Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Human Resources Administrator Jobs in Karlsfeld?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 331 offene Stellenanzeigen für Human Resources Administrator Jobs in Karlsfeld.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Karlsfeld einen Human Resources Administrator Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Karlsfeld einen Human Resources Administrator Job suchen: <a href="/jobs/human-resources-administrator/in-m%C3%BCnchen">München</a>, <a href="/jobs/human-resources-administrator/in-landkreis-m%C3%BCnchen">Landkreis München</a>, <a href="/jobs/human-resources-administrator/in-berlin">Berlin</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Human Resources Administrator Jobs in Karlsfeld suchen?

Wer nach Human Resources Administrator Jobs in Karlsfeld sucht, sucht häufig auch nach <a href="/jobs/physiotherapeut-ausbildung/in-karlsfeld">Physiotherapeut Ausbildung</a>, <a href="/jobs/industriekaufmann-ausbildung/in-karlsfeld">Industriekaufmann Ausbildung</a>, <a href="/jobs/vertrieb/in-karlsfeld">Vertrieb</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Human Resources Administrator Jobs in Karlsfeld??

Für einen Human Resources Administrator Job in Karlsfeld sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Team player, MS-Office-Kenntnisse, Organisationsfähigkeit, Projektmanagement, Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Gehaltsbuchhaltung, Verantwortung übernehmen, MS Excel, Eigeninitiative, Beratung, Dienstleistungsorientiert, Strukturierte Arbeitsweise, Personalbeschaffung, Eigenverantwortung, Analytische Fähigkeiten, Onboarding, Problemlösung, Prozessentwicklung.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Human Resources Administrator Jobs in Karlsfeld?

Für Human Resources Administrator Jobs in Karlsfeld gibt es aktuell 0 offene Teilzeitstellen.

Human Resources Administrator: 331 Jobs & Stellenangebote in Karlsfeld

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Team Lead Human Resources (m/f/d) - Quantum Frontline Industries

Quantum-Systems GmbH

QFI Gilching

50000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)

Quantum Frontline Industries ist ein deutsch-ukrainisches Rüstungsunternehmen für Drohnentechnologie und Verteidigungssysteme. Gesucht wird ein Team Lead Human Resources (m/w/d) zur Leitung eines HR-Teams und Umsetzung von HR-Prozessen über den gesamten Mitarbeiterzyklus. Ein HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in generalistischen HR-Rollen, Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und C1-Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Boley Geotechnik GmbH

München

35000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Boley Geotechnik GmbH ist ein Infrastruktur- und Geotechnik-Unternehmen mit Sitz in München. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) für HR-Administration, Personalgewinnung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) werden vorausgesetzt.

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vor 7 Stunden

NEU

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HR Manager / HR Generalist (m/w/d)

UX Gruppe GmbH & Co. KG

Weichs (Landkreis Dachau)

52000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Die UX Gruppe ist ein High-Tech-Dienstleister, der mit internationalen Kunden smarte Produkte entwickelt und produziert. Gesucht wird ein HR Manager / HR Generalist (m/w/d) für die Personalbetreuung von etwa 70 Mitarbeitenden am Standort Weichs. Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse und sichere Beratungskompetenz in personalwirtschaftlichen Fragestellungen werden vorausgesetzt.

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vor 5 Stunden

NEU

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Entgeltabrechner:in HR-Digitalisierung und Systemumstellungen (m/w/d)

Swietelsky BaugesmbH

München

44000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)

Swietelsky ist eines der vielfältigsten Bauunternehmen Zentral- und Osteuropas mit über 12.000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Spezialist/in Entgeltabrechnung und Digitalisierung (m/w/d) zur Unterstützung des digitalen Wandels der Personaladministration und Optimierung von Abrechnungsprozessen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein höherer Abschluss mit Schwerpunkt Personal oder Lohnbuchhaltung, Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung, sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 9 Stunden

NEU

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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

Horváth

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)

Stepstone Premium Partner

Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.

