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1989
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                            Beliebte Jobs

                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Logopädie Ausbildung
                            • Sport
                            • Pflegehelfer Ausbildung
                            • Industriemechaniker Ausbildung
                            • Verkäufer Ausbildung
                            • Busfahrer Ausbildung
                            • Personalmanager Ausbildung
                            • Rettungssanitäter Ausbildung
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung
                            • Heilpraktiker Ausbildung
                            • MFA Ausbildung
                            • Ausbildung Bauzeichner
                            • Bauzeichner Ausbildung
                            • Polizei Ausbildung
                            mehr

                            Standorte

                            Neuer als 24h
                            53
                            Neuer als 7 Tage
                            1952
                            €10.000
                            €100.000
                            IT
                            828
                            Management
                            563
                            Vertrieb und Verkauf
                            522
                            Bauwesen
                            392
                            Beratung
                            376
                            Deutsch
                            2433
                            Kommunikation
                            2354
                            Englisch
                            1907
                            Planung
                            1032
                            Entwicklung
                            967

                            Beliebte Jobs

                            mehr

                            Standorte

                            3.786 Treffer für hr-management Jobs in Tornesch im Umkreis von 30 km

                            Interstaff HR-Management GmbH

                            Personalreferent / Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) im standortübergreifenden Einsatz

                            Interstaff HR-Management GmbH
                            Kaltenkirchen, Neumünster
                            40000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Interstaff HR-Management GmbH * Digitales HR-Management: Zuverlässige und strukturierte Datenpflege sowie Prozessabwicklung in unserem Bewerbermanagementsystem HR4You - Zur Verstärkung unseres HR-Teams an den Standorten Kaltenkirchen und Neumünster suchen wir einen ambitionierten Teamplayer als HR Generalist / Personalreferent / Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) im standortübergreifenden Einsatz - In dieser dynamischen Rolle sind Sie das Gesicht unseres HR-Teams an den Standorten Kaltenkirchen und Neumünster.
                            Interstaff HR-Management GmbH * Digitales HR-Management: Zuverlässige und strukturierte Datenpflege sowie Prozessabwicklung in unserem Bewerbermanagementsystem HR4You - Zur Verstärkung unseres HR-Teams an den Standorten Kaltenkirchen und Neumünster suchen wir einen ambitionierten Teamplayer als HR Generalist / Personalreferent / Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) im standortübergreifenden Einsatz - In dieser dynamischen Rolle sind Sie das Gesicht unseres HR-Teams an den Standorten Kaltenkirchen und Neumünster.
                            mehr
                            Sunseeker Intelligent Technology SE

                            Human Resources/ Office Manager

                            Sunseeker Intelligent Technology SE
                            Hamburg
                            55000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Funktion als primärer HR Business Partner für lokale , einschließlich Beratung zu Personalmanagement, Mitarbeiterentwicklung sowie komplexen arbeitsrechtlichen und mitarbeiterbezogenen Themen. Unser schnelles Wachstum bedarf eine starke Organisationstruktur und gutem 'People's Management”. Aus diesem Grund suchen wir für unser Büro in Hamburg-Bahrenfeld einen starken HR Universalisten, der uns bei dem Organisationsaufbau unterstützt und dies zusammen mit externen Dienstleistern steuert. * Verantwortlich für die umfassende Betreuung der europäischen , einschließlich Einstellung, Einarbeitung, Vertragsverwaltung, Leistungsmanagement, Vergütung & Benefits sowie Austrittsprozess. * Sicherstellen, dass alle HR-Richtlinien, Abläufe und Praktiken in allen betreuten Ländern v
                            Funktion als primärer HR Business Partner für lokale , einschließlich Beratung zu Personalmanagement, Mitarbeiterentwicklung sowie komplexen arbeitsrechtlichen und mitarbeiterbezogenen Themen. Unser schnelles Wachstum bedarf eine starke Organisationstruktur und gutem 'People's Management”. Aus diesem Grund suchen wir für unser Büro in Hamburg-Bahrenfeld einen starken HR Universalisten, der uns bei dem Organisationsaufbau unterstützt und dies zusammen mit externen Dienstleistern steuert. * Verantwortlich für die umfassende Betreuung der europäischen , einschließlich Einstellung, Einarbeitung, Vertragsverwaltung, Leistungsmanagement, Vergütung & Benefits sowie Austrittsprozess. * Sicherstellen, dass alle HR-Richtlinien, Abläufe und Praktiken in allen betreuten Ländern v
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                            Körber Pharma Software GmbH

