Schnelle Bewerbung
23
Erscheinungsdatum
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€10.000
€100.000
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52 Treffer für Human Resource Management Jobs in Bad Wimpfen im Umkreis von 30 km
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Human Resources Assistant (m/w/d) in Teilzeit
Human Resources Assistant (m/w/d) in Teilzeit
SED Flow Control GmbH
Bad Rappenau
36000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
SED Flow Control GmbH ist ein Ventiltechnik-Hersteller mit über 100 Mitarbeitern am Standort Bad Rappenau. Gesucht wird ein Human Resources Assistant (m/w/d) in Teilzeit für Bewerbermanagement, Personaladministration und Unterstützung im Employee Life Cycle. Eine kaufmännische Berufsausbildung, erste HR-Erfahrung, sichere MS-Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
SED Flow Control GmbH ist ein Ventiltechnik-Hersteller mit über 100 Mitarbeitern am Standort Bad Rappenau. Gesucht wird ein Human Resources Assistant (m/w/d) in Teilzeit für Bewerbermanagement, Personaladministration und Unterstützung im Employee Life Cycle. Eine kaufmännische Berufsausbildung, erste HR-Erfahrung, sichere MS-Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Mondi Bad Rappenau GmbH ist ein Hersteller von Verpackungslösungen aus Wellpappe für die Lebensmittel-, Hygiene- und Konsumgüterindustrie. Gesucht wird ein Werkstudent / Pflichtpraktikant HR (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams entlang des gesamten Employee Lifecycles. Immatrikulation in BWL, Personalmanagement oder vergleichbarem Studiengang, Interesse an Payroll und SAP-Anwendungen sowie sichere MS-Office- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Mondi Bad Rappenau GmbH ist ein Hersteller von Verpackungslösungen aus Wellpappe für die Lebensmittel-, Hygiene- und Konsumgüterindustrie. Gesucht wird ein Werkstudent / Pflichtpraktikant HR (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams entlang des gesamten Employee Lifecycles. Immatrikulation in BWL, Personalmanagement oder vergleichbarem Studiengang, Interesse an Payroll und SAP-Anwendungen sowie sichere MS-Office- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schwarz Corporate Solutions ist ein HR-Dienstleister der Schwarz Gruppe mit 4.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Werkstudent HR – Kompetenzentwicklung (m/w/d) zur Unterstützung von Qualifizierungs- und Weiterbildungsangeboten in Einstiegsprogrammen. Ein laufendes Studium in Pädagogik, Psychologie oder BWL, erste praktische Erfahrungen in Personalentwicklung oder Bildungsmanagement sowie strukturierte, eigenständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Schwarz Corporate Solutions ist ein HR-Dienstleister der Schwarz Gruppe mit 4.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Werkstudent HR – Kompetenzentwicklung (m/w/d) zur Unterstützung von Qualifizierungs- und Weiterbildungsangeboten in Einstiegsprogrammen. Ein laufendes Studium in Pädagogik, Psychologie oder BWL, erste praktische Erfahrungen in Personalentwicklung oder Bildungsmanagement sowie strukturierte, eigenständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Schwarz Corporate Solutions ist ein HR-Dienstleister für spartenübergreifende Personalentwicklung und Talentmanagement in der Unternehmensgruppe. Gesucht wird ein Werkstudent Strategische Talententwicklung & HR Innovation (m/w/d) zur Unterstützung bei der Konzeption von Talent- und Leadership-Programmen sowie zur Erprobung von KI-Tools. Immatrikulation in HR, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarem Studiengang, souveräner Umgang mit KI-Tools wie Gemini, Datenkompetenz und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Schwarz Corporate Solutions ist ein HR-Dienstleister für spartenübergreifende Personalentwicklung und Talentmanagement in der Unternehmensgruppe. Gesucht wird ein Werkstudent Strategische Talententwicklung & HR Innovation (m/w/d) zur Unterstützung bei der Konzeption von Talent- und Leadership-Programmen sowie zur Erprobung von KI-Tools. Immatrikulation in HR, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarem Studiengang, souveräner Umgang mit KI-Tools wie Gemini, Datenkompetenz und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Personalberater (m/w/d) - Mitglied der Geschäftsleitung in spe
Personalberater (m/w/d) - Mitglied der Geschäftsleitung in spe
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Region Baden-Württemberg, Hessen, Rheinland-Pfalz
74000 - 103000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
BECKER + PARTNER ist eine Personalberatung für den Mittelstand mit 17 Standorten deutschlandweit. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d), um exklusive Beratungsmandaten eigenständig durchzuführen und einen eigenen Kunden- und Kandidatenstamm aufzubauen. Erfahrung in der 360°-Beratung und Personalauswahl, hohe Serviceorientierung, Fähigkeit zum Kundenbeziehungsaufbau und unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.
