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3 Treffer für hr-manager Jobs in Ebermannsdorf im Umkreis von 30 km
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Ausbildungsleitung (m/w/d)
Ausbildungsleitung (m/w/d)
emz Hanauer GmbH & Co. KGaA
Nabburg / Oberpfalz
59000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
emz Hanauer GmbH & Co. KGaA * Nabburg / Oberpfalz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Bei emz arbeiten wir an Produkten, die die Umwelt schonen und die Welt ein Stück grüner machen. So rüsten unsere weltweit über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Geschirrspüler, Waschmaschinen, Trockner und Kühlschränke mit modernsten Bauteilen, wie z. B. Türverschlüssen, Sensoren, Eiswürfel-Systemen und LED-Modulen, aus. Außerdem beschäftigen wir uns im Bereich Umwelttechnik mit Trendthemen wie Digitalisierung und Internet der Dinge. Wir suchen Sie ab sofort zur Nachbesetzung in Nabburg als Ausbildungsleitung (m/w/d) Diese Aufgaben warten auf Sie * Sie verantworten den gesamten Ausbildungsbereich fachlich und disziplinarisch. Dazu gehören die Auszubildenden und die Ausbilder.
emz Hanauer GmbH & Co. KGaA * Nabburg / Oberpfalz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Bei emz arbeiten wir an Produkten, die die Umwelt schonen und die Welt ein Stück grüner machen. So rüsten unsere weltweit über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Geschirrspüler, Waschmaschinen, Trockner und Kühlschränke mit modernsten Bauteilen, wie z. B. Türverschlüssen, Sensoren, Eiswürfel-Systemen und LED-Modulen, aus. Außerdem beschäftigen wir uns im Bereich Umwelttechnik mit Trendthemen wie Digitalisierung und Internet der Dinge. Wir suchen Sie ab sofort zur Nachbesetzung in Nabburg als Ausbildungsleitung (m/w/d) Diese Aufgaben warten auf Sie * Sie verantworten den gesamten Ausbildungsbereich fachlich und disziplinarisch. Dazu gehören die Auszubildenden und die Ausbilder.
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Schulungsreferent (m/w/d)
Schulungsreferent (m/w/d)
Haitian International Germany GmbH
Ebermannsdorf
38000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Haitian International Germany GmbH * Ebermannsdorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Ihre Aufgaben - Als Schulungsreferent m/w/d bei Haitian International Germany GmbH sind Sie verantwortlich für die Planung und Durchführung von Kunden- und Vertreterschulungen bei uns im Werk oder auch vor Ort. Des Weiteren sind Sie Ansprechpartner für Prozessoptimierungen und Problemanalyse beim Kunden und helfen mit Ihrem Feedback unsere Produkte weiterzuentwickeln. In unserer Europazentrale in Ebermannsdorf bereiten Sie die Schulungen an unseren Maschinen vor, führen diese in Theorie und Praxis durch und analysieren sie im Nachgang. Als Teil des Schulungsteams sind Sie Ansprechpartner für alle Schulungsthemen für unsere Kunden und Vertriebs- und Servicepartner und stehen auch im Nachgang der Schulungen als beratende Instanz zur Ver
Haitian International Germany GmbH * Ebermannsdorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Ihre Aufgaben - Als Schulungsreferent m/w/d bei Haitian International Germany GmbH sind Sie verantwortlich für die Planung und Durchführung von Kunden- und Vertreterschulungen bei uns im Werk oder auch vor Ort. Des Weiteren sind Sie Ansprechpartner für Prozessoptimierungen und Problemanalyse beim Kunden und helfen mit Ihrem Feedback unsere Produkte weiterzuentwickeln. In unserer Europazentrale in Ebermannsdorf bereiten Sie die Schulungen an unseren Maschinen vor, führen diese in Theorie und Praxis durch und analysieren sie im Nachgang. Als Teil des Schulungsteams sind Sie Ansprechpartner für alle Schulungsthemen für unsere Kunden und Vertriebs- und Servicepartner und stehen auch im Nachgang der Schulungen als beratende Instanz zur Ver
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Mitarbeiter Finanzbuchhaltung & Personal (m/w/d)
Mitarbeiter Finanzbuchhaltung & Personal (m/w/d)
Wohnungsbau und Siedlungswerk Werkvolk eG
Amberg Oberpfalz