                            HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche) - befristet bis Februar 2028

                            Körber Pharma Software GmbH
                            Hamburg, Lüneburg
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Strategische HR-Beratung von und Management des zugeordneten Bereichs * Sehr gutes Verständnis von Organisationsentwicklung, Change Management und moderner HR-Arbeit * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle (Performance Management, Development, Retention, On- & Offboarding) * Steuerung und Umsetzung konzernweiter HR-Initiativen und -Standards auf regionaler Ebene * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung strategischer Maßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams, Centers of Excellence und globalen HR Stakeholdern * 5 – 8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen, technologie- oder softwareorientierten Umfeld
                            Strategische HR-Beratung von und Management des zugeordneten Bereichs * Sehr gutes Verständnis von Organisationsentwicklung, Change Management und moderner HR-Arbeit * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle (Performance Management, Development, Retention, On- & Offboarding) * Steuerung und Umsetzung konzernweiter HR-Initiativen und -Standards auf regionaler Ebene * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung strategischer Maßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams, Centers of Excellence und globalen HR Stakeholdern * 5 – 8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen, technologie- oder softwareorientierten Umfeld
                            mehr
                            Gebr. Heinemann SE & Co. KG

                            Werkstudent (m/w/d) – HR Business Partner

                            Gebr. Heinemann SE & Co. KG
                            Hamburg
                            Als Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner unterstützt du das Partnering-Team in operativen und administrativen Aufgaben und sorgst für reibungslose Abläufe. * bei der Pflege von HR‑Daten in relevanten Systemen unterstützen und zur Sicherstellung der Datenqualität beitragen * standardisierte HR‑Prozesse organisatorisch unterstützen (z. B. Terminplanung, Dokumentenvorbereitung) * die Vorbereitung und Organisation von Workshops, Meetings und HR‑Events inkl. Dokumentation und Nachbereitung unterstützen * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen ist ein Plus
                            Als Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner unterstützt du das Partnering-Team in operativen und administrativen Aufgaben und sorgst für reibungslose Abläufe. * bei der Pflege von HR‑Daten in relevanten Systemen unterstützen und zur Sicherstellung der Datenqualität beitragen * standardisierte HR‑Prozesse organisatorisch unterstützen (z. B. Terminplanung, Dokumentenvorbereitung) * die Vorbereitung und Organisation von Workshops, Meetings und HR‑Events inkl. Dokumentation und Nachbereitung unterstützen * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen ist ein Plus
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                            Jungheinrich AG

                            Manager Global HR Development (m/w/d)

                            Jungheinrich AG
                            Hamburg
                            Teilweise Home-Office
                            70000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von globalen und strategischen Personalentwicklungskonzepten (z. B. Talentmanagement, kulturelle Transformation) * Individuelle Beratung und Training von HR Business Partnern zur Umsetzung der strategischen Konzepte und Instrumente, sowie der Change Beratung und Begleitung * Abgeschlossene Coaching-Ausbildung und sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement
                            Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von globalen und strategischen Personalentwicklungskonzepten (z. B. Talentmanagement, kulturelle Transformation) * Individuelle Beratung und Training von HR Business Partnern zur Umsetzung der strategischen Konzepte und Instrumente, sowie der Change Beratung und Begleitung * Abgeschlossene Coaching-Ausbildung und sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement
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                            Bäderland Hamburg GmbH

                            HR Business Partner (m/w/d)

                            Bäderland Hamburg GmbH
                            Hamburg
                            49000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Einen sicheren Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Management-Systemen, idealerweise SAP HCM - Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen HR Business Partner (m/w/d) * Du bringst Deine Ideen und Erfahrungen in spannende HR-Projekte ein – beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung von HR-Prozessen, Personalentwicklung und Laufbahnplanung * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR-Manager oder in einer vergleichbaren HR-Funktion * Analytisches Verständnis für HR-Kennzahlen sowie die Fähigkeit, daraus konkrete Handlungsempfehlungen und strategischen Maßnahmen abzuleiten
                            Einen sicheren Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Management-Systemen, idealerweise SAP HCM - Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen HR Business Partner (m/w/d) * Du bringst Deine Ideen und Erfahrungen in spannende HR-Projekte ein – beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung von HR-Prozessen, Personalentwicklung und Laufbahnplanung * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR-Manager oder in einer vergleichbaren HR-Funktion * Analytisches Verständnis für HR-Kennzahlen sowie die Fähigkeit, daraus konkrete Handlungsempfehlungen und strategischen Maßnahmen abzuleiten
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                            GANSKE VERLAGSGRUPPE GmbH

