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Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
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200 Treffer für Hr Generalist In Jobs in Burgdorf,Niedersachsen im Umkreis von 30 km
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Erste bis fundierte Erfahrung als HR Generalist, HR Administrator oder in einer vergleichbaren Rolle - o Unterstützung des operativen HR‑Tagesgeschäfts am Standort Bersenbrück - o Pflege von Mitarbeiterdaten, Verträgen und HR‑Dokumentationen - o Unterstützung bei HR‑Reports, Auswertungen und Dokumentationen - o Sicherstellung der Einhaltung interner HR‑Richtlinien, Prozesse und Compliance‑Vorgaben - o Interesse an Weiterentwicklung in einem internationalen HR‑Umfeld - o Zusammenarbeit innerhalb der globalen HR‑Strukturen von PSG und Dover - o Möglichkeit, HR‑Prozesse in einem internationalen Industrieunternehmen aktiv mitzugestalten
Erste bis fundierte Erfahrung als HR Generalist, HR Administrator oder in einer vergleichbaren Rolle - o Unterstützung des operativen HR‑Tagesgeschäfts am Standort Bersenbrück - o Pflege von Mitarbeiterdaten, Verträgen und HR‑Dokumentationen - o Unterstützung bei HR‑Reports, Auswertungen und Dokumentationen - o Sicherstellung der Einhaltung interner HR‑Richtlinien, Prozesse und Compliance‑Vorgaben - o Interesse an Weiterentwicklung in einem internationalen HR‑Umfeld - o Zusammenarbeit innerhalb der globalen HR‑Strukturen von PSG und Dover - o Möglichkeit, HR‑Prozesse in einem internationalen Industrieunternehmen aktiv mitzugestalten
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HR-Generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung
HR-Generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung
Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG
Ostrhauderfehn
Schnelle Bewerbung
einen HR-Generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung * Unterstützung in der HR-Administration (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Pflege von Personalstammdaten) * Aktive Mitgestaltung bei der Modernisierung von HR-Prozessen (Systemumstellung)
einen HR-Generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung * Unterstützung in der HR-Administration (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Pflege von Personalstammdaten) * Aktive Mitgestaltung bei der Modernisierung von HR-Prozessen (Systemumstellung)
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HR-Generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung
HR-Generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung
Wreesmann Logistikdienstleistungsges. mbH & Co. KG
Ostrhauderfehn
einen HR-Generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung * Unterstützung in der HR-Administration (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Pflege von Personalstammdaten) * Aktive Mitgestaltung bei der Modernisierung von HR-Prozessen (Systemumstellung)
einen HR-Generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung * Unterstützung in der HR-Administration (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Pflege von Personalstammdaten) * Aktive Mitgestaltung bei der Modernisierung von HR-Prozessen (Systemumstellung)
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Personalreferent / HR Generalist (w/m/d) - Vollzeit / Teilzeit möglich
Personalreferent / HR Generalist (w/m/d) - Vollzeit / Teilzeit möglich
Hänsel Processing GmbH
Hannover
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent, HR Generalist oder HR Business Partner – idealerweise mit breitem operativem HR-Spektrum - Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern strukturiert aufbauen – und dabei zentrale HR-Standards einer Holding konsequent in die Praxis übersetzen? Sie berichten direkt an den und bauen die weiterführende HR-Funktion in enger Abstimmung mit diesem und den HR-Themen/Leitplanken der Holding auf. * Sie bauen das HR-Grundsetup auf – in Abstimmung mit der kaufmännischer und Holding (Prozesse, Vorlagen, Rollen und ein praxistaugliches HR-Kennzahlenset gemäß Gruppenstandards) * Sie definieren und gestalten verlässliche HR-Schnittstellen zur Geschäftsführung, Führungskräften, Holding-Ansprechpartner: innen und Betriebsrat - Sie stimmen Konzepte ab, setzen lokal um und geben strukturiertes Feedback aus der Organisation zurück in das Holding-HR-Netzwerk.
Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent, HR Generalist oder HR Business Partner – idealerweise mit breitem operativem HR-Spektrum - Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern strukturiert aufbauen – und dabei zentrale HR-Standards einer Holding konsequent in die Praxis übersetzen? Sie berichten direkt an den und bauen die weiterführende HR-Funktion in enger Abstimmung mit diesem und den HR-Themen/Leitplanken der Holding auf. * Sie bauen das HR-Grundsetup auf – in Abstimmung mit der kaufmännischer und Holding (Prozesse, Vorlagen, Rollen und ein praxistaugliches HR-Kennzahlenset gemäß Gruppenstandards) * Sie definieren und gestalten verlässliche HR-Schnittstellen zur Geschäftsführung, Führungskräften, Holding-Ansprechpartner: innen und Betriebsrat - Sie stimmen Konzepte ab, setzen lokal um und geben strukturiertes Feedback aus der Organisation zurück in das Holding-HR-Netzwerk.
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Starte als HR-Generalist bei Piening Personal durch. Dann komm zu uns nach Obernkirchen und werde HR-Generalist (m/w/d) bei einem spannenden Kundenunternehmen. * Erste Erfahrung als HR-Generalist oder in einer ähnlichen Funktion - Werde Teil unseres Teams als HR-Generalist und gestalte die Personalarbeit in Obernkirchen aktiv mit! * Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich HR oder vergleichbar - Bewirb dich jetzt und bring deine HR-Kompetenz auf das nächste Level.
Starte als HR-Generalist bei Piening Personal durch. Dann komm zu uns nach Obernkirchen und werde HR-Generalist (m/w/d) bei einem spannenden Kundenunternehmen. * Erste Erfahrung als HR-Generalist oder in einer ähnlichen Funktion - Werde Teil unseres Teams als HR-Generalist und gestalte die Personalarbeit in Obernkirchen aktiv mit! * Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich HR oder vergleichbar - Bewirb dich jetzt und bring deine HR-Kompetenz auf das nächste Level.
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Schnelle Bewerbung
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion (HR Business Partner oder HR Manager) idealerweise in einem Produktionsumfeld - Als HR Business Partner sind Sie ein zentraler Sparringspartner für unsere Führungskräfte und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Organisation bei. * Weiterentwicklung und Optimierung unserer operativen HR-Prozesse * Kompetente Beratung und Unterstützung von in allen HR-Themen (Performance, Fehlzeiten, Entwicklung, Teamdynamik etc.) * Aktive Mitgestaltung und Umsetzung unserer HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen * Vertrauensvoller Ansprechpartner für und Management in allen HR-relevanten Fragestellungen * Erstellen von neuen HR-Dokumenten, Betriebsordnung/Dienstordnung und Compliance-Richtlinien * Sicherstellung einer korrekten HR-Dokumentation und Reporting
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion (HR Business Partner oder HR Manager) idealerweise in einem Produktionsumfeld - Als HR Business Partner sind Sie ein zentraler Sparringspartner für unsere Führungskräfte und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Organisation bei. * Weiterentwicklung und Optimierung unserer operativen HR-Prozesse * Kompetente Beratung und Unterstützung von in allen HR-Themen (Performance, Fehlzeiten, Entwicklung, Teamdynamik etc.) * Aktive Mitgestaltung und Umsetzung unserer HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen * Vertrauensvoller Ansprechpartner für und Management in allen HR-relevanten Fragestellungen * Erstellen von neuen HR-Dokumenten, Betriebsordnung/Dienstordnung und Compliance-Richtlinien * Sicherstellung einer korrekten HR-Dokumentation und Reporting
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Die SPL Powerlines Germany sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Langenhagen bei Hannover in Deutschland in der Position als Personaldisponent (m/w/d) – Langenhagen bei Hannover
Die SPL Powerlines Germany sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Langenhagen bei Hannover in Deutschland in der Position als Personaldisponent (m/w/d) – Langenhagen bei Hannover
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Schnelle Bewerbung
