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7 Treffer für hr-manager Jobs in Steinheim im Umkreis von 30 km
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Schulungsmanager (w/m/d)
Schulungsmanager (w/m/d)
IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH
Bonn, Deggendorf, Düsseldorf, Gießen, Hagen, Hamm, Köln, Mainz, Nürnberg, Paderborn, Würzburg
46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
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Personalreferent / Human Resources Specialist (m/w/d)
Personalreferent / Human Resources Specialist (m/w/d)
KRONOSPAN GmbH
Steinheim-Sandebeck
41000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
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Um auch den zukünftigen strategischen und operativen Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld jederzeit gerecht zu werden, hat unser Personalbereich ein neues HR-Geschäftsmodell eingeführt. Dieses unterstützt durch die gleichzeitige Implementierung eines modernen, globalen HR-Systems die effiziente Arbeitsweise unserer lokalen HR Business Partner in ihren operativen Aufgaben sowie durch die enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachfunktionen in den Bereichen Talent Management, Talent Acquisition und Compensation & Benefits. Als HR Business Partner (m/w/d) unterstützen Sie direkt die Abteilungsleitung und die Führungskräfte in Ihrem Verantwortungsbereich in allen Personalangelegenheiten und arbeiten durch Ihre offene und konstruktive Arbeitsweise vertrauensvoll mit den lokalen Stakehold
Um auch den zukünftigen strategischen und operativen Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld jederzeit gerecht zu werden, hat unser Personalbereich ein neues HR-Geschäftsmodell eingeführt. Dieses unterstützt durch die gleichzeitige Implementierung eines modernen, globalen HR-Systems die effiziente Arbeitsweise unserer lokalen HR Business Partner in ihren operativen Aufgaben sowie durch die enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachfunktionen in den Bereichen Talent Management, Talent Acquisition und Compensation & Benefits. Als HR Business Partner (m/w/d) unterstützen Sie direkt die Abteilungsleitung und die Führungskräfte in Ihrem Verantwortungsbereich in allen Personalangelegenheiten und arbeiten durch Ihre offene und konstruktive Arbeitsweise vertrauensvoll mit den lokalen Stakehold
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Vauth-Sagel Holding GmbH & Co. KG
Brakel-Erkeln, Korbach
45000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mitgestaltung bzw. Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse sowie Übernahme von Sonderaufgaben
Mitgestaltung bzw. Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse sowie Übernahme von Sonderaufgaben
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HR Generalist (m|w|d)
HR Generalist (m|w|d)
INTILION GmbH
Paderborn
Teilweise Home-Office
49000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du nutzt Personio als zentrales HR-System, hältst unsere HR-Daten und Prozesse aktuell, stellst eine zuverlässige HR-Administration sicher und schaffst die Grundlage für eine reibungslose Gehaltsabrechnung. * Du bringst eigene Ideen ein und treibst strategische und operative HR-Projekte voran – beispielsweise in den Bereichen Performance Management, Prozessoptimierung oder Employer Branding. * Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im operativen HR-Umfeld gesammelt und fühlst dich in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmensumfeld wohl. * Du hast Erfahrung mit modernen HR-Systemen, idealerweise Personio, und Freude daran, Prozesse digital abzubilden und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Du nutzt Personio als zentrales HR-System, hältst unsere HR-Daten und Prozesse aktuell, stellst eine zuverlässige HR-Administration sicher und schaffst die Grundlage für eine reibungslose Gehaltsabrechnung. * Du bringst eigene Ideen ein und treibst strategische und operative HR-Projekte voran – beispielsweise in den Bereichen Performance Management, Prozessoptimierung oder Employer Branding. * Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im operativen HR-Umfeld gesammelt und fühlst dich in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmensumfeld wohl. * Du hast Erfahrung mit modernen HR-Systemen, idealerweise Personio, und Freude daran, Prozesse digital abzubilden und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Düsseldorf, Köln, Essen, Hamburg, Paderborn, Münster
Teilweise Home-Office
64000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von
HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von
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Bürokaufmann als Consultant für HR Systeme (m/w/d) in Detmold
Bürokaufmann als Consultant für HR Systeme (m/w/d) in Detmold
AÜG NETZWERK Human Resources GmbH
Detmold
Für unser Team am Hauptsitz in Detmold suchen wir einen Consultant für HR Systeme (m/w/d). Dabei arbeitest Du an den Schnittstellen zwischen Recruiting, HR und externen Partnern. * Koordination der Schnittstellen zwischen Recruiting, HR und externen Partnern * Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, ATS-Systemen oder aus einer Tätigkeit als HR-Administrator
Für unser Team am Hauptsitz in Detmold suchen wir einen Consultant für HR Systeme (m/w/d). Dabei arbeitest Du an den Schnittstellen zwischen Recruiting, HR und externen Partnern. * Koordination der Schnittstellen zwischen Recruiting, HR und externen Partnern * Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, ATS-Systemen oder aus einer Tätigkeit als HR-Administrator
26 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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(Global) Senior HR Business Partner (m/w/d)
(Global) Senior HR Business Partner (m/w/d)
HARTING Stiftung & Co. KG
Espelkamp in der Region Bielefeld
66000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie die HR-seitige Begleitung globaler Funktionsfamilien in einem internationalen Matrixumfeld und betreuen gleichzeitig Business Units in Deutschland. * Strategische Begleitung ausgewählter globaler Funktionsfamilien in einem internationalen Matrixumfeld sowie HR-seitige Betreuung von Business Units in Deutschland. * Enge Zusammenarbeit mit unseren Center of Excellence zur Einführung und Umsetzung globaler HR-Initiativen, Prozesse und Systeme unter Berücksichtigung regionaler Anforderungen. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion.
