Schnelle Bewerbung
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1.573 Treffer für human-resource-management Jobs in Selm im Umkreis von 30 km
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Amprion GmbH * Dortmund * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem. Zur Verstärkung unseres Labour Relations Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Labour Relations Manager (m/w/d), der die rechtskonforme und professionelle Zusammenarbeit mit unseren Betriebsratsgremien gestaltet und weiterentwickelt. * eigenverantwortliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den (Gesamt-)Betr
Amprion GmbH * Dortmund * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem. Zur Verstärkung unseres Labour Relations Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Labour Relations Manager (m/w/d), der die rechtskonforme und professionelle Zusammenarbeit mit unseren Betriebsratsgremien gestaltet und weiterentwickelt. * eigenverantwortliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den (Gesamt-)Betr
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Business Innovation Manager – Digital HR & AI (m/w/d)
Business Innovation Manager – Digital HR & AI (m/w/d)
GuideCom AG
Münster
Teilweise Home-Office
65000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Ob im Development, im Produktmanagement, im Customer Service oder im Vertrieb – Teamwork und die klare Fokussierung auf die Bedürfnisse unserer Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt. * End-to-End-Innovationsverantwortung: Du steuerst den gesamten Innovationsprozess – von Ideation über Bewertung und Priorisierung bis hin zum aktiven Portfolio-Management und der transparenten Messung des Innovationserfolgs.
Ob im Development, im Produktmanagement, im Customer Service oder im Vertrieb – Teamwork und die klare Fokussierung auf die Bedürfnisse unserer Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt. * End-to-End-Innovationsverantwortung: Du steuerst den gesamten Innovationsprozess – von Ideation über Bewertung und Priorisierung bis hin zum aktiven Portfolio-Management und der transparenten Messung des Innovationserfolgs.
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Knauf Aquapanel GmbH & Co. KG
Dortmund
Teilweise Home-Office
50000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihres Profils * In enger Zusammenarbeit mit gestalten Sie strategische People-Themen wie Talent- und Nachfolgeplanung, Organisationsentwicklung, Capability Building sowie Performance- und Reward-Management aktiv mit * Die Verantwortung für zentrale Talent-Management-Themen wie Employer Branding, Talent Acquisition, Learning & Development sowie Retention liegt in Ihrem Aufgabenbereich, ebenso wie die Umsetzung wirkungsvoller HR-Initiativen zur Unterstützung der Unternehmensziele * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Talent Management, Change Management und Organisationsentwicklung brin
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihres Profils * In enger Zusammenarbeit mit gestalten Sie strategische People-Themen wie Talent- und Nachfolgeplanung, Organisationsentwicklung, Capability Building sowie Performance- und Reward-Management aktiv mit * Die Verantwortung für zentrale Talent-Management-Themen wie Employer Branding, Talent Acquisition, Learning & Development sowie Retention liegt in Ihrem Aufgabenbereich, ebenso wie die Umsetzung wirkungsvoller HR-Initiativen zur Unterstützung der Unternehmensziele * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Talent Management, Change Management und Organisationsentwicklung brin
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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
sanotact GmbH
Münster
Teilweise Home-Office
44000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
sanotact GmbH * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Komm in unser Team! sanotact ist ein internationaler Spezialanbieter für Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte sowie funktionelle Süßwaren wie Traubenzucker und Mints. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben hochwertige Produkte, die die Gesundheit der Menschen positiv beeinflussen können. Das schaffen wir nur durch unsere engagierten MitarbeiterInnen, die jeden Tag ihr Bestes geben. Werde Teil unseres Teams und bewege etwas! Personal / Mitarbeiter * Betreuung des gesamten HR-Lifecycles – vom Recruiting, Onboarding und der laufenden Personalbetreuung bis zum Offboarding * Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie vertrauensvolle Zusammena