Unterstützen Sie uns an unserem Produktionsstandort in Loxstedt als HR Business Partner (w/m/d) * Operativer HR Business Partner für unseren Produktionsstandort
Unterstützen Sie uns an unserem Produktionsstandort in Loxstedt als HR Business Partner (w/m/d) * Operativer HR Business Partner für unseren Produktionsstandort
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Die Georgsmarienhütte GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Business Partnerin (w/d/m) * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von übergeordneten Zielen und Maßnahmen zur Erreichung dieser Ziele * Kontinuierliche Weiterentwicklung und Gestaltung von HR-Prozessen und -workflows * Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen und der Mitbestimmung * Fundiertes generalistisches HR-Fachwissen
Die Georgsmarienhütte GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Business Partnerin (w/d/m) * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von übergeordneten Zielen und Maßnahmen zur Erreichung dieser Ziele * Kontinuierliche Weiterentwicklung und Gestaltung von HR-Prozessen und -workflows * Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen und der Mitbestimmung * Fundiertes generalistisches HR-Fachwissen
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Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner – idealerweise im internationalen FMCG-Umfeld * Vertrauensvoll agierst Du als HR Business Partner und gestaltest eine enge Zusammenarbeit mit und . In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst Du sowohl operative als auch strategische HR-Themen und treibst moderne Personalprozesse, Talententwicklung sowie Employer Branding innerhalb unserer EMEA-Organisation aktiv voran. * Innovativ und prozessstark erstellst und optimierst Du HR-Richtlinien, Prozesse und Standards im Einklang mit globalen Vorgaben – insbesondere mit Blick auf Digitalisierung. * Kooperativ und international ausgerichtet unterstützt Du bei der lokalen Implementierung von globalen HR-Prozessen und gestaltest internationale HR-Projekte mit. * Fördernd und führungsstark übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung unserer ...
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner – idealerweise im internationalen FMCG-Umfeld * Vertrauensvoll agierst Du als HR Business Partner und gestaltest eine enge Zusammenarbeit mit und . In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst Du sowohl operative als auch strategische HR-Themen und treibst moderne Personalprozesse, Talententwicklung sowie Employer Branding innerhalb unserer EMEA-Organisation aktiv voran. * Innovativ und prozessstark erstellst und optimierst Du HR-Richtlinien, Prozesse und Standards im Einklang mit globalen Vorgaben – insbesondere mit Blick auf Digitalisierung. * Kooperativ und international ausgerichtet unterstützt Du bei der lokalen Implementierung von globalen HR-Prozessen und gestaltest internationale HR-Projekte mit. * Fördernd und führungsstark übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung unserer ...
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In Ihrer Rolle als (Associate) HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie HR-seitig fest definierte Fachbereiche in verschiedenen Personalthemen. * Für Associate HR BP: mind. 1-3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position; Für HR BP: mindestens mehrjährige einschlägige Tätigkeitspraxis * Abstimmung der Vertragskonditionen mit Vorgesetzten aus HR und Fachbereich, Vertragserstellung und Dokumentation * Das HR-Team kümmert sich um die Verwaltung und Entwicklung der Mitarbeitenden unseres Standortes.
In Ihrer Rolle als (Associate) HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie HR-seitig fest definierte Fachbereiche in verschiedenen Personalthemen. * Für Associate HR BP: mind. 1-3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position; Für HR BP: mindestens mehrjährige einschlägige Tätigkeitspraxis * Abstimmung der Vertragskonditionen mit Vorgesetzten aus HR und Fachbereich, Vertragserstellung und Dokumentation * Das HR-Team kümmert sich um die Verwaltung und Entwicklung der Mitarbeitenden unseres Standortes.