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Stepstone Premium Partner

vor 1 Woche

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Director Global People Services (m/f/d) - 1y. Maternity Cover

TecAlliance GmbH

Köln, Weikersheim (bei Würzburg), Ismaning (bei München), Grafenrheinfeld (bei Schweinfurt)

TecAlliance ist ein neutraler Daten-as-a-Service-Marktplatz für die Automobilzulieferindustrie mit über 1.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Director Global People Services (m/w/d) zur Leitung der globalen HR-Operationen und Gewährleistung konsistenter, konformer HR-Services. Ein Bachelor in Human Resources oder verwandtem Bereich, nachgewiesene Erfahrung in der Leitung globaler HR-Operationen und Multi-Country-Payroll-Systemen sowie fließend Englisch (B2+) und Deutsch (C1+) werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Sozialpolitische:r Referent:in

Erzdiözese München und Freising

München

60072 - 86114 / (geschätzt für Vollzeit)

Das Katholische Büro Bayern ist die Kontaktstelle der bayerischen (Erz-)Diözesen zu staatlichen und politischen Institutionen. Gesucht wird ein:e Sozialpolitische:r Referent:in (m/w/d) zur Vertretung in politischen Gremien, Beratung zu Kirchenasyl und Erarbeitung von Stellungnahmen zur Sozial- und Migrationspolitik. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozial-, Geisteswissenschaften oder Rechtswissenschaften, einschlägige Berufserfahrung in Sozialpolitik, Migration und Asyl, Kenntnisse von bundes-, landes- und kirchenrechtlichen Vorschriften sowie hohe kommunikative und soziale Kompetenz werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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HR Referent (d/w/m)

Versicherungskammer Bayern

München

70000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)

Versicherungskammer Bayern ist einer der zehn größten Versicherer Deutschlands mit über 7.500 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Referent (d/w/m) in Teilzeit, um Führungskräfte in allen Personalthemen zu beraten und HR-Produkte zu entwickeln. Mindestens drei Jahre Erfahrung in Human Resources, ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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People Strategy & Leadership Partner (m/w/d)

ASAMBEAUTY GmbH

Unterföhring

BHI Beauty & Health Investment Group Management GmbH entwickelt seit über 60 Jahren hochwertige Kosmetikprodukte „Made in Germany". Gesucht wird ein People Strategy & Leadership Partner (m/w/d) zur Umsetzung der People-Strategie, Entwicklung von Führungskräften und Begleitung von Veränderungsprozessen. Mehrjährige Erfahrung im strategischen HR-Umfeld, Beratungskompetenz bei Führungskräften sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.

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vor 3 Stunden

NEU

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Senior HR Expert – Personalreferent:in

HR factory GmbH

München

58000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)

HR factory ist eine Unternehmensberatung, die HR-Abteilungen von Start-ups bis Konzernen in Deutschland berät. Gesucht wird ein Senior HR Expert / Personalreferent:in (m/w/d) für operative und strategische HR-Aufgaben bei wechselnden Kunden im Raum München. Mindestens vier Jahre Erfahrung im HR-Tagesgeschäft, hohe Kundenorientierung, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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HR-Payroll Manager (m/w/d)

Deloitte

Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg

Anschreiben nicht erforderlich

Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

Hans-Weinberger-Akademie der Arbeiterwohlfahrt e.V.

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HR-Generalist (m/w/d)

Hans-Weinberger-Akademie der Arbeiterwohlfahrt e.V.

München

43000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)

Die Hans-Weinberger-Akademie ist das Bildungsinstitut der Arbeiterwohlfahrt in Bayern mit sieben Standorten. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) zur Betreuung von Mitarbeitenden, Personalverwaltung und Unterstützung bei HR-Projekten. Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich, sichere Kenntnisse in Arbeits- und Tarifrecht, Erfahrung mit Personalsoftware und MS Office werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR-Business-Beratung für das Arbeitsgebiet „Beratung und Transformation“

Bezirk Oberbayern

München

72000 - 94000 / (geschätzt für Vollzeit)

Bezirk Oberbayern ist eine öffentliche Einrichtung, die Menschen mit Behinderungen unterstützt und Organisationen in Soziales, Gesundheit, Bildung und Kultur fördert. Gesucht wird eine HR-Business-Beratung (m/w/d) für Führungskräfteberatung bei Personalfragen und eigenverantwortliche Projektleitung. Ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in Verwaltungsmanagement, BWL mit HR-Schwerpunkt oder Psychologie, mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit Personalverantwortung, Beratungserfahrung zu Führungsthemen und fundierte Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht werden vorausgesetzt.

