Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Human Resource Management Jobs in Bernau, Brandenburg?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 248 offene Stellenanzeigen für Human Resource Management Jobs in Bernau, Brandenburg.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Bernau, Brandenburg einen Human Resource Management Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Bernau, Brandenburg einen Human Resource Management Job suchen: <a href="/jobs/human-resource-management/in-berlin">Berlin</a>, <a href="/jobs/human-resource-management/in-m%C3%BCnchen">München</a>, <a href="/jobs/human-resource-management/in-frankfurt-am-main">Frankfurt am Main</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Human Resource Management Jobs in Bernau, Brandenburg suchen?

Wer nach Human Resource Management Jobs in Bernau, Brandenburg sucht, sucht häufig auch nach <a href="/jobs/physiotherapeut-ausbildung/in-bernau_brandenburg">Physiotherapeut Ausbildung</a>, <a href="/jobs/industriekaufmann-ausbildung/in-bernau_brandenburg">Industriekaufmann Ausbildung</a>, <a href="/jobs/logopaedie-ausbildung/in-bernau_brandenburg">Logopädie Ausbildung</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Human Resource Management Jobs in Bernau, Brandenburg??

Für einen Human Resource Management Job in Bernau, Brandenburg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Projektmanagement, MS-Office-Kenntnisse, Team player, Organisationsfähigkeit, Personalbeschaffung, Problemlösung, Selbstständiges Arbeiten, Verantwortung übernehmen, Beratung, Onboarding, Analytische Fähigkeiten, Prozessentwicklung, Gehaltsbuchhaltung, MS Excel, Zuverlässigkeit, Führung, Verhandlungsführung, Eigeninitiative, Stakeholdermanagement.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Human Resource Management Jobs in Bernau, Brandenburg?

Für Human Resource Management Jobs in Bernau, Brandenburg gibt es aktuell 0 offene Teilzeitstellen.

Human Resource Management: 248 Jobs & Stellenangebote in Bernau, Brandenburg

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Praktikant (w/m/d) in der Personalberatung / Human Resources

Vires Conferre GmbH

Berlin

Schnelle Bewerbung

Vires Conferre ist eine Personalberatung, die seit 2004 Vakanzen in Finance, Marketing, Sales und weiteren Bereichen besetzt. Gesucht wird ein Praktikant (w/m/d) in der Personalberatung für Kandidatenauswahl, Active Sourcing und Unterstützung bei Beratungsprozessen. Ein laufendes Universitäts- oder Hochschulstudium, verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sichere MS-Office-Kenntnisse und proaktive, teamorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.

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vor 5 Tagen

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Personalmanager (m/w/d) für den Bereich Personalbetreuung

Grün Berlin GmbH

Berlin

40000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Grün Berlin ist eine landeseigene Unternehmensgruppe, die nachhaltige Stadtentwicklung und zukunftsfähige Mobilität in Berlin vorantreibt. Gesucht wird ein Personalmanager (m/w/d) für die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 21 Stunden

NEU

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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

Horváth

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)

Stepstone Premium Partner

Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.

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Stepstone Premium Partner

vor 1 Woche

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

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Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Köln, München, Frankfurt, Berlin, Hamburg

Kienbaum ist eine Personal- und Managementberatung mit 22 internationalen Standorten und Schwerpunkt auf Organisationsentwicklung. Gesucht wird ein Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d) zur Unterstützung von Transformationsprojekten und Erarbeitung von HR-Strategien. Mindestens 4. Semester eines Bachelorstudiums, sichere MS-Office-Kenntnisse, Deutsch auf Muttersprache und fließendes Englisch werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin

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Strategischer Referent Kultur- und Personalentwicklung (w/m/d)

Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin

Berlin

65600 - 79040 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Gewobag ist eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands mit rund 76.000 Wohnungen in Berlin. Gesucht wird ein Strategischer Referent Kultur- und Personalentwicklung (w/m/d) zur Konzeption und Steuerung von Veränderungsprozessen sowie zur Entwicklung strategischer Personalentwicklungsinstrumente. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, BWL oder vergleichbarem Fachgebiet, mindestens fünf Jahre Erfahrung in Personalentwicklung oder Change Management sowie nachweisliche Expertise in komplexen Entwicklungsprojekten werden vorausgesetzt.

