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Deine Aufgaben – Experte für unsere HR-Systeme * Ohne dich läuft nichts – denn du gewährleistest gemeinsam mit deinem Team einen reibungslosen Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (SAP S/4HANA, HR Suite Guidecom, Org-Managementsystem INGENTIS u.v.m.). * Gemeinsam mit deinem Team machst du unsere HR-Systeme fit für die Zukunft – übernimmst die technische Projektleitung, setzt Anpassungen um und bist zentrale Schnittstelle zu den . * Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon drei Jahre im Umgang mit SAP HCM sowie weiteren HR-Systemen und deren Schnittstellen, mit. * Du bist SAP Key-User – und verantwortest den Betrieb und die Weiterentwicklung des SAP HCM-Systems (inklusive Customizing der Module PA, PY und OM). * Du brennst für die Digitalisierung der HR-Welt und zeichnest dich durch eine hohe IT-Affinität aus.
Deine Aufgaben – Experte für unsere HR-Systeme * Ohne dich läuft nichts – denn du gewährleistest gemeinsam mit deinem Team einen reibungslosen Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (SAP S/4HANA, HR Suite Guidecom, Org-Managementsystem INGENTIS u.v.m.). * Gemeinsam mit deinem Team machst du unsere HR-Systeme fit für die Zukunft – übernimmst die technische Projektleitung, setzt Anpassungen um und bist zentrale Schnittstelle zu den . * Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon drei Jahre im Umgang mit SAP HCM sowie weiteren HR-Systemen und deren Schnittstellen, mit. * Du bist SAP Key-User – und verantwortest den Betrieb und die Weiterentwicklung des SAP HCM-Systems (inklusive Customizing der Module PA, PY und OM). * Du brennst für die Digitalisierung der HR-Welt und zeichnest dich durch eine hohe IT-Affinität aus.
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Lead Global HR Governance, Systems & Processes (f/m/d)
Lead Global HR Governance, Systems & Processes (f/m/d)
Berner Omnichannel Trading Holding SE
Köln
Teilweise Home-Office
Be the gatekeeper for HCM system and overarching HR process architecture (particularly reflected in Workday) * Several years of progressive HR experience including global governance and HR systems management * Manage key global HR projects * Ensure HR standards, policies and processes are in place and aligned with HR strategy * Establish and maintain appropriate and effective global HR governance rules (in alignment with other HR and non-HR functions) * Ensure HR compliance (e.g., CSRD) by leading the implementation, managing ongoing processes and driving continuous improvement to meet legal HR requirements (such as CSRD or the EU Pay Transparency Act) * Proven track record in designing and implementing global HR frameworks, policies and compliance standards * Experience in managing cross-functional projects and driving HR transformation initiatives on an international scale
Be the gatekeeper for HCM system and overarching HR process architecture (particularly reflected in Workday) * Several years of progressive HR experience including global governance and HR systems management * Manage key global HR projects * Ensure HR standards, policies and processes are in place and aligned with HR strategy * Establish and maintain appropriate and effective global HR governance rules (in alignment with other HR and non-HR functions) * Ensure HR compliance (e.g., CSRD) by leading the implementation, managing ongoing processes and driving continuous improvement to meet legal HR requirements (such as CSRD or the EU Pay Transparency Act) * Proven track record in designing and implementing global HR frameworks, policies and compliance standards * Experience in managing cross-functional projects and driving HR transformation initiatives on an international scale
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Projektmanager HR / IT (m/w/d) (Vollzeit / Teilzeit)
Projektmanager HR / IT (m/w/d) (Vollzeit / Teilzeit)
Flick Gocke Schaumburg
Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Planung, Leitung und Umsetzung von IT-Projekten mit Fokus auf HR-Systeme * Analyse bestehender HR-Prozesse und Erarbeitung von Optimierungskonzepten wie z.B. der Einführung von neuen Tools * Organisation und Durchführung von Tests, Schulungen und Systemeinführungen * Erfahrung in der Einführung und der Anwendungsbetreuung von Personalsystemen und Kenntnisse von Personalprozessen – über Kenntnisse von Datev Lohn und Gehalt freuen wir uns, sie sind jedoch keine Einstellungsvoraussetzung * Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und der gemeinsamen Weiterentwicklung von HR-Themen
Planung, Leitung und Umsetzung von IT-Projekten mit Fokus auf HR-Systeme * Analyse bestehender HR-Prozesse und Erarbeitung von Optimierungskonzepten wie z.B. der Einführung von neuen Tools * Organisation und Durchführung von Tests, Schulungen und Systemeinführungen * Erfahrung in der Einführung und der Anwendungsbetreuung von Personalsystemen und Kenntnisse von Personalprozessen – über Kenntnisse von Datev Lohn und Gehalt freuen wir uns, sie sind jedoch keine Einstellungsvoraussetzung * Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und der gemeinsamen Weiterentwicklung von HR-Themen
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Werkstudent Personal / HR Administration – People & Culture (m/w/d)
Werkstudent Personal / HR Administration – People & Culture (m/w/d)
PropertyExpert GmbH
Köln, Düsseldorf, Hilden, Dormagen, Wuppertal, Solingen, Leverkusen, Neuss, Bergisch Gladbach, Essen
Teilweise Home-Office
Datenpflege in HR-Systemen, Bearbeitung von Posteingängen und Bewerbermanagement * Zuarbeit bei übergreifenden HR-Projekten und die Möglichkeit, überall dort reinzuschnuppern, wo gerade Hilfe gebraucht wird
Datenpflege in HR-Systemen, Bearbeitung von Posteingängen und Bewerbermanagement * Zuarbeit bei übergreifenden HR-Projekten und die Möglichkeit, überall dort reinzuschnuppern, wo gerade Hilfe gebraucht wird
Sehr gute Kenntnisse der marktüblichen HR Systeme und damit verbundenen HR Prozessen * Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen als HR Berater mit IT Projekten
Sehr gute Kenntnisse der marktüblichen HR Systeme und damit verbundenen HR Prozessen * Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen als HR Berater mit IT Projekten
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Senior Manager Corporate Human Resources - People Analytics & Total Rewards (m/w/d)
Senior Manager Corporate Human Resources - People Analytics & Total Rewards (m/w/d)
HARIBO Deutschland
Grafschaft (bei Bonn)
Teilweise Home-Office
Sie gestalten und treiben unsere HR-Digitalisierungsstrategie voran - inklusive der Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse und -Systeme * Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen sowie Reporting-Tools (z. B. Power BI, SAP HCM, SuccessFactors) Verstärken Sie unser internationales HR-Team in der Unternehmenszentrale in Grafschaft und gestalten Sie die Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit Begeisterung und Leidenschaft. * Mit Ihrem Knowhow entwickeln Sie datenbasierte HR-Insights und Dashboards, die strategische Personalentscheidungen unterstützen * Sie bereiten globale HR-Jahresprozesse wie Salary Review, Bonus und Personalplanung vor und steuern diese * Zu alledem arbeiten Sie gemeinsam mit internationalen HR-Teams, Finance, Controlling und HR Business Partnern und sind Teil von globalen HR-Projekten * Mehrjährige Erfahrung in People Analytics oder HR-Controlling, wobei Ihr ...
Sie gestalten und treiben unsere HR-Digitalisierungsstrategie voran - inklusive der Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse und -Systeme * Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen sowie Reporting-Tools (z. B. Power BI, SAP HCM, SuccessFactors) Verstärken Sie unser internationales HR-Team in der Unternehmenszentrale in Grafschaft und gestalten Sie die Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit Begeisterung und Leidenschaft. * Mit Ihrem Knowhow entwickeln Sie datenbasierte HR-Insights und Dashboards, die strategische Personalentscheidungen unterstützen * Sie bereiten globale HR-Jahresprozesse wie Salary Review, Bonus und Personalplanung vor und steuern diese * Zu alledem arbeiten Sie gemeinsam mit internationalen HR-Teams, Finance, Controlling und HR Business Partnern und sind Teil von globalen HR-Projekten * Mehrjährige Erfahrung in People Analytics oder HR-Controlling, wobei Ihr ...
