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                          Neuer als 24h
                          175


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Berufsfeld

                          IT
                          485






                          873 Treffer für Hr Management Jobs in Bielefeld im Umkreis von 30 km

                          (Senior) HR Business Partner (m/w/d)

                          EK/servicegroup eG
                          Bielefeld
                          Schnelle Bewerbung
                          Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist (Recruiting, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung) Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) HR Business Partner (m/w/d). * Du bist der erste Ansprechpartner für unsere und und berätst in allen HR-relevanten Themen. * Du verantwortest HR-seitig das operative Recruiting, evaluierst und koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und validierst die Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. * Des Weiteren stellst du die Einhaltung von HR-Standards sicher. * Du steuerst verschiedene HR-Projekte und entwickelst praxisnahe Lösungskonzepte. * Außerdem treibst du die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und etablierst datengestützte Entscheidungsprozesse (HR-Analytics). * Affinität für digitale Tools, KI- und HR-Systeme
                          Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist (Recruiting, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung) Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) HR Business Partner (m/w/d). * Du bist der erste Ansprechpartner für unsere und und berätst in allen HR-relevanten Themen. * Du verantwortest HR-seitig das operative Recruiting, evaluierst und koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und validierst die Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. * Des Weiteren stellst du die Einhaltung von HR-Standards sicher. * Du steuerst verschiedene HR-Projekte und entwickelst praxisnahe Lösungskonzepte. * Außerdem treibst du die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und etablierst datengestützte Entscheidungsprozesse (HR-Analytics). * Affinität für digitale Tools, KI- und HR-Systeme
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                          Schnelle Bewerbung
                          Als Teil unserer globalen HR-Organisation berätst Du HR-Teams und Führungskräfte weltweit in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeits- und Tarifrechts. * Nationale und internationale Arbeitsverträge sowie gruppenweite HR-Policies prüfst und entwirfst Du eigenständig (z. B. Car, Travel, Insurance, Benefits, betriebliche Altersversorgung, multinationale Beschäftigungsverhältnisse). * Als HR-seitige:r zentrale:r Ansprechpartner:in arbeitest Du eng mit den Bereichen Legal, Data Protection & Compliance sowie Tax und Treasury zusammen. * Als Teil unseres HR-Teams bringst Du Dich aktiv in die HR-Transformation ein und gestaltest die Arbeitswelten von morgen mit. * Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts mit Schwerpunkt Arbeitsrecht / Personalmanagement * Mehrjährige Berufserfahrung im HR eines Unternehmens, einer Anwaltskanzlei oder einer ...
                          Als Teil unserer globalen HR-Organisation berätst Du HR-Teams und Führungskräfte weltweit in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeits- und Tarifrechts. * Nationale und internationale Arbeitsverträge sowie gruppenweite HR-Policies prüfst und entwirfst Du eigenständig (z. B. Car, Travel, Insurance, Benefits, betriebliche Altersversorgung, multinationale Beschäftigungsverhältnisse). * Als HR-seitige:r zentrale:r Ansprechpartner:in arbeitest Du eng mit den Bereichen Legal, Data Protection & Compliance sowie Tax und Treasury zusammen. * Als Teil unseres HR-Teams bringst Du Dich aktiv in die HR-Transformation ein und gestaltest die Arbeitswelten von morgen mit. * Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts mit Schwerpunkt Arbeitsrecht / Personalmanagement * Mehrjährige Berufserfahrung im HR eines Unternehmens, einer Anwaltskanzlei oder einer ...
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                          Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung - HR Payroll Specialist (m/w/d) als befristete Elternzeitvertretung mit 20 Wochenstunden

                          Carolinen Brunnen GmbH & Co. KG
                          Bielefeld
                          Zur Verstärkung unseres Teams in Bielefeld suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung - HR Payroll Specialist (m/w/d) * Mitarbeit bei HR-Projekten * Optimierung von HR-Prozessen * Betriebliches Gesundheitsmanagement
                          Zur Verstärkung unseres Teams in Bielefeld suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung - HR Payroll Specialist (m/w/d) * Mitarbeit bei HR-Projekten * Optimierung von HR-Prozessen * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Für ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen im Raum Bielefeld suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die Lust hat, wirklich zu gestalten und die Geschicke des Unternehmens mit zu steuern. HR soll hier nicht nur begleiten, sondern aktiv strukturieren und weiterentwickeln. In der Rolle als Head of HR (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für alle personalrelevanten Themen und agieren als Sparringspartner der Geschäftsführung. * Sie verantworten den gesamten HR-Bereich – strategisch wie operativ * Sie kommen aus einer breit aufgestellten HR-Rolle und haben bereits mehrjährige Führungs-Verantwortung getragen * Sie kennen sowohl die strategische Seite von HR als auch das operative Tagesgeschäft
                          Für ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen im Raum Bielefeld suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die Lust hat, wirklich zu gestalten und die Geschicke des Unternehmens mit zu steuern. HR soll hier nicht nur begleiten, sondern aktiv strukturieren und weiterentwickeln. In der Rolle als Head of HR (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für alle personalrelevanten Themen und agieren als Sparringspartner der Geschäftsführung. * Sie verantworten den gesamten HR-Bereich – strategisch wie operativ * Sie kommen aus einer breit aufgestellten HR-Rolle und haben bereits mehrjährige Führungs-Verantwortung getragen * Sie kennen sowohl die strategische Seite von HR als auch das operative Tagesgeschäft
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                          Referent Digital HR (m/w/d)

