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                            • im Management
                            • Praktikum
                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Einkauf
                            • Trainee
                            • Verwaltung
                            • Projektleiter
                            • Personalberatung
                            • Personalmanager Ausbildung
                            • Leitung Recruiting
                            • IT
                            • Rettungssanitäter Ausbildung
                            • Logistik
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung
                            • Heilpraktiker Ausbildung

                            mehr
                            Neuer als 24h
                            31


                            €10.000
                            €100.000
                            Vertrieb und Verkauf
                            294

                            IT
                            286












                            243 Treffer für hr-management Jobs in Oberkochen im Umkreis von 30 km

                            Senior HR Controller (m|w|d)

                            Voith GmbH & Co. KGaA
                            Heidenheim
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Sie entwickeln ein modernes HR-Reporting mit aussagekräftigen KPIs, Dashboards und Management-Analysen kontinuierlich weiter. Unterstützen Sie die Voith Group | Konzernbereich Corporate Functions & Services als Senior HR Controller (m|w|d) * Sie verantworten die konzernweite Steuerung und Weiterentwicklung relevanter HR-Kennzahlen und schaffen Transparenz über Personalkosten sowie Workforce-Strukturen. * Als strategischer Business Partner beraten Sie und HR-Stakeholder bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen und unterstützen datenbasierte Entscheidungen. * Darüber hinaus unterstützen Sie strategische Transformationsinitiativen und bereiten entscheidungsrelevante Analysen für das Top-Management auf. * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebsw
                            Sie entwickeln ein modernes HR-Reporting mit aussagekräftigen KPIs, Dashboards und Management-Analysen kontinuierlich weiter. Unterstützen Sie die Voith Group | Konzernbereich Corporate Functions & Services als Senior HR Controller (m|w|d) * Sie verantworten die konzernweite Steuerung und Weiterentwicklung relevanter HR-Kennzahlen und schaffen Transparenz über Personalkosten sowie Workforce-Strukturen. * Als strategischer Business Partner beraten Sie und HR-Stakeholder bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen und unterstützen datenbasierte Entscheidungen. * Darüber hinaus unterstützen Sie strategische Transformationsinitiativen und bereiten entscheidungsrelevante Analysen für das Top-Management auf. * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebsw
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                            HR Business Partner (d/m/w) mit strategischer und administrativer Verantwortung

                            Abt Service GmbH
                            Schwäbisch Gmünd
                            Teilweise Home-Office
                            63000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Standorts Sie sind eine engagierte HR-Fachkraft mit einem Gespür für Menschen und Organisationen? Gleichzeitig fühlen Sie sich im Management-Support wohl und behalten auch in einem dynamischen Umfeld stets den Überblick? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (d/m/w) mit zusätzlicher Verantwortung in administrativen Projekten. * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Reports * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner * Die Möglichkeit, HR-Themen aktiv mitzugestalten und Impulse zu setzen
                            Gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Standorts Sie sind eine engagierte HR-Fachkraft mit einem Gespür für Menschen und Organisationen? Gleichzeitig fühlen Sie sich im Management-Support wohl und behalten auch in einem dynamischen Umfeld stets den Überblick? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (d/m/w) mit zusätzlicher Verantwortung in administrativen Projekten. * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Reports * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner * Die Möglichkeit, HR-Themen aktiv mitzugestalten und Impulse zu setzen
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                            Head of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d)

