Termine, Fristen, interne Abläufe, Meetingvorbereitung, Eventplanung. * Wachstum mitgestalten: Um den Geschäftsführer bei seinen Aufgaben zu unterstützen braucht es nicht nur Dein Organisationstalent, sondern ein echtes Verständnis für vertriebs- und beratungsorientierte Strukturen und den Antrieb, diese mit wachsen zu lassen. * Ein kleines, ambitioniertes Team mit hoher Wertschätzung, engem Zusammenhalt, regelmäßigen Teamevents und Incentives Firmenevents- und Veranstaltungen
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