                            HR Business Partner (m/w/d)

                            GANSKE VERLAGSGRUPPE GmbH
                            Hamburg-Harvestehude
                            Teilweise Home-Office
                            In der GVG SOLUTIONS GmbH, ein Unternehmen der GANSKE VERLAGSGRUPPE, sind die zentralen kaufmännischen Abteilungen Human Resources, Controlling und Immobilienmanagement zusammengefasst. * Du hast Freude daran, dich auch in rechtliche Fragestellungen einzuarbeiten und diese im HR-Alltag sicher und praxisnah anzuwenden. * Abgerundet wird das umfangreiche Aufgabenspektrum durch die eigenverantwortliche Übernahme von spannenden HR-Projekten. * Du hast bereits mehrere Jahre fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle sammeln können – idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
                            In der GVG SOLUTIONS GmbH, ein Unternehmen der GANSKE VERLAGSGRUPPE, sind die zentralen kaufmännischen Abteilungen Human Resources, Controlling und Immobilienmanagement zusammengefasst. * Du hast Freude daran, dich auch in rechtliche Fragestellungen einzuarbeiten und diese im HR-Alltag sicher und praxisnah anzuwenden. * Abgerundet wird das umfangreiche Aufgabenspektrum durch die eigenverantwortliche Übernahme von spannenden HR-Projekten. * Du hast bereits mehrere Jahre fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle sammeln können – idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
                            mehr
                            EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG

                            HR Operations Partner (m/w/d) Recruiting

                            EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG
                            Hamburg
                            Schnelle Bewerbung
                            Für die EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG am Standort Hamburg suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Operations Partner im Recruiting – zunächst befristet auf 2 Jahre. * Digitalisierung von HR-Prozessen und Weiterentwicklung von Recruiting-Systemen * Erstellung und Weiterentwicklung des recruitingbezogenen HR-Reportings * Unterstützung der Manager und bei übergreifenden HR-Themen und Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement und Recruiting * Erfahrung im gesamten Employee Life Cycle und ein gutes Verständnis für die Zusammenhänge operativer HR-Prozesse * Affinität für HR-IT-Anwendungen sowie digitale HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise auch mit HR-Report
                            Für die EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG am Standort Hamburg suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Operations Partner im Recruiting – zunächst befristet auf 2 Jahre. * Digitalisierung von HR-Prozessen und Weiterentwicklung von Recruiting-Systemen * Erstellung und Weiterentwicklung des recruitingbezogenen HR-Reportings * Unterstützung der Manager und bei übergreifenden HR-Themen und Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement und Recruiting * Erfahrung im gesamten Employee Life Cycle und ein gutes Verständnis für die Zusammenhänge operativer HR-Prozesse * Affinität für HR-IT-Anwendungen sowie digitale HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise auch mit HR-Report
                            mehr
                            Drees & Sommer SE

                            HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)

                            Drees & Sommer SE
                            Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Mainz, München, Köln
                            Teilweise Home-Office
                            Schnelle Bewerbung
                            Dann kommen Sie zu uns als HR Spezialist:in Global Mobility. * Ansprechpartner:in für Führungskräfte, HR Centers of Expertise (CoEs) sowie Mitarbeitende bei allen Fragenstellungen rund um grenzüberschreitende Einsätze, insbesondere projektbedingte Auslandseinsätze * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Global Mobility erforderlich * Erfahrung im Projektmanagement (Durchführung, Zeitplanung) von Vorteil
                            Dann kommen Sie zu uns als HR Spezialist:in Global Mobility. * Ansprechpartner:in für Führungskräfte, HR Centers of Expertise (CoEs) sowie Mitarbeitende bei allen Fragenstellungen rund um grenzüberschreitende Einsätze, insbesondere projektbedingte Auslandseinsätze * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Global Mobility erforderlich * Erfahrung im Projektmanagement (Durchführung, Zeitplanung) von Vorteil
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                            Jungheinrich AG

