w/d) für drei bis sechs Monate, um in Employer Branding, Recruiting und Personalmanagement im People & Culture Team zu unterstützen. Mindestens das 3. Semester in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder ähnlichen Fachrichtungen, erste praktische HR-Erfahrung und fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Horn & Company ist eine Top-Management-Beratung mit Fokus auf Corporate Restructuring, Performance Optimierung und digitale Transformation. Gesucht wird ein Praktikant HR (m/w/d) für drei bis sechs Monate, um in Employer Branding, Recruiting und Personalmanagement im People & Culture Team zu unterstützen. Mindestens das 3. Semester in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder ähnlichen Fachrichtungen, erste praktische HR-Erfahrung und fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Senior HR Business Partner (gn)

                        Carlisle Construction Materials GmbH
                        Hamburg, Waltershausen (Thüringen), Köln, Düsseldorf
                        47000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        CARLISLE® Construction Materials GmbH ist ein Hersteller von Elastomerprodukten für Dachabdichtungen und Bauwerksabdichtungen mit Standorten in Deutschland und Europa. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (gn) für strategische und operative HR-Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Recht, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, sehr gute Arbeitsrechtkenntnisse, Erfahrung mit Arbeitnehmervertretungen und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        CARLISLE® Construction Materials GmbH ist ein Hersteller von Elastomerprodukten für Dachabdichtungen und Bauwerksabdichtungen mit Standorten in Deutschland und Europa. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (gn) für strategische und operative HR-Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Recht, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, sehr gute Arbeitsrechtkenntnisse, Erfahrung mit Arbeitnehmervertretungen und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Strategy& ist die globale Strategieberatung von PwC mit 4.500 Strategieberater:innen weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) befristet für 18 Monate zur Begleitung von Fachbereichen und Implementierung strategischer HR-Initiativen. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Fächern, mindestens 3 Jahre Erfahrung in generalistischer Personalfunktion, fundierte Kenntnisse in operativer und strategischer Personalarbeit sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Strategy& ist die globale Strategieberatung von PwC mit 4.500 Strategieberater:innen weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) befristet für 18 Monate zur Begleitung von Fachbereichen und Implementierung strategischer HR-Initiativen. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Fächern, mindestens 3 Jahre Erfahrung in generalistischer Personalfunktion, fundierte Kenntnisse in operativer und strategischer Personalarbeit sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Schnelle Bewerbung
                        ERGO ist eine führende internationale Versicherungsgruppe, die in über 20 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein Expert Global HR Compensation (m/w/d) zur Entwicklung von Vergütungsstandards, Gestaltung des HR-Betriebsmodells und Leitung von Kompensationsprojekten. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalwesen oder verwandten Bereichen, mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Entwicklung globaler Vergütungsstrategien, starke analytische Fähigkeiten, Erfahrung mit SAP SuccessFactors, Kenntnisse in globaler Job-Architektur, Projektmanagement-Kompetenz sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
                        ERGO ist eine führende internationale Versicherungsgruppe, die in über 20 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein Expert Global HR Compensation (m/w/d) zur Entwicklung von Vergütungsstandards, Gestaltung des HR-Betriebsmodells und Leitung von Kompensationsprojekten. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalwesen oder verwandten Bereichen, mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Entwicklung globaler Vergütungsstrategien, starke analytische Fähigkeiten, Erfahrung mit SAP SuccessFactors, Kenntnisse in globaler Job-Architektur, Projektmanagement-Kompetenz sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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                        Senior Specialist HR Excellence (m/w/d)

