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                            Beliebte Jobs

                            • Dienstleistung
                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Assistenz
                            • Verwaltung
                            • Logopädie Ausbildung
                            • Kommunikation
                            • Reinigung
                            • Quereinsteiger
                            • Hotel
                            • Rettungssanitäter Ausbildung
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung
                            • Heilpraktiker Ausbildung
                            • Gesundheitsmanagement
                            • MFA Ausbildung
                            • English Speaking

                            mehr
                            Neuer als 24h
                            28


                            €10.000
                            €100.000
                            Personal
                            143













                            198 Treffer für hr-assistant Jobs in Mettmann im Umkreis von 30 km

                            Projektassistent (m/w/d) (Bürokaufmann, Personalfachkaufmann o. ä.)

                            Menke Training GmbH & Co. KG
                            Mettmann
                            36000 - 44000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Menke Training GmbH & Co. KG * Mettmann * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Menke Training GmbH & Co. KG ist ein seit 2004 agierendes Unternehmen mit Schwerpunkten in den Bereichen der Personalentwicklung und Diagnostik sowie der Organisationsentwicklung. Durch die Ausrichtung auf den Automobilmarkt schulen unsere Trainerinnen und Trainer Autohausmitarbeiterinnen und -mitarbeiter aus Verkauf und Service, ebenso wie Führungskräfte aller Management-Ebenen. Im Rahmen unserer Projekte zeichnen wir uns für alle Elemente in der Planung und Durchführung verantwortlich. Die Administration gehört, wie auch die Entwicklung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen, zu unseren Kernkompetenzen. Unsere Maßnahmen sind stets individuell auf unsere Kunden zugeschnitten und bieten so ein außergewöhnlich hohes Maß an Qualität.
                            Menke Training GmbH & Co. KG * Mettmann * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Menke Training GmbH & Co. KG ist ein seit 2004 agierendes Unternehmen mit Schwerpunkten in den Bereichen der Personalentwicklung und Diagnostik sowie der Organisationsentwicklung. Durch die Ausrichtung auf den Automobilmarkt schulen unsere Trainerinnen und Trainer Autohausmitarbeiterinnen und -mitarbeiter aus Verkauf und Service, ebenso wie Führungskräfte aller Management-Ebenen. Im Rahmen unserer Projekte zeichnen wir uns für alle Elemente in der Planung und Durchführung verantwortlich. Die Administration gehört, wie auch die Entwicklung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen, zu unseren Kernkompetenzen. Unsere Maßnahmen sind stets individuell auf unsere Kunden zugeschnitten und bieten so ein außergewöhnlich hohes Maß an Qualität.
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                            HR & Office Support Assistant (f/m/d)

                            Tianma Europe GmbH
                            Düsseldorf
                            38000 - 44000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            At Tianma Europe, you can put those strengths to work in a role that combines HR support, projects, events and everyday office life. Joining our HR & General Affairs team, you'll help turn ideas into action, keep administrative tasks on track and make colleagues and visitors feel welcome. * Move projects forward: Support HR & General Affairs initiatives by preparing presentations, gathering information and following up on project tasks. HR experience is a plus, not a prerequisite. * Training and development opportunities, with experience across a broad range of HR and General Affairs activities.
                            At Tianma Europe, you can put those strengths to work in a role that combines HR support, projects, events and everyday office life. Joining our HR & General Affairs team, you'll help turn ideas into action, keep administrative tasks on track and make colleagues and visitors feel welcome. * Move projects forward: Support HR & General Affairs initiatives by preparing presentations, gathering information and following up on project tasks. HR experience is a plus, not a prerequisite. * Training and development opportunities, with experience across a broad range of HR and General Affairs activities.
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                            Personalsachbearbeiter - ALDI Shared Services (m/w/d)

                            ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
                            Essen
                            Teilweise Home-Office
                            32000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
                            Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
                            NEU

                            Personalsachbearbeiter (m/w/d)

                            GfA ELEKTROMATEN GmbH & Co. KG
                            Düsseldorf
                            Teilweise Home-Office
                            45000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung. * Du bist Key-User für unser Zeiterfassungssystem „Sage HR-Zeitmanagement“
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                            Personalsachbearbeiter (m/w/d)

                            Amadeus Fire AG
                            Berlin, Koblenz, Bremen, Düsseldorf, Dortmund, Frankfurt, Freiburg, Hamburg
                            Teilweise Home-Office
                            36000 - 47000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht einen versierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Festanstellung zur Unterstützung des Teams. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d).
                            Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht einen versierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Festanstellung zur Unterstützung des Teams. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d).
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                            HR Expert International (m/w/d)