                            Driventic GmbH
                            Garching bei München, Heidenheim an der Brenz
                            50000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Sie verantworten die gesamte HR-Systemarchitektur: HRIS, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement, Dokumentenmanagement und BI-Anbindung in enger Abstimmung mit IT. * Sie übernehmen die fachliche Gesamtverantwortung für unsere HR-IT-Landschaft und unsere People-Daten und gestalten den Aus- und Aufbau der gesamten HR-System- und Prozesslandschaft – mit direkter Berichtslinie an den People & Culture. * Sie bauen unser People Analytics auf: automatisiertes HR-Monatsreporting, eine konsistente Kennzahlen-Landschaft sowie Self-Service-Dashboards, die Geschäftsführung und Führungskräften echte Steuerung ermöglichen. * Sie digitalisieren unsere HR-Prozesse Schritt für Schritt - von Self-Services und Workflow -Automatisierung über die digitale Personalakte bis zum
                            Sie verantworten die gesamte HR-Systemarchitektur: HRIS, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement, Dokumentenmanagement und BI-Anbindung in enger Abstimmung mit IT. * Sie übernehmen die fachliche Gesamtverantwortung für unsere HR-IT-Landschaft und unsere People-Daten und gestalten den Aus- und Aufbau der gesamten HR-System- und Prozesslandschaft – mit direkter Berichtslinie an den People & Culture. * Sie bauen unser People Analytics auf: automatisiertes HR-Monatsreporting, eine konsistente Kennzahlen-Landschaft sowie Self-Service-Dashboards, die Geschäftsführung und Führungskräften echte Steuerung ermöglichen. * Sie digitalisieren unsere HR-Prozesse Schritt für Schritt - von Self-Services und Workflow -Automatisierung über die digitale Personalakte bis zum
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                            Schnelle Bewerbung
                            HR-Management-Software (P&I-Loga), Bearbeitung von Digitalisierungsprojekten - Zur Verstärkung unseres Teams im HR suchen wir ab sofort * Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
                            HR-Management-Software (P&I-Loga), Bearbeitung von Digitalisierungsprojekten - Zur Verstärkung unseres Teams im HR suchen wir ab sofort * Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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                            Head of Human Resources (m/w/d)

                            SPRINGFIX Befestigungstechnik GmbH
                            Salach
                            90000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Personalplanung sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen, HR-Systemen, HR-Kennzahlen und Reportings * Mindestens 7-10 Jahre Berufserfahrung in einer breit aufgestellten HR-Generalistenfunktion, idealerweise mit Führungserfahrung * Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen, vorzugsweise P&I LOGA * Verantwortung für sämtliche HR-Themen eines tarifgebundenen Industrieunternehmens * Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs
                            Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Personalplanung sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen, HR-Systemen, HR-Kennzahlen und Reportings * Mindestens 7-10 Jahre Berufserfahrung in einer breit aufgestellten HR-Generalistenfunktion, idealerweise mit Führungserfahrung * Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen, vorzugsweise P&I LOGA * Verantwortung für sämtliche HR-Themen eines tarifgebundenen Industrieunternehmens * Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs
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                            Head of Human Resources (m/w/d)

                            SPRINGFIX Befestigungstechnik GmbH
                            Salach
                            79000 - 109000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Personalplanung sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen, HR-Systemen, HR-Kennzahlen und Reportings * Mindestens 7-10 Jahre Berufserfahrung in einer breit aufgestellten HR-Generalistenfunktion, idealerweise mit Führungserfahrung * Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen, vorzugsweise P&I LOGA * Verantwortung für sämtliche HR-Themen eines tarifgebundenen Industrieunternehmens * Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs
                            Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Personalplanung sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen, HR-Systemen, HR-Kennzahlen und Reportings * Mindestens 7-10 Jahre Berufserfahrung in einer breit aufgestellten HR-Generalistenfunktion, idealerweise mit Führungserfahrung * Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen, vorzugsweise P&I LOGA * Verantwortung für sämtliche HR-Themen eines tarifgebundenen Industrieunternehmens * Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs
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                            Schnelle Bewerbung
                            HR-Management-Software (P&I-Loga), Bearbeitung von Digitalisierungsprojekten - Zur Verstärkung unseres Teams im HR suchen wir ab sofort * Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
                            HR-Management-Software (P&I-Loga), Bearbeitung von Digitalisierungsprojekten - Zur Verstärkung unseres Teams im HR suchen wir ab sofort * Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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                            Personalleiter (gn)