                            Key HR Business Partner – Global Sales (m/w/d)

                            Jungheinrich AG
                            Hamburg
                            Teilweise Home-Office
                            110000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Nachweisliche Kenntnisse in der Umsetzung von strategischen HR-Initiativen und -Projekten, in Change Management und Organisationsentwicklung - An der Schnittstelle von HR-Strategie, globaler Transformation und operativer HR-Arbeit treibst du Lösungen voran, die unsere Organisation messbar stärken. Du bist strategische:r Sparringspartner:in und erste Ansprechperson in allen HR-Belangen für die Top Manager unserer globalen Sales Funktionen. Du setzt strategische HR-Themen der Bereiche über Ländergrenzen hinweg um und verantwortest gleichzeitig als lokaler HRBP die operative Personalarbeit für die Bereichs-Mitarbeitenden im Hamburger Headquarters. * Weiterentwicklung und Koordination der strategischen HR-Prioritäten des jeweiligen Bereichs, in enger Abst
                            Nachweisliche Kenntnisse in der Umsetzung von strategischen HR-Initiativen und -Projekten, in Change Management und Organisationsentwicklung - An der Schnittstelle von HR-Strategie, globaler Transformation und operativer HR-Arbeit treibst du Lösungen voran, die unsere Organisation messbar stärken. Du bist strategische:r Sparringspartner:in und erste Ansprechperson in allen HR-Belangen für die Top Manager unserer globalen Sales Funktionen. Du setzt strategische HR-Themen der Bereiche über Ländergrenzen hinweg um und verantwortest gleichzeitig als lokaler HRBP die operative Personalarbeit für die Bereichs-Mitarbeitenden im Hamburger Headquarters. * Weiterentwicklung und Koordination der strategischen HR-Prioritäten des jeweiligen Bereichs, in enger Abst
                            mehr
                            DACHSER SE

                            Human Resources Manager (m/w/d)

                            DACHSER SE
                            Norderstedt, Bremen
                            Bei strategischen HR-Themen verstehen Sie sich als Impulsgeber mit Blick auf das Machbare. * HR-Projektarbeit ist ebenso Bestandteil der Tätigkeit, die von Mitwirkung bis zur Steuerung von Teilprojekten reichen kann. * Nach Ihrem Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement haben Sie Ihr Erfahrungsspektrum in der Personalarbeit stetig erweitert. * Eigenes Gesundheitsmanagement Head of HR ASL Germany
                            Bei strategischen HR-Themen verstehen Sie sich als Impulsgeber mit Blick auf das Machbare. * HR-Projektarbeit ist ebenso Bestandteil der Tätigkeit, die von Mitwirkung bis zur Steuerung von Teilprojekten reichen kann. * Nach Ihrem Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement haben Sie Ihr Erfahrungsspektrum in der Personalarbeit stetig erweitert. * Eigenes Gesundheitsmanagement Head of HR ASL Germany
                            mehr
                            EOS Deutscher Inkasso-Dienst

                            (Senior) HR Business Partner (m/w/d)

                            EOS Deutscher Inkasso-Dienst
                            Hamburg
                            Teilweise Home-Office
                            61000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Du möchtest HR nicht nur begleiten, sondern wirklich mitgestalten? Unser HR Business Partnering befindet sich mitten in der Weiterentwicklung und wir suchen jemanden, der mit Erfahrung, Klarheit und strategischem Blick Orientierung schafft. * Als strategische:r Sparringspartner:in baust Du vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften und Geschäftsführung auf und positionierst HR noch stärker als relevante Beratung auf Augenhöhe. * Über HR-Grenzen hinweg verbesserst Du gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen die Zusammenarbeit zwischen HR Business Partnering und HR Administration und sorgst für klarere Strukturen, bessere Abläufe und ein starkes gemeinsames Verständnis. * Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit, davon minde
                            Du möchtest HR nicht nur begleiten, sondern wirklich mitgestalten? Unser HR Business Partnering befindet sich mitten in der Weiterentwicklung und wir suchen jemanden, der mit Erfahrung, Klarheit und strategischem Blick Orientierung schafft. * Als strategische:r Sparringspartner:in baust Du vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften und Geschäftsführung auf und positionierst HR noch stärker als relevante Beratung auf Augenhöhe. * Über HR-Grenzen hinweg verbesserst Du gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen die Zusammenarbeit zwischen HR Business Partnering und HR Administration und sorgst für klarere Strukturen, bessere Abläufe und ein starkes gemeinsames Verständnis. * Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit, davon minde
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                            Basler AG