sanotact GmbH * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Komm in unser Team! sanotact ist ein internationaler Spezialanbieter für Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte sowie funktionelle Süßwaren wie Traubenzucker und Mints. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben hochwertige Produkte, die die Gesundheit der Menschen positiv beeinflussen können. Das schaffen wir nur durch unsere engagierten MitarbeiterInnen, die jeden Tag ihr Bestes geben. Werde Teil unseres Teams und bewege etwas! Personal / Mitarbeiter * Betreuung des gesamten HR-Lifecycles – vom Recruiting, Onboarding und der laufenden Personalbetreuung bis zum Offboarding * Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie vertrauensvolle Zusammena
Begleitung und Beratung strategischer HR-Kernprozesse, insbesondere Personalplanung, Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Performance Management und Vergütungsprozesse * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Management
Begleitung und Beratung strategischer HR-Kernprozesse, insbesondere Personalplanung, Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Performance Management und Vergütungsprozesse * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Management
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Werkstudent im Bereich HR Young Talents (m/w/d)
Werkstudent im Bereich HR Young Talents (m/w/d)
Ernsting’s family
Coesfeld-Lette bei Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ernsting's family * Coesfeld-Lette bei Münster * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wir bei Ernsting's family - Wusstest Du eigentlich schon, dass … wir als Familienunternehmen mit mehr als 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden und einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Omni-Channel-Anbieter im europäischen Textileinzelhandel sind? Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home-&-Living-Sortimente für die ganze Familie. Dieser Familiengedanke findet sich auch in unserem täglichen Miteinander wieder: Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvoller Umgang liegen uns am Herzen und machen Ernsting's family als Arbeitgeber aus. Das erwartet Dich
Ernsting's family * Coesfeld-Lette bei Münster * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wir bei Ernsting's family - Wusstest Du eigentlich schon, dass … wir als Familienunternehmen mit mehr als 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden und einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Omni-Channel-Anbieter im europäischen Textileinzelhandel sind? Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home-&-Living-Sortimente für die ganze Familie. Dieser Familiengedanke findet sich auch in unserem täglichen Miteinander wieder: Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvoller Umgang liegen uns am Herzen und machen Ernsting's family als Arbeitgeber aus. Das erwartet Dich
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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) / HR Administration in Teilzeit (20 bis 25 Wochenstunden)
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) / HR Administration in Teilzeit (20 bis 25 Wochenstunden)
BTS GmbH
Dortmund
20000 - 25000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
BTS GmbH * Dortmund * Feste Anstellung * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Komm in unser Team - Wir sind die ganze Welt des LKW. Mit mehr als 190 Mitarbeitern zählt BTS nicht nur zu den mehrfach ausgezeichneten „größten Lkw-Spezialisten von NRW“, sondern ist auch als Arbeitgeber ein attraktives Unternehmen. Von der Verwaltung mit den unterschiedlichen Abteilungen von Sales, Personal und Finanzen bis hin zum After Sales mit den Bereichen Service, Parts und den spezialisierten Monteuren bieten wir in allen Bereichen interessante Aufgabengebiete mit einem hochmodernen Arbeitsplatz. Unseren Kunden aus Logistik & Co. bieten wir leichte, mittelschwere und schwere Fahrzeuge der Marke DAF. Mit eigenen Werkstätten in Dortmund, Hamm, Essen und Frechen versprechen wir besten Service rund um Lkw, Auflieger und Zubehör quer durch NRW.
BTS GmbH * Dortmund * Feste Anstellung * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Komm in unser Team - Wir sind die ganze Welt des LKW. Mit mehr als 190 Mitarbeitern zählt BTS nicht nur zu den mehrfach ausgezeichneten „größten Lkw-Spezialisten von NRW“, sondern ist auch als Arbeitgeber ein attraktives Unternehmen. Von der Verwaltung mit den unterschiedlichen Abteilungen von Sales, Personal und Finanzen bis hin zum After Sales mit den Bereichen Service, Parts und den spezialisierten Monteuren bieten wir in allen Bereichen interessante Aufgabengebiete mit einem hochmodernen Arbeitsplatz. Unseren Kunden aus Logistik & Co. bieten wir leichte, mittelschwere und schwere Fahrzeuge der Marke DAF. Mit eigenen Werkstätten in Dortmund, Hamm, Essen und Frechen versprechen wir besten Service rund um Lkw, Auflieger und Zubehör quer durch NRW.