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HR Business Partner (m/w/d) Einzelhandel
HR Business Partner (m/w/d) Einzelhandel
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Hannover
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner sind Sie in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ein Sparringspartner (m/w/d) für unsere Fach- und Führungskräfte im Lebensmitteleinzelhandel. * Sie verstehen sich als HR-Allrounder und Impulsgeber und bieten durch Ihre generalistische Erfahrung eine starke Beratung in personal- und führungsrelevanten Fragestellungen, dazu sind Sie regelmäßig in den unterschiedlichen famila-Warenhäusern in Ihrem Betreuungsgebiet vor Ort. * Sie verfügen über einschlägige generalistische Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Einzelhandelsbezug.
Als HR Business Partner sind Sie in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ein Sparringspartner (m/w/d) für unsere Fach- und Führungskräfte im Lebensmitteleinzelhandel. * Sie verstehen sich als HR-Allrounder und Impulsgeber und bieten durch Ihre generalistische Erfahrung eine starke Beratung in personal- und führungsrelevanten Fragestellungen, dazu sind Sie regelmäßig in den unterschiedlichen famila-Warenhäusern in Ihrem Betreuungsgebiet vor Ort. * Sie verfügen über einschlägige generalistische Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Einzelhandelsbezug.
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HR-Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR-Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
AMAZONEN-WERKE H. DREYER SE & Co. KG
Hasbergen-Gaste
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In deiner neuen Position als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) übernimmst du vielfältige Aufgaben im Personalwesen. * Projektmanagement: Abgerundet wird das umfangreiche Aufgabenspektrum durch die eigenverantwortliche Übernahme von standortübergreifenden HR-Projekten * Projektmanagement: Optimalerweise hast du bereits erste Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld
In deiner neuen Position als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) übernimmst du vielfältige Aufgaben im Personalwesen. * Projektmanagement: Abgerundet wird das umfangreiche Aufgabenspektrum durch die eigenverantwortliche Übernahme von standortübergreifenden HR-Projekten * Projektmanagement: Optimalerweise hast du bereits erste Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld
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Sie sind für uns der ideale HR Business Partner (m/w/d), wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen und ein guter Teamplayer (m/w/d) sind, der es versteht, nachhaltig im internationalen Umfeld zu agieren und seine Ergebnisse laufend zu verbessern. * Sie sorgen für eine reibungslose Umsetzung von HR-Prozessen unter Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen. * Sie übernehmen eigenverantwortlich HR-Projekte.
Sie sind für uns der ideale HR Business Partner (m/w/d), wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen und ein guter Teamplayer (m/w/d) sind, der es versteht, nachhaltig im internationalen Umfeld zu agieren und seine Ergebnisse laufend zu verbessern. * Sie sorgen für eine reibungslose Umsetzung von HR-Prozessen unter Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen. * Sie übernehmen eigenverantwortlich HR-Projekte.
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Schnelle Bewerbung
Mehrjährige, mind. 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner mit gutem arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichem Wissen * Als Partner auf Augenhöhe unterstützen Sie unsere in allen relevanten HR-Themen sowie in individuellen und kollektiven Rechtsangelegenheiten * Innerhalb des HR-Bereichs initiieren und die Umsetzung von personalrelevanten Themen in enger Zusammenarbeit mit sämtlichen relevanten Schnittstellen begleiten * In enger Zusammenarbeit mit dem beraten Sie zu grundlegenden betriebsverfassungsrechtlichen Fragen und bereiten Änderungen relevanter HR-Gesetze für die betriebliche Praxis vor * Mit einem zukunftsorientierten und proaktiven Mindset tragen Sie aktiv zur Optimierung bestehender sowie zur Implementierung neuer internationaler HR-Prozesse, Projekte, Konzepte und Tools bei * Sie begleiten Change-Prozesse zur organisatorischen Weiterentwicklung und leisten einen ...