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SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
Ratbacher GmbH
Dortmund, Augsburg, Memmingen, Bonn, Karlsruhe, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Gewährleisten Sie die Integration von SAP HCM mit anderen HR Systemen und managen Sie Schnittstellen für einen ganzheitlichen Informationsfluss * Kontinuierliche Analyse und Optimierung von HR-Prozessen unter Einbindung moderner Technologien, um eine agile und effiziente Personalverwaltung sicherzustellen
Gewährleisten Sie die Integration von SAP HCM mit anderen HR Systemen und managen Sie Schnittstellen für einen ganzheitlichen Informationsfluss * Kontinuierliche Analyse und Optimierung von HR-Prozessen unter Einbindung moderner Technologien, um eine agile und effiziente Personalverwaltung sicherzustellen
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Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Betreuung und Weiterentwicklung zentraler Fachanwendungen, insbesondere im HR- und Finance-Umfeld (z. B. SAP HCM und weitere HR-/Finance-Systeme), inklusive der Beratung der Fachbereiche sowie der Unterstützung bei der Implementierung von Anwendungen und Schnittstellen. * Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung zentraler Fachanwendungen mit, insbesondere im HR- und Finance-Umfeld (z. B. SAP HCM und weitere HR- bzw. Finance-Systeme), und arbeiten dabei eng mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern zusammen. * Sie gewährleisten einen stabilen operativen IT-Betrieb, indem Sie Systeme überwachen, Fehler analysieren und Incidents sowie Service Requests im 1st- und 2nd-Level-Support nachhaltig bearbeiten. * Darüber hinaus erstellen und pflegen Sie technische Dokumentationen, ...
Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Betreuung und Weiterentwicklung zentraler Fachanwendungen, insbesondere im HR- und Finance-Umfeld (z. B. SAP HCM und weitere HR-/Finance-Systeme), inklusive der Beratung der Fachbereiche sowie der Unterstützung bei der Implementierung von Anwendungen und Schnittstellen. * Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung zentraler Fachanwendungen mit, insbesondere im HR- und Finance-Umfeld (z. B. SAP HCM und weitere HR- bzw. Finance-Systeme), und arbeiten dabei eng mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern zusammen. * Sie gewährleisten einen stabilen operativen IT-Betrieb, indem Sie Systeme überwachen, Fehler analysieren und Incidents sowie Service Requests im 1st- und 2nd-Level-Support nachhaltig bearbeiten. * Darüber hinaus erstellen und pflegen Sie technische Dokumentationen, ...