                        Ranger International & B2B
                        Düsseldorf
                        50000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        Die Ranger Gruppe ist ein führender europäischer Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services. Gesucht wird ein Senior Specialist HR Excellence (m/w/d), um HR-Prozesse zu optimieren, Personio-Workflows zu automatisieren und Vergütungsstrukturen zu gestalten. Mindestens vier Jahre HR-Erfahrung, Kenntnisse in Personio und Excel sowie sichere Datenbearbeitung werden vorausgesetzt.
                        Die Ranger Gruppe ist ein führender europäischer Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services. Gesucht wird ein Senior Specialist HR Excellence (m/w/d), um HR-Prozesse zu optimieren, Personio-Workflows zu automatisieren und Vergütungsstrukturen zu gestalten. Mindestens vier Jahre HR-Erfahrung, Kenntnisse in Personio und Excel sowie sichere Datenbearbeitung werden vorausgesetzt.
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                        Schnelle Bewerbung
                        FGS Global ist eine globale Beratung für Kommunikation, Finanzen und Recht mit 31 Büros weltweit. Gesucht wird ein Praktikant HR Services (m/w/d) für Mitarbeiterbetreuung, Payroll und operatives Recruiting in Frankfurt oder Düsseldorf. Immatrikulation mindestens im dritten Semester, sorgfältige Arbeitsweise, MS-Office-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        FGS Global ist eine globale Beratung für Kommunikation, Finanzen und Recht mit 31 Büros weltweit. Gesucht wird ein Praktikant HR Services (m/w/d) für Mitarbeiterbetreuung, Payroll und operatives Recruiting in Frankfurt oder Düsseldorf. Immatrikulation mindestens im dritten Semester, sorgfältige Arbeitsweise, MS-Office-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Schnelle Bewerbung
                        Dynavax GmbH ist ein Biotechnologie-Unternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung in der Impfstoffproduktion am Standort Düsseldorf. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) zur Unterstützung der Human Resources Abteilung in Recruiting, Dokumentation und administrativen HR-Tätigkeiten. Immatrikulation in HR, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens ein Jahr HR-Erfahrung, sichere MS-Office-Kenntnisse und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Dynavax GmbH ist ein Biotechnologie-Unternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung in der Impfstoffproduktion am Standort Düsseldorf. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) zur Unterstützung der Human Resources Abteilung in Recruiting, Dokumentation und administrativen HR-Tätigkeiten. Immatrikulation in HR, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens ein Jahr HR-Erfahrung, sichere MS-Office-Kenntnisse und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

                        Hays – Interne Karriere bei Uns
                        Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
                        38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        Schnelle Bewerbung
                        Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
                        Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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                        HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

                        Hays – Interne Karriere bei Uns
                        Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
                        38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        Schnelle Bewerbung
                        Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
                        Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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                        Swecon Baumaschinen GmbH ist ein führender Importeur von Premium-Baumaschinen und Händler mit 550 Mitarbeitern an 20 Standorten. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) für die ganzheitliche Betreuung eines Mitarbeiterkreises, Recruiting und Personalverwaltung. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung, langjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und fließende Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Swecon Baumaschinen GmbH ist ein führender Importeur von Premium-Baumaschinen und Händler mit 550 Mitarbeitern an 20 Standorten. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) für die ganzheitliche Betreuung eines Mitarbeiterkreises, Recruiting und Personalverwaltung. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung, langjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und fließende Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        HR Business Partner befristet (w/m/d)