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Senior HR Manager Payroll & Operations (all genders)
Senior HR Manager Payroll & Operations (all genders)
adesso SE
Düsseldorf, Köln, Essen, Münster, Dortmund
Teilweise Home-Office
71000 - 99000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Projektmanagement: Du steuerst HR-Projekte mit Fokus auf Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung, arbeitest HR-communityübergreifend mit weiteren Schnittstellenfunktionen zusammen und sorgst für transparente Abstimmungen.
Projektmanagement: Du steuerst HR-Projekte mit Fokus auf Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung, arbeitest HR-communityübergreifend mit weiteren Schnittstellenfunktionen zusammen und sorgst für transparente Abstimmungen.
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Lead Expert Produktmanagement - Personalmanagement (m/w/d)
Lead Expert Produktmanagement - Personalmanagement (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
88000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Bedarfsfeldmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Lead Expert Produktmanagement - Personalmanagement (m/w/d). Als Lead Expert Produktmanagement - Personalmanagement (m/w/d) liegt der Schwerpunkt auf der Steuerung der Themen innerhalb des Bedarfsfelds Personalmanagement. * Mitwirkung an der geschäftsbereichsübergreifenden Ableitung der IT-Anforderungen von der Planung über Einführung bis zum Controlling zum Bedarfsfeld Personalmanagement * Gutes Konflikt- und Eskalationsmanagement * Fachliche Kenntnisse in den Themengebieten Personalmanagement
Bedarfsfeldmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Lead Expert Produktmanagement - Personalmanagement (m/w/d). Als Lead Expert Produktmanagement - Personalmanagement (m/w/d) liegt der Schwerpunkt auf der Steuerung der Themen innerhalb des Bedarfsfelds Personalmanagement. * Mitwirkung an der geschäftsbereichsübergreifenden Ableitung der IT-Anforderungen von der Planung über Einführung bis zum Controlling zum Bedarfsfeld Personalmanagement * Gutes Konflikt- und Eskalationsmanagement * Fachliche Kenntnisse in den Themengebieten Personalmanagement
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Personalsachbearbeiterin (m/w/d) HR Payroll
Personalsachbearbeiterin (m/w/d) HR Payroll
DMI GmbH & Co. KG
Münster
Teilweise Home-Office
37000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
DMI GmbH & Co. KG * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Einführung - DMI prägt seit über 50 Jahren den technologischen Wandel hin zur digitalen Patientenakte und unterstützt das Gesundheitswesen dabei, den Digitalen Wandel sicher, nachhaltig und zukunftsorientiert zu gestalten – für wertvolles Wissen zum Wohl der Patient:innen. Über 1.000 Krankenhäuser setzen bereits auf unsere ganzheitlichen Lösungen. Auf Grundlage gesetzlicher Informationssicherheits- und Datenschutzrichtlinien verarbeitet DMI jede zweite stationäre Patientenakte in Deutschland. Die DMI Gruppe beschäftigt über 1.000 Mitarbeitende an den Standorten Münster, Leisnig, Essen und Chemnitz sowie in unseren Servicestellen. Aufgaben - Bei DMI erwarten Dich vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
DMI GmbH & Co. KG * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Einführung - DMI prägt seit über 50 Jahren den technologischen Wandel hin zur digitalen Patientenakte und unterstützt das Gesundheitswesen dabei, den Digitalen Wandel sicher, nachhaltig und zukunftsorientiert zu gestalten – für wertvolles Wissen zum Wohl der Patient:innen. Über 1.000 Krankenhäuser setzen bereits auf unsere ganzheitlichen Lösungen. Auf Grundlage gesetzlicher Informationssicherheits- und Datenschutzrichtlinien verarbeitet DMI jede zweite stationäre Patientenakte in Deutschland. Die DMI Gruppe beschäftigt über 1.000 Mitarbeitende an den Standorten Münster, Leisnig, Essen und Chemnitz sowie in unseren Servicestellen. Aufgaben - Bei DMI erwarten Dich vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
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Darüber hinaus verantwortet er/sie die Steuerung klassischer HR-Basisthemen wie Vergütungssystematik, Talent Management und Nachfolgeplanung, die Sicherstellung arbeitsrechtlicher Compliance sowie die gesamte interne und externe Unternehmenskommunikation einschließlich PR. Neben sicherer arbeitsrechtlicher Kompetenz und Erfahrung in Talent Management sowie Führungskräfteentwicklung bringen Sie ausgeprägte Kommunikationsstärke mit – idealerweise ergänzt um Erfahrung in interner und externer Unternehmenskommunikation bzw. PR.