                            HSR GmbH - ein Unternehmen der Würth Group
                            Neukirchen-Vluyn (bei Duisburg)
                            48000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Damit wir auch weiterhin wachsen können, suchen wir ab sofort Unterstützung durch einen HR Expert International (m/w/d) * Du betreust eigenverantwortlich unsere ausländischen Tochtergesellschaften in allen administrativen HR-Themen. o die Erfassung und Pflege der Personalstamm- sowie Bewegungsdaten in unseren HR-Systemen. o die Koordination und Absprache relevanter HR-Themen mit internen und externen Stakeholdern (Payroll, Arbeitsrecht, interne Fachabteilungen). * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung nationaler und internationaler HR-Prozesse im Bereich Payroll & Administration mit. * Du begleitest und realisierst spannende Projekte im Bereich HR-IT. * Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der deutschen Payroll / HR-Adminis
                            Damit wir auch weiterhin wachsen können, suchen wir ab sofort Unterstützung durch einen HR Expert International (m/w/d) * Du betreust eigenverantwortlich unsere ausländischen Tochtergesellschaften in allen administrativen HR-Themen. o die Erfassung und Pflege der Personalstamm- sowie Bewegungsdaten in unseren HR-Systemen. o die Koordination und Absprache relevanter HR-Themen mit internen und externen Stakeholdern (Payroll, Arbeitsrecht, interne Fachabteilungen). * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung nationaler und internationaler HR-Prozesse im Bereich Payroll & Administration mit. * Du begleitest und realisierst spannende Projekte im Bereich HR-IT. * Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der deutschen Payroll / HR-Adminis
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                            HR Manager / HR Generalist (m/w/d)