32000 - 43000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Wohnungsbau und Siedlungswerk Werkvolk eG * Amberg Oberpfalz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Zwischen Jahresabschluss, Lohnabrechnung und Steuerrecht fühlst Du Dich eherzuhause als überfordert? Perfekt. Dann könnte das hier genau die Aufgabe sein, nach der Du gesucht hast. AlsWohnungsbaugenossenschaft schaffen wir seit vielen Jahren Lebensräume für unsere Mitglieder. Für unser Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Finanzbuchhaltung und unser Personalwesen aktiv mitgestaltet. Bei uns erwartet Dich kein eintöniger Büroalltag. Ihre Aufgaben - Stattdessen übernimmst Du abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum:Du…- verantwortest die laufende Finanzbuchhaltung und behältst dabei stets den Überblick über alle finanziellen Prozesse
Wohnungsbau und Siedlungswerk Werkvolk eG * Amberg Oberpfalz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Zwischen Jahresabschluss, Lohnabrechnung und Steuerrecht fühlst Du Dich eherzuhause als überfordert? Perfekt. Dann könnte das hier genau die Aufgabe sein, nach der Du gesucht hast. AlsWohnungsbaugenossenschaft schaffen wir seit vielen Jahren Lebensräume für unsere Mitglieder. Für unser Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Finanzbuchhaltung und unser Personalwesen aktiv mitgestaltet. Bei uns erwartet Dich kein eintöniger Büroalltag. Ihre Aufgaben - Stattdessen übernimmst Du abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum:Du…- verantwortest die laufende Finanzbuchhaltung und behältst dabei stets den Überblick über alle finanziellen Prozesse
20 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Fachkraft (m/w/d) HR Payroll / Lohnbuchhaltung
Fachkraft (m/w/d) HR Payroll / Lohnbuchhaltung
Max Bögl Bauservice GmbH & Co. KG
Sengenthal (Lkr. Neumarkt i.d.OPf.)
Teilweise Home-Office
30000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Fachkraft (m/w/d) HR Payroll / Lohnbuchhaltung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Fachkraft (m/w/d) HR Payroll / Lohnbuchhaltung
){kind=logo}
Übersetzung der Unternehmens- und Bereichsstrategie in wirksame HR-Maßnahmen * Mitarbeit in konzernweiten und lokalen HR-Projekten * Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen * Zusammenarbeit mit dem HR-Shared-Service (Payroll) und den Centers of Expertise (Talentmanagement, Compensation und Benefits) der Holding * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partnerin / HR Business Partner oder HR Generalistin / HR Generalist, idealerweise in einem Produktions- oder Industrieunternehmen * Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles * Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. SuccessFactors, SAP HCM) * Sicherer Umgang mit Kennzahlen und HR-
Übersetzung der Unternehmens- und Bereichsstrategie in wirksame HR-Maßnahmen * Mitarbeit in konzernweiten und lokalen HR-Projekten * Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen * Zusammenarbeit mit dem HR-Shared-Service (Payroll) und den Centers of Expertise (Talentmanagement, Compensation und Benefits) der Holding * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partnerin / HR Business Partner oder HR Generalistin / HR Generalist, idealerweise in einem Produktions- oder Industrieunternehmen * Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles * Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. SuccessFactors, SAP HCM) * Sicherer Umgang mit Kennzahlen und HR-
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Wir suchen aktuell eine/n HR Business Partner (w/m/d) am Standort Regensburg. Gestalte die Zukunft unseres Standorts aktiv mit: Du sorgst dafür, dass HR auch in Zeiten von Wachstum, Transformation und internationalen Veränderungen ein verlässlicher Partner für und bleibt. Dabei verbindest Du lokale Anforderungen mit globalen Standards, treibst moderne HR-Arbeit voran und schaffst die Basis für nachhaltigen Unternehmenserfolg. * Beratung: Du bist vertrauensvolle/r Sparringspartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen HR-Themen und begleitest von arbeitsrechtlichen Fragestellungen über Vertragsangelegenheiten bis hin zu organisatorischen Veränderungen. * Transformation: Du unterstützt den Standort aktiv durch laufende Veränderungsprozesse und hilfst dabei, globale HR-Strategien und Prozesse erfolgreich in die lokale Organisation zu übersetzen.