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HR Senior Expert Compensation / Vergütungssysteme (m/w/d)
HR Senior Expert Compensation / Vergütungssysteme (m/w/d)
BWI GmbH
Bonn, Frankfurt, Hamburg, Meckenheim, München, Nürnberg, Ulm, Berlin, Leipzig
Teilweise Home-Office
Innerhalb des HR-Bereichs Compensation & Benefits verantwortet die Kompetenzstelle Vergütungssystem die Grundsätze zum Aufbau von Funktionen in der BWI. * Beraten und unterstützen von sowie , , HR Controlling, BR und GBR bei Fragen zum Vergütungssystem * Erfahrung im Umgang mit HR-IT Systemen wie z.B. SuccessFactors, Workday - Diese beinhalten die Abstimmung, inhaltliche Beschreibung, sowie deren Einwertung in ein Vergütungssystem. Weitere Aufgabenschwerpunkte sind die Begleitung aller Umorganisationen im Hinblick auf das Vergütungssystem sowie den jährlichen Gehaltsentwicklungsprozess. * Mitwirken bei der Ausgestaltung des Vergütungssystems der BWI und bei dessen konforme Anwendung sowie dessen kontinuierlichen Weiterentwicklung * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich HR, Compensation oder einer vergleichbaren Position
Innerhalb des HR-Bereichs Compensation & Benefits verantwortet die Kompetenzstelle Vergütungssystem die Grundsätze zum Aufbau von Funktionen in der BWI. * Beraten und unterstützen von sowie , , HR Controlling, BR und GBR bei Fragen zum Vergütungssystem * Erfahrung im Umgang mit HR-IT Systemen wie z.B. SuccessFactors, Workday - Diese beinhalten die Abstimmung, inhaltliche Beschreibung, sowie deren Einwertung in ein Vergütungssystem. Weitere Aufgabenschwerpunkte sind die Begleitung aller Umorganisationen im Hinblick auf das Vergütungssystem sowie den jährlichen Gehaltsentwicklungsprozess. * Mitwirken bei der Ausgestaltung des Vergütungssystems der BWI und bei dessen konforme Anwendung sowie dessen kontinuierlichen Weiterentwicklung * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich HR, Compensation oder einer vergleichbaren Position
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Als Teil der EUPD Group – einem führenden Unternehmen in Marktforschung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation – übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Strategie, -Prozesse und -Systeme. * Hohe Affinität zu digitalen Tools, HR-Systemen und datenbasierter Entscheidungsfindung. Du bringst fundierte Erfahrung im HR-Management mit und möchtest HR-Arbeit auf das nächste Level heben? Dann werde zentraler Sparringspartner für Führungskräfte und Teil unseres HR-Teams – und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit der EUPD Group weiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn eine:n Senior HR Manager (m/w/d) mit ausgeprägter operativer Exzellenz, strategischem Denken und dem Anspruch, sichtbaren Impact in der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zu schaffen.
Als Teil der EUPD Group – einem führenden Unternehmen in Marktforschung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation – übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Strategie, -Prozesse und -Systeme. * Hohe Affinität zu digitalen Tools, HR-Systemen und datenbasierter Entscheidungsfindung. Du bringst fundierte Erfahrung im HR-Management mit und möchtest HR-Arbeit auf das nächste Level heben? Dann werde zentraler Sparringspartner für Führungskräfte und Teil unseres HR-Teams – und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit der EUPD Group weiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn eine:n Senior HR Manager (m/w/d) mit ausgeprägter operativer Exzellenz, strategischem Denken und dem Anspruch, sichtbaren Impact in der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zu schaffen.
Du hast bereits erste Erfahrung im HR‑Umfeld gesammelt und möchtest Deine Kenntnisse in einer vielseitigen, digital geprägten Rolle weiter ausbauen? Du arbeitest strukturiert, übernimmst gerne Verantwortung und willst moderne, systemgestützte HR‑Arbeit aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR‑Teams und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit weiter. Als Teil der EUPD Group – einem führenden Unternehmen in Marktforschung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation – wirkst Du in zentralen HR‑Themen mit und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse, ‑Strukturen und ‑Tools (u.a. Zoho) ein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn einen Junior HR Specialist (m/w/d), der operative Exzellenz mit strategischem Denken verbindet und sichtbar Impact schafft.
Du hast bereits erste Erfahrung im HR‑Umfeld gesammelt und möchtest Deine Kenntnisse in einer vielseitigen, digital geprägten Rolle weiter ausbauen? Du arbeitest strukturiert, übernimmst gerne Verantwortung und willst moderne, systemgestützte HR‑Arbeit aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR‑Teams und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit weiter. Als Teil der EUPD Group – einem führenden Unternehmen in Marktforschung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation – wirkst Du in zentralen HR‑Themen mit und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse, ‑Strukturen und ‑Tools (u.a. Zoho) ein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn einen Junior HR Specialist (m/w/d), der operative Exzellenz mit strategischem Denken verbindet und sichtbar Impact schafft.