Darüber hinaus verantwortet er/sie die Steuerung klassischer HR-Basisthemen wie Vergütungssystematik, Talent Management und Nachfolgeplanung, die Sicherstellung arbeitsrechtlicher Compliance sowie die gesamte interne und externe Unternehmenskommunikation einschließlich PR. Neben sicherer arbeitsrechtlicher Kompetenz und Erfahrung in Talent Management sowie Führungskräfteentwicklung bringen Sie ausgeprägte Kommunikationsstärke mit – idealerweise ergänzt um Erfahrung in interner und externer Unternehmenskommunikation bzw. PR.
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Düsseldorf, Köln, Essen, Hamburg, Paderborn, Münster
Teilweise Home-Office
64000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Berufserfahrung: Du punktest mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung).
Berufserfahrung: Du punktest mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung).
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Schnelle Bewerbung
Kommunikation und Schnittstellenmanagement mit internen Fachbereichen in Deutsch und Englisch (z. B. HR, IT, Fachabteilungen)
Kommunikation und Schnittstellenmanagement mit internen Fachbereichen in Deutsch und Englisch (z. B. HR, IT, Fachabteilungen)
){kind=logo}
Personalleiter / Bereichsleiter Personal / Head of HR (m/w/d)
Personalleiter / Bereichsleiter Personal / Head of HR (m/w/d)
meinestadt.de
Dortmund
Teilweise Home-Office
78000 - 111000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen / Human Resources Im Bereich Facilitymanagement trägst Du die Verantwortung hinsichtlich aller technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Belange. * Weiterbildungsmanagement * Leitung + Koordination des Gebäudemanagements * Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen einschl. Kostenkontrolle und Qualitätsmanagement * Abgeschlossenes Studium, beispielsweise BWL / Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder Rechtswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation - Auch interessant für Dich, wenn Du derzeit als Personalleiter, Leiter Personal, Bereichsleiter Personal, Head of HR, HR Manager, HR Lead oder Leiter Personalmanagement (m/w
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen / Human Resources Im Bereich Facilitymanagement trägst Du die Verantwortung hinsichtlich aller technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Belange. * Weiterbildungsmanagement * Leitung + Koordination des Gebäudemanagements * Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen einschl. Kostenkontrolle und Qualitätsmanagement * Abgeschlossenes Studium, beispielsweise BWL / Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder Rechtswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation - Auch interessant für Dich, wenn Du derzeit als Personalleiter, Leiter Personal, Bereichsleiter Personal, Head of HR, HR Manager, HR Lead oder Leiter Personalmanagement (m/w
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Recruiterin / Recruiter Personalmanagement (w/m/d)
Recruiterin / Recruiter Personalmanagement (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Münster
Teilweise Home-Office
4124 - 5753 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Personalmanagement (w/m/d) * Konfliktmanagement: Sie bearbeiten und klären streitige Verfahren innerhalb laufender Ausschreibungsprozesse unter Beachtung der rechtlichen und internen Vorgaben. * Qualifikation: Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom [FH]/ Bachelor) oder Abschluss als Fachwirtin/ Fachwirt (w/m/d), Fachkauffrau/ Fachkaufmann (w/m/d) in den Bereichen Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie
Personalmanagement (w/m/d) * Konfliktmanagement: Sie bearbeiten und klären streitige Verfahren innerhalb laufender Ausschreibungsprozesse unter Beachtung der rechtlichen und internen Vorgaben. * Qualifikation: Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom [FH]/ Bachelor) oder Abschluss als Fachwirtin/ Fachwirt (w/m/d), Fachkauffrau/ Fachkaufmann (w/m/d) in den Bereichen Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie
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Recruiting / Talent Acquisition Manager (w/m/d)
