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Standortleitung (m/w/d) Unternehmerische Führung im Bauprojektmanagement
Standortleitung (m/w/d) Unternehmerische Führung im Bauprojektmanagement
HÖCKER Project Managers GmbH
München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
63000 - 93000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie übernehmen am Standort die unternehmerische Verantwortung für einen eigenständigen Geschäfts- und Führungsbereich und gestalten dessen Entwicklung nachhaltig. Dabei verbinden Sie wirtschaftliches Denken, fachliche Exzellenz und eine moderne, menschenorientierte Führung. * Unternehmerische Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung Ihres Führungsbereiches * Fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams * Sie verstehen Führung als Verantwortung gegenüber Menschen * mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Mitarbeitende und wirtschaftliche Ergebnisse * eine werteorientierte Unternehmenskultur mit einer menschenorientierten Führung
Sie übernehmen am Standort die unternehmerische Verantwortung für einen eigenständigen Geschäfts- und Führungsbereich und gestalten dessen Entwicklung nachhaltig. Dabei verbinden Sie wirtschaftliches Denken, fachliche Exzellenz und eine moderne, menschenorientierte Führung. * Unternehmerische Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung Ihres Führungsbereiches * Fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams * Sie verstehen Führung als Verantwortung gegenüber Menschen * mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Mitarbeitende und wirtschaftliche Ergebnisse * eine werteorientierte Unternehmenskultur mit einer menschenorientierten Führung
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Projektingenieur Führungs- und Kommunikationssysteme (m/w/d)
Projektingenieur Führungs- und Kommunikationssysteme (m/w/d)
IABG Industrieanlagen - Betriebsgesellschaft mbH
Ottobrunn
65000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie analysieren Führungs- und Kommunikationssysteme unter Berücksichtigung u.a. der Antennenanlagen, Datenformate und Übertragungsprotokolle und leiten daraus deren Fähigkeiten ab * Die Bewertung der Einbindung dieser Führungs- und Kommunikationssysteme und deren Einfluss auf einen Wirkverbund gehört ebenso zu Ihren Aufgaben. * Sie unterstützen die Bundeswehr im Rahmen von Beschaffungs- und Forschungs- & Entwicklungsvorhaben im Bereich der Führungs- und Kommunikationssysteme * Sie unterstützen den auf technischer Ebene bei der Akquisition neuer Projekte im Bereich der Führungs- und Kommunikationssysteme, identifizieren Opportunities und arbeiten bei den resultierenden Angeboten zu * Die Markt- und Technologiebeobachtung im Bereich der Führungs- und Kommunikationssysteme rundet Ihren T
Sie analysieren Führungs- und Kommunikationssysteme unter Berücksichtigung u.a. der Antennenanlagen, Datenformate und Übertragungsprotokolle und leiten daraus deren Fähigkeiten ab * Die Bewertung der Einbindung dieser Führungs- und Kommunikationssysteme und deren Einfluss auf einen Wirkverbund gehört ebenso zu Ihren Aufgaben. * Sie unterstützen die Bundeswehr im Rahmen von Beschaffungs- und Forschungs- & Entwicklungsvorhaben im Bereich der Führungs- und Kommunikationssysteme * Sie unterstützen den auf technischer Ebene bei der Akquisition neuer Projekte im Bereich der Führungs- und Kommunikationssysteme, identifizieren Opportunities und arbeiten bei den resultierenden Angeboten zu * Die Markt- und Technologiebeobachtung im Bereich der Führungs- und Kommunikationssysteme rundet Ihren T
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Geschäftsleitung mit den Schwerpunkten Projektentwicklung und Personalführung (m/w/d)
Geschäftsleitung mit den Schwerpunkten Projektentwicklung und Personalführung (m/w/d)
Brücke Erding e.V.