                            Glock Consulting GmbH I executive search
                            Oberkochen
                            81000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Abgeschlossenes Studium oder fundierte Ausbildung in den Bereichen HR-/ BWL-/ VWL-/ Rechtswissenschaften (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Psychologie o. Ä.). In dieser spannenden Aufgabe haben Sie die HR-Gesamtverantwortung für die vier operativen Gesellschaften des Leitz Konzerns in Deutschland. * HR-Kennzahlen und Reporting * Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Leitung bzw. als HR Business Partner/in mit klarem Führungs- und Verantwortungsprofil in einem internationalen, produzierenden Unternehmen, idealerweise metallverarbeitende Industrie mit ERA-Eingruppierung.
                            Abgeschlossenes Studium oder fundierte Ausbildung in den Bereichen HR-/ BWL-/ VWL-/ Rechtswissenschaften (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Psychologie o. Ä.). In dieser spannenden Aufgabe haben Sie die HR-Gesamtverantwortung für die vier operativen Gesellschaften des Leitz Konzerns in Deutschland. * HR-Kennzahlen und Reporting * Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Leitung bzw. als HR Business Partner/in mit klarem Führungs- und Verantwortungsprofil in einem internationalen, produzierenden Unternehmen, idealerweise metallverarbeitende Industrie mit ERA-Eingruppierung.
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                            Schnelle Bewerbung
                            STRABAG Property and Facility Services GmbH * Oberkochen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Dein Beitrag bei uns * Du lernst im Rahmen einer 3-jährigen Ausbildung praxisorientiert die unterschiedlichsten Bereiche unseres Unternehmens kennen wie Finanz- und Rechnungswesen, Einkauf und Personalwesen * Vermittlung klassischer Verwaltungs-/ Organisationsaufgaben * So entwickelst du Verständnis für die betrieblichen Zusammenhänge und bereitest dich parallel in der kaufmännischen Berufsschule auf deinen späteren Einsatz mit weiteren Entwicklungsmöglichkeiten vor * Deine Praxisphasen werden durch den Besuch unseres konzerneigenen Schulungszentrums in Kerpen ergänzt - Was für uns zählt * Mittlere Reife, einen gleichwertigen oder höheren Schulabschluss * Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit
                            STRABAG Property and Facility Services GmbH * Oberkochen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Dein Beitrag bei uns * Du lernst im Rahmen einer 3-jährigen Ausbildung praxisorientiert die unterschiedlichsten Bereiche unseres Unternehmens kennen wie Finanz- und Rechnungswesen, Einkauf und Personalwesen * Vermittlung klassischer Verwaltungs-/ Organisationsaufgaben * So entwickelst du Verständnis für die betrieblichen Zusammenhänge und bereitest dich parallel in der kaufmännischen Berufsschule auf deinen späteren Einsatz mit weiteren Entwicklungsmöglichkeiten vor * Deine Praxisphasen werden durch den Besuch unseres konzerneigenen Schulungszentrums in Kerpen ergänzt - Was für uns zählt * Mittlere Reife, einen gleichwertigen oder höheren Schulabschluss * Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit
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                            Objektleitung für Sicherheitsdienstleistungen (m/w/d) – Oberkochen

                            KÖTTER SE & Co. KG Security, München
                            Oberkochen
                            23 - 23 /Stunde (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            KÖTTER SE & Co. KG Security, München * Oberkochen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Ich bin KÖTTER und halte Dinge sicher am Laufen. Machen Sie sich ein Bild von Ihrer Zukunft – im Team von KÖTTER Services! Wir sind rund 16.400 Persönlichkeiten, die sich miteinander verbunden fühlen. Echte Teamplayer, die für „KÖTTER UNITED“ stehen und täglich Hand in Hand arbeiten. Denn wir alle sind KÖTTER – eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe, die auf vielfältige Sicherheits-, Reinigungs- und Personaldienstleistungen spezialisiert ist. Seit über 90 Jahren sorgt unser Familienunternehmen deutschlandweit für Sicherheit, Sauberkeit und personelle Verstärkung bei Kunden aller Branchen. KÖTTER Security ist innerhalb der KÖTTER Unternehmensgruppe der Spezialist für personelle und technische Sicherheitslösungen.
                            KÖTTER SE & Co. KG Security, München * Oberkochen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Ich bin KÖTTER und halte Dinge sicher am Laufen. Machen Sie sich ein Bild von Ihrer Zukunft – im Team von KÖTTER Services! Wir sind rund 16.400 Persönlichkeiten, die sich miteinander verbunden fühlen. Echte Teamplayer, die für „KÖTTER UNITED“ stehen und täglich Hand in Hand arbeiten. Denn wir alle sind KÖTTER – eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe, die auf vielfältige Sicherheits-, Reinigungs- und Personaldienstleistungen spezialisiert ist. Seit über 90 Jahren sorgt unser Familienunternehmen deutschlandweit für Sicherheit, Sauberkeit und personelle Verstärkung bei Kunden aller Branchen. KÖTTER Security ist innerhalb der KÖTTER Unternehmensgruppe der Spezialist für personelle und technische Sicherheitslösungen.
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                            Personalreferent (m/w/d)