BECKER + PARTNER ist eine Personalberatung für den Mittelstand mit 17 Standorten deutschlandweit. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d), um exklusive Beratungsmandaten eigenständig durchzuführen und einen eigenen Kunden- und Kandidatenstamm aufzubauen. Erfahrung in der 360°-Beratung und Personalauswahl, hohe Serviceorientierung, Fähigkeit zum Kundenbeziehungsaufbau und unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.
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(Junior) Solution Consultant (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B
(Junior) Solution Consultant (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B
Abacus Umantis GmbH
Deutschlandweit
34000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Abacus Umantis ist ein HR-Software-Entwickler mit ganzheitlichem ERP- und Talentmanagement-Portfolio. Gesucht wird ein Solution Expert (m/w/d) im Presales, um Sales Teams in allen Phasen des Vertriebszyklus zu unterstützen und Lösungskonzepte zu entwickeln. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement, Grundverständnis von HR-Prozessen und sichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Abacus Umantis ist ein HR-Software-Entwickler mit ganzheitlichem ERP- und Talentmanagement-Portfolio. Gesucht wird ein Solution Expert (m/w/d) im Presales, um Sales Teams in allen Phasen des Vertriebszyklus zu unterstützen und Lösungskonzepte zu entwickeln. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement, Grundverständnis von HR-Prozessen und sichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
19 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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DACHSER ist ein weltweit tätiges Logistikunternehmen, das intelligente Netzkompetenzen für Kundenlösungen integriert. Gesucht wird ein Human Resources Manager (m/w/d) für die Gesamtverantwortung des HR-Bereichs einer Niederlassung und die Führung des HR-Teams. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung, mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht werden vorausgesetzt.
DACHSER ist ein weltweit tätiges Logistikunternehmen, das intelligente Netzkompetenzen für Kundenlösungen integriert. Gesucht wird ein Human Resources Manager (m/w/d) für die Gesamtverantwortung des HR-Bereichs einer Niederlassung und die Führung des HR-Teams. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung, mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht werden vorausgesetzt.
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Leitung (m/w/d) Human Resources Gruppe
Leitung (m/w/d) Human Resources Gruppe
WEBER-HYDRAULIK GMBH
Güglingen
58300 - 104200 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
WEBER SYSTEMS GROUP entwickelt seit über 85 Jahren Technologien für Bewegung und Sicherheit in vier Business Units. Gesucht wird eine Leitung (m/w/d) Human Resources Gruppe zur Entwicklung einer HR-Strategie und zum Aufbau einer standortübergreifenden „One HR"-Organisation. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie, mehrjährige Führungserfahrung in strategischer HR-Funktion im Industrieumfeld, nachweisbare Erfolge in HR-Organisationsentwicklung und Transformationsprojekten sowie fundierte Expertise in Organisationsentwicklung, Talent Management und HR-Digitalisierung werden vorausgesetzt.