                          CLAAS KGaA mbH
                          Harsewinkel
                          Teilweise Home-Office
                          Erfahrung in der Anwendung agiler Projektmanagementmethoden (z. B. Scrum, Kanban) und ausgeprägtes Gespür für Usability und Nutzerzentrierung in HR/IT-Lösungen - Weltweit übernehmen wir für unsere Tochtergesellschaften globale Funktionen für Bereiche wie IT, Einkauf, Controlling, HR und viele mehr. Für CLAAS KGaA mbH am Standort Harsewinkel suchen wir Sie als Referent Digital HR (m/w/d) * Weiterentwicklung der Digital HR Roadmap gemeinsam mit internationalen HR- und IT-Stakeholdern * Enge Zusammenarbeit mit IT, HR Business Partnern, dezentralen HR-Teams sowie Führungskräften und Mitarbeitenden weltweit * Projektarbeit zur Integration/Migration bestehender HR/IT-Lösungen (inkl. Marktbeobachtung, Auswahl und Bewertung) sowie Durchführung von Wertschöpfungsanalysen zur Bewertung neuer Digitalisierungspotenziale * Einschlägige Berufserfahrung in der Umsetzung und/oder Betreuung digitaler ...
                          Erfahrung in der Anwendung agiler Projektmanagementmethoden (z. B. Scrum, Kanban) und ausgeprägtes Gespür für Usability und Nutzerzentrierung in HR/IT-Lösungen - Weltweit übernehmen wir für unsere Tochtergesellschaften globale Funktionen für Bereiche wie IT, Einkauf, Controlling, HR und viele mehr. Für CLAAS KGaA mbH am Standort Harsewinkel suchen wir Sie als Referent Digital HR (m/w/d) * Weiterentwicklung der Digital HR Roadmap gemeinsam mit internationalen HR- und IT-Stakeholdern * Enge Zusammenarbeit mit IT, HR Business Partnern, dezentralen HR-Teams sowie Führungskräften und Mitarbeitenden weltweit * Projektarbeit zur Integration/Migration bestehender HR/IT-Lösungen (inkl. Marktbeobachtung, Auswahl und Bewertung) sowie Durchführung von Wertschöpfungsanalysen zur Bewertung neuer Digitalisierungspotenziale * Einschlägige Berufserfahrung in der Umsetzung und/oder Betreuung digitaler ...
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                          In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst Du sowohl operative als auch strategische HR-Themen und treibst moderne Personalprozesse, Talententwicklung sowie Employer Branding innerhalb unserer EMEA-Organisation aktiv voran. * Vertrauensvoll agierst Du als HR Business Partner und gestaltest eine enge Zusammenarbeit mit und . * Innovativ und prozessstark erstellst und optimierst Du HR-Richtlinien, Prozesse und Standards im Einklang mit globalen Vorgaben – insbesondere mit Blick auf Digitalisierung. * Kooperativ und international ausgerichtet unterstützt Du bei der lokalen Implementierung von globalen HR-Prozessen und gestaltest internationale HR-Projekte mit. * Fördernd und führungsstark übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung unserer lokalen HR Assistants und entwickelst diese gezielt weiter.
                          In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst Du sowohl operative als auch strategische HR-Themen und treibst moderne Personalprozesse, Talententwicklung sowie Employer Branding innerhalb unserer EMEA-Organisation aktiv voran. * Vertrauensvoll agierst Du als HR Business Partner und gestaltest eine enge Zusammenarbeit mit und . * Innovativ und prozessstark erstellst und optimierst Du HR-Richtlinien, Prozesse und Standards im Einklang mit globalen Vorgaben – insbesondere mit Blick auf Digitalisierung. * Kooperativ und international ausgerichtet unterstützt Du bei der lokalen Implementierung von globalen HR-Prozessen und gestaltest internationale HR-Projekte mit. * Fördernd und führungsstark übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung unserer lokalen HR Assistants und entwickelst diese gezielt weiter.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Dann freuen wir uns darauf, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Specialist Administration & Payroll (m/w/d) * Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Fragen * Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse * Mitwirkung bei der Personalauswahl und im Bewerbermanagement
                          Dann freuen wir uns darauf, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Specialist Administration & Payroll (m/w/d) * Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Fragen * Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse * Mitwirkung bei der Personalauswahl und im Bewerbermanagement
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                          Zu deinen Aufgaben im Personaladministration-Team gehören u.a. Tätigkeiten im administrativen Tagesgeschäft wie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie die Vorbereitung der HR-Willkommensveranstaltung * Das HR International Team unterstützt du u.a. im Bereich Aufenthaltstitel, wie bei der Vorbereitung von Antragsformularen für Behörden
                          Zu deinen Aufgaben im Personaladministration-Team gehören u.a. Tätigkeiten im administrativen Tagesgeschäft wie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie die Vorbereitung der HR-Willkommensveranstaltung * Das HR International Team unterstützt du u.a. im Bereich Aufenthaltstitel, wie bei der Vorbereitung von Antragsformularen für Behörden
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im operativen HR-Management Aktuell wird die Position der Personalleitung / Head of HR (m/w/d) neu besetzt. In dieser Rolle übernehmen Sie die operative und strategische Gesamtverantwortung für den HR-Bereich mit sechs Mitarbeitenden. Neben der Führung des Teams verantworten Sie die Weiterentwicklung zentraler HR-Themen, von der strategischen Personalplanung über arbeitsrechtliche Einordnungen bis hin zur aktiven Steuerung von Recruiting, Employer Branding und HR-Controlling. Dabei agieren Sie unternehmerisch, denken HR ganzheitlich und gestalten Themen proaktiv. Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern mit unternehmerischem Anspruch führen und weiterentwickeln? * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich inklusive Führung des Teams (6 MA) * Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Strukturen und -Zielen (Digitalisierung)
                          Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im operativen HR-Management Aktuell wird die Position der Personalleitung / Head of HR (m/w/d) neu besetzt. In dieser Rolle übernehmen Sie die operative und strategische Gesamtverantwortung für den HR-Bereich mit sechs Mitarbeitenden. Neben der Führung des Teams verantworten Sie die Weiterentwicklung zentraler HR-Themen, von der strategischen Personalplanung über arbeitsrechtliche Einordnungen bis hin zur aktiven Steuerung von Recruiting, Employer Branding und HR-Controlling. Dabei agieren Sie unternehmerisch, denken HR ganzheitlich und gestalten Themen proaktiv. Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern mit unternehmerischem Anspruch führen und weiterentwickeln? * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich inklusive Führung des Teams (6 MA) * Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Strukturen und -Zielen (Digitalisierung)
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                          Anschreiben nicht erforderlich
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                          Du bekommst Einblicke in die Personalarbeit mit dem Schwerpunkt Eventplanung und unterstützt dabei das Employee Experience Management. * Du unterstützt beim Officemanagement in unserem Büro und bei unseren Coworking Spaces, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen * Gesundheit & Wohlbefinden: Sportangebote, Meditations- und Ruheraum, psychologische Beratung, betriebliches Gesundheitsmanagement, jede Menge Vergünstigungen * Du hast Interesse, dich im Bereich des Personalmanagements weiterzuentwickeln, viel dazuzulernen und dich neuen Herausforderungen zu stellen
                          Du bekommst Einblicke in die Personalarbeit mit dem Schwerpunkt Eventplanung und unterstützt dabei das Employee Experience Management. * Du unterstützt beim Officemanagement in unserem Büro und bei unseren Coworking Spaces, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen * Gesundheit & Wohlbefinden: Sportangebote, Meditations- und Ruheraum, psychologische Beratung, betriebliches Gesundheitsmanagement, jede Menge Vergünstigungen * Du hast Interesse, dich im Bereich des Personalmanagements weiterzuentwickeln, viel dazuzulernen und dich neuen Herausforderungen zu stellen
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                          Junior AMS Berater:in SAP HCM / SuccessFactors (w/m/d)

