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€10.000
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Johanniter‐Unfall‐Hilfe e.V. ist eine große Hilfsorganisation mit Schwerpunkt auf Rettungsdienst, Pflege und soziale Dienste. Gesucht wird ein Mitarbeiter HR-Administration (m/w/d) für die Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Johanniter‐Unfall‐Hilfe e.V. ist eine große Hilfsorganisation mit Schwerpunkt auf Rettungsdienst, Pflege und soziale Dienste. Gesucht wird ein Mitarbeiter HR-Administration (m/w/d) für die Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständischer Multidienstleister für Gebäudetechnik mit über 2.400 Mitarbeitern deutschlandweit. Gesucht wird ein Sachbearbeiter (m/w/d) Personal für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaladministration und Vertragsmanagement. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen, fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit HR-Systemen und Microsoft Office werden vorausgesetzt.
Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständischer Multidienstleister für Gebäudetechnik mit über 2.400 Mitarbeitern deutschlandweit. Gesucht wird ein Sachbearbeiter (m/w/d) Personal für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaladministration und Vertragsmanagement. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen, fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit HR-Systemen und Microsoft Office werden vorausgesetzt.
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KIKXXL ist ein Unternehmen mit Produktionsbetrieb und Kundenberatung. Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) Workforcemanagement zur Steuerung der Tagesproduktion durch Analysen, Reportings und Personaleinsatzplanung. Eine kaufmännische Ausbildung, mindestens zwei Jahre Contact-Center-Erfahrung mit Ergebnisverantwortung sowie sichere MS-Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
KIKXXL ist ein Unternehmen mit Produktionsbetrieb und Kundenberatung. Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) Workforcemanagement zur Steuerung der Tagesproduktion durch Analysen, Reportings und Personaleinsatzplanung. Eine kaufmännische Ausbildung, mindestens zwei Jahre Contact-Center-Erfahrung mit Ergebnisverantwortung sowie sichere MS-Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Diesel Technic ist ein weltweit führender Anbieter von Ersatzteilen für Nutzfahrzeuge. Gesucht wird ein Sachbearbeiter Personal (m/w/d) zur Unterstützung administrativer Personalprozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, sichere MS-Office- und Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Personaladministration werden vorausgesetzt.
Diesel Technic ist ein weltweit führender Anbieter von Ersatzteilen für Nutzfahrzeuge. Gesucht wird ein Sachbearbeiter Personal (m/w/d) zur Unterstützung administrativer Personalprozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, sichere MS-Office- und Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Personaladministration werden vorausgesetzt.
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Employee Experience Manager
Employee Experience Manager
CLO Virtual Fashion GmbH c/o wework
München
50000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
CLO Virtual Fashion entwickelt 3D-Garmentdesign-Software und digitale Fashion-Lösungen für die globale Modeindustrie. Gesucht wird ein Employee Experience Manager (m/w/d), um Unternehmenskultur zu gestalten, HR-Prozesse zu verwalten und globale Büroabläufe zu optimieren. Mindestens ein Jahr Erfahrung in Employee Experience oder Office Management, Grundkenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, fließendes Englisch und Deutsch sowie europäische Staatsbürgerschaft oder gültiges deutsches Arbeitsvisum werden vorausgesetzt.
CLO Virtual Fashion entwickelt 3D-Garmentdesign-Software und digitale Fashion-Lösungen für die globale Modeindustrie. Gesucht wird ein Employee Experience Manager (m/w/d), um Unternehmenskultur zu gestalten, HR-Prozesse zu verwalten und globale Büroabläufe zu optimieren. Mindestens ein Jahr Erfahrung in Employee Experience oder Office Management, Grundkenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, fließendes Englisch und Deutsch sowie europäische Staatsbürgerschaft oder gültiges deutsches Arbeitsvisum werden vorausgesetzt.
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People Partner, Operations & Experience (m/f/d)
People Partner, Operations & Experience (m/f/d)
Qwist GmbH
10623 Berlin
44000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
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Qwist ist ein Marktführer im Open Finance und bietet regulierten Zugang zu Bankdaten für über 100 Kunden in Europa. Gesucht wird ein People Partner, Operations & Experience (m/w/d) zur Gestaltung der Employee Experience über den gesamten People-Lebenszyklus. Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in People & Culture oder HR, sichere Kenntnisse in deutschem Arbeitsrecht und Payroll, praktische Erfahrung mit Personio sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Qwist ist ein Marktführer im Open Finance und bietet regulierten Zugang zu Bankdaten für über 100 Kunden in Europa. Gesucht wird ein People Partner, Operations & Experience (m/w/d) zur Gestaltung der Employee Experience über den gesamten People-Lebenszyklus. Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in People & Culture oder HR, sichere Kenntnisse in deutschem Arbeitsrecht und Payroll, praktische Erfahrung mit Personio sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Aramark ist ein Hospitality- und Facility-Services-Unternehmen mit Fokus auf Kundenerlebnis und Mitarbeiterzufriedenheit. Gesucht wird ein Administrative Assistant (m/w/d) zur Unterstützung von Managern und Kollegen bei der Verwaltung von Terminen, Dokumenten und Büroabläufen in Bristol. Vorherige Erfahrung in einer administrativen oder Bürorolle, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
Aramark ist ein Hospitality- und Facility-Services-Unternehmen mit Fokus auf Kundenerlebnis und Mitarbeiterzufriedenheit. Gesucht wird ein Administrative Assistant (m/w/d) zur Unterstützung von Managern und Kollegen bei der Verwaltung von Terminen, Dokumenten und Büroabläufen in Bristol. Vorherige Erfahrung in einer administrativen oder Bürorolle, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Kranus Health ist ein digitales Gesundheitsunternehmen, das virtuelle Versorgung in der Urologie entwickelt. Gesucht wird ein People Admin (m/w/d) in Teilzeit für die HR-Administration, den Employee Lifecycle und die Verwaltung des HR-Systems Personio. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein HR-Studium, Grundkenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie Erfahrung mit HR-Tools und MS Office werden vorausgesetzt.