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vor 4 Tagen

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Management Consultant (w/d/m)

4C GROUP AG

München, Frankfurt, Berlin oder Düsseldorf

55000 - 63500 / (geschätzt für Vollzeit)

4C ist eine Managementberatung, die Unternehmen seit 1997 in den Bereichen Unternehmenssteuerung, HR, Sales, Technologie und Digitaler Innovation begleitet. Gesucht wird ein Management Consultant (w/d/m) zur Unterstützung von Projektteams bei der Erarbeitung von Projektergebnissen und deren Umsetzung. Ein Master-Abschluss in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem (oder Bachelor mit relevanter Berufserfahrung), projektbezogene Erfahrung in den genannten Kompetenzfeldern sowie Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)

Drees & Sommer SE

Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Mainz, München, Köln

Schnelle Bewerbung

Drees & Sommer ist ein internationales Beratungs- und Projektmanagementunternehmen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d) zur operativen Abwicklung grenzüberschreitender Auslandseinsätze und Koordination mit internen sowie externen Stakeholdern. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft, erste Berufserfahrung in HR Global Mobility, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalwesen (w/m/d)

BVG Beteiligungsholding GmbH & Co. KG

Berlin

40000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)

BVG Beteiligungsholding GmbH & Co. KG ist das Tochterunternehmen der BVG, Deutschlands größtem Nahverkehrsunternehmen. Gesucht wird ein Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) für Entgeltabrechnung, HR-Reporting, Personalbetreuung und Recruiting. Ein Studienabschluss mit Schwerpunkt Personalmanagement, mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Tätigkeit und professionelle deutsche Sprachkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.

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vor 4 Tagen

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Personalreferent / HR-Manager - Gaming & Entertainment (m/w/d)

BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH

Berlin

42000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

BALLY WULFF Games & Entertainment ist ein Hersteller von Unterhaltungselektronik mit über 70 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) für umfassende HR-Betreuung, Arbeitsrecht und Personalentwicklung am Standort Berlin. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder vergleichbares Studium, relevante HR-Berufserfahrung, fundierte Kenntnisse in Personalmanagement und Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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Strategic Partnerships Manager - HR Tech / Payroll (m/f/d)

Paychex Europe Germany GmbH

Hamburg, Berlin, Rostock

Paychex Europe vereinfacht Payroll, HR und Workforce Management für Unternehmen in Europa. Gesucht wird ein Strategic Partnerships Manager – HR Tech / Payroll (m/w/d) zur Akquisition und Expansion von Payroll Service Providern und Software-Partnern. Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Business Development, Strategic Partnerships oder Channel Sales, nachgewiesene Erfolge beim Aufbau skalierbarer Partnerschaftsprogramme sowie ausgeprägte Stakeholder-Management-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HRIS Transformation Manager (all genders)

NETINERA-Konzern

Berlin

60000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)

Die NETINERA-Gruppe ist einer der größten Verkehrsunternehmen im öffentlichen Personennahverkehr in Deutschland. Gesucht wird ein HRIS Transformation Manager (m/w/d) zur Leitung komplexer HR-Transformations- und IT-Projekte sowie Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft. Mehrjährige Erfahrung in HR-Transformationsprojekten, fundierte Kenntnisse in Core HR und HCM-Systemen wie Workday, Expertise in Datenmigration und Systemintegrationen sowie ausgeprägtes Stakeholder-Management werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR Manager Administration & Payroll Coordination (m/w/d)

Heinlein Support GmbH

Berlin

45000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)

