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4 Treffer für Hr Controller Jobs in Vorarlberg im Umkreis von 30 km
RAUCH ist ein Familienunternehmen und Getränkehersteller mit Sitz in Rankweil, das seit 1919 nachhaltige Getränkelösungen entwickelt. Gesucht wird ein Time & Process Data Management (m/w/d), um Produktionscontrolling-Instrumente aufzubauen, Produktionsprozesse zu analysieren und Optimierungspotenziale aufzuzeigen. Eine abgeschlossene technische Lehre, REFA-Grundausbildung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie versierter Umgang mit MS Office und SAP werden vorausgesetzt.
RAUCH ist ein Familienunternehmen und Getränkehersteller mit Sitz in Rankweil, das seit 1919 nachhaltige Getränkelösungen entwickelt. Gesucht wird ein Time & Process Data Management (m/w/d), um Produktionscontrolling-Instrumente aufzubauen, Produktionsprozesse zu analysieren und Optimierungspotenziale aufzuzeigen. Eine abgeschlossene technische Lehre, REFA-Grundausbildung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie versierter Umgang mit MS Office und SAP werden vorausgesetzt.
NEU
RAUCH ist ein Familienunternehmen und weltweit führender Anbieter von nachhaltigen Getränkelösungen seit 1919. Gesucht wird ein Controller (m/w/d) zur termingerechten Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie zur Bereitstellung von Analysen für die Geschäftsführung. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Finance oder Controlling, fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
RAUCH ist ein Familienunternehmen und weltweit führender Anbieter von nachhaltigen Getränkelösungen seit 1919. Gesucht wird ein Controller (m/w/d) zur termingerechten Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie zur Bereitstellung von Analysen für die Geschäftsführung. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Finance oder Controlling, fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Personalverrechner / Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit 70-80%
Personalverrechner / Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit 70-80%
RAUCH Fruchtsäfte GmbH & Co OG
Rankweil
RAUCH ist ein Familienunternehmen und Getränkehersteller mit Sitz in Rankweil, Österreich. Gesucht wird ein Personalverrechner / Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit 70–80% für die Lohn- und Gehaltsverrechnung österreichischer Mitarbeitergruppen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine bestandene Personalverrechnerprüfung, erste Berufserfahrung in Payroll oder Personaladministration sowie sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
RAUCH ist ein Familienunternehmen und Getränkehersteller mit Sitz in Rankweil, Österreich. Gesucht wird ein Personalverrechner / Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit 70–80% für die Lohn- und Gehaltsverrechnung österreichischer Mitarbeitergruppen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine bestandene Personalverrechnerprüfung, erste Berufserfahrung in Payroll oder Personaladministration sowie sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
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Assistenz der Geschäftsleitung & Personalreferent - Recruiting / Personaladministration
Assistenz der Geschäftsleitung & Personalreferent - Recruiting / Personaladministration
dascus GmbH
Hoppegarten (Mark)
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Ein wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich Check-Out-Systeme für den Handel sucht Verstärkung. Gesucht wird eine Assistenz der Geschäftsführung & Personalreferent (m/w/d) für Recruiting, Personaladministration und strategische Unterstützung der GL. Ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige HR-Erfahrung in Recruiting und Personaladministration, fundierte Arbeitsrecht- und Compliance-Kenntnisse sowie Erfahrung als Executive Assistant werden vorausgesetzt.
Ein wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich Check-Out-Systeme für den Handel sucht Verstärkung. Gesucht wird eine Assistenz der Geschäftsführung & Personalreferent (m/w/d) für Recruiting, Personaladministration und strategische Unterstützung der GL. Ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige HR-Erfahrung in Recruiting und Personaladministration, fundierte Arbeitsrecht- und Compliance-Kenntnisse sowie Erfahrung als Executive Assistant werden vorausgesetzt.
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