                        CWS Workwear Deutschland GmbH & Co. KG
                        Bochum, Neuss
                        60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        CWS Workwear ist ein Anbieter von Workwear und Berufskleidung mit internationaler Präsenz. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) zur proaktiven Beratung von Führungskräften entlang des Employee-Life-Cycle und Begleitung von Organisationsveränderungen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist, sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        CWS Workwear ist ein Anbieter von Workwear und Berufskleidung mit internationaler Präsenz. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) zur proaktiven Beratung von Führungskräften entlang des Employee-Life-Cycle und Begleitung von Organisationsveränderungen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist, sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        x1F ist ein führender Anbieter integrierter Lösungen mit Fokus auf Financial Services und digitale Plattformstrategien. Gesucht wird ein Unternehmensjurist / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) für Betriebsverfassung & Labour Relations zur Beratung von HR und Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, mehrjährige Berufserfahrung im HR Legal oder Arbeitsrecht, fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sowie nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
                        x1F ist ein führender Anbieter integrierter Lösungen mit Fokus auf Financial Services und digitale Plattformstrategien. Gesucht wird ein Unternehmensjurist / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) für Betriebsverfassung & Labour Relations zur Beratung von HR und Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, mehrjährige Berufserfahrung im HR Legal oder Arbeitsrecht, fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sowie nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
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                        Rheinmetall AG ist ein börsennotierter Technologiekonzern der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie. Gesucht wird ein Senior Project Manager HR (m/w/d) zur Leitung konzernweiter globaler HR-Projekte und HR-Streams in Wachstums- und Transformationsprojekten. Erfahrung in der HR-Projektleitung, operative HR-Kenntnisse idealerweise im HR-PM, sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
                        Rheinmetall AG ist ein börsennotierter Technologiekonzern der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie. Gesucht wird ein Senior Project Manager HR (m/w/d) zur Leitung konzernweiter globaler HR-Projekte und HR-Streams in Wachstums- und Transformationsprojekten. Erfahrung in der HR-Projektleitung, operative HR-Kenntnisse idealerweise im HR-PM, sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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                        Ayvens ist ein globaler Mobilitätsdienstleister mit Full-Service-Leasing, Auto-Abo und Flottenmanagement in 42 Ländern. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) zur Ableitung von HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie, zum Workforce Planning und zur Steuerung strategischer Personalentscheidungen. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige HR Business Partner-Erfahrung, starke analytische Kompetenz sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
                        Ayvens ist ein globaler Mobilitätsdienstleister mit Full-Service-Leasing, Auto-Abo und Flottenmanagement in 42 Ländern. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) zur Ableitung von HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie, zum Workforce Planning und zur Steuerung strategischer Personalentscheidungen. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige HR Business Partner-Erfahrung, starke analytische Kompetenz sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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                        NEU
                        DACHSER ist ein Logistikdienstleister, der weltweit intelligente Netzkompetenzen für Kundenlösungen kombiniert. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für Personalberatung, Recruiting und Personalentwicklung in einem zugewiesenen Bereich. Eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger HR-Erfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        DACHSER ist ein Logistikdienstleister, der weltweit intelligente Netzkompetenzen für Kundenlösungen kombiniert. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für Personalberatung, Recruiting und Personalentwicklung in einem zugewiesenen Bereich. Eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger HR-Erfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Schnelle Bewerbung
                        Unser Kunde ist ein europäisches Forschungs- und Entwicklungszentrum mit internationalem Team aus Wissenschaftlern und Entwicklungsexperten. Gesucht wird ein HR & Administration Manager (m/w/d) mit Fokus Recruiting, um talentierte Fachkräfte für anspruchsvolle Positionen zu gewinnen und HR-Prozesse zu verantworten. Fundierte Recruiting-Erfahrung, HR-Erfahrung aus Produktions- oder F&E-Unternehmen, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eigenständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
                        Unser Kunde ist ein europäisches Forschungs- und Entwicklungszentrum mit internationalem Team aus Wissenschaftlern und Entwicklungsexperten. Gesucht wird ein HR & Administration Manager (m/w/d) mit Fokus Recruiting, um talentierte Fachkräfte für anspruchsvolle Positionen zu gewinnen und HR-Prozesse zu verantworten. Fundierte Recruiting-Erfahrung, HR-Erfahrung aus Produktions- oder F&E-Unternehmen, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eigenständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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                        Schnelle Bewerbung
                        Handelsblatt Media Group ist ein führendes Medienunternehmen für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland und Europa. Gesucht wird ein Werkstudent (gn) im Bereich Human Resources für Recruiting, Personalverwaltung und operative HR-Aufgaben. Ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung mit HR-Schwerpunkt, erste Praxiserfahrung durch Praktika oder Aushilfstätigkeiten sowie Verfügbarkeit von 20 Stunden pro Woche werden vorausgesetzt.
                        Handelsblatt Media Group ist ein führendes Medienunternehmen für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland und Europa. Gesucht wird ein Werkstudent (gn) im Bereich Human Resources für Recruiting, Personalverwaltung und operative HR-Aufgaben. Ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung mit HR-Schwerpunkt, erste Praxiserfahrung durch Praktika oder Aushilfstätigkeiten sowie Verfügbarkeit von 20 Stunden pro Woche werden vorausgesetzt.
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                        Schnelle Bewerbung
                        Taylor Wessing ist eine führende internationale Wirtschaftskanzlei mit Schwerpunkt auf Technologie, Life Sciences und Infrastruktur. Gesucht wird ein Associate Arbeitsrecht (w/m/d) für die Beratung in Fremdpersonaleinsatz, HR Compliance und arbeitsrechtlichen Restrukturierungsprojekten. Überdurchschnittliche juristische Examina, idealerweise LL.M. oder Promotion, verhandlungssicheres Englisch und Interesse für personalwirtschaftliche Fragestellungen werden vorausgesetzt.
                        Taylor Wessing ist eine führende internationale Wirtschaftskanzlei mit Schwerpunkt auf Technologie, Life Sciences und Infrastruktur. Gesucht wird ein Associate Arbeitsrecht (w/m/d) für die Beratung in Fremdpersonaleinsatz, HR Compliance und arbeitsrechtlichen Restrukturierungsprojekten. Überdurchschnittliche juristische Examina, idealerweise LL.M. oder Promotion, verhandlungssicheres Englisch und Interesse für personalwirtschaftliche Fragestellungen werden vorausgesetzt.
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                        Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)