                            Kornit Digital Europe GmbH
                            Düsseldorf
                            80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Eine verantwortungsvolle HR-Position mit großem Gestaltungsspielraum - Für die EMEA-Organisation mit Sitz in Düsseldorf suchen wir einen erfahrenen HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d), der als vertrauensvoller Ansprechpartner für und agiert und die deutsche Organisation in allen personalrelevanten Themen betreut und weiterentwickelt. Sie sind HR-Generalist aus Leidenschaft und fühlen sich sowohl in strategischen als auch in operativen Themen zu Hause? Sie werden Teil eines internationalen HR-Teams und arbeiten eng mit aus den Bereichen Talent Management, Learning & Development, Compensation & Benefits sowie Organisationsentwicklung zusammen. * Sicherstellung effizienter und rechtskonformer HR-Prozesse * Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist, HR-Manager, HR-Advisor oder HR-Business-Partner * Breites Verständnis moderner HR-Prozesse und HR-Instrumente
                            Eine verantwortungsvolle HR-Position mit großem Gestaltungsspielraum - Für die EMEA-Organisation mit Sitz in Düsseldorf suchen wir einen erfahrenen HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d), der als vertrauensvoller Ansprechpartner für und agiert und die deutsche Organisation in allen personalrelevanten Themen betreut und weiterentwickelt. Sie sind HR-Generalist aus Leidenschaft und fühlen sich sowohl in strategischen als auch in operativen Themen zu Hause? Sie werden Teil eines internationalen HR-Teams und arbeiten eng mit aus den Bereichen Talent Management, Learning & Development, Compensation & Benefits sowie Organisationsentwicklung zusammen. * Sicherstellung effizienter und rechtskonformer HR-Prozesse * Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist, HR-Manager, HR-Advisor oder HR-Business-Partner * Breites Verständnis moderner HR-Prozesse und HR-Instrumente
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                            Wir suchen Sie als HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit (20 Std.) befristet auf 2 Jahre // Düsseldorf - Als engagierter HR Administrator (m/w/d) unterstützen Sie unser HR Operations Team in Teilzeit (20 Std.) für die Dauer von zwei Jahren. HR Operations verantwortet die operativen und administrativen Personalthemen bei Baker Tilly Deutschland. In dieser Rolle unterstützen Sie unser Team entlang des gesamten Employee Lifecycles, vom Onboarding bis zum Offboarding, und sorgen für eine zuverlässige Bearbeitung administrativer HR-Prozesse. Dabei arbeiten Sie eng mit Ihren Kolleginnen und Kollegen zusammen und tragen zur kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Abläufe bei. Wenn Sie Freude an administrativen Aufgaben, einer sorgfältigen Arbeitsweise und
                            Wir suchen Sie als HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit (20 Std.) befristet auf 2 Jahre // Düsseldorf - Als engagierter HR Administrator (m/w/d) unterstützen Sie unser HR Operations Team in Teilzeit (20 Std.) für die Dauer von zwei Jahren. HR Operations verantwortet die operativen und administrativen Personalthemen bei Baker Tilly Deutschland. In dieser Rolle unterstützen Sie unser Team entlang des gesamten Employee Lifecycles, vom Onboarding bis zum Offboarding, und sorgen für eine zuverlässige Bearbeitung administrativer HR-Prozesse. Dabei arbeiten Sie eng mit Ihren Kolleginnen und Kollegen zusammen und tragen zur kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Abläufe bei. Wenn Sie Freude an administrativen Aufgaben, einer sorgfältigen Arbeitsweise und
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                            Schnelle Bewerbung
                            Vertretungsweise Übernahme der Payroll- und Time-Management-Aufgaben des HR Specialist. * Ansprechpartner für und in operativen HR-Fragestellungen * Sicherstellung der HR-Compliance bei der Beratung und Betreuung sowie Einhaltung der konsequenten Umsetzung von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen, Prozessen und Policies im Einklang mit Unternehmens- und Konzernvorgaben * Training der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu neuen oder wiederkehrenden HR-Themen * Pflege von Personal- und HR-Systemdaten HR-Projekte und Reporting * Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen - Die Position berichtet an den Senior HR Manager. * Hands-on-Mentalität und Freude an einem vielseitigen HR-Aufgabengebiet
                            Vertretungsweise Übernahme der Payroll- und Time-Management-Aufgaben des HR Specialist. * Ansprechpartner für und in operativen HR-Fragestellungen * Sicherstellung der HR-Compliance bei der Beratung und Betreuung sowie Einhaltung der konsequenten Umsetzung von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen, Prozessen und Policies im Einklang mit Unternehmens- und Konzernvorgaben * Training der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu neuen oder wiederkehrenden HR-Themen * Pflege von Personal- und HR-Systemdaten HR-Projekte und Reporting * Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen - Die Position berichtet an den Senior HR Manager. * Hands-on-Mentalität und Freude an einem vielseitigen HR-Aufgabengebiet
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                            NEU
                            Unique Personalservice GmbH * Düsseldorf - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Zukunft bei Unique - Übernimm Verantwortung, bring deine Ideen ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Dich erwarten attraktive Benefits, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und viel Raum für deine eigenen Ideen. Werde auch du Teil unseres Teams. Bis gleich! Deine Aufgaben als IT-Consultant (m/w/d) - Personaldienstleistung * VERTRIEB & KUNDENENTWICKLUNG: Du gewinnst neue Kunden im IT-Umfeld, baust nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf und entwickelst bestehende Kunden weiter * BERATUNG & BEDARFSANALYSE: Du erkennst Personal- und Projektbedarfe und entwickelst passende Lösungen im Bereich der IT-Personaldienstleistung * RECRUITING: Du gewinnst passende IT-Fach- und Führungskräfte über moderne Recruiting-Kanäle und Active Sourcing, führst Interviews und begleitest den gesamten Bewe
                            Unique Personalservice GmbH * Düsseldorf - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Zukunft bei Unique - Übernimm Verantwortung, bring deine Ideen ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Dich erwarten attraktive Benefits, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und viel Raum für deine eigenen Ideen. Werde auch du Teil unseres Teams. Bis gleich! Deine Aufgaben als IT-Consultant (m/w/d) - Personaldienstleistung * VERTRIEB & KUNDENENTWICKLUNG: Du gewinnst neue Kunden im IT-Umfeld, baust nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf und entwickelst bestehende Kunden weiter * BERATUNG & BEDARFSANALYSE: Du erkennst Personal- und Projektbedarfe und entwickelst passende Lösungen im Bereich der IT-Personaldienstleistung * RECRUITING: Du gewinnst passende IT-Fach- und Führungskräfte über moderne Recruiting-Kanäle und Active Sourcing, führst Interviews und begleitest den gesamten Bewe
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                            HR Specialist (m/w/d)

                            OSI Food Solutions Germany GmbH
                            Duisburg
                            42000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Für unser Werk der OSI Food Solutions GmbH in Duisburg suchen wir eine/n HR Specialist (m/w/d) * Vertretung der anderen HR-Specialist-Funktionen * Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und Projekten * Weiterbildung mit Schwerpunkt HR, wie z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d), vorteilhaft * Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Produktionsbetrieb * Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Affinität zu HR-IT-Systemen
                            Für unser Werk der OSI Food Solutions GmbH in Duisburg suchen wir eine/n HR Specialist (m/w/d) * Vertretung der anderen HR-Specialist-Funktionen * Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und Projekten * Weiterbildung mit Schwerpunkt HR, wie z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d), vorteilhaft * Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Produktionsbetrieb * Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Affinität zu HR-IT-Systemen
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                            Payroll Expert (m/w/d) - Finance Specialist (m/w/d)