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vor 4 Tagen

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HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)

Drees & Sommer SE

Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Mainz, München, Köln

Schnelle Bewerbung

Drees & Sommer ist ein internationales Beratungs- und Projektmanagementunternehmen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d) zur operativen Abwicklung grenzüberschreitender Auslandseinsätze und Koordination mit internen sowie externen Stakeholdern. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft, erste Berufserfahrung in HR Global Mobility, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR Expert - HR Generalist:in (m/w/d)

HR factory GmbH

München

4400 - 6500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)

HR factory ist eine Unternehmensberatung, die HR Abteilungen von Start-ups bis Konzernen in Deutschland berät. Gesucht wird ein HR Expert / HR Generalist:in (m/w/d) für operative HR-Aufgaben direkt bei wechselnden Kunden im Raum München. Mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR-Tagesgeschäft, hohe Kundenorientierung, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

Klüber Lubrication München GmbH & Co. KG

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HR Business Partner (w/m/d)

Klüber Lubrication München GmbH & Co. KG

München

63000 - 97000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Klüber Lubrication ist ein weltweit führender Anbieter von Spezialschmierstoffen und Teil der Freudenberg Gruppe. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) zur strategischen Betreuung von Führungskräften und Umsetzung von Rekrutierungs- und HR-Prozessen. Ein Hochschulabschluss in Personalwesen oder Betriebswirtschaft, mindestens sieben Jahre HR-Business-Partnering-Erfahrung, sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Vertrautheit mit HRIS-Systemen wie Workday oder SAP SuccessFactors werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) – Vollzeit

Purple Label Fashion GmbH

München

48000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Talbot Runhof ist ein führendes deutsches Designer-Label mit Boutiquen, Wholesale-Partnern und E-Commerce-Präsenz weltweit. Gesucht wird ein HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) für das operative Personalmanagement in der Münchner Zentrale. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus, Berufserfahrung im operativen Personalmanagement sowie gute Kenntnisse in Arbeitsrecht und Lohn- und Gehaltsabrechnung werden vorausgesetzt.

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vor 4 Tagen

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(Senior) Expert HR Excellence (w/m/d)

Aenova Group

Starnberg

85000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)

Aenova ist einer der weltweit führenden Auftragshersteller für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein (Senior) Expert HR Excellence (w/m/d) zur Projektleitung der globalen SAP-SuccessFactors-Einführung mit Fokus auf Employee Central und Recruiting. Nachgewiesene Erfahrung in HR-IT-Projektleitung oder komplexem Projektmanagement, mehrjährige HR-Berufserfahrung idealerweise in der Pharmabranche, Expertise in HR-Prozessoptimierung und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

Leibniz-Rechenzentrum (LRZ) der Bayerischen Akademie der Wissenschaften

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Personalsachbearbeiterin (m/w/d)

Leibniz-Rechenzentrum (LRZ) der Bayerischen Akademie der Wissenschaften

Garching bei München

37000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Leibniz-Rechenzentrum der Bayerischen Akademie der Wissenschaften ist ein IT-Kompetenzzentrum für bayerische Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Gesucht wird eine Personalsachbearbeiterin (m/w/d) für operatives Personalmanagement, Recruiting und Betreuung von Beschäftigten über den gesamten Employee Lifecycle. Ein abgeschlossenes Studium in Verwaltungswissenschaften, Public Management oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Recruiting-Erfahrung werden vorausgesetzt.

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vor 5 Tagen

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Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d)

Aon

Hamburg, München, Frankfurt am Main

60000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 5 Tagen

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Was ist das Durchschnittsgehalt für Human Resources Administrator in Karlsfeld?

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