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie die HR-seitige Begleitung globaler Funktionsfamilien in einem internationalen Matrixumfeld und betreuen gleichzeitig Business Units in Deutschland. * Strategische Begleitung ausgewählter globaler Funktionsfamilien in einem internationalen Matrixumfeld sowie HR-seitige Betreuung von Business Units in Deutschland. * Enge Zusammenarbeit mit unseren Center of Excellence zur Einführung und Umsetzung globaler HR-Initiativen, Prozesse und Systeme unter Berücksichtigung regionaler Anforderungen. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion.
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Personalleitung / Head of HR (m/w/d)
Personalleitung / Head of HR (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Minden, Bad Oeynhausen, Herford, Melle
90000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine fachlich versierte, umsetzungsstarke und gestaltungsfreudige Führungspersönlichkeit als Personalleitung / Head of HR (m/w/d). Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Verantwortung für Personalplanung, Personalkostenplanung und HR-Controlling. Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Umfeld.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine fachlich versierte, umsetzungsstarke und gestaltungsfreudige Führungspersönlichkeit als Personalleitung / Head of HR (m/w/d). Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Verantwortung für Personalplanung, Personalkostenplanung und HR-Controlling. Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Umfeld.
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Du wirkst aktiv an HR-Projekten mit und entwickelst gemeinsam mit uns unsere Personalprozesse weiter.
Du wirkst aktiv an HR-Projekten mit und entwickelst gemeinsam mit uns unsere Personalprozesse weiter.
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Junior HR Operations Specialist (m/w/d)
Junior HR Operations Specialist (m/w/d)
Reply
München, Gütersloh
48000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du möchtest im HR-Bereich durchstarten und Menschen während ihres gesamten Mitarbeiterlebenszyklus begleiten? * Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner für und bei administrativen HR-Fragen * Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR Business Partnern und unserer internen Payroll-Abteilung * Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich (ca. 1–2 Jahre) oder eine entsprechende Ausbildung mit relevanter Praxiserfahrung * Wichtiger als viele Jahre Berufserfahrung sind für uns deine Lernbereitschaft, dein Servicegedanke und deine Begeisterung für moderne HR-Arbeit * Ein modernes HR-Team mit enger Zusammenarbeit zwischen HR Operations, Recruiting, HR Business Partnern und Payroll * Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse mitzuwirken
Du möchtest im HR-Bereich durchstarten und Menschen während ihres gesamten Mitarbeiterlebenszyklus begleiten? * Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner für und bei administrativen HR-Fragen * Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR Business Partnern und unserer internen Payroll-Abteilung * Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich (ca. 1–2 Jahre) oder eine entsprechende Ausbildung mit relevanter Praxiserfahrung * Wichtiger als viele Jahre Berufserfahrung sind für uns deine Lernbereitschaft, dein Servicegedanke und deine Begeisterung für moderne HR-Arbeit * Ein modernes HR-Team mit enger Zusammenarbeit zwischen HR Operations, Recruiting, HR Business Partnern und Payroll * Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse mitzuwirken
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Personalmanager / HR Business Partner (m/w/d)
Personalmanager / HR Business Partner (m/w/d)
riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG
Rinteln
48000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zudem pflegen und verwalten Sie Personalstammdaten und stellen eine verlässliche Datenqualität im HR-System sicher. * HR Business Partner: Sie beraten die Fachbereiche als kompetenter Sparringspartner in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen. * HR-Projekte: Sie wirken an Projekten zur Personalentwicklung, Prozessoptimierung und Digitalisierung im HR-Bereich mit. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit HR-Schwerpunkt * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