WEBER SYSTEMS GROUP entwickelt seit über 85 Jahren Technologien für Bewegung und Sicherheit in vier Business Units. Gesucht wird eine Leitung (m/w/d) Human Resources Gruppe zur Entwicklung einer HR-Strategie und zum Aufbau einer standortübergreifenden „One HR"-Organisation. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie, mehrjährige Führungserfahrung in strategischer HR-Funktion im Industrieumfeld, nachweisbare Erfolge in HR-Organisationsentwicklung und Transformationsprojekten sowie fundierte Expertise in Organisationsentwicklung, Talent Management und HR-Digitalisierung werden vorausgesetzt.
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
MPDV Mikrolab GmbH
Mosbach (Baden), Baden-Württemberg
60000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
MPDV ist ein Marktführer für IT-Lösungen in der Fertigung mit über 47 Jahren Projekterfahrung. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie zur Mitwirkung an HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
MPDV ist ein Marktführer für IT-Lösungen in der Fertigung mit über 47 Jahren Projekterfahrung. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie zur Mitwirkung an HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
MS Motorservice International GmbH
Neuenstadt a.K. bei Heilbronn
63000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Rheinmetall AG ist ein börsennotierter Technologiekonzern der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie mit fünf Divisionen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Fach- und Führungskräften in operativen und strategischen Personalthemen sowie zur Begleitung von HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Arbeitsrecht, einschlägige HR-Erfahrung im Konzernumfeld, sichere Kenntnisse in Arbeitsrecht, MS Office und SAP HR sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Rheinmetall AG ist ein börsennotierter Technologiekonzern der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie mit fünf Divisionen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Fach- und Führungskräften in operativen und strategischen Personalthemen sowie zur Begleitung von HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Arbeitsrecht, einschlägige HR-Erfahrung im Konzernumfeld, sichere Kenntnisse in Arbeitsrecht, MS Office und SAP HR sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Ein branchenführendes Unternehmen aus dem produzierenden Mittelstand in Öhringen sucht einen HR Business Partner. Gesucht wird ein (Senior) HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte strategisch zu begleiten und HR-Prozesse weiterzuentwickeln. Ein Studium in Personal-, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office- und HR-System-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Ein branchenführendes Unternehmen aus dem produzierenden Mittelstand in Öhringen sucht einen HR Business Partner. Gesucht wird ein (Senior) HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte strategisch zu begleiten und HR-Prozesse weiterzuentwickeln. Ein Studium in Personal-, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office- und HR-System-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Service Specialist (m/w/d)
HR Service Specialist (m/w/d)
PreZero Stiftung & Co. KG
Heilbronn
34000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
PreZero ist ein international tätiger Umweltdienstleister mit rund 30.000 Mitarbeitern, der Abfallentsorgung, Sortierung und Recycling unter einem Dach bündelt. Gesucht wird ein HR Service Specialist (m/w/d) für Personaladministration, Mitarbeiterberatung und die Digitalisierung von HR-Prozessen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in vergleichbarer HR-Position, sichere Kenntnisse in Google Workspace oder MS Office sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
PreZero ist ein international tätiger Umweltdienstleister mit rund 30.000 Mitarbeitern, der Abfallentsorgung, Sortierung und Recycling unter einem Dach bündelt. Gesucht wird ein HR Service Specialist (m/w/d) für Personaladministration, Mitarbeiterberatung und die Digitalisierung von HR-Prozessen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in vergleichbarer HR-Position, sichere Kenntnisse in Google Workspace oder MS Office sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Praktikum Human Resources (m/w/d) Sommersemester 2027
Praktikum Human Resources (m/w/d) Sommersemester 2027
Bürkert Fluid Control Systems
Ingelfingen bei Heilbronn