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Sparringspartner für das Management: Aufbau belastbarer Beziehungen, Bereitstellung fundierter Lösungen für komplexe HR‑Fragestellungen sowie aktive Unterstützung in Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen. * Steuerung HR‑relevanter Prozesse: Verantwortung für die termin‑ und qualitätsgesicherte Umsetzung personeller Maßnahmen sowie Ableitung und Monitoring von Maßnahmen auf Basis relevanter HR‑KPIs * Verhandlungen & Betriebsvereinbarungen: Eigenständige Begleitung und Abschluss von Verhandlungen sowie Gestaltung und Weiterentwicklung attraktiver Arbeitsbedingungen durch neue Konzepte, Systeme und Instrumente. * Strategisches & prozessuales Verständnis: Erfahrung in der Entwicklung, Gestaltung und Optimierung von HR‑Prozessen
Sparringspartner für das Management: Aufbau belastbarer Beziehungen, Bereitstellung fundierter Lösungen für komplexe HR‑Fragestellungen sowie aktive Unterstützung in Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen. * Steuerung HR‑relevanter Prozesse: Verantwortung für die termin‑ und qualitätsgesicherte Umsetzung personeller Maßnahmen sowie Ableitung und Monitoring von Maßnahmen auf Basis relevanter HR‑KPIs * Verhandlungen & Betriebsvereinbarungen: Eigenständige Begleitung und Abschluss von Verhandlungen sowie Gestaltung und Weiterentwicklung attraktiver Arbeitsbedingungen durch neue Konzepte, Systeme und Instrumente. * Strategisches & prozessuales Verständnis: Erfahrung in der Entwicklung, Gestaltung und Optimierung von HR‑Prozessen
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HR Experte Payroll / Entgeltabrechnung SAP (m/w/d)
HR Experte Payroll / Entgeltabrechnung SAP (m/w/d)
Basalt-Actien-Gesellschaft
Linz am Rhein
Teilweise Home-Office
Systemweiterentwicklung – du initiierst Systemerweiterungen und begleitest diese fachlich bis zur Umsetzung.
Systemweiterentwicklung – du initiierst Systemerweiterungen und begleitest diese fachlich bis zur Umsetzung.
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Anschreiben nicht erforderlich
Um moderne und praxistaugliche HR-Arbeit zu leisten, entwickeln wir Prozesse und Systeme kontinuierlich weiter. * Als Teil des HR-Operations Teams unterstützt du uns im Tagesgeschäft und wirkst an zentralen HR-Prozessen z.B. beim Onboarding neuer Mitarbeitender oder bei der Zeugniserstellung mit * Nach einer Einarbeitung in die HR-Tools unterstützt du in der Zeitwirtschaft, bei der Pflege und Auswertung von HR-Daten, erstellst Reports und Übersichten - Dabei arbeitest Du an echten Lösungen für unsere Kunden und gestaltest unsere Systeme mit.
Um moderne und praxistaugliche HR-Arbeit zu leisten, entwickeln wir Prozesse und Systeme kontinuierlich weiter. * Als Teil des HR-Operations Teams unterstützt du uns im Tagesgeschäft und wirkst an zentralen HR-Prozessen z.B. beim Onboarding neuer Mitarbeitender oder bei der Zeugniserstellung mit * Nach einer Einarbeitung in die HR-Tools unterstützt du in der Zeitwirtschaft, bei der Pflege und Auswertung von HR-Daten, erstellst Reports und Übersichten - Dabei arbeitest Du an echten Lösungen für unsere Kunden und gestaltest unsere Systeme mit.