Zudem pflegen und verwalten Sie Personalstammdaten und stellen eine verlässliche Datenqualität im HR-System sicher. * HR Business Partner: Sie beraten die Fachbereiche als kompetenter Sparringspartner in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen. * HR-Projekte: Sie wirken an Projekten zur Personalentwicklung, Prozessoptimierung und Digitalisierung im HR-Bereich mit. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit HR-Schwerpunkt * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
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Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
Pappenverarbeitungs-Gesellschaft mbH
Diemelstadt
3005 - 4695 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Personalmanager (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere und in allen personalrelevanten Themen. * Mitwirkung bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Optimierung unserer Personalprozesse
Als Personalmanager (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere und in allen personalrelevanten Themen. * Mitwirkung bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Optimierung unserer Personalprozesse
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Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d)
STOCKMEIER Chemicals GmbH & Co. KG
Bielefeld
Teilweise Home-Office
35000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Am Sitz der Unternehmenszentrale der STOCKMEIER Gruppe in Bielefeld suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) * Sie sind HR-Ansprechperson für die Mitarbeitenden der Ihnen zugeordneten Geschäftsbereiche innerhalb der STOCKMEIER Gruppe * Sie bringen sich aktiv in die fortlaufende Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen ein und arbeiten aktiv in HR-Projekten mit
Am Sitz der Unternehmenszentrale der STOCKMEIER Gruppe in Bielefeld suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) * Sie sind HR-Ansprechperson für die Mitarbeitenden der Ihnen zugeordneten Geschäftsbereiche innerhalb der STOCKMEIER Gruppe * Sie bringen sich aktiv in die fortlaufende Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen ein und arbeiten aktiv in HR-Projekten mit
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Referent (m/w/d) HR Strategie & Kultur
Referent (m/w/d) HR Strategie & Kultur
EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH
Minden
58000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Für unsere Verwaltung in Minden suchen wir Sie als Referent (m/w/d) HR Strategie & Kultur
Für unsere Verwaltung in Minden suchen wir Sie als Referent (m/w/d) HR Strategie & Kultur
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Gemeinsam mit relevanten Fachbereichen entwickelst Du die globale HR-IT-Zielarchitektur weiter und übersetzt sie in eine mehrjährige Roadmap für Applications, Integration, Data, Cloud und AI * Für den Einsatz von AI und Generative AI im HR-Umfeld entwickelst Du die technische Strategie weiter und prüfst, welche Technologien sinnvoll in die bestehende Landschaft passen * Als fachlicher Sparringspartner challengest Du Architekturentscheidungen in den Value Streams und baust gleichzeitig ein globales Kommunikationsmodell auf, das Länder und lokale HR-IT-Organisationen einbindet * Mehrjährige Erfahrung in Enterprise Architecture, Solution Architecture, HR IT oder einer vergleichbaren technischen Rolle gibt Dir die Grundlage, komplexe Architekturfragen eigenständig zu bewerten * Mit globalen HR-Plattformen wie SAP und/oder Workday kennst Du Dich aus und verstehst, wie sie
Gemeinsam mit relevanten Fachbereichen entwickelst Du die globale HR-IT-Zielarchitektur weiter und übersetzt sie in eine mehrjährige Roadmap für Applications, Integration, Data, Cloud und AI * Für den Einsatz von AI und Generative AI im HR-Umfeld entwickelst Du die technische Strategie weiter und prüfst, welche Technologien sinnvoll in die bestehende Landschaft passen * Als fachlicher Sparringspartner challengest Du Architekturentscheidungen in den Value Streams und baust gleichzeitig ein globales Kommunikationsmodell auf, das Länder und lokale HR-IT-Organisationen einbindet * Mehrjährige Erfahrung in Enterprise Architecture, Solution Architecture, HR IT oder einer vergleichbaren technischen Rolle gibt Dir die Grundlage, komplexe Architekturfragen eigenständig zu bewerten * Mit globalen HR-Plattformen wie SAP und/oder Workday kennst Du Dich aus und verstehst, wie sie
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Werkstudent im HR (m/w/d) - Schwerpunkt HR-Projekte und Digitalisierung
Werkstudent im HR (m/w/d) - Schwerpunkt HR-Projekte und Digitalisierung
Josef Henkenjohann GmbH
Verl bei Gütersloh