Mehrjährige, mind. 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner mit gutem arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichem Wissen * Als Partner auf Augenhöhe unterstützen Sie unsere in allen relevanten HR-Themen sowie in individuellen und kollektiven Rechtsangelegenheiten * Innerhalb des HR-Bereichs initiieren und die Umsetzung von personalrelevanten Themen in enger Zusammenarbeit mit sämtlichen relevanten Schnittstellen begleiten * In enger Zusammenarbeit mit dem beraten Sie zu grundlegenden betriebsverfassungsrechtlichen Fragen und bereiten Änderungen relevanter HR-Gesetze für die betriebliche Praxis vor * Mit einem zukunftsorientierten und proaktiven Mindset tragen Sie aktiv zur Optimierung bestehender sowie zur Implementierung neuer internationaler HR-Prozesse, Projekte, Konzepte und Tools bei * Sie begleiten Change-Prozesse zur organisatorischen Weiterentwicklung und leisten einen ...
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HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
Action Deutschland GmbH
Halle/Leipzig, München, Hannover, Berlin, Kaiserslautern
Teilweise Home-Office
Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
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Schnelle Bewerbung
In unternehmensweiten HR-Projekten arbeiten Sie nicht nur mit, sondern leiten diese auch. * Sie wirken bei der Konzeption von HR-Marketingaktivitäten mit und repräsentieren die Unternehmensgruppe auf externen Karriereveranstaltungen. * Als Generalist haben Sie mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung, -beschaffung, -entwicklung und -organisation sowie in der Betreuung von .
In unternehmensweiten HR-Projekten arbeiten Sie nicht nur mit, sondern leiten diese auch. * Sie wirken bei der Konzeption von HR-Marketingaktivitäten mit und repräsentieren die Unternehmensgruppe auf externen Karriereveranstaltungen. * Als Generalist haben Sie mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung, -beschaffung, -entwicklung und -organisation sowie in der Betreuung von .
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HR Business Partner (m/w/d) - befristet bis zum 31.10.2027
HR Business Partner (m/w/d) - befristet bis zum 31.10.2027
WAGNER Group GmbH
Langenhagen bei Hannover
Teilweise Home-Office
Aufgrund unserer voranschreitenden Expansion suchen wir für unseren HR-Bereich in unserer Zentrale in Langenhagen bei Hannover einen Position: HR Business Partner (m/w/d) - befristet bis zum 31.10.2027 * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalumfeld, idealerweise mit fundierter Erfahrung in der Position als HR Business Partner * Mitarbeit an HR Grundsatzthemen sowie kontinuierliche Optimierung der HR Prozesse und aktive Mitgestaltung von Change Prozessen * Aktive Mitarbeit in HR Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit den HR Services und weiteren Schnittstellen * Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und gängigen HR und Kollaborationstools
Aufgrund unserer voranschreitenden Expansion suchen wir für unseren HR-Bereich in unserer Zentrale in Langenhagen bei Hannover einen Position: HR Business Partner (m/w/d) - befristet bis zum 31.10.2027 * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalumfeld, idealerweise mit fundierter Erfahrung in der Position als HR Business Partner * Mitarbeit an HR Grundsatzthemen sowie kontinuierliche Optimierung der HR Prozesse und aktive Mitgestaltung von Change Prozessen * Aktive Mitarbeit in HR Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit den HR Services und weiteren Schnittstellen * Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und gängigen HR und Kollaborationstools
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen für unsere Standorte in Preußisch Oldendorf und Soltau eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit
Wir suchen für unsere Standorte in Preußisch Oldendorf und Soltau eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit
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EUREGIO-KLINIK Grafschaft Bentheim Holding GmbH * Nordhorn * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Referenten für die Personalentwicklung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Std.) * Weiterentwicklung einer nachhaltigen Personalentwicklungsstruktur * Beratung von in allen PE-Themen * Konzeptionierung, Koordination und Organisation von Workshops, Trainings und E-Learning * Mitwirkung bei Projekten im Personalmanagement * Unterstützung im Recruiting * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Wirtschaftspsychologie * Sehr gute organisatorische, kommunikative und konzeptionelle Fähigkeit verbunden mit Umsetzungsstärke und Spaß an Eigenverantwortung * Einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie dem Projekt- und Organisationsmanagement wären vorteilhaft