                            HR Administrator – Payroll Support (m/w/d)

                            Basler AG
                            Ahrensburg bei Hamburg
                            Teilweise Home-Office
                            Schnelle Bewerbung
                            Mitwirkung bei der Optimierung und Standardisierung von HR-Service-Prozessen * Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder im HR-Shared-Service-Umfeld
                            Mitwirkung bei der Optimierung und Standardisierung von HR-Service-Prozessen * Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder im HR-Shared-Service-Umfeld
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                            EY Deutschland

                            Strategic Consultant HR Due Diligence / Reward (w/m/d)

                            EY Deutschland
                            Frankfurt/Main, Hamburg, Stuttgart
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Als Teil unseres Reward-Teams innerhalb der People Advisory Services in Frankfurt/Main, Stuttgart oder Hamburg berätst du nationale und internationale Unternehmen zu strategischen Vergütungs- und HR-Due Diligence-Fragen. * Untersuchung der Implikationen von Vergütungssystemen und HR-Strategien, z. B. durch Analyse von Anreizstrukturen oder die Bewertung von aktienbasierten Vergütungsinstrumenten
                            Als Teil unseres Reward-Teams innerhalb der People Advisory Services in Frankfurt/Main, Stuttgart oder Hamburg berätst du nationale und internationale Unternehmen zu strategischen Vergütungs- und HR-Due Diligence-Fragen. * Untersuchung der Implikationen von Vergütungssystemen und HR-Strategien, z. B. durch Analyse von Anreizstrukturen oder die Bewertung von aktienbasierten Vergütungsinstrumenten
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                            Reemtsma Cigarettenfabriken GmbH

                            Werkstudent:in HR | Compensation & Benefits und Payroll (m/w/d)

                            Reemtsma Cigarettenfabriken GmbH
                            Hamburg
                            Teilweise Home-Office
                            Du stellst eine hohe Datenqualität sicher und bereitest Entscheidungsgrundlagen für HR und Management auf. * Du wirkst bei der Optimierung von HR- und Compensation-Prozessen mit. * Du bist in einem Studium eingeschrieben (z. B. BWL, Finance, HR, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang). * Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im HR- oder Finanzumfeld gesammelt (kein Muss).
                            Du stellst eine hohe Datenqualität sicher und bereitest Entscheidungsgrundlagen für HR und Management auf. * Du wirkst bei der Optimierung von HR- und Compensation-Prozessen mit. * Du bist in einem Studium eingeschrieben (z. B. BWL, Finance, HR, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang). * Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im HR- oder Finanzumfeld gesammelt (kein Muss).
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                            Reemtsma Cigarettenfabriken GmbH

                            Werkstudent:in HR | Partnering Services Germany (m/w/d)

                            Reemtsma Cigarettenfabriken GmbH
                            Hamburg
                            Teilweise Home-Office
                            Du bist in einem Studiengang eingeschrieben - vorzugsweise aus dem Bereich der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen / -management - und bringst die Begeisterung für eine Tätigkeit im HR mit. Du möchtest praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln und unser Partnering Services Germany Team aktiv unterstützen? Dann werde für mindestens sechs Monate Teil unseres Teams als Werkstudent:in HR (m/w/d). * Mitarbeit an HR Projekten gemeinsam mit den Business Partnern und anderer HR Funktionen. * Du hast bereits wertvolle Praxiserfahrungen im HR -Bereich sammeln können.
                            Du bist in einem Studiengang eingeschrieben - vorzugsweise aus dem Bereich der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen / -management - und bringst die Begeisterung für eine Tätigkeit im HR mit. Du möchtest praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln und unser Partnering Services Germany Team aktiv unterstützen? Dann werde für mindestens sechs Monate Teil unseres Teams als Werkstudent:in HR (m/w/d). * Mitarbeit an HR Projekten gemeinsam mit den Business Partnern und anderer HR Funktionen. * Du hast bereits wertvolle Praxiserfahrungen im HR -Bereich sammeln können.
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                            Horváth