Bürkert Fluid Control Systems ist ein weltweit führender Hersteller für Mess-, Steuer- und Regeltechnik. Gesucht wird ein Praktikant Human Resources (m/w/d) für operative HR-Aufgaben, Personalmarketing und HR-Projekte. Ein laufendes Studium in BWL, Management, Personalwesen oder vergleichbarer Richtung, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Bürkert Fluid Control Systems ist ein weltweit führender Hersteller für Mess-, Steuer- und Regeltechnik. Gesucht wird ein Praktikant Human Resources (m/w/d) für operative HR-Aufgaben, Personalmarketing und HR-Projekte. Ein laufendes Studium in BWL, Management, Personalwesen oder vergleichbarer Richtung, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Praktikum Personalwesen / Human Resources (m/w/d)
Praktikum Personalwesen / Human Resources (m/w/d)
SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH
Pfedelbach bei Heilbronn
TII Group ist ein weltweit agierender Hersteller von Schwerlast- und Spezialfahrzeugen mit Produktionsstandorten in Deutschland und Indien. Gesucht wird ein Praktikant im Personalwesen / Human Resources (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams bei Recruiting, Bewerbermanagement und HR-Projekten. Eine aktuelle Immatrikulation an einer Hochschule, Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
TII Group ist ein weltweit agierender Hersteller von Schwerlast- und Spezialfahrzeugen mit Produktionsstandorten in Deutschland und Indien. Gesucht wird ein Praktikant im Personalwesen / Human Resources (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams bei Recruiting, Bewerbermanagement und HR-Projekten. Eine aktuelle Immatrikulation an einer Hochschule, Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d)- befristet auf 2 Jahre
HR Business Partner (m/w/d)- befristet auf 2 Jahre
ElringKlinger Kunststofftechnik GmbH
Bietigheim-Bissingen
Schnelle Bewerbung
ElringKlinger Kunststofftechnik entwickelt seit über 50 Jahren Hochleistungskunststofflösungen für Mobilität, Maschinenbau und Medizintechnik. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) befristet auf 2 Jahre, um Führungskräfte und Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle zu beraten und Recruiting sowie Personalmaßnahmen zu verantworten. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeitendenbetreuung idealerweise in der M+E Industrie, gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und Betriebsverfassungsgesetzes sowie analytisches Denkvermögen werden vorausgesetzt.
ElringKlinger Kunststofftechnik entwickelt seit über 50 Jahren Hochleistungskunststofflösungen für Mobilität, Maschinenbau und Medizintechnik. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) befristet auf 2 Jahre, um Führungskräfte und Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle zu beraten und Recruiting sowie Personalmaßnahmen zu verantworten. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeitendenbetreuung idealerweise in der M+E Industrie, gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und Betriebsverfassungsgesetzes sowie analytisches Denkvermögen werden vorausgesetzt.
NEU
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
econsor GmbH
74072 Heilbronn
41000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gesucht wird ein Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) für die eigenverantwortliche Betreuung aller personalrelevanten Themen und die Unterstützung von Führungskräften. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium im Bereich Personal/BWL, mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und eine hands-on-Mentalität werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) für die eigenverantwortliche Betreuung aller personalrelevanten Themen und die Unterstützung von Führungskräften. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium im Bereich Personal/BWL, mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und eine hands-on-Mentalität werden vorausgesetzt.
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Sachbearbeiter/in Personalwesen (m/w/d)
Sachbearbeiter/in Personalwesen (m/w/d)
Gemeinde Sulzfeld
Sulzfeld Baden
29000 - 42000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gemeinde Sulzfeld ist eine Gemeinde mit etwa 5.200 Einwohnern in Baden-Württemberg. Gesucht wird ein Sachbearbeiter/in Personalwesen (m/w/d) in Teilzeit für ganzheitliche Personalsachbearbeitung, Entgeltabrechnungen und Beratung von Führungskräften. Ein erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r oder vergleichbare dreijährige Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, sicheres Auftreten und selbstständiges Arbeiten werden vorausgesetzt.