                            Action Deutschland GmbH
                            Düsseldorf
                            Teilweise Home-Office
                            47810 - 68300 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Als Payroll Expert bist du Teil des HR Service Centers und berichtest direkt an den Payroll-Manager. * Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und externen Dienstleistern
                            Als Payroll Expert bist du Teil des HR Service Centers und berichtest direkt an den Payroll-Manager. * Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und externen Dienstleistern
                            mehr
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Als Expert HR Analytics, HR Controlling and Digitalization (m/w/d) verstärkst Du unser Team in Essen. * Pflege und Weiterentwicklung des HR Cockpits * Ansprechpartner und Schnittstelle für alle HR KPI's im Konzern * Steuerung / Mitwirkung bei HR bezogenen Digitalisierungsprojekten mit SAP SuccessFactors * Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten People & Culture Bereich, mit IT HR und dem Controlling sowie internen und externen Partnern * Du bringst relevante Berufserfahrung in den Bereichen HR, Personalcontrolling, Compensation oder Payroll mit. * Du hast Erfahrung in HR-Digitalisierungsprojekten und kannst Konzepte sowie Prozessdesigns erstellen.
                            Als Expert HR Analytics, HR Controlling and Digitalization (m/w/d) verstärkst Du unser Team in Essen. * Pflege und Weiterentwicklung des HR Cockpits * Ansprechpartner und Schnittstelle für alle HR KPI's im Konzern * Steuerung / Mitwirkung bei HR bezogenen Digitalisierungsprojekten mit SAP SuccessFactors * Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten People & Culture Bereich, mit IT HR und dem Controlling sowie internen und externen Partnern * Du bringst relevante Berufserfahrung in den Bereichen HR, Personalcontrolling, Compensation oder Payroll mit. * Du hast Erfahrung in HR-Digitalisierungsprojekten und kannst Konzepte sowie Prozessdesigns erstellen.
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Du begleitest internationale Organisationsentwicklungs- und Change-Projekte, identifizierst Talente und Schlüsselpositionen und bereitest HR-Analysen sowie Entscheidungsvorlagen für das Management auf. - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager oder in einer vergleichbaren Rolle als HR Generalist in einem internationalen Unternehmensumfeld. - Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management oder HR-Projektarbeit. - Sicherer Umgang mit IT- und HR-Systemen und idealerweise gute Kenntnisse in Workday.
                            Du begleitest internationale Organisationsentwicklungs- und Change-Projekte, identifizierst Talente und Schlüsselpositionen und bereitest HR-Analysen sowie Entscheidungsvorlagen für das Management auf. - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager oder in einer vergleichbaren Rolle als HR Generalist in einem internationalen Unternehmensumfeld. - Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management oder HR-Projektarbeit. - Sicherer Umgang mit IT- und HR-Systemen und idealerweise gute Kenntnisse in Workday.
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                            NEU