                            Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

                            Horváth
                            Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
                            58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der HR-Managementberatung, Technologieberatung mit Fokus auf HR IT oder dem HR-Kompetenzbereich eines Unternehmens mit. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Predictio
                            Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der HR-Managementberatung, Technologieberatung mit Fokus auf HR IT oder dem HR-Kompetenzbereich eines Unternehmens mit. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Predictio
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                            PPI AG

                            Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht & Personalmanagement

                            PPI AG
                            Hamburg
                            66000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du berätst und unterstützt das HR-Team sowie Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Fragestellungen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und entwickelst pragmatische sowie rechtssichere Lösungen. * Du übernimmst die Leitung oder verantwortungsvolle Mitarbeit in funktionsübergreifenden Projekten mit arbeitsrechtlichem oder personalstrategischem Bezug und wirkst so aktiv bei der Gestaltung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, Richtlinien und Governance-Strukturen mit. * Du beobachtest aktiv Gesetzesänderungen, aktuelle Rechtsprechung sowie HR-Trends und leitest daraus notwendige Maßnahmen für das Unternehmen ab. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erstem und zweitem Staatsexamen sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Arbeitsrechts, idealerweise ergänzt um
                            Du berätst und unterstützt das HR-Team sowie Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Fragestellungen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und entwickelst pragmatische sowie rechtssichere Lösungen. * Du übernimmst die Leitung oder verantwortungsvolle Mitarbeit in funktionsübergreifenden Projekten mit arbeitsrechtlichem oder personalstrategischem Bezug und wirkst so aktiv bei der Gestaltung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, Richtlinien und Governance-Strukturen mit. * Du beobachtest aktiv Gesetzesänderungen, aktuelle Rechtsprechung sowie HR-Trends und leitest daraus notwendige Maßnahmen für das Unternehmen ab. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erstem und zweitem Staatsexamen sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Arbeitsrechts, idealerweise ergänzt um
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                            Jungheinrich AG

                            Praktikum HR – Young Talents (m/w/d)

                            Jungheinrich AG
                            Hamburg
                            Teilweise Home-Office
                            Im Bewerbungsmanagement übernimmst Du eigenständig die Vorauswahl und Kommunikation mit Bewerber:innen und Fachbereichen sowie die Organisation von Vorstellungsgesprächen
                            Im Bewerbungsmanagement übernimmst Du eigenständig die Vorauswahl und Kommunikation mit Bewerber:innen und Fachbereichen sowie die Organisation von Vorstellungsgesprächen
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                            HPA - Hamburg Port Authority AöR

                            HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt HR IT-Projekte & Prozesse

                            HPA - Hamburg Port Authority AöR
                            Hamburg
                            Teilweise Home-Office
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Du unterstützt das HR-Systems Team aktiv, übernimmst kleinere technische Anpassungen, koordinierst Termine und bringst Dich im Defectmanagement sowie bei der Weiterentwicklung von ServiceNow und Prozessautomatisierungen ein. * Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium, in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder vergleichbare Kenntnisse. * Dein Verständnis für HR-Prozesse und Erfahrung im Prozessmanagement helfen Dir, Anforderungen gezielt umzusetzen. * Idealerweise bringst Du Erfahrung mit Servicemanagement-Tools im HR-Kontext mit und kannst Workshops souverän moderieren. Als Team People Analytics & HR Systems gestalten wir die digitale Transformation von HR
                            Du unterstützt das HR-Systems Team aktiv, übernimmst kleinere technische Anpassungen, koordinierst Termine und bringst Dich im Defectmanagement sowie bei der Weiterentwicklung von ServiceNow und Prozessautomatisierungen ein. * Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium, in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder vergleichbare Kenntnisse. * Dein Verständnis für HR-Prozesse und Erfahrung im Prozessmanagement helfen Dir, Anforderungen gezielt umzusetzen. * Idealerweise bringst Du Erfahrung mit Servicemanagement-Tools im HR-Kontext mit und kannst Workshops souverän moderieren. Als Team People Analytics & HR Systems gestalten wir die digitale Transformation von HR
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                            German LNG Terminal GmbH