Erding
65000 - 97000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Wir suchen zu Anfang April 2027 eine Geschäftsleitung mit den Schwerpunkten Projektentwicklung und Personalführung (m/w/d). * Führung und Weiterentwicklung der angestellten Fachkräfte im Rahmen der Dienst- und Fachaufsicht - Sie verbinden strategische und operative Führungskompetenz mit einem tiefen Verständnis im Bereich „Soziale Arbeit“ oder einer vergleichbaren Fachrichtung. * mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Organisationsstrukturen * kooperativer, wertschätzender und teamorientierter Führungsstil
Wir suchen zu Anfang April 2027 eine Geschäftsleitung mit den Schwerpunkten Projektentwicklung und Personalführung (m/w/d). * Führung und Weiterentwicklung der angestellten Fachkräfte im Rahmen der Dienst- und Fachaufsicht - Sie verbinden strategische und operative Führungskompetenz mit einem tiefen Verständnis im Bereich „Soziale Arbeit“ oder einer vergleichbaren Fachrichtung. * mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Organisationsstrukturen * kooperativer, wertschätzender und teamorientierter Führungsstil
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Coolblue GmbH * Olching - Ihre Aufgaben - Als Teamlead sorgst du gemeinsam mit deinem Auslieferungs-Team dafür, dass aus jeder Lieferung ein richtig gutes Kundenerlebnis wird. Du koordinierst den Alltag, behältst Ziele im Blick und entwickelst Prozesse sowie dein Team kontinuierlich weiter. Du möchtest als Teamleiter*in durchstarten und ein Team motivierter Auslieferungsfahrer*innen fachlich und disziplinarisch führen? Bei uns bist du der/die erste Ansprechpartner*in und übernimmst die Verantwortung für dein eigenes Team. Dein Ziel ist es, so viele Kund*innen wie möglich mit ihrer Bestellung und unserem guten Service zum Lächeln zu bringen. Dabei behältst du übergeordnete Ziele im Blick und arbeitest aktiv an Lösungen mit. Du bist stets offen für Veränderungen und setzt die angepassten Prozesse richtig in die Praxis um. Klingt das interessant?
Coolblue GmbH * Olching - Ihre Aufgaben - Als Teamlead sorgst du gemeinsam mit deinem Auslieferungs-Team dafür, dass aus jeder Lieferung ein richtig gutes Kundenerlebnis wird. Du koordinierst den Alltag, behältst Ziele im Blick und entwickelst Prozesse sowie dein Team kontinuierlich weiter. Du möchtest als Teamleiter*in durchstarten und ein Team motivierter Auslieferungsfahrer*innen fachlich und disziplinarisch führen? Bei uns bist du der/die erste Ansprechpartner*in und übernimmst die Verantwortung für dein eigenes Team. Dein Ziel ist es, so viele Kund*innen wie möglich mit ihrer Bestellung und unserem guten Service zum Lächeln zu bringen. Dabei behältst du übergeordnete Ziele im Blick und arbeitest aktiv an Lösungen mit. Du bist stets offen für Veränderungen und setzt die angepassten Prozesse richtig in die Praxis um. Klingt das interessant?
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Fachbereichs. * Du zeichnest dich durch deine Führungskompetenz, dein Verantwortungsbewusstsein und dein Organisationstalent aus.
Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Fachbereichs. * Du zeichnest dich durch deine Führungskompetenz, dein Verantwortungsbewusstsein und dein Organisationstalent aus.
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Schnelle Bewerbung
Führung mit Format: Sie übernehmen die fachliche Führung Ihres Teams im Bereich der Wohnungsmodernisierung und verantworten die technische Leitung vor Ort. * Erfahrung: Sie blicken auf eine mehrjährige Berufspraxis in der Modernisierung zurück und bringen fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit.
Führung mit Format: Sie übernehmen die fachliche Führung Ihres Teams im Bereich der Wohnungsmodernisierung und verantworten die technische Leitung vor Ort. * Erfahrung: Sie blicken auf eine mehrjährige Berufspraxis in der Modernisierung zurück und bringen fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit.
Schnelle Bewerbung
Führung mit Format: Sie übernehmen die fachliche Führung Ihres Teams im Bereich Heizung/Sanitär (Einbau von Fernwärmeanlagen, hydraulischen Abgleich, Kessel und Wärmepumpen) und verantworten die technische Leitung vor Ort. * Erfahrung: Sie blicken auf eine mehrjährige Berufspraxis in der Instandhaltung, Wartung und Sanierung zurück und bringen fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit.