                        adesso SE
                        Düsseldorf, Köln, Essen, Hamburg, Paderborn, Münster
                        64000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        adessi ist ein Beratungsunternehmen mit Fokus auf AI-Kompetenz, Engineering-Exzellenz und Branchenverständnis. Gesucht wird ein Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (m/w/d) zur Analyse und Gestaltung von HR-IT-Landschaften sowie Implementierung moderner HR-Technologien. Mindestens 6 Jahre Erfahrung im HR-IT-Consulting, sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen, ein abgeschlossenes Studium in HR, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik sowie sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        adessi ist ein Beratungsunternehmen mit Fokus auf AI-Kompetenz, Engineering-Exzellenz und Branchenverständnis. Gesucht wird ein Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (m/w/d) zur Analyse und Gestaltung von HR-IT-Landschaften sowie Implementierung moderner HR-Technologien. Mindestens 6 Jahre Erfahrung im HR-IT-Consulting, sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen, ein abgeschlossenes Studium in HR, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik sowie sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        HR & Office Support Assistant (f/m/d)

                        Tianma Europe GmbH
                        Düsseldorf
                        38000 - 44000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        Tianma Europe GmbH ist ein globaler Anbieter von Display-Lösungen mit Sitz in Düsseldorf. Gesucht wird ein HR & Office Support Assistant (m/w/d) zur Unterstützung von HR-Projekten, Veranstaltungen und Büroorganisation. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Assistenz-, Verwaltungs- oder Büroaufgaben, fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Tianma Europe GmbH ist ein globaler Anbieter von Display-Lösungen mit Sitz in Düsseldorf. Gesucht wird ein HR & Office Support Assistant (m/w/d) zur Unterstützung von HR-Projekten, Veranstaltungen und Büroorganisation. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Assistenz-, Verwaltungs- oder Büroaufgaben, fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Ergo Group AG ist ein Versicherungskonzern, der globale HR-Transformationsprogramme umsetzt. Gesucht wird ein Program Management Assistant (m/w/d) zur administrativen Unterstützung der Programmleitung, Koordination von Onboarding-Prozessen und Zusammenarbeit mit dem Change & Communication Team. Mehrjährige Erfahrung in Projektkoordination oder PMO-Umgebungen, sichere Beherrschung von SharePoint, PowerPoint und Excel sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
                        Ergo Group AG ist ein Versicherungskonzern, der globale HR-Transformationsprogramme umsetzt. Gesucht wird ein Program Management Assistant (m/w/d) zur administrativen Unterstützung der Programmleitung, Koordination von Onboarding-Prozessen und Zusammenarbeit mit dem Change & Communication Team. Mehrjährige Erfahrung in Projektkoordination oder PMO-Umgebungen, sichere Beherrschung von SharePoint, PowerPoint und Excel sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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                        Sancovia ist eine europäische M&A- und Corporate Finance-Gruppe mit über 80 Mitarbeitern an zehn Standorten. Gesucht wird ein HR Administrator/-Assistant (m/w/d) in Teilzeit für operative HR-Prozesse, Zeiterfassung, Recruiting-Koordination und Personalaktenverwaltung. Mehrjährige praktische HR-Erfahrung, Kenntnisse in HR-Systemen, strukturierte Arbeitsweise, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Sancovia ist eine europäische M&A- und Corporate Finance-Gruppe mit über 80 Mitarbeitern an zehn Standorten. Gesucht wird ein HR Administrator/-Assistant (m/w/d) in Teilzeit für operative HR-Prozesse, Zeiterfassung, Recruiting-Koordination und Personalaktenverwaltung. Mehrjährige praktische HR-Erfahrung, Kenntnisse in HR-Systemen, strukturierte Arbeitsweise, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        GANT ist ein amerikanisches Modeunternehmen mit Präsenz in über 70 Ländern und Fokus auf zeitlose Sportswear. Gesucht wird ein People Business Partner / HR Generalist (m/w/d) zur Beratung von Managern in der Zentralregion und Unterstützung bei Personalentwicklung, Recruiting und HR-Administration. Mindestens zwei Jahre HR-Erfahrung, fließend Englisch und Deutsch sowie strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
                        GANT ist ein amerikanisches Modeunternehmen mit Präsenz in über 70 Ländern und Fokus auf zeitlose Sportswear. Gesucht wird ein People Business Partner / HR Generalist (m/w/d) zur Beratung von Managern in der Zentralregion und Unterstützung bei Personalentwicklung, Recruiting und HR-Administration. Mindestens zwei Jahre HR-Erfahrung, fließend Englisch und Deutsch sowie strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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                        Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) HR.Law