Heinlein Gruppe ist ein IT-Dienstleister mit Fokus auf digitale Souveränität, Datenschutz und Open Source. Gesucht wird ein HR Manager Administration & Payroll Coordination (m/w/d) für Personaladministration, Lohnbuchführung und HR-Datenmanagement. Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration, Kenntnisse in Lohnbuchhaltung und Arbeitsrecht sowie sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR Business Partnerin / Strategischer Führungskräfteberater*in

Stephanus-Stiftung

Berlin

75648 - 75648 / (geschätzt für Vollzeit)

Stephanus-Stiftung ist eine gemeinnützige Organisation, die seit über 140 Jahren Unterstützung und Betreuung anbietet. Gesucht wird ein HR Business Partner / Strategischer Führungskräfteberaterin (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften in strategischen Personal- und Organisationsfragen. Mehrjährige Erfahrung in strategischer Führungskräfteberatung, breites personalwirtschaftliches Verständnis und ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder verwandter Disziplinen werden vorausgesetzt.

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vor 5 Tagen

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(Senior) People Operations Manager (m/w/d)

Bonial International GmbH

Berlin

50000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

bonial ist ein digitaler Werbepartner für den Einzelhandel und Teil der Axel Springer SE. Gesucht wird ein (Senior) People Operations Manager (m/w/d) zur Verantwortung aller People-Operations-Themen und Begleitung der SAP-HCM-Einführung. Umfangreiche Erfahrung in People Operations oder HR-Administration, fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und praktische Erfahrung in der Gehaltsabrechnung werden vorausgesetzt.

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vor 5 Tagen

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HR-Payroll Manager (m/w/d)

Deloitte

Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg

Anschreiben nicht erforderlich

Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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Projektleitung (m/w/d) Personalentwicklung in sozialem Träger

LA VIDA gGmbH

Berlin

LA VIDA gGmbH ist ein Träger sozialer Dienste in Berlin mit Schwerpunkt auf psychische Erkrankung, Sucht und Wohnungslosigkeit. Gesucht wird eine Projektleitung (m/w/d) Personalentwicklung zur Steuerung des ESF-Plus-Projekts „Mitarbeitende im Fokus" und Implementierung von Personalentwicklungsstrukturen. Ein abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium, mehrjährige Erfahrung in Projekt- und Organisationsentwicklung in der Sozialbranche, sichere moderative Fähigkeiten sowie Kenntnisse in ESF-Förderrichtlinien werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Personalentwicklung & Gesundheitsmanagement (w/m/d)

ADAC Berlin-Brandenburg e.V.

Berlin

35000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)

Der ADAC ist ein Mobilitätsdienstleister und Interessenvertreter für Autofahrer in Deutschland. Gesucht wird ein Spezialist für Personalentwicklung & Gesundheitsmanagement (w/m/d) zur Gestaltung von Lern- und Entwicklungsangeboten sowie zur Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Personalentwicklung oder Human Resources, Erfahrung in der Personalentwicklung, Vertrautheit mit modernen HR-Systemen und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Mitarbeiter:in Grundsatzfragen in der Personalabteilung (w/m/d) – befristet

Berliner Wasserbetriebe

Berlin

73000 - 98000 / (geschätzt für Vollzeit)

Berliner Wasserbetriebe ist eines der größten Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) Grundsatzfragen in der Personalabteilung zur Beratung in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sowie betrieblicher Altersversorgung. Ein abgeschlossenes Masterstudium in Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Recht, gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Fähigkeit zur Arbeit mit Gesetzesmaterialien werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

IZB - Initiative für Zukunftsbildung gGmbH

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Leitung Verwaltung (Head of Administration & HR) (w/m/d)

IZB - Initiative für Zukunftsbildung gGmbH

Berlin

Schnelle Bewerbung

Die Initiative Zukunftsbildung entwickelt innovative Bildungskonzepte für Kita, Hort und Grundschule. Gesucht wird eine Leitung Verwaltung (Head of Administration & HR) (w/m/d) zur Verantwortung aller finanziellen und personellen Verwaltungsangelegenheiten. Erfahrung in der Verwaltung öffentlicher und gemeinnütziger Fördermittel, fundierte Personalverwaltungskenntnisse sowie mehrjährige Führungserfahrung werden vorausgesetzt.

