Ausbau und Weiterentwicklung des bestehenden Talent-Managements, z. B. durch Netzwerkarbeit, Talent-Scouting und die Pflege des Talentpools * Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor oder Diplom FH), idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich * Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)
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