                            Heidelberg Manufacturing Deutschland GmbH
                            Amstetten
                            Teilweise Home-Office
                            43000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung - Der Bereich Human Resources am Standort Amstetten sucht einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Businesspartner (m/w/d). * Beratung der Fachbereiche in operativen HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Erstellung von Auswertungen und Statistiken (HR-Reporting) * Aktives Fehlzeitenmanagement und betriebliches Eingliederungsmanagement
                            Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung - Der Bereich Human Resources am Standort Amstetten sucht einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Businesspartner (m/w/d). * Beratung der Fachbereiche in operativen HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Erstellung von Auswertungen und Statistiken (HR-Reporting) * Aktives Fehlzeitenmanagement und betriebliches Eingliederungsmanagement
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                            Regionalleitung für Schwäbisch Gmünd (m/w/d)

                            Vinzenz von Paul gGmbH Soziale Dienste und Einrichtungen
                            Schwäbisch Gmünd
                            54000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Du hast ein Studium (z. B. Pflege, Sozialmanagement, BWL) mit Führungserfahrung in der Tasche – oder überzeugst uns mit deinen praktischen Erfolgen und realisierten Projekten. * Dir liegen Konzeption, Projektorganisation und Zeit- und Personalmanagement im Blut.
                            Du hast ein Studium (z. B. Pflege, Sozialmanagement, BWL) mit Führungserfahrung in der Tasche – oder überzeugst uns mit deinen praktischen Erfolgen und realisierten Projekten. * Dir liegen Konzeption, Projektorganisation und Zeit- und Personalmanagement im Blut.
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten, u. a. im Betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie bei Entsendungen * Begleitung des Employee Life Cycles von Vertragswesen und Onboarding über Vergütung und Personalentwicklung bis hin zu Nachfolgeplanung, Talentmanagement und Offboarding * Mitarbeit und Übernahme von Verantwortung in P&C-Projekten und -Sonderthemen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Services, Prozesse und Aktivitäten * Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung Schwerpunkt HR oder vergleichbare Fachrichtung
                            Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten, u. a. im Betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie bei Entsendungen * Begleitung des Employee Life Cycles von Vertragswesen und Onboarding über Vergütung und Personalentwicklung bis hin zu Nachfolgeplanung, Talentmanagement und Offboarding * Mitarbeit und Übernahme von Verantwortung in P&C-Projekten und -Sonderthemen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Services, Prozesse und Aktivitäten * Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung Schwerpunkt HR oder vergleichbare Fachrichtung
                            mehr

                            Teamleitung Technischer Service m/w/d

                            Rommelag CDMO
                            Sulzbach-Laufen
                            51000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Ersatzteile und Instandhaltung: Du bist verantwortlich für das Ersatzteil- und Instandhaltungsmanagement sowie dessen Überführung ins SAP. Changemanagement ist auch kein Fremdwort für dich.
                            Ersatzteile und Instandhaltung: Du bist verantwortlich für das Ersatzteil- und Instandhaltungsmanagement sowie dessen Überführung ins SAP. Changemanagement ist auch kein Fremdwort für dich.
                            mehr
                            Schnelle Bewerbung
                            Als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) hast Du einen vielfältigen Beruf, der büroorganisatorische Aufgaben mit dem Kontakt zu Kunden und kombiniert.
                            Als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) hast Du einen vielfältigen Beruf, der büroorganisatorische Aufgaben mit dem Kontakt zu Kunden und kombiniert.
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                            Schnelle Bewerbung
                            Als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) hast Du einen vielfältigen Beruf, der büroorganisatorische Aufgaben mit dem Kontakt zu Kunden und kombiniert.
                            Als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) hast Du einen vielfältigen Beruf, der büroorganisatorische Aufgaben mit dem Kontakt zu Kunden und kombiniert.
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                            Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als stellvertretende Leitung in Heubach

                            Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Ostalb gGmbH
                            Aalen Württemberg
                            44000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            selbstständiges und zugleich teamorientiertes Arbeiten, ein ausgeprägtes Selbstmanagement sowie Flexibilität und Belastbarkeit.
                            selbstständiges und zugleich teamorientiertes Arbeiten, ein ausgeprägtes Selbstmanagement sowie Flexibilität und Belastbarkeit.
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                            Polier/in - Tiefbau