                          NTT DATA Business Solutions AG
                          Bielefeld, Heidelberg
                          Teilweise Home-Office
                          ■ Du bist verantwortlich für die Remote-Betreuung, Beratung und Schulung unserer Bestandskund:innen im Application Management Services. ■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit
                          ■ Du bist verantwortlich für die Remote-Betreuung, Beratung und Schulung unserer Bestandskund:innen im Application Management Services. ■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit
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                          Steuerung eines interdisziplinären, internationalen Projektteams (HR, IT und externe Partner) * Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams zur Berücksichtigung länderspezifischer Anforderungen * Gewährleistung eines nachhaltigen Betriebs inkl. Übergabe an die lokalen HR-Teams * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in den Bereichen Payroll, Zeitwirtschaft und Abwesenheitsmanagement mit dem Schwerpunkt Produktions- / Schichtbetrieb * Erfahrung in der Leitung internationaler HR-Projekte * Hohe Affinität zu digitalen Prozessen und Begeisterung für innovative HR * Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
                          Steuerung eines interdisziplinären, internationalen Projektteams (HR, IT und externe Partner) * Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams zur Berücksichtigung länderspezifischer Anforderungen * Gewährleistung eines nachhaltigen Betriebs inkl. Übergabe an die lokalen HR-Teams * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in den Bereichen Payroll, Zeitwirtschaft und Abwesenheitsmanagement mit dem Schwerpunkt Produktions- / Schichtbetrieb * Erfahrung in der Leitung internationaler HR-Projekte * Hohe Affinität zu digitalen Prozessen und Begeisterung für innovative HR * Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
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                          Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Hotelfach, Tourismus- oder Gastronomiemanagement * Fundierte Kenntnisse in allen operativen Hotelbereichen (Front Office, Housekeeping, F&B, Personalmanagement) * Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung im Budget- und Kostenmanagement
                          Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Hotelfach, Tourismus- oder Gastronomiemanagement * Fundierte Kenntnisse in allen operativen Hotelbereichen (Front Office, Housekeeping, F&B, Personalmanagement) * Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung im Budget- und Kostenmanagement
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                          Zusammenarbeit mit unseren internationalen HR-Teams, IT sowie externen Dienstleistern * Mitarbeit bei Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen aus HR und Fachbereichen * Operative Erfahrung mit HR-Systemen und -prozessen, idealerweise mit dem Workday-Modul „Core HCM“ * Verständnis von administrativen HR-Prozessen und -strukturen, gerne im internationalen Kontext * Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
                          Zusammenarbeit mit unseren internationalen HR-Teams, IT sowie externen Dienstleistern * Mitarbeit bei Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen aus HR und Fachbereichen * Operative Erfahrung mit HR-Systemen und -prozessen, idealerweise mit dem Workday-Modul „Core HCM“ * Verständnis von administrativen HR-Prozessen und -strukturen, gerne im internationalen Kontext * Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
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                          meinestadt.de * Bielefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen - Einsatzort: 33602 Bielefeld - Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
                          meinestadt.de * Bielefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen - Einsatzort: 33602 Bielefeld - Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
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                          Projektleitung in der Straßen und Radwegeplanung (m/w/d)