Wir suchen aktuell eine/n HR Business Partner (w/m/d) am Standort Regensburg. Gestalte die Zukunft unseres Standorts aktiv mit: Du sorgst dafür, dass HR auch in Zeiten von Wachstum, Transformation und internationalen Veränderungen ein verlässlicher Partner für und bleibt. Dabei verbindest Du lokale Anforderungen mit globalen Standards, treibst moderne HR-Arbeit voran und schaffst die Basis für nachhaltigen Unternehmenserfolg. * Beratung: Du bist vertrauensvolle/r Sparringspartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen HR-Themen und begleitest von arbeitsrechtlichen Fragestellungen über Vertragsangelegenheiten bis hin zu organisatorischen Veränderungen. * Transformation: Du unterstützt den Standort aktiv durch laufende Veränderungsprozesse und hilfst dabei, globale HR-Strategien und Prozesse erfolgreich in die lokale Organisation zu übersetzen.
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In dieser Position übernimmst du eigenständig die Betreuung des gesamten Personalbüros und wirst zur zentralen Ansprechperson für alle HR-Themen im Unternehmen. * Rund 2–3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
In dieser Position übernimmst du eigenständig die Betreuung des gesamten Personalbüros und wirst zur zentralen Ansprechperson für alle HR-Themen im Unternehmen. * Rund 2–3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
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Bei uns bekommst du Einblicke quer durch alle HR-Disziplinen: von der ersten Candidate Experience über das Onboarding neuer Kolleg:innen bis hin zu Employer Branding & Personalentwicklung. Du unterstützt unser Team im operativen Tagesgeschäft – von der Pflege von Personalstammdaten über die Begleitung von Recruitingprozessen bis hin zur Erstellung von Dokumenten, Auswertungen und HR-Inhalten. Gemeinsam mit einem motivierten, offenen Team lernst du, wie modernes HR funktioniert – praxisnah, abwechslungsreich und immer nah am Menschen. * Eingeschriebene:r Student:in bist (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Psychologie, BWL mit Schwerpunkt HR oder Ähnliches) * Lust hast, moderne HR-Themen & People & Culture aktiv mitzugestalten * Eine Affinität zu digitalen Tools has
Bei uns bekommst du Einblicke quer durch alle HR-Disziplinen: von der ersten Candidate Experience über das Onboarding neuer Kolleg:innen bis hin zu Employer Branding & Personalentwicklung. Du unterstützt unser Team im operativen Tagesgeschäft – von der Pflege von Personalstammdaten über die Begleitung von Recruitingprozessen bis hin zur Erstellung von Dokumenten, Auswertungen und HR-Inhalten. Gemeinsam mit einem motivierten, offenen Team lernst du, wie modernes HR funktioniert – praxisnah, abwechslungsreich und immer nah am Menschen. * Eingeschriebene:r Student:in bist (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Psychologie, BWL mit Schwerpunkt HR oder Ähnliches) * Lust hast, moderne HR-Themen & People & Culture aktiv mitzugestalten * Eine Affinität zu digitalen Tools has
Schnelle Bewerbung
As a Team Manager HR Operations, you are responsible for leading and managing an HR operations Team to ensure accurate, timely and compliant payroll delivery. SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We bring people solutions to life and turn HR into a value source for our clients and their people. * Lead the HR Operations Team to deliver high-quality HR outsourcing services in accordance with the scope of the contract and SLAs
As a Team Manager HR Operations, you are responsible for leading and managing an HR operations Team to ensure accurate, timely and compliant payroll delivery. SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We bring people solutions to life and turn HR into a value source for our clients and their people. * Lead the HR Operations Team to deliver high-quality HR outsourcing services in accordance with the scope of the contract and SLAs
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Projektmanager HR-Softwarelösungen (m/w/d) - kleine und mittlere Unternehmen
Projektmanager HR-Softwarelösungen (m/w/d) - kleine und mittlere Unternehmen
SD Worx GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
54000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. * Langjährige Berufserfahrung als Projektmanager.