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vor 6 Tagen

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People Relation Specialist (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht

NTT DATA Business Solutions AG

Bielefeld, Hamburg, Köln, Dortmund, Stuttgart, Dresden, Berlin, Heidelberg, München, Bautzen

46000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)

NTT DATA Business Solutions ist ein globales IT-Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit über 19.000 Expert:innen in mehr als 30 Ländern. Gesucht wird ein People Relation Specialist (w/m/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht zur Beratung von Führungskräften bei komplexen arbeitsrechtlichen und mitarbeiterbezogenen Fragestellungen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personal oder Recht, mehrjährige Erfahrung in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und ausgeprägte Kommunikations- sowie Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren e.V.

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Studentische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) für unsere Personalabteilung

Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren e.V.

Berlin

Schnelle Bewerbung

Die Helmholtz-Geschäftsstelle ist die zentrale Verwaltungseinheit der größten Wissenschaftsorganisation Deutschlands mit 18 Forschungszentren. Gesucht wird ein:e Studentische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Personalabteilung zur Unterstützung bei Personalkonzeptentwicklung, Analyse von Kennzahlen und administrativen Aufgaben. Eine Immatrikulation an einer deutschen Hochschule mit Schwerpunkt Personalmanagement, analytische Arbeitsweise, sichere MS-Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Leitung Personal (w/m/d)

Museum für Naturkunde (MFN)

Berlin

52800 - 76700 / (geschätzt für Vollzeit)

Das Museum für Naturkunde ist ein Forschungsmuseum der Leibniz-Gemeinschaft mit globaler Vernetzung und einer der weltweit umfassendsten naturhistorischen Sammlungen. Gesucht wird eine Leitung Personal (w/m/d) für die fachliche und personelle Leitung der Service-Einheit Personal sowie strategische Steuerung des Personalmanagements. Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, fundierte Kenntnisse des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes und ausgeprägte analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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Mitarbeiter der Personalabteilung (m/w/d)

sense electra GmbH

Berlin

50000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

sense electra GmbH ist ein Berliner Energiedienstleister, der Projekte zu erneuerbaren Energien und modernen Versorgungslösungen betreut. Gesucht wird ein Mitarbeiter der Personalabteilung (m/w/d) für Vertragsverwaltung, Bewerbermanagement und Betreuung von Mitarbeitenden. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund, Berufserfahrung im Personalwesen, sichere MS-Office-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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Changemanager:in (w/m/d)

Berliner Wasserbetriebe

Berlin

63033 - 82344 / (geschätzt für Vollzeit)

Berliner Wasserbetriebe ist eines der größten Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Gesucht wird ein Changemanager (m/w/d) zur Durchführung von Stakeholderanalysen, Erstellung von Change-Stories und Begleitung von Changemaßnahmen. Ein Bachelor in (Wirtschafts-)Psychologie oder Organisationsentwicklung mit einschlägiger Berufserfahrung, fundierte Kenntnisse in Projektmanagement und Change-Management sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Head of Talent and Organizational Development (all genders)

Tele Columbus AG

Leipzig, Unterföhring, Berlin

79000 - 125000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Tele Columbus Gruppe ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treibt den Breitbandausbau voran. Gesucht wird ein Head of Talent and Organizational Development (m/w/d) für Talent Acquisition, Talent Management, Learning Development und Organisationsentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder HR, mehrjährige Erfahrung im Talent Management und Leadership Development sowie nachgewiesene Change-Management-Expertise werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Häufig gestellte Fragen