Er arbeitet entsprechend mit modernen kollaborativen Führungsstrukturen, in denen Verantwortung geteilt, Entscheidungen transparent getroffen und Expertise konsequent einbezogen wird. In diesem Zuge wird der dreiköpfige Vorstand um vier weitere Führungsrollen ergänzt, die zukünftig gemeinsam das Managementboard bilden sollen. * Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in der Pflegewirtschaft und angrenzenden Feldern der Sozialwirtschaft mit. * Sie zeichnen sich durch Innovationsbereitschaft, Authentizität, Offenheit, Kommunikationsstärke und einen transparenten Führungsstil aus. * Sie verstehen Führung als Ermöglichung, Moderation und Reflexion, getragen von geteilter Verantwortung.
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