Führung mit Format: Sie übernehmen die fachliche Führung Ihres Teams im Bereich Heizung/Sanitär (Einbau von Fernwärmeanlagen, hydraulischen Abgleich, Kessel und Wärmepumpen) und verantworten die technische Leitung vor Ort. * Erfahrung: Sie blicken auf eine mehrjährige Berufspraxis in der Instandhaltung, Wartung und Sanierung zurück und bringen fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit.
Schnelle Bewerbung
Berufserfahrung in der Führung von Handwerkern
Berufserfahrung in der Führung von Handwerkern
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Anschreiben nicht erforderlich
Disziplinarische und fachliche Führung, Entwicklung und Steuerung eines Teams von 2–4 Facility Managern einschließlich Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen, Performance-Management und Onboarding neuer Mitarbeitender. * Führungserfahrung aus Team-, Projekt- oder Disziplinarführung * Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Organisationsstärke und Kostenbewusstsein; Konfliktfähigkeit, Empathie und Coaching-Mentalität
Disziplinarische und fachliche Führung, Entwicklung und Steuerung eines Teams von 2–4 Facility Managern einschließlich Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen, Performance-Management und Onboarding neuer Mitarbeitender. * Führungserfahrung aus Team-, Projekt- oder Disziplinarführung * Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Organisationsstärke und Kostenbewusstsein; Konfliktfähigkeit, Empathie und Coaching-Mentalität
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Führung und Einsatzplanung des technischen Teams vor Ort * Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und der Steuerung externer Dienstleister
Führung und Einsatzplanung des technischen Teams vor Ort * Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und der Steuerung externer Dienstleister
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Einrichtungsleiter / Heimleiter (m/w/d) in Au in der Hallertau
Einrichtungsleiter / Heimleiter (m/w/d) in Au in der Hallertau
Kursana Care GmbH
Au in der Hallertau
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Zufriedenheit folgt guter Führung. * Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung & -verantwortung) * Nachgewiesene mehrjährige Leitungserfahrung im Gesundheitswesen / in der Altenpflege und hohe Führungskompetenz * Führungsseminare an der Kursana-Akademie
Zufriedenheit folgt guter Führung. * Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung & -verantwortung) * Nachgewiesene mehrjährige Leitungserfahrung im Gesundheitswesen / in der Altenpflege und hohe Führungskompetenz * Führungsseminare an der Kursana-Akademie
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Schnelle Bewerbung
Lieferanten & Partner betreuen: Selbstständige Auswahl und Beurteilung geeigneter Lieferanten, sowie Führung von Einkaufs- und Konditionsverhandlungen - Erfahrung: Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Einkauf oder Category Management eines Handelsunternehmens im Lebensmittelbereich, sowie erste Führungserfahrung
Lieferanten & Partner betreuen: Selbstständige Auswahl und Beurteilung geeigneter Lieferanten, sowie Führung von Einkaufs- und Konditionsverhandlungen - Erfahrung: Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Einkauf oder Category Management eines Handelsunternehmens im Lebensmittelbereich, sowie erste Führungserfahrung
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Korrekte und gesetzeskonforme Bestandsführung unter Einhaltung aller relevanten Vorschriften * Fachliche und disziplinarische Führung des Intralogistikbereichs inkl. der zugewiesenen Unterabteilungen * Analytische und strukturierte Vorgehensweise, sehr gutes Prozessverständnis, lösungsorientierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Führungsverantwortung und Durchsetzungsstärke
Korrekte und gesetzeskonforme Bestandsführung unter Einhaltung aller relevanten Vorschriften * Fachliche und disziplinarische Führung des Intralogistikbereichs inkl. der zugewiesenen Unterabteilungen * Analytische und strukturierte Vorgehensweise, sehr gutes Prozessverständnis, lösungsorientierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Führungsverantwortung und Durchsetzungsstärke
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Teamlead Brand Management (m/w/d)
Teamlead Brand Management (m/w/d)
HERMES Group
Pullach im Isartal
Teilweise Home-Office
43000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Strategische Führung: Strategische Steuerung und wirtschaftliche Weiterentwicklung eines Teilbereichs des OTC-Markenportfolios mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und langfristigen Markterfolg. * Teamverantwortung: Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von Brand Managern mit Verantwortung für mehrere Marken – inklusive Zielvereinbarung, Förderung individueller Stärken sowie Aufbau einer leistungsstarken, kollaborativen Teamkultur. * Führungskompetenz: Gelebte disziplinarische und fachliche Erfahrung in der wertschätzenden, zielorientierten und dynamischen Führung von Mitarbeitenden.