Gemeinde Sulzfeld ist eine Gemeinde mit etwa 5.200 Einwohnern in Baden-Württemberg. Gesucht wird ein Sachbearbeiter/in Personalwesen (m/w/d) in Teilzeit für ganzheitliche Personalsachbearbeitung, Entgeltabrechnungen und Beratung von Führungskräften. Ein erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r oder vergleichbare dreijährige Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, sicheres Auftreten und selbstständiges Arbeiten werden vorausgesetzt.
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Entwicklungsingenieur Elektronik / Hardware Engineer (m/w/d)
Entwicklungsingenieur Elektronik / Hardware Engineer (m/w/d)
Weller Tools GmbH
Besigheim
70000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Weller Tools GmbH ist der Weltmarktführer im Bereich der manuellen Löttechnik und Teil der internationalen Apex Tool Group. Gesucht wird ein Entwicklungsingenieur Elektronik / Hardware Engineer (m/w/d) für die Entwicklung und das Design von elektronischen Schaltungen und Systemen. Ein Studium in Elektronik, Elektrotechnik oder Mechatronik, fundierte Kenntnisse in der Entwicklung elektronischer Schaltungen, sicherer Umgang mit Altium und Erfahrung mit EMV-gerechtem Design werden vorausgesetzt.
Weller Tools GmbH ist der Weltmarktführer im Bereich der manuellen Löttechnik und Teil der internationalen Apex Tool Group. Gesucht wird ein Entwicklungsingenieur Elektronik / Hardware Engineer (m/w/d) für die Entwicklung und das Design von elektronischen Schaltungen und Systemen. Ein Studium in Elektronik, Elektrotechnik oder Mechatronik, fundierte Kenntnisse in der Entwicklung elektronischer Schaltungen, sicherer Umgang mit Altium und Erfahrung mit EMV-gerechtem Design werden vorausgesetzt.
Weller Tools GmbH ist ein tarifgebundenes Unternehmen und Weltmarktführer in der manuellen Löttechnik. Gesucht wird ein Demand Planner (m/w/d) zur Leitung von Demand-Review-Meetings und Erstellung abgestimmter Bedarfsprognosen. Ein Studium in Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbarem Fachgebiet, mehrjährige Berufserfahrung in Demand Planning oder S&OP, Erfahrung im S&OP-Umfeld eines internationalen Produktionsunternehmens, fortgeschrittene MS-Excel-Kenntnisse und fließende Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Weller Tools GmbH ist ein tarifgebundenes Unternehmen und Weltmarktführer in der manuellen Löttechnik. Gesucht wird ein Demand Planner (m/w/d) zur Leitung von Demand-Review-Meetings und Erstellung abgestimmter Bedarfsprognosen. Ein Studium in Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbarem Fachgebiet, mehrjährige Berufserfahrung in Demand Planning oder S&OP, Erfahrung im S&OP-Umfeld eines internationalen Produktionsunternehmens, fortgeschrittene MS-Excel-Kenntnisse und fließende Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Leitung Hauptamt (m/w/d) und Leitung des Sachgebiets Personal
Leitung Hauptamt (m/w/d) und Leitung des Sachgebiets Personal
Stadt Güglingen Bürgermeisteramt
74363 Güglingen-Frauenzimmern
54000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die Stadt Güglingen ist eine Gemeinde in Baden-Württemberg mit starker Industrie und kulturellem Reichtum. Gesucht wird eine Leitung des Hauptamts und des Sachgebiets Personal (m/w/d) für zentrale Verwaltungsaufgaben, Wahlorganisation und Personalverwaltung. Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management oder Diplom-Verwaltungswirt (FH), hohe soziale Kompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sichere PC-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Die Stadt Güglingen ist eine Gemeinde in Baden-Württemberg mit starker Industrie und kulturellem Reichtum. Gesucht wird eine Leitung des Hauptamts und des Sachgebiets Personal (m/w/d) für zentrale Verwaltungsaufgaben, Wahlorganisation und Personalverwaltung. Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management oder Diplom-Verwaltungswirt (FH), hohe soziale Kompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sichere PC-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Services mit globaler Reichweite. Gesucht wird ein Team Manager HR Operations (m/w/d), um ein HR-Operations-Team zu leiten und die genaue, pünktliche und konforme Gehaltsabrechnung sicherzustellen. Bewährte Führungserfahrung, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie fortgeschrittene Excel-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Services mit globaler Reichweite. Gesucht wird ein Team Manager HR Operations (m/w/d), um ein HR-Operations-Team zu leiten und die genaue, pünktliche und konforme Gehaltsabrechnung sicherzustellen. Bewährte Führungserfahrung, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie fortgeschrittene Excel-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit
HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
46000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die UKA-Gruppe ist ein Energieparkentwickler für Wind- und Photovoltaikparks sowie Batteriespeicher. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) International, um den internationalen HR-Bereich in Deutschland, USA, Spanien, Chile, Polen und Italien zu betreuen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbarem Bereich, Berufserfahrung in internationaler HR-Betreuung, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
Die UKA-Gruppe ist ein Energieparkentwickler für Wind- und Photovoltaikparks sowie Batteriespeicher. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) International, um den internationalen HR-Bereich in Deutschland, USA, Spanien, Chile, Polen und Italien zu betreuen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbarem Bereich, Berufserfahrung in internationaler HR-Betreuung, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit
HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
40000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die UKA-Gruppe ist ein Energieparkentwickler für Wind- und Photovoltaikparks sowie Batteriespeicher. Gesucht wird ein HR Spezialist Administration/Payroll (m/w/d) zur eigenverantwortlichen monatlichen Entgeltabrechnung für etwa 250–300 Mitarbeiter deutschlandweit. Eine kaufmännische Ausbildung, sichere DATEV-LODAS-Kenntnisse und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
Die UKA-Gruppe ist ein Energieparkentwickler für Wind- und Photovoltaikparks sowie Batteriespeicher. Gesucht wird ein HR Spezialist Administration/Payroll (m/w/d) zur eigenverantwortlichen monatlichen Entgeltabrechnung für etwa 250–300 Mitarbeiter deutschlandweit. Eine kaufmännische Ausbildung, sichere DATEV-LODAS-Kenntnisse und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
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Key Account Manager OEM Gebäudetechnik (m/w/d)
Key Account Manager OEM Gebäudetechnik (m/w/d)
eQ-3 AG
Deutschland
52000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
eQ-3 AG entwickelt innovative Elektronikprodukte und Smart-Home-Lösungen seit über 45 Jahren. Gesucht wird ein Key Account Manager OEM Gebäudetechnik (m/w/d) zur Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Erschließung neuer Kunden im Bereich Gebäudetechnik in Deutschland. Ein abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Vertriebserfahrung mit erklärungsbedürftigen Elektronikprodukten oder Gebäudetechnik, Key-Account-Management-Kompetenz sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
eQ-3 AG entwickelt innovative Elektronikprodukte und Smart-Home-Lösungen seit über 45 Jahren. Gesucht wird ein Key Account Manager OEM Gebäudetechnik (m/w/d) zur Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Erschließung neuer Kunden im Bereich Gebäudetechnik in Deutschland. Ein abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Vertriebserfahrung mit erklärungsbedürftigen Elektronikprodukten oder Gebäudetechnik, Key-Account-Management-Kompetenz sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Das Unternehmen unterstützt Praktikanten in verschiedenen HR-Bereichen wie Recruiting und Personalentwicklung. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Human Resources, um den gesamten Recruiting-Prozess zu begleiten und Personalentwicklungsmaßnahmen zu unterstützen. Ein Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarem Fachbereich, sichere MS-Office-Kenntnisse und gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Das Unternehmen unterstützt Praktikanten in verschiedenen HR-Bereichen wie Recruiting und Personalentwicklung. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Human Resources, um den gesamten Recruiting-Prozess zu begleiten und Personalentwicklungsmaßnahmen zu unterstützen. Ein Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarem Fachbereich, sichere MS-Office-Kenntnisse und gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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- im Management
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