17 - 18.5 /Stunde (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
In unserem Personalbereich stehen aktuell spannende Veränderungen an: Wir führen neue HR-Systeme ein, digitalisieren und optimieren bestehende Prozesse und entwickeln unterschiedliche Personalthemen weiter. Dabei suchen wir Unterstützung – nicht nur für klassische administrative Aufgaben, sondern für eine abwechslungsreiche Mischung aus HR-Projekten, Digitalisierung, Konzeptarbeit und operativer Personalarbeit. HR-Digitalisierung aktiv mitgestalten - Du unterstützt uns bei der Einführung von zwei neuen Personalsystemen – von der Aufnahme und Optimierung bestehender HR-Prozesse über die Datenaufbereitung bis hin zur Gestaltung von Schulungen und der praktischen Einführung im Unternehmen. An HR-Projekten mitarbeiten - Du recherchierst zu aktuellen HR-Themen, strukturier
In unserem Personalbereich stehen aktuell spannende Veränderungen an: Wir führen neue HR-Systeme ein, digitalisieren und optimieren bestehende Prozesse und entwickeln unterschiedliche Personalthemen weiter. Dabei suchen wir Unterstützung – nicht nur für klassische administrative Aufgaben, sondern für eine abwechslungsreiche Mischung aus HR-Projekten, Digitalisierung, Konzeptarbeit und operativer Personalarbeit. HR-Digitalisierung aktiv mitgestalten - Du unterstützt uns bei der Einführung von zwei neuen Personalsystemen – von der Aufnahme und Optimierung bestehender HR-Prozesse über die Datenaufbereitung bis hin zur Gestaltung von Schulungen und der praktischen Einführung im Unternehmen. An HR-Projekten mitarbeiten - Du recherchierst zu aktuellen HR-Themen, strukturier
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HR Controller*in (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre
HR Controller*in (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre
Westfalen Weser
Herford
Teilweise Home-Office
48000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als HR Controller*in (m/w/d) stellst du sicher, dass Projekte, Investitionen und Prozesse auf einem soliden wirtschaftlichen Fundament stehen. * Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Personalreports und Auswertungen zur Unterstützung von Planungs-, Steuerungs- und Priorisierungsprozessen * Enge Zusammenarbeit mit Unternehmenscontrolling, HR Business Partnern, der HR-Leitung, der Unternehmensleitung sowie externen Prüfer*innen * Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Controlling-Prozessen, Reportingstrukturen und Planungsansätzen
Als HR Controller*in (m/w/d) stellst du sicher, dass Projekte, Investitionen und Prozesse auf einem soliden wirtschaftlichen Fundament stehen. * Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Personalreports und Auswertungen zur Unterstützung von Planungs-, Steuerungs- und Priorisierungsprozessen * Enge Zusammenarbeit mit Unternehmenscontrolling, HR Business Partnern, der HR-Leitung, der Unternehmensleitung sowie externen Prüfer*innen * Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Controlling-Prozessen, Reportingstrukturen und Planungsansätzen
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HR Business Partner (m/w/x)
HR Business Partner (m/w/x)
meinestadt.de
Bielefeld
Teilweise Home-Office
54000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Projektarbeit: Mitwirkung in und Steuerung von HR-Projekten (z.B. Digitalisierung) und übergreifenden Initiativen. Definition von KPIs und Durchführung von HR-Analysen als fundierte Entscheidungsgrundlage, Befähigung interner Stakeholder im Umgang mit People-Analytics-Daten. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsrecht sowie mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, idealerweise im internationalen Umfeld
Projektarbeit: Mitwirkung in und Steuerung von HR-Projekten (z.B. Digitalisierung) und übergreifenden Initiativen. Definition von KPIs und Durchführung von HR-Analysen als fundierte Entscheidungsgrundlage, Befähigung interner Stakeholder im Umgang mit People-Analytics-Daten. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsrecht sowie mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, idealerweise im internationalen Umfeld
HR-Assistenz (m/w/d) / Personalfachkaufmann/-frau / Personalsachbearbeiter/in
HR-Assistenz (m/w/d) / Personalfachkaufmann/-frau / Personalsachbearbeiter/in
meinestadt.de
Volkmarsen
38000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wir suchen ab sofort in Teilzeit (30-35 Std./Woche) eine/n HR-Assistenz (m/w/d) / Personalfachkaufmann/-frau / Personalsachbearbeiter/in für die Region West, Dienstsitz in Volkmarsen.