Strategische Führung: Strategische Steuerung und wirtschaftliche Weiterentwicklung eines Teilbereichs des OTC-Markenportfolios mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und langfristigen Markterfolg. * Teamverantwortung: Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von Brand Managern mit Verantwortung für mehrere Marken – inklusive Zielvereinbarung, Förderung individueller Stärken sowie Aufbau einer leistungsstarken, kollaborativen Teamkultur. * Führungskompetenz: Gelebte disziplinarische und fachliche Erfahrung in der wertschätzenden, zielorientierten und dynamischen Führung von Mitarbeitenden.
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Führung von Verkaufs- und Vertragsverhandlungen mit Großkunden
Führung von Verkaufs- und Vertragsverhandlungen mit Großkunden
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Für diese Position ist uns echte Führungserfahrung wichtiger als ein bestimmter Titel auf deinem Lebenslauf. * mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit * Klarheit in der Führung und gleichzeitig ein gutes Gespür für Menschen und Teams * Attraktives Vergütungspaket passend zu deiner Erfahrung und Führungsverantwortung
Für diese Position ist uns echte Führungserfahrung wichtiger als ein bestimmter Titel auf deinem Lebenslauf. * mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit * Klarheit in der Führung und gleichzeitig ein gutes Gespür für Menschen und Teams * Attraktives Vergütungspaket passend zu deiner Erfahrung und Führungsverantwortung
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HR Business Partner (w/m/d)
HR Business Partner (w/m/d)
Klüber Lubrication München GmbH & Co. KG
München
63000 - 97000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Führungskräftebetreuung: Strategischer HR-Business-Partner für die und im Bereich Forschung & Entwicklung und Innovationen zu allen HR-bezogenen Fragestellungen über den Employee Life Cycle von operativen Themen bis hin zum Design und der Implementierung strategischer HR-Programme und -Richtlinien. * Rekrutierung: Verantwortlich für die Planung, Steuerung und Umsetzung der Rekrutierungsprozesse, von der Erstellung von Stellenausschreibungen über die Kandidatenauswahl zur Führung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Einstellung und Sicherstellung eines strukturierten und umfassenden Onboarding-Prozesses für den neuen Mitarbeitenden. * HR Operations: Sicherstellung einer strukturierten und effizienten Umsetzung administrativer HR-Prozesse sowie Pflege der HR-Systeme über die disziplinarische Führung eines .
Führungskräftebetreuung: Strategischer HR-Business-Partner für die und im Bereich Forschung & Entwicklung und Innovationen zu allen HR-bezogenen Fragestellungen über den Employee Life Cycle von operativen Themen bis hin zum Design und der Implementierung strategischer HR-Programme und -Richtlinien. * Rekrutierung: Verantwortlich für die Planung, Steuerung und Umsetzung der Rekrutierungsprozesse, von der Erstellung von Stellenausschreibungen über die Kandidatenauswahl zur Führung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Einstellung und Sicherstellung eines strukturierten und umfassenden Onboarding-Prozesses für den neuen Mitarbeitenden. * HR Operations: Sicherstellung einer strukturierten und effizienten Umsetzung administrativer HR-Prozesse sowie Pflege der HR-Systeme über die disziplinarische Führung eines .