Recruiting / Talent Acquisition Manager (w/m/d)
best practice consulting AG
Hamburg, Münster, anteilig Home-Office
Teilweise Home-Office
51000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in Human Resource Management, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in Human Resource Management, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Für wen diese Chance besonders interessant ist:Unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten, Selbstständige, Gründer:innen, Franchisepartner:innen sowie erfahrene Führungskräfte vielfältigen Wirtschaftsbereichen – darunter Gastronomie und Hotellerie, Handel und Retail, Dienstleistungen, IT und Technologie, Industrie und Produktion, Logistik, Marketing und Vertrieb, Real Estate, HR, Finance, Consulting sowie operative Management‑ und Führungsfunktionen. * mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung * Ausgeprägte Führungs‑ und People‑Management‑Kompetenz
Für wen diese Chance besonders interessant ist:Unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten, Selbstständige, Gründer:innen, Franchisepartner:innen sowie erfahrene Führungskräfte vielfältigen Wirtschaftsbereichen – darunter Gastronomie und Hotellerie, Handel und Retail, Dienstleistungen, IT und Technologie, Industrie und Produktion, Logistik, Marketing und Vertrieb, Real Estate, HR, Finance, Consulting sowie operative Management‑ und Führungsfunktionen. * mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung * Ausgeprägte Führungs‑ und People‑Management‑Kompetenz
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Franchise-Nehmer im McDonald’s System (m/w/d) deutschlandweit
Franchise-Nehmer im McDonald’s System (m/w/d) deutschlandweit
McDonald´s Deutschland LLC
Nordrhein-Westfalen
Für wen diese Chance besonders interessant ist:Unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten, Selbstständige, Gründer:innen, Franchisepartner:innen sowie erfahrene Führungskräfte vielfältigen Wirtschaftsbereichen – darunter Gastronomie und Hotellerie, Handel und Retail, Dienstleistungen, IT und Technologie, Industrie und Produktion, Logistik, Marketing und Vertrieb, Real Estate, HR, Finance, Consulting sowie operative Management‑ und Führungsfunktionen. * mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung * Ausgeprägte Führungs‑ und People‑Management‑Kompetenz
Für wen diese Chance besonders interessant ist:Unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten, Selbstständige, Gründer:innen, Franchisepartner:innen sowie erfahrene Führungskräfte vielfältigen Wirtschaftsbereichen – darunter Gastronomie und Hotellerie, Handel und Retail, Dienstleistungen, IT und Technologie, Industrie und Produktion, Logistik, Marketing und Vertrieb, Real Estate, HR, Finance, Consulting sowie operative Management‑ und Führungsfunktionen. * mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung * Ausgeprägte Führungs‑ und People‑Management‑Kompetenz
Unternehmer im McDonald’s Franchise (m/w/d) deutschlandweit
Unternehmer im McDonald’s Franchise (m/w/d) deutschlandweit
McDonald´s Deutschland LLC
Nordrhein-Westfalen
Für wen diese Chance besonders interessant ist:Unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten, Selbstständige, Gründer:innen, Franchisepartner:innen sowie erfahrene Führungskräfte vielfältigen Wirtschaftsbereichen – darunter Gastronomie und Hotellerie, Handel und Retail, Dienstleistungen, IT und Technologie, Industrie und Produktion, Logistik, Marketing und Vertrieb, Real Estate, HR, Finance, Consulting sowie operative Management‑ und Führungsfunktionen. * mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung * Ausgeprägte Führungs‑ und People‑Management‑Kompetenz
Für wen diese Chance besonders interessant ist:Unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten, Selbstständige, Gründer:innen, Franchisepartner:innen sowie erfahrene Führungskräfte vielfältigen Wirtschaftsbereichen – darunter Gastronomie und Hotellerie, Handel und Retail, Dienstleistungen, IT und Technologie, Industrie und Produktion, Logistik, Marketing und Vertrieb, Real Estate, HR, Finance, Consulting sowie operative Management‑ und Führungsfunktionen. * mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung * Ausgeprägte Führungs‑ und People‑Management‑Kompetenz