                        ARQIS Panzer-Heemeier Schulze Witty Yamaguchi Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB
                        Düsseldorf
                        Schnelle Bewerbung
                        HR.Law by ARQIS ist eine Wirtschaftsboutique, die ganzheitliche Beratung in allen HR-Fragen anbietet. Gesucht wird ein Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für Vor- und Nachbereitung von Mandantenterminen, Rechercheaufträge und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Due Diligence Prozessen. Ein überdurchschnittlicher Abschluss des ersten Staatsexamens, gute Englischkenntnisse und Verfügbarkeit an mindestens 3 Tagen pro Woche werden vorausgesetzt.
                        HR.Law by ARQIS ist eine Wirtschaftsboutique, die ganzheitliche Beratung in allen HR-Fragen anbietet. Gesucht wird ein Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für Vor- und Nachbereitung von Mandantenterminen, Rechercheaufträge und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Due Diligence Prozessen. Ein überdurchschnittlicher Abschluss des ersten Staatsexamens, gute Englischkenntnisse und Verfügbarkeit an mindestens 3 Tagen pro Woche werden vorausgesetzt.
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                        Was ist das Durchschnittsgehalt für Human Resources Professional in Düsseldorf?

                        Durchschnittsgehalt pro Jahr
                        46.400 €

                        Das Durchschnittsgehalt für Human Resources Professional in Düsseldorf liegt bei 46.400 €. Gehälter für Human Resources Professional in Düsseldorf liegen im Bereich zwischen 39.800 € und 56.800 €.

                        Häufig gestellte Fragen

                        Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Human Resources Professional Jobs in Düsseldorf?
                        Aktuell gibt es auf StepStone 371 offene Stellenanzeigen für Human Resources Professional Jobs in Düsseldorf.

                        Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Düsseldorf einen Human Resources Professional Job suchen?
                        Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Düsseldorf einen Human Resources Professional Job suchen: Düsseldorf, Essen, Hamburg.

                        Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Human Resources Professional Jobs in Düsseldorf suchen?
                        Wer nach Human Resources Professional Jobs in Düsseldorf sucht, sucht häufig auch nach Human Resources, Personal Assistant, HR Business Partner.

                        Welche Fähigkeiten braucht man für Human Resources Professional Jobs in Düsseldorf??
                        Für einen Human Resources Professional Job in Düsseldorf sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Team player, MS-Office-Kenntnisse, Projektmanagement, Organisationsfähigkeit, Selbstständiges Arbeiten, Einfühlungsvermögen, Verantwortung übernehmen, Beratung, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Gehaltsbuchhaltung, Problemlösung, Eigeninitiative, Personalbeschaffung, Analytische Fähigkeiten, MS Excel, Betreuung, Strukturierte Arbeitsweise, Engagement.

                        Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Human Resources Professional Jobs in Düsseldorf?
                        Für Human Resources Professional Jobs in Düsseldorf gibt es aktuell 0 offene Teilzeitstellen.