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Du unterstützt bei der Implementierung einer HR-Software und übernimmst die Datenpflege im System. Dann werde Teil unseres Teams als Werkstudent HR Controlling & Digitalisierung (m/w/d) Das Human Resources-Team in Köln verantwortet HR Business Partnering, Development und Payroll. Wir unterstützen die rhenag strategisch und operativ in allen HR-Themen und begleiten die Fachbereiche bestmöglich bei der Erreichung ihrer Ziele – für den gemeinsamen Unternehmenserfolg und die EnergieZukunft. * Du erstellst und analysierst HR-Kennzahlen, vergleichst geplante und tatsächliche Personalentwicklungen und unterstützt datenbasierte Entscheidungen. * Du arbeitest an verschiedenen HR-Themen mit, bspw. auch in den Bereichen Arbeitsrecht, Compensation & Benefits sowie Business Partnering. * Du hast idealerweise erste Erfahrungen im HR-Controlling und Personalmanagement.
Du unterstützt bei der Implementierung einer HR-Software und übernimmst die Datenpflege im System. Dann werde Teil unseres Teams als Werkstudent HR Controlling & Digitalisierung (m/w/d) Das Human Resources-Team in Köln verantwortet HR Business Partnering, Development und Payroll. Wir unterstützen die rhenag strategisch und operativ in allen HR-Themen und begleiten die Fachbereiche bestmöglich bei der Erreichung ihrer Ziele – für den gemeinsamen Unternehmenserfolg und die EnergieZukunft. * Du erstellst und analysierst HR-Kennzahlen, vergleichst geplante und tatsächliche Personalentwicklungen und unterstützt datenbasierte Entscheidungen. * Du arbeitest an verschiedenen HR-Themen mit, bspw. auch in den Bereichen Arbeitsrecht, Compensation & Benefits sowie Business Partnering. * Du hast idealerweise erste Erfahrungen im HR-Controlling und Personalmanagement.
Werkstudent HR Personalentwicklung / Learning & Development (m/w/d)
Werkstudent HR Personalentwicklung / Learning & Development (m/w/d)
Basalt-Actien-Gesellschaft
Linz am Rhein
Teilweise Home-Office
Dein prüfendes Auge sieht alles – denn du pflegst und konfigurierst unser Learning Management System (LMS). * Du gestaltest mit uns mit – und wirkst bei der Implementierung von HR-Konzepten mit.
Dein prüfendes Auge sieht alles – denn du pflegst und konfigurierst unser Learning Management System (LMS). * Du gestaltest mit uns mit – und wirkst bei der Implementierung von HR-Konzepten mit.
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Bonn, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich * Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich * Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System
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IT System Engineer (m/w/d) Schwerpunkt: Netzwerke & Cloud
IT System Engineer (m/w/d) Schwerpunkt: Netzwerke & Cloud
Centra.Link GmbH
Hennef (Sieg)
Teilweise Home-Office
Sicherheit & Verfügbarkeit – Du stellst den sicheren und stabilen Betrieb von Server- und Netzwerksystemen sicher, inklusive Firewall-Management & Cloud-Security. * Produkt- & Lösungsentwicklung – Du integrierst und wartest unser Lösungsportfolio, entwickelst Schnittstellen zur Datenautomatisierung und optimierst bestehende Systeme. * Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in für Systemintegration / digitale Vernetzung oder Studium der Fachrichtung Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Systemtechnik, Netzwerke und IT-Sicherheit
Sicherheit & Verfügbarkeit – Du stellst den sicheren und stabilen Betrieb von Server- und Netzwerksystemen sicher, inklusive Firewall-Management & Cloud-Security. * Produkt- & Lösungsentwicklung – Du integrierst und wartest unser Lösungsportfolio, entwickelst Schnittstellen zur Datenautomatisierung und optimierst bestehende Systeme. * Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in für Systemintegration / digitale Vernetzung oder Studium der Fachrichtung Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Systemtechnik, Netzwerke und IT-Sicherheit