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. * Langjährige Berufserfahrung als Projektmanager.
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HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit
HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
46000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Hierfür suchen wir für einen HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit. Als HR Business Partner bist du strategischer Partner für und zentrale Ansprechperson für in allen HR-Themen. * Du betreust den internationalen HR-Bereich der UKA Gruppe für Deutschland, die USA, Spanien, Chile, Polen und Italien und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles. * Du koordinierst und setzt HR-Prozesse und -Services in der erforderlichen Zeit, im vereinbarten Budget und in der gewünschten Qualität um. * Du stellst den Informationsaustausch mit internen HR-Funktionen und Abteilungsleitungen in den betreuten Ländern sicher, begleitest HR-Projekte, wirkst an der HR-Strategie mit und unterstützt
Hierfür suchen wir für einen HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit. Als HR Business Partner bist du strategischer Partner für und zentrale Ansprechperson für in allen HR-Themen. * Du betreust den internationalen HR-Bereich der UKA Gruppe für Deutschland, die USA, Spanien, Chile, Polen und Italien und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles. * Du koordinierst und setzt HR-Prozesse und -Services in der erforderlichen Zeit, im vereinbarten Budget und in der gewünschten Qualität um. * Du stellst den Informationsaustausch mit internen HR-Funktionen und Abteilungsleitungen in den betreuten Ländern sicher, begleitest HR-Projekte, wirkst an der HR-Strategie mit und unterstützt
HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit
HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
40000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für unser neue Projektmanagementabteilung suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d). * Die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse sowie die Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten bringen Abwechslung in deinen Arbeitsalltag.
Für unser neue Projektmanagementabteilung suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d). * Die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse sowie die Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten bringen Abwechslung in deinen Arbeitsalltag.
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(Junior) Solution Consultant (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B
(Junior) Solution Consultant (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B
Abacus Umantis GmbH
Deutschlandweit
34000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Während die Umantis bereits seit dem Jahr 2000 als Pionier für webbasierte Talentmanagement-Lösungen gilt, fungiert die Abacus als größter und erfolgreichster unabhängiger Business HR Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. Diese Stärken vereint ergeben ein ganzheitliches HR-IT-Produktportfolio, welches es unseren rund 110 Mitarbeitenden an den Standorten St. Gallen, München & Freiburg ermöglicht die gesamte Wertschöpfungskette entlang der Digitalisierung von HR-Prozessen erfolgreich abzubilden und nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. * Analyse von HR-Prozessen in den Bereichen: Recruiting, Core HR, Talent Management, Learning, Performance & Development, Workforce Management, Payroll (je nach Produktportfolio) * Darstellung von Business-
Während die Umantis bereits seit dem Jahr 2000 als Pionier für webbasierte Talentmanagement-Lösungen gilt, fungiert die Abacus als größter und erfolgreichster unabhängiger Business HR Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. Diese Stärken vereint ergeben ein ganzheitliches HR-IT-Produktportfolio, welches es unseren rund 110 Mitarbeitenden an den Standorten St. Gallen, München & Freiburg ermöglicht die gesamte Wertschöpfungskette entlang der Digitalisierung von HR-Prozessen erfolgreich abzubilden und nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. * Analyse von HR-Prozessen in den Bereichen: Recruiting, Core HR, Talent Management, Learning, Performance & Development, Workforce Management, Payroll (je nach Produktportfolio) * Darstellung von Business-
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Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung der Arbeitsrechtsabteilung (HR Labor Relations) in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
Unterstützung der Arbeitsrechtsabteilung (HR Labor Relations) in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
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Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
a.b.s. Rechenzentrum GmbH
Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
45000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
a.b.s. Rechenzentrum GmbH * Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d). Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Außerdem hilfst du uns dabei unsere Prozesse zu automatisieren. Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich de
a.b.s. Rechenzentrum GmbH * Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d). Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Außerdem hilfst du uns dabei unsere Prozesse zu automatisieren. Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich de
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Du erfährst einen studienbegleitenden Einsatz in unserem IT-Bereich „IT Finance & HR" zur Umsetzung und Vertiefung Deines theoretischen Wissens im Rahmen von Implementierung, Customizing und Entwicklung diverser SAP-Anwendungen.