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SOS-Kinderdorf e.V. * Dortmund * Feste Anstellung * Teilzeit - Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Dortmund ist ein wachsender Verbund stationärer und ambulanter Jugendhilfen. Neben einer Kinderdorffamilie gehören zum differenzierten Angebot stationäre Wohngruppen für Kinder, ambulante Hilfen zur Erziehung, zwei öffentliche Kindertagesstätten – eine davon mit Familienzentrum – sowie ein Stadtteilbegegnungszentrum. Für unser SOS-Kinderdorf Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung (m/w/d) für unsere stationären Hilfen - in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std./Wo.)
SOS-Kinderdorf e.V. * Dortmund * Feste Anstellung * Teilzeit - Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Dortmund ist ein wachsender Verbund stationärer und ambulanter Jugendhilfen. Neben einer Kinderdorffamilie gehören zum differenzierten Angebot stationäre Wohngruppen für Kinder, ambulante Hilfen zur Erziehung, zwei öffentliche Kindertagesstätten – eine davon mit Familienzentrum – sowie ein Stadtteilbegegnungszentrum. Für unser SOS-Kinderdorf Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung (m/w/d) für unsere stationären Hilfen - in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std./Wo.)
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Personalreferent HR Administration (m/w/d)
Personalreferent HR Administration (m/w/d)
Westpress GmbH & Co. KG
Hamm
42000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Westpress GmbH & Co. KG * Hamm * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über UNS „Mit dir sind unsere Mitarbeitenden bestens betreut.“ Wir machen Recruiting einfach: mit dem Ziel, dass jedes Unternehmen als Arbeitgeber die passenden Talente findet und mehr Zeit für persönliche Interaktion gewinnt. Dabei setzen wir auf smarte Lösungen – basierend auf Innovationsstärke, moderner Technologie, strategischem Denken und hoher Medienkompetenz. Als Agenturgruppe, in der wir kollegial, partnerschaftlich und zukunftsfähig das HR- Business prägen und mitgestalten. Sales heißt bei uns * Als Personalreferent (m/w/d) digitale Personalakten pflegen und Verträge, Zusatzvereinbarungen oder Zeugnisse erstellen – weiterhin Microsoft Dynamics sowie das Thema Pflichtschulungen betreuen * Als Ansprechperson für unsere und bei Personalangelegenheiten ebenso fachkundig
Westpress GmbH & Co. KG * Hamm * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über UNS „Mit dir sind unsere Mitarbeitenden bestens betreut.“ Wir machen Recruiting einfach: mit dem Ziel, dass jedes Unternehmen als Arbeitgeber die passenden Talente findet und mehr Zeit für persönliche Interaktion gewinnt. Dabei setzen wir auf smarte Lösungen – basierend auf Innovationsstärke, moderner Technologie, strategischem Denken und hoher Medienkompetenz. Als Agenturgruppe, in der wir kollegial, partnerschaftlich und zukunftsfähig das HR- Business prägen und mitgestalten. Sales heißt bei uns * Als Personalreferent (m/w/d) digitale Personalakten pflegen und Verträge, Zusatzvereinbarungen oder Zeugnisse erstellen – weiterhin Microsoft Dynamics sowie das Thema Pflichtschulungen betreuen * Als Ansprechperson für unsere und bei Personalangelegenheiten ebenso fachkundig
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Personalreferent – Entgeltabrechnung und Administration (m/w/d)
Personalreferent – Entgeltabrechnung und Administration (m/w/d)
REMONDIS Production Services GmbH
Lünen
Teilweise Home-Office
40000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Darüber hinaus übernehmen Sie die fachliche Betreuung und Pflege unseres Bewerbermanagementsystems Concludis
Darüber hinaus übernehmen Sie die fachliche Betreuung und Pflege unseres Bewerbermanagementsystems Concludis
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Personalreferent – Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)
Personalreferent – Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG
Lünen