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Betreuung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Vertragsmanagement * Pflege der digitalen Mitarbeiterakten, Abrechnungsdaten (Stammdaten) und Abwesenheiten in unserer HR-Software (Personio) * Optimierung von HR-Prozessen
Betreuung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Vertragsmanagement * Pflege der digitalen Mitarbeiterakten, Abrechnungsdaten (Stammdaten) und Abwesenheiten in unserer HR-Software (Personio) * Optimierung von HR-Prozessen
NEU
Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen (z.B. HR Business Partner, Unternehmenskommunikation)
Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen (z.B. HR Business Partner, Unternehmenskommunikation)
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Anschreiben nicht erforderlich
Du hast bereits erste Praxiserfahrungen gesammelt, z.B. durch Praktika oder eine Ausbildung, im Idealfall im HR-Bereich
Du hast bereits erste Praxiserfahrungen gesammelt, z.B. durch Praktika oder eine Ausbildung, im Idealfall im HR-Bereich
){kind=logo}
Fachberater (m/w/d) im Außendienst für das Segment Fliesensysteme in der Region Niederrhein, Düsseldorf, Köln, Bonn
Fachberater (m/w/d) im Außendienst für das Segment Fliesensysteme in der Region Niederrhein, Düsseldorf, Köln, Bonn
Saint-Gobain Weber GmbH
Regionen Niederrhein, Düsseldorf, Köln, Bonn
Teilweise Home-Office
Gute Produktkenntnisse im Segment Fliesen- und/oder Bodensysteme
Gute Produktkenntnisse im Segment Fliesen- und/oder Bodensysteme
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Anschreiben nicht erforderlich
Bechtle GmbH IT-Systemhaus Bonn/Köln * Wenn es um Second-Level-Support im Bereich Mobile Device Management (MDM) sowie die Pflege und den Betrieb des MDM-Systems geht, stellst du einen reibungslosen IT-Betrieb für unsere Kunden sicher. * Du wirkst bei der Planung, Umsetzung von Changes im MDM-Umfeld mit und sorgst für eine strukturierte und nachvollziehbare Systemdokumentation.
Bechtle GmbH IT-Systemhaus Bonn/Köln * Wenn es um Second-Level-Support im Bereich Mobile Device Management (MDM) sowie die Pflege und den Betrieb des MDM-Systems geht, stellst du einen reibungslosen IT-Betrieb für unsere Kunden sicher. * Du wirkst bei der Planung, Umsetzung von Changes im MDM-Umfeld mit und sorgst für eine strukturierte und nachvollziehbare Systemdokumentation.
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ecoTech Umwelt-Messsysteme GmbH * Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Geräte und Systeme oder eine vergleichbare Qualifikation
ecoTech Umwelt-Messsysteme GmbH * Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Geräte und Systeme oder eine vergleichbare Qualifikation
NEU
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Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in für Systemintegration (m/w/d)
Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in für Systemintegration (m/w/d)
Schmitz + Partner mbB Steuerberatungsgesellschaft
Bergisch Gladbach-Herkenrath
Teilweise Home-Office
Ab dem nächsten Ausbildungsbeginn (Winter/Frühjahr 2026 oder Sommer 2026) bieten wir einen spannenden Ausbildungsplatz zum / zur Fachinformatiker:in für Systemintegration in einer Steuerberatungskanzlei mit einer eigenen IT-Abteilung an. * Planung und Einrichtung von IT-Systemen für unsere Standorte und Home-Office-Arbeitsplätze. * Patch- und Update-Management auf Clients und Servern (inkl. Tools wie Intune) zur Gewährleistung der Systemstabilität. * Schnittstellenentwicklung zwischen verschiedenen Systemen (z.B. DATEV, Microsoft 365).
Ab dem nächsten Ausbildungsbeginn (Winter/Frühjahr 2026 oder Sommer 2026) bieten wir einen spannenden Ausbildungsplatz zum / zur Fachinformatiker:in für Systemintegration in einer Steuerberatungskanzlei mit einer eigenen IT-Abteilung an. * Planung und Einrichtung von IT-Systemen für unsere Standorte und Home-Office-Arbeitsplätze. * Patch- und Update-Management auf Clients und Servern (inkl. Tools wie Intune) zur Gewährleistung der Systemstabilität. * Schnittstellenentwicklung zwischen verschiedenen Systemen (z.B. DATEV, Microsoft 365).
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