                          Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)
                          Bielefeld
                          Teilweise Home-Office
                          Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) * Bielefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten - Deine Aufgaben - Das machen Sie bei uns
                          Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) * Bielefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten - Deine Aufgaben - Das machen Sie bei uns
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                          Schnelle Bewerbung
                          Koordination Payroll + HR-Controlling (m/w/d) * Mitarbeit in entgeltrelevanten HR-Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben * Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise Entgeltabrechnung und Personalcontrolling von Vorteil * Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung mit SAP (insbesondere HCM/HR) von Vorteil
                          Koordination Payroll + HR-Controlling (m/w/d) * Mitarbeit in entgeltrelevanten HR-Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben * Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise Entgeltabrechnung und Personalcontrolling von Vorteil * Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung mit SAP (insbesondere HCM/HR) von Vorteil
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                          Schnelle Bewerbung
                          erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
                          erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
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                          Kreis Gütersloh * Gütersloh * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern – immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft. Gemeinsam miteinander – bei uns gewinnt das Wir. Ihr Traumjob ist flexibel und gleichzeitig sicher? Und dabei interessant und abwechslungsreich? Dann sind Sie als Leitung des Sachgebietes Pflegekinderdienst und Adoptionsvermittlung - in unserer Abteilung Jugend genau richtig. Es ist eine unbefristete Vollzeitstelle zu sofort zu besetzen.
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Management in Bielefeld?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          75.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Management in Bielefeld liegt bei 75.700 €. Gehälter für Hr Management in Bielefeld liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Management Jobs in Bielefeld?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 873 offene Stellenanzeigen für Hr Management Jobs in Bielefeld.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Bielefeld einen Hr Management Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Bielefeld einen Hr Management Job suchen: Bielefeld, Osnabrück, Paderborn.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Management Jobs in Bielefeld suchen?
                          Wer nach Hr Management Jobs in Bielefeld sucht, sucht häufig auch nach Human Resource Management, HR Professional, Unternehmensentwicklung.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Management Jobs in Bielefeld??
                          Für einen Hr Management Job in Bielefeld sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Planung, Entwicklung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Management Jobs in Bielefeld?
                          Für Hr Management Jobs in Bielefeld gibt es aktuell 452 offene Teilzeitstellen.