Du erfährst einen studienbegleitenden Einsatz in unserem IT-Bereich „IT Finance & HR" zur Umsetzung und Vertiefung Deines theoretischen Wissens im Rahmen von Implementierung, Customizing und Entwicklung diverser SAP-Anwendungen.
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Solution Architect SAP SuccessFactors (m/w/d): Verantworte die HR-IT-Architektur!
Solution Architect SAP SuccessFactors (m/w/d): Verantworte die HR-IT-Architektur!
mindsquare AG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Timm Funke, Personalleiter IT-Consulting | Business Unit IT für HR Als Solution Architect (m/w/d) bist du der Kopf hinter der Gesamtlösung: Du entscheidest mit, wie die HR-IT-Landschaft eines Kunden aussieht, vom Zielbild bis zur Umsetzung. In dieser Rolle gestaltest du die entscheidenden Momente im Vertriebsprozess: Komplexe HR-Herausforderungen werden von dir in überzeugende, greifbare Lösungsszenarien mit SAP SuccessFactors übersetzt. * Entwicklung und Präsentation maßgeschneiderter Presales-Szenarien sowie wirkungsvoller End-to-End-Demos, die reale HR-Use-Cases abbilden und den Mehrwert der Lösung greifbar machen * Ganzheitliche Analyse von Kundenanforderungen, von HR-Prozessen bis zur Systemarchitektur, und Ableitung fundierter, strategischer Lösungsansätze * Meh
Timm Funke, Personalleiter IT-Consulting | Business Unit IT für HR Als Solution Architect (m/w/d) bist du der Kopf hinter der Gesamtlösung: Du entscheidest mit, wie die HR-IT-Landschaft eines Kunden aussieht, vom Zielbild bis zur Umsetzung. In dieser Rolle gestaltest du die entscheidenden Momente im Vertriebsprozess: Komplexe HR-Herausforderungen werden von dir in überzeugende, greifbare Lösungsszenarien mit SAP SuccessFactors übersetzt. * Entwicklung und Präsentation maßgeschneiderter Presales-Szenarien sowie wirkungsvoller End-to-End-Demos, die reale HR-Use-Cases abbilden und den Mehrwert der Lösung greifbar machen * Ganzheitliche Analyse von Kundenanforderungen, von HR-Prozessen bis zur Systemarchitektur, und Ableitung fundierter, strategischer Lösungsansätze * Meh
Solution Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d): Mach aus der HR-Herausforderung die überzeugende Lösung!
Solution Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d): Mach aus der HR-Herausforderung die überzeugende Lösung!