Wir suchen ab sofort in Teilzeit (30-35 Std./Woche) eine/n HR-Assistenz (m/w/d) / Personalfachkaufmann/-frau / Personalsachbearbeiter/in für die Region West, Dienstsitz in Volkmarsen.
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Schnelle Bewerbung
Für unser Headoffice in Hameln (Niedersachsen) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) HR Consultant – Recruiter (w/m/d). - Du bist offen für neue HR-Projekte, wie zum Beispiel die Weiterentwicklung der HR-Software, und unterstützt das Marketing-Team im Employer Branding. Im Bereich HR Consulting • Direkter Ansprechpartner für in sämtlichen HR-Fragestellungen - Im Bereich HR Learning & Development - Dein ProfilFür diese Position suchen wir einen HR-Allrounderin, die*der eine strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbindet. • Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Funktion.
Für unser Headoffice in Hameln (Niedersachsen) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) HR Consultant – Recruiter (w/m/d). - Du bist offen für neue HR-Projekte, wie zum Beispiel die Weiterentwicklung der HR-Software, und unterstützt das Marketing-Team im Employer Branding. Im Bereich HR Consulting • Direkter Ansprechpartner für in sämtlichen HR-Fragestellungen - Im Bereich HR Learning & Development - Dein ProfilFür diese Position suchen wir einen HR-Allrounderin, die*der eine strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbindet. • Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Funktion.
Schnelle Bewerbung
As a Team Manager HR Operations, you are responsible for leading and managing an HR operations Team to ensure accurate, timely and compliant payroll delivery. SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We bring people solutions to life and turn HR into a value source for our clients and their people. * Lead the HR Operations Team to deliver high-quality HR outsourcing services in accordance with the scope of the contract and SLAs
As a Team Manager HR Operations, you are responsible for leading and managing an HR operations Team to ensure accurate, timely and compliant payroll delivery. SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We bring people solutions to life and turn HR into a value source for our clients and their people. * Lead the HR Operations Team to deliver high-quality HR outsourcing services in accordance with the scope of the contract and SLAs
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Projektmanager HR-Softwarelösungen (m/w/d) - kleine und mittlere Unternehmen
Projektmanager HR-Softwarelösungen (m/w/d) - kleine und mittlere Unternehmen
SD Worx GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
54000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. * Langjährige Berufserfahrung als Projektmanager.
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. * Langjährige Berufserfahrung als Projektmanager.
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HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit
HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
46000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Hierfür suchen wir für einen HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit. Als HR Business Partner bist du strategischer Partner für und zentrale Ansprechperson für in allen HR-Themen. * Du betreust den internationalen HR-Bereich der UKA Gruppe für Deutschland, die USA, Spanien, Chile, Polen und Italien und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles. * Du koordinierst und setzt HR-Prozesse und -Services in der erforderlichen Zeit, im vereinbarten Budget und in der gewünschten Qualität um. * Du stellst den Informationsaustausch mit internen HR-Funktionen und Abteilungsleitungen in den betreuten Ländern sicher, begleitest HR-Projekte, wirkst an der HR-Strategie mit und unterstützt
Hierfür suchen wir für einen HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit. Als HR Business Partner bist du strategischer Partner für und zentrale Ansprechperson für in allen HR-Themen. * Du betreust den internationalen HR-Bereich der UKA Gruppe für Deutschland, die USA, Spanien, Chile, Polen und Italien und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles. * Du koordinierst und setzt HR-Prozesse und -Services in der erforderlichen Zeit, im vereinbarten Budget und in der gewünschten Qualität um. * Du stellst den Informationsaustausch mit internen HR-Funktionen und Abteilungsleitungen in den betreuten Ländern sicher, begleitest HR-Projekte, wirkst an der HR-Strategie mit und unterstützt
HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit
HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
40000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für unser neue Projektmanagementabteilung suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d). * Die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse sowie die Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten bringen Abwechslung in deinen Arbeitsalltag.
Für unser neue Projektmanagementabteilung suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d). * Die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse sowie die Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten bringen Abwechslung in deinen Arbeitsalltag.
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Pflegehelfer Ausbildung
- Industriemechaniker Ausbildung
- Verkäufer Ausbildung
- Busfahrer Ausbildung
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- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner
- Bauzeichner Ausbildung
- Polizei Ausbildung
- Tierpfleger Ausbildung