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Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Ärzteteams, inklusive strukturierter Einarbeitung und Coaching * Nachweisbare Führungserfahrung von größeren Teams und Freude an der Weiterentwicklung von innovativen, agilen und zukunftsorientierten Arbeitsweisen * Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einer wachsenden und innovativen Unternehmensgruppe
Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Ärzteteams, inklusive strukturierter Einarbeitung und Coaching * Nachweisbare Führungserfahrung von größeren Teams und Freude an der Weiterentwicklung von innovativen, agilen und zukunftsorientierten Arbeitsweisen * Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einer wachsenden und innovativen Unternehmensgruppe
Anschreiben nicht erforderlich
Empathie und Führungskompetenz
Empathie und Führungskompetenz
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Führung und Dokumentation von Aufnahmegesprächen * Wertschätzendes Führungsklima
Führung und Dokumentation von Aufnahmegesprächen * Wertschätzendes Führungsklima
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Schnelle Bewerbung
Die fachliche Führung und Unterstützung unseres Montageteams gehört ebenso zu Deinen Aufgaben wie die Sicherstellung der Qualitäts-, Sicherheits- und Terminvorgaben * Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Führung eines Teams sind Deine Stärken
Die fachliche Führung und Unterstützung unseres Montageteams gehört ebenso zu Deinen Aufgaben wie die Sicherstellung der Qualitäts-, Sicherheits- und Terminvorgaben * Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Führung eines Teams sind Deine Stärken
Abteilungsleiter IAMD Forschung & Technologie (m/w/d)
Abteilungsleiter IAMD Forschung & Technologie (m/w/d)
IABG Industrieanlagen - Betriebsgesellschaft mbH
Ottobrunn
95000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
Reizt Sie die Verbindung aus strategischer Führung, technologischer Innovation und anspruchsvollen Forschungs- und Entwicklungsprojekten? * Disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter:innen * Mehrjährige Erfahrung im Bereich disziplianrischer Führung * Militärischen Laufbahn als Offizier im Bereich Flugabwehrraketendienst oder Einsatzführungsdienst wäre ideal * Ausgeprägte Führungs- und Motivationsfähigkeit im interdisziplinären Umfeld und hinsichtlich unterschiedlicher Themenfelder; Durchsetzungsvermögen * Nutzen Sie unsere umfangreichen Weiterbildungsangebote, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln – von Führungskräfteentwicklung bis hin zu Spezialtrainings
Reizt Sie die Verbindung aus strategischer Führung, technologischer Innovation und anspruchsvollen Forschungs- und Entwicklungsprojekten? * Disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter:innen * Mehrjährige Erfahrung im Bereich disziplianrischer Führung * Militärischen Laufbahn als Offizier im Bereich Flugabwehrraketendienst oder Einsatzführungsdienst wäre ideal * Ausgeprägte Führungs- und Motivationsfähigkeit im interdisziplinären Umfeld und hinsichtlich unterschiedlicher Themenfelder; Durchsetzungsvermögen * Nutzen Sie unsere umfangreichen Weiterbildungsangebote, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln – von Führungskräfteentwicklung bis hin zu Spezialtrainings
Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Führungskompetenz verbunden mit einem motivierenden Führungsstil.
Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Führungskompetenz verbunden mit einem motivierenden Führungsstil.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Produktionsteams im Bereich optischer und optoelektronischer Produkte * Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung, Mitarbeiterentwicklung oder Projektleitung Führungserfahrung ist keine Voraussetzung.
Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Produktionsteams im Bereich optischer und optoelektronischer Produkte * Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung, Mitarbeiterentwicklung oder Projektleitung Führungserfahrung ist keine Voraussetzung.
Anschreiben nicht erforderlich
Die Position ist als Expertenrolle ohne disziplinarische Führung angelegt: Du führst fachlich über Standards, Vorgaben und Security-Projekte und wirkst über alle IT-Bereiche hinweg.
Die Position ist als Expertenrolle ohne disziplinarische Führung angelegt: Du führst fachlich über Standards, Vorgaben und Security-Projekte und wirkst über alle IT-Bereiche hinweg.
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