                            HR & Communication Manager (m/w/d) / Personalleitung

                            German LNG Terminal GmbH
                            Hamburg, Brunsbüttel
                            55800 - 98800 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Als HR & Communication Manager (m/w/d) mit Personalverantwortung sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der ganzheitlichen Personal- und Kommunikationsstrategie des Unternehmens. HR-Compliance & Richtlinien * Sie entwickeln und pflegen HR-Richtlinien unter Berücksichtigung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
                            Als HR & Communication Manager (m/w/d) mit Personalverantwortung sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der ganzheitlichen Personal- und Kommunikationsstrategie des Unternehmens. HR-Compliance & Richtlinien * Sie entwickeln und pflegen HR-Richtlinien unter Berücksichtigung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
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                            HYDRO Systems GmbH & Co. KG

                            HR Business Partner | Teilzeit 16 Stunden pro Woche (m/w/d)

                            HYDRO Systems GmbH & Co. KG
                            Norderstedt
                            Teilweise Home-Office
                            56000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Als Teil eines sechsköpfigen HR-Business-Partner-Teams wirken Sie an der Weiterentwicklung unserer operativen Prozesse mit und berichten an die Teamleitung HR Business Partner am Standort Biberach * Sie leiten oder unterstützen lokale sowie internationale HR-Projekte, insbesondere im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und zur Weiterentwicklung unserer Personalinstrumente * Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als HR-Business-Partner, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen * Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und sind in der Lage, HR-Prozesse ganzheitlich zu gestalten * Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit "Epassi" (Fitness-Abo)
                            Als Teil eines sechsköpfigen HR-Business-Partner-Teams wirken Sie an der Weiterentwicklung unserer operativen Prozesse mit und berichten an die Teamleitung HR Business Partner am Standort Biberach * Sie leiten oder unterstützen lokale sowie internationale HR-Projekte, insbesondere im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und zur Weiterentwicklung unserer Personalinstrumente * Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als HR-Business-Partner, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen * Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und sind in der Lage, HR-Prozesse ganzheitlich zu gestalten * Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit "Epassi" (Fitness-Abo)
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                            Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher

                            Junior HR Consultant (m/w/d)

                            Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
                            Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
                            Teilweise Home-Office
                            39000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultants (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
                            Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultants (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
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                            EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG

                            Praktikum im Bereich HR – Ausbildung / Nachwuchskräfteentwicklung (m/w/d)

                            EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG
                            Hamburg
                            1200 - 2328 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            An unserem Standort in Hamburg bieten wir Dir die Möglichkeit, ab Mitte Januar 2027 ein Praktikum im Bereich HR in der EDEKA-Zentrale zu absolvieren. * Du übernimmst administrative Aufgaben rund um Onboarding, Reportings sowie Bewerber:innenmanagement
                            An unserem Standort in Hamburg bieten wir Dir die Möglichkeit, ab Mitte Januar 2027 ein Praktikum im Bereich HR in der EDEKA-Zentrale zu absolvieren. * Du übernimmst administrative Aufgaben rund um Onboarding, Reportings sowie Bewerber:innenmanagement
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für hr-management in Tornesch?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            75.700 €
                            Das Durchschnittsgehalt für hr-management in Tornesch liegt bei 75.700 €. Gehälter für hr-management in Tornesch liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für hr-management Jobs in Tornesch?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 3.786 offene Stellenanzeigen für hr-management Jobs in Tornesch.
                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Tornesch einen hr-management Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Tornesch einen hr-management Job suchen: Uetersen, Pinneberg, Elmshorn.
                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach hr-management Jobs in Tornesch suchen?
                            Wer nach hr-management Jobs in Tornesch sucht, sucht häufig auch nach Physiotherapeut Ausbildung, Industriekaufmann Ausbildung, Logopädie Ausbildung.
                            Welche Fähigkeiten braucht man für hr-management Jobs in Tornesch??
                            Für einen hr-management Job in Tornesch sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Planung, Entwicklung, Verantwortung, Beratung, Projektmanagement, Patientenbetreuung, In sicherer Weise, Flexibilität, Management, Optimierung, Analyse, Koordination, Vertrieb, Verhandlungsführung, Engagement, Überwachung, Senioren.
                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für hr-management Jobs in Tornesch?
                            Für hr-management Jobs in Tornesch gibt es aktuell 1079 offene Teilzeitstellen.