EUREGIO-KLINIK Grafschaft Bentheim Holding GmbH * Nordhorn * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Referenten für die Personalentwicklung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Std.) * Weiterentwicklung einer nachhaltigen Personalentwicklungsstruktur * Beratung von in allen PE-Themen * Konzeptionierung, Koordination und Organisation von Workshops, Trainings und E-Learning * Mitwirkung bei Projekten im Personalmanagement * Unterstützung im Recruiting * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Wirtschaftspsychologie * Sehr gute organisatorische, kommunikative und konzeptionelle Fähigkeit verbunden mit Umsetzungsstärke und Spaß an Eigenverantwortung * Einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie dem Projekt- und Organisationsmanagement wären vorteilhaft
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Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d)
Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d)
Tempton - Intern
Friedrichshafen, Rheine, Freudenstadt, Kirchheim, Saarbrücken, Karlsruhe
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
gerne eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder/und Branchenerfahrung
gerne eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder/und Branchenerfahrung
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
HmcS Gesellschaft für Forderungsmanagement mbH
Hannover
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Gestalte unsere Personalarbeit aktiv mit – werde Teil unseres HR-Teams
Gestalte unsere Personalarbeit aktiv mit – werde Teil unseres HR-Teams
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Orizon * Hannover * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Dein Partner - Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal. Menschen verbinden, Erfolge teilen – genau Deins? Als kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Talent für Networking, Vertrieb und Recruiting trägst Du maßgeblich zum Erfolg unserer Niederlassung bei.
Orizon * Hannover * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Dein Partner - Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal. Menschen verbinden, Erfolge teilen – genau Deins? Als kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Talent für Networking, Vertrieb und Recruiting trägst Du maßgeblich zum Erfolg unserer Niederlassung bei.
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Landeskrankenhilfe V.V.a.G. * Lüneburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Landeskrankenhilfe (LKH) zählt zu den größeren privaten Krankenversicherungen in Deutschland. Mehr als 570 Mitarbeiter*innen sind für unsere rund 320.000 Kunden da. Im Rahmen des Wandels zu einem modernen Gesundheitsdienstleister stehen wir für innovative Arbeitsweisen und eine kulturelle Neuausrichtung der LKH. Diesen spannenden Weg gehen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen und mit weiteren Expert*innen, wie Dir. Deine Aufgaben * In dieser Position entwickelst und etablierst du ein Personalentwicklungsportfolio für die LKH und bistv im Anschluss für die kontinuierliche Weiterentwicklung, Umsetzung und Begleitung der Qualifizierungs- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter und Führungskräfte zuständig * Du berätst ganzheitlich unsere Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen des Bereiches ...
Landeskrankenhilfe V.V.a.G. * Lüneburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Landeskrankenhilfe (LKH) zählt zu den größeren privaten Krankenversicherungen in Deutschland. Mehr als 570 Mitarbeiter*innen sind für unsere rund 320.000 Kunden da. Im Rahmen des Wandels zu einem modernen Gesundheitsdienstleister stehen wir für innovative Arbeitsweisen und eine kulturelle Neuausrichtung der LKH. Diesen spannenden Weg gehen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen und mit weiteren Expert*innen, wie Dir. Deine Aufgaben * In dieser Position entwickelst und etablierst du ein Personalentwicklungsportfolio für die LKH und bistv im Anschluss für die kontinuierliche Weiterentwicklung, Umsetzung und Begleitung der Qualifizierungs- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter und Führungskräfte zuständig * Du berätst ganzheitlich unsere Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen des Bereiches ...
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Wir suchen einen Personaldisponenten (m/w/d), der sowohl im gewerblich-technischen und/oder kaufmännischen Bereich zu Hause ist, Kandidaten begeistern kann und gleichzeitig Freude daran hat, Kundenbeziehungen auszubauen und neue Aufträge zu gewinnen.
Wir suchen einen Personaldisponenten (m/w/d), der sowohl im gewerblich-technischen und/oder kaufmännischen Bereich zu Hause ist, Kandidaten begeistern kann und gleichzeitig Freude daran hat, Kundenbeziehungen auszubauen und neue Aufträge zu gewinnen.
Beliebte Jobs
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