mindsquare AG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Timm Funke, Personalleiter IT-Consulting | Business Unit IT für HR Bei uns entscheidet sich viel, bevor das erste Ticket geschrieben wird – in der Phase, in der aus einer HR-Herausforderung eine überzeugende SuccessFactors-Lösung wird. Wir bauen die führende Community für exzellentes IT-Consulting im HR-Umfeld mit Menschen, die nicht nur implementieren, sondern Architekturen prägen, Entscheidungen treffen und Kunden nachhaltig verändern. * Du definierst und verantwortest ganzheitliche HR-IT-Architekturen – von der Zielbildentwicklung bis zur Umsetzung in komplexen SAP HCM und SuccessFactors Landschaften * Du gestaltest hybride Systemlandschaften (On-Prem & Cloud), verantwortest Integrationsszenarien (z. B. SAP BTP, CPI, APIs) und begleitest HR-Transformationen End-to-
Timm Funke, Personalleiter IT-Consulting | Business Unit IT für HR Bei uns entscheidet sich viel, bevor das erste Ticket geschrieben wird – in der Phase, in der aus einer HR-Herausforderung eine überzeugende SuccessFactors-Lösung wird. Wir bauen die führende Community für exzellentes IT-Consulting im HR-Umfeld mit Menschen, die nicht nur implementieren, sondern Architekturen prägen, Entscheidungen treffen und Kunden nachhaltig verändern. * Du definierst und verantwortest ganzheitliche HR-IT-Architekturen – von der Zielbildentwicklung bis zur Umsetzung in komplexen SAP HCM und SuccessFactors Landschaften * Du gestaltest hybride Systemlandschaften (On-Prem & Cloud), verantwortest Integrationsszenarien (z. B. SAP BTP, CPI, APIs) und begleitest HR-Transformationen End-to-
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HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) deutschlandweit
HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) deutschlandweit
GGW Group GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
49000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare
Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare
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Senior HR Business Partner (m/f/d) – Focus R&D
Senior HR Business Partner (m/f/d) – Focus R&D
Quantum-Systems GmbH
Gilching, Bayern, Germany
Teilweise Home-Office
43000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
As a Senior HR Business Partner (m/f/d), you act as a trusted sparring partner for our leadership team – particularly within the R&D organization – and actively shape an impactful, scalable HR Business Partnering function. You work closely with the business, establish clear standards in collaboration, and ensure that HR is perceived as a true enabler of growth, performance, and organizational development. You set the benchmark for high-quality HR Business Partnering through clear, pragmatic consulting and strong execution. You translate business goals into concrete people initiatives and implement them effectively in collaboration with HR Operations, Talent Acquisition, and Talent Development. You manage complex cases (e.g., conflicts, performance topics, separations) in a professiona
As a Senior HR Business Partner (m/f/d), you act as a trusted sparring partner for our leadership team – particularly within the R&D organization – and actively shape an impactful, scalable HR Business Partnering function. You work closely with the business, establish clear standards in collaboration, and ensure that HR is perceived as a true enabler of growth, performance, and organizational development. You set the benchmark for high-quality HR Business Partnering through clear, pragmatic consulting and strong execution. You translate business goals into concrete people initiatives and implement them effectively in collaboration with HR Operations, Talent Acquisition, and Talent Development. You manage complex cases (e.g., conflicts, performance topics, separations) in a professiona
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HR Development Manager (m/w/d)
HR Development Manager (m/w/d)
SONAR Unternehmensberatung GmbH
Süddeutschland
100000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Als Persönlichkeit verfügen Sie über das notwendige „Standing“, um auch diejenigen auf allen hierarchischen Ebenen abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen, denen das Thema „HR Development“ zu „weich“ ist.
Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Als Persönlichkeit verfügen Sie über das notwendige „Standing“, um auch diejenigen auf allen hierarchischen Ebenen abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen, denen das Thema „HR Development“ zu „weich“ ist.
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Schnelle Bewerbung
Du erhältst Einblicke in das Personalmanagement bei roadsurfer und übernimmst eigenverantwortlich HR-Projekte - Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im HR gesammelt
Du erhältst Einblicke in das Personalmanagement bei roadsurfer und übernimmst eigenverantwortlich HR-Projekte - Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im HR gesammelt
){kind=logo}
As an HR & Talent Acquisition Intern, you will play a key supporting role in growing this team by contributing to the full recruitment process — from posting job ads to helping onboard new hires. * First Practical Experience: You have gained initial exposure to HR or recruitment through internships, working student roles, student initiatives, or comparable experiences. * Educational Background: Currently enrolled in a Bachelor's or Master's degree in Psychology, Business Administration, HR, or a related field. * Motivated to Learn: You are eager to build a foundation in HR & talent acquisition and excited to learn from a passionate and experienced team.
As an HR & Talent Acquisition Intern, you will play a key supporting role in growing this team by contributing to the full recruitment process — from posting job ads to helping onboard new hires. * First Practical Experience: You have gained initial exposure to HR or recruitment through internships, working student roles, student initiatives, or comparable experiences. * Educational Background: Currently enrolled in a Bachelor's or Master's degree in Psychology, Business Administration, HR, or a related field. * Motivated to Learn: You are eager to build a foundation in HR & talent acquisition and excited to learn from a passionate and experienced team.
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