                            Mitarbeiter Personal (m/w/d) für die HR-Administration im Shared Service

                            Komax Corporate Services GmbH
                            Haan
                            Teilweise Home-Office
                            39000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anlaufstelle für Mitarbeiter- und Managerfragen zu administrativen HR-Themen (z. B. Entgelt, Zeitkonto, Benefits) * Überwachen von HR-Qualitätsstandards und Mitwirken an der Digitalisierung sowie der Optimierung von HR-Prozessen * Gute Kenntnisse mit den gängigen HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SAP SuccessFactors o.ä.)
                            Anlaufstelle für Mitarbeiter- und Managerfragen zu administrativen HR-Themen (z. B. Entgelt, Zeitkonto, Benefits) * Überwachen von HR-Qualitätsstandards und Mitwirken an der Digitalisierung sowie der Optimierung von HR-Prozessen * Gute Kenntnisse mit den gängigen HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SAP SuccessFactors o.ä.)
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                            Schnelle Bewerbung
                            Im Team HR Legal & Compliance berätst du HR und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, gestaltest die Zusammenarbeit mit dem aktiv mit und begleitest Veränderungen im Unternehmen rechtlich fundiert. Gemeinsam mit dem Legal & Compliance arbeitest du eng an arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themen und trägst dazu bei, dass HR und Business gute, tragfähige Entscheidungen treffen können. * Beraten: Als kompetente Ansprechperson unterstützt du die HR-Abteilung und Führungskräfte in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. * Steuern: Du begleitest HR-Projekte, Organisationsveränderungen und Change-Prozesse und verankerst rechtliche Aspekte frühzeitig in der Gestaltung. * Sicherstellen: Die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und int
                            Im Team HR Legal & Compliance berätst du HR und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, gestaltest die Zusammenarbeit mit dem aktiv mit und begleitest Veränderungen im Unternehmen rechtlich fundiert. Gemeinsam mit dem Legal & Compliance arbeitest du eng an arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themen und trägst dazu bei, dass HR und Business gute, tragfähige Entscheidungen treffen können. * Beraten: Als kompetente Ansprechperson unterstützt du die HR-Abteilung und Führungskräfte in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. * Steuern: Du begleitest HR-Projekte, Organisationsveränderungen und Change-Prozesse und verankerst rechtliche Aspekte frühzeitig in der Gestaltung. * Sicherstellen: Die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und int
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Ein abgeschlossenes Studium (z. B. HR, Wirtschaft oder Psychologie), eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bringen Dich bei uns gut an den Start. * Idealerweise hast Du bereits erste oder mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich gesammelt - wichtiger ist uns aber Deine Motivation, Dich weiterzuentwickeln. * Du fühlst Dich in digitalen HR-Tools zuhause, idealerweise in Workday, und MS Office nutzt Du sowieso mit links. * Du hast Spaß daran, den Arbeitsalltag für andere ein Stück leichter zu machen - und bringst dafür Offenheit und ein wertschätzendes Auftreten in den HR-Alltag.
                            Ein abgeschlossenes Studium (z. B. HR, Wirtschaft oder Psychologie), eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bringen Dich bei uns gut an den Start. * Idealerweise hast Du bereits erste oder mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich gesammelt - wichtiger ist uns aber Deine Motivation, Dich weiterzuentwickeln. * Du fühlst Dich in digitalen HR-Tools zuhause, idealerweise in Workday, und MS Office nutzt Du sowieso mit links. * Du hast Spaß daran, den Arbeitsalltag für andere ein Stück leichter zu machen - und bringst dafür Offenheit und ein wertschätzendes Auftreten in den HR-Alltag.
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                            HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung

                            IMS Messsysteme GmbH
                            Heiligenhaus
                            Teilweise Home-Office
                            50000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) als HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung * Sie entwickeln unsere HR-Landschaft weiter – von modernen Prozessen bis hin zu digitalen Lösungen. * sicher im Umgang mit digitalen Medien und modernen HR-Tools sind.
                            Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) als HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung * Sie entwickeln unsere HR-Landschaft weiter – von modernen Prozessen bis hin zu digitalen Lösungen. * sicher im Umgang mit digitalen Medien und modernen HR-Tools sind.
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für hr-assistant in Mettmann?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            37.500 €

                            Das Durchschnittsgehalt für hr-assistant in Mettmann liegt bei 37.500 €. Gehälter für hr-assistant in Mettmann liegen im Bereich zwischen 32.600 € und 44.400 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für hr-assistant Jobs in Mettmann?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 198 offene Stellenanzeigen für hr-assistant Jobs in Mettmann.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Mettmann einen hr-assistant Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Mettmann einen hr-assistant Job suchen: Heiligenhaus, Hilden, Ratingen.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach hr-assistant Jobs in Mettmann suchen?
                            Wer nach hr-assistant Jobs in Mettmann sucht, sucht häufig auch nach Dienstleistung, Physiotherapeut Ausbildung, Industriekaufmann Ausbildung.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für hr-assistant Jobs in Mettmann??
                            Für einen hr-assistant Job in Mettmann sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Gehaltsbuchhaltung, Deutsch, Englisch, Patientenbetreuung, Detailgenauigkeit, In sicherer Weise, Buchhaltung, Personalbeschaffung, Büromanagement, Behörden, Lohnsteuer, Ansprechpartner, Engagement, Arbeitsrecht, Betreuung, Beratung, Krankenversicherung, Verantwortung, Datev.

                            Zu welcher Branche gehören hr-assistant Jobs in Mettmann?
                            Hr-assistant Jobs in Mettmann werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für hr-assistant Jobs in Mettmann?
                            Für hr-assistant Jobs in Mettmann gibt es aktuell 85 offene Teilzeitstellen.