42000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG * Lünen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Die REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Steuerungseinheit der REMONDIS-Gruppe. Von hier aus werden strategische Konzepte entwickelt und vielfältige Dienstleistungen für die gesamte Gruppe erbracht. Auf diese Weise sorgen wir für eine optimale Vernetzung und Zusammenarbeit der Unternehmen innerhalb der REMONDIS-Gruppe. * Hauptverwaltung Lünen (bei Dortmund) * Stellen-Nr.: 182552 - So sieht Ihr Tag bei uns aus * Recruiting für unsere kaufmännischen Fach- und Führungskräfte - Von der Stellenschaltung, über die Durchführung der Vorstellungsgespräche bis hin zur Vertragserstellung * Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer gruppenweiten Karriereseite
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG * Lünen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Die REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Steuerungseinheit der REMONDIS-Gruppe. Von hier aus werden strategische Konzepte entwickelt und vielfältige Dienstleistungen für die gesamte Gruppe erbracht. Auf diese Weise sorgen wir für eine optimale Vernetzung und Zusammenarbeit der Unternehmen innerhalb der REMONDIS-Gruppe. * Hauptverwaltung Lünen (bei Dortmund) * Stellen-Nr.: 182552 - So sieht Ihr Tag bei uns aus * Recruiting für unsere kaufmännischen Fach- und Führungskräfte - Von der Stellenschaltung, über die Durchführung der Vorstellungsgespräche bis hin zur Vertragserstellung * Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer gruppenweiten Karriereseite
Senior Team Lead Logistics (m/w/d)
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Ernsting’s family
Coesfeld-Lette bei Münster
48000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Ernsting's family * Coesfeld-Lette bei Münster * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Wir bei Ernsting's family - Wusstest Du eigentlich schon, dass … wir als Familienunternehmen mit mehr als 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden und einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Omni-Channel-Anbieter im europäischen Textileinzelhandel sind? Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home-&-Living-Sortimente für die ganze Familie. Dieser Familiengedanke findet sich auch in unserem täglichen Miteinander wieder: Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvoller Umgang liegen uns am Herzen und machen Ernsting's family als Arbeitgeber aus. Das erwartet Dich
Ernsting's family * Coesfeld-Lette bei Münster * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Wir bei Ernsting's family - Wusstest Du eigentlich schon, dass … wir als Familienunternehmen mit mehr als 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden und einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Omni-Channel-Anbieter im europäischen Textileinzelhandel sind? Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home-&-Living-Sortimente für die ganze Familie. Dieser Familiengedanke findet sich auch in unserem täglichen Miteinander wieder: Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvoller Umgang liegen uns am Herzen und machen Ernsting's family als Arbeitgeber aus. Das erwartet Dich
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Teamleiter (m/w/d) HR-Service / Operation
Teamleiter (m/w/d) HR-Service / Operation
Ratiodata SE
Münster
Teilweise Home-Office
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Ratiodata SE * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Du suchst neue Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten? Du willst deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Wir sind eines der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 11 Standorten. Bewirb dich jetzt und zeig uns, aus welchen Bits und Bytes du gemacht bist. * Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service-Teams (inkl. Payroll-Schnittstelle, Zeitwirtschaft und HR-Administration) * Sicherstellung der korrekten und termingerechten Umsetzung aller personaladministrativen Prozesse (von Vertragserstellung bis Offboarding) * Verantwortung für die Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern sowie internen Schnittstellen (Finance, Compliance, IT)
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