                            Bortolazzi Straßenbau GmbH
                            Bopfingen
                            37000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Bortolazzi Straßenbau GmbH * Bopfingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind ein mittelständisches, leistungsstarkes und innovatives Bauunternehmen im Bereich Straßen- und Tiefbau mit über 100-jähriger Tradition. Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt - Steuerung und Überwachung von Baumaßnahmen vor Ort in Abstimmung mit unseren - Koordinierung und Überwachung von Nachunternehmerleistungen - Kosten- und Qualitätskontrolle - Planung und Steuerung des Personal-, Geräte- und Materialeinsatzes - Ihr Profil:- Abgeschlossene Ausbildung im Baugewerbe z.B. Vorarbeiter oder Polier - Selbständiges, umsichtiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten - Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit - Führungskompetenz - Mehrjährige Berufserfahrung im Tief- und Straßenbau von Vorteil
                            Bortolazzi Straßenbau GmbH * Bopfingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind ein mittelständisches, leistungsstarkes und innovatives Bauunternehmen im Bereich Straßen- und Tiefbau mit über 100-jähriger Tradition. Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt - Steuerung und Überwachung von Baumaßnahmen vor Ort in Abstimmung mit unseren - Koordinierung und Überwachung von Nachunternehmerleistungen - Kosten- und Qualitätskontrolle - Planung und Steuerung des Personal-, Geräte- und Materialeinsatzes - Ihr Profil:- Abgeschlossene Ausbildung im Baugewerbe z.B. Vorarbeiter oder Polier - Selbständiges, umsichtiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten - Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit - Führungskompetenz - Mehrjährige Berufserfahrung im Tief- und Straßenbau von Vorteil
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                            Polier/in - Tiefbau

                            AWUS-BAU Aalener Wohn- und Sanierungsbau GmbH & Co. KG
                            Aalen Württemberg
                            37000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            AWUS-BAU Aalener Wohn- und Sanierungsbau GmbH & Co. KG * Aalen Württemberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Awus-Bau (Aalener Wohn- und Sanierungsbau) GmbH & Co. KG wurde 1997 gegründet. Mit vier operativen Geschäftsbereichen, dem Brückenbau, Straßen- und Tiefbau, dem Industriebau und Instandsetzungen von Bauwerken bedienen wir regionale und überregionale Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Polier (m/w/d) - Leitung der Baustellen im Hochbau, Brückenbau, Industriebau, Ingenieurbau, in der Bauwerksinstandsetzung, Betonsanierung und Baumaßnahmen der Deutschen Bahn - Steuerung und Überwachung von Baumaßnahmen vor Ortin Abstimmung mit unseren - Koordinierung und Überwachung von Nachunternehmerleistungen - Kosten- und Qualitätskontrolle - Planung und Steuerung des Personal-, Geräte- und Ma
                            AWUS-BAU Aalener Wohn- und Sanierungsbau GmbH & Co. KG * Aalen Württemberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Awus-Bau (Aalener Wohn- und Sanierungsbau) GmbH & Co. KG wurde 1997 gegründet. Mit vier operativen Geschäftsbereichen, dem Brückenbau, Straßen- und Tiefbau, dem Industriebau und Instandsetzungen von Bauwerken bedienen wir regionale und überregionale Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Polier (m/w/d) - Leitung der Baustellen im Hochbau, Brückenbau, Industriebau, Ingenieurbau, in der Bauwerksinstandsetzung, Betonsanierung und Baumaßnahmen der Deutschen Bahn - Steuerung und Überwachung von Baumaßnahmen vor Ortin Abstimmung mit unseren - Koordinierung und Überwachung von Nachunternehmerleistungen - Kosten- und Qualitätskontrolle - Planung und Steuerung des Personal-, Geräte- und Ma
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für hr-management in Oberkochen?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            75.700 €

                            Das Durchschnittsgehalt für hr-management in Oberkochen liegt bei 75.700 €. Gehälter für hr-management in Oberkochen liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für hr-management Jobs in Oberkochen?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 243 offene Stellenanzeigen für hr-management Jobs in Oberkochen.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Oberkochen einen hr-management Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Oberkochen einen hr-management Job suchen: Königsbronn, Aalen, Heidenheim an der Brenz.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach hr-management Jobs in Oberkochen suchen?
                            Wer nach hr-management Jobs in Oberkochen sucht, sucht häufig auch nach im Management, Praktikum, Physiotherapeut Ausbildung.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für hr-management Jobs in Oberkochen??
                            Für einen hr-management Job in Oberkochen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Planung, Entwicklung, Patientenbetreuung, Vertrieb, Verantwortung, In sicherer Weise, Flexibilität, Verhandlungsführung, Projektmanagement, Koordination, Betreuung, Beratung, Engagement, Analyse, Optimierung, Management, Führung.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für hr-management Jobs in Oberkochen?
                            Für hr-management Jobs in Oberkochen gibt es aktuell 317 offene Teilzeitstellen.