Kranus Health ist ein digitales Gesundheitsunternehmen, das virtuelle Versorgung in der Urologie entwickelt. Gesucht wird ein People Admin (m/w/d) in Teilzeit für die HR-Administration, den Employee Lifecycle und die Verwaltung des HR-Systems Personio. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein HR-Studium, Grundkenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie Erfahrung mit HR-Tools und MS Office werden vorausgesetzt.
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Kaufmännischen Mitarbeiter HR (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Kaufmännischen Mitarbeiter HR (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
DATABAU Rhein-Nahe GmbH
Waldböckelheim
29000 - 39000 / (geschätzt für Vollzeit)
DATABAU Rhein-Nahe GmbH ist ein Telekommunikationsinfrastruktur-Dienstleister mit Fokus auf Glasfaserausbau. Gesucht wird ein kaufmännischer Mitarbeiter HR (m/w/d) für administrative Personalbetreuung, Recruiting-Unterstützung und HR-Projektmitarbeit. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige HR-Berufserfahrung, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
DATABAU Rhein-Nahe GmbH ist ein Telekommunikationsinfrastruktur-Dienstleister mit Fokus auf Glasfaserausbau. Gesucht wird ein kaufmännischer Mitarbeiter HR (m/w/d) für administrative Personalbetreuung, Recruiting-Unterstützung und HR-Projektmitarbeit. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige HR-Berufserfahrung, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Volljurist Employment Law (m/w/d)
Volljurist Employment Law (m/w/d)
Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
Bad Wimpfen bei Heilbronn
62000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Lidl ist ein international tätiger Einzelhandelskonzern mit Schwerpunkt auf Lebensmittel und Einzelhandelsbetrieb. Gesucht wird ein Volljurist Employment Law (m/w/d) zur Beratung in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten sowie zur Risikominderung. Ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium, mehrjährige arbeitsrechtliche Berufserfahrung in einem großen Unternehmen oder einer Kanzlei sowie sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht werden vorausgesetzt.
Lidl ist ein international tätiger Einzelhandelskonzern mit Schwerpunkt auf Lebensmittel und Einzelhandelsbetrieb. Gesucht wird ein Volljurist Employment Law (m/w/d) zur Beratung in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten sowie zur Risikominderung. Ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium, mehrjährige arbeitsrechtliche Berufserfahrung in einem großen Unternehmen oder einer Kanzlei sowie sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht werden vorausgesetzt.
NEU
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HR Operations & Employee Relations Specialist m/w/d
HR Operations & Employee Relations Specialist m/w/d
SPIE SAG GmbH GB High Voltage
Langen bei Frankfurt am Main
55000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein europäischer Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in Energie und Kommunikation. Gesucht wird ein HR Operations & Employee Relations Specialist (m/w/d) für die Verwaltung von Personaldaten, HR-Transaktionen im Employee Life Cycle und die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Behörden. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalbereich, umfassende Kenntnisse in deutschem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Erfahrung mit SAP SuccessFactors sowie sichere Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein europäischer Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in Energie und Kommunikation. Gesucht wird ein HR Operations & Employee Relations Specialist (m/w/d) für die Verwaltung von Personaldaten, HR-Transaktionen im Employee Life Cycle und die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Behörden. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalbereich, umfassende Kenntnisse in deutschem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Erfahrung mit SAP SuccessFactors sowie sichere Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
REWE digital ist ein Handels- und Touristikkonzern mit Fokus auf digitale Transformation. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR Employee Experience & Projekte zur Unterstützung von Diversity-Initiativen, HR-Projekten und Reporting. Ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder fortgeschrittenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Personalmanagement, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute PowerPoint- und Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
REWE digital ist ein Handels- und Touristikkonzern mit Fokus auf digitale Transformation. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR Employee Experience & Projekte zur Unterstützung von Diversity-Initiativen, HR-Projekten und Reporting. Ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder fortgeschrittenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Personalmanagement, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute PowerPoint- und Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Werkstudent (m/w/d) HR - Talent Acquisition & Employee Experience
Werkstudent (m/w/d) HR - Talent Acquisition & Employee Experience
LORENZ Life Sciences Group
Frankfurt
1400 - 1550 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
LORENZ ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen für den digitalen Datenaustausch in der pharmazeutischen Industrie. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) HR für Talent Acquisition und Employee Experience zur Unterstützung im gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozess. Ein laufendes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarem Studiengang, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie strukturierte und kommunikative Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
LORENZ ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen für den digitalen Datenaustausch in der pharmazeutischen Industrie. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) HR für Talent Acquisition und Employee Experience zur Unterstützung im gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozess. Ein laufendes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarem Studiengang, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie strukturierte und kommunikative Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management m/w/d
HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management m/w/d
SPIE Building Technology & Automation GmbH
Frankfurt
55000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. SPI
Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. SPI
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Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central Time (m/w/d)
Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central Time (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
72000 - 99000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Sopra Steria ist eine führende europäische Management- und Technologieberatung mit über 50.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central Time (m/w/d) zur Beratung und Implementierung von SuccessFactors-Lösungen bei Kunden. Eine Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central Time, umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Sopra Steria ist eine führende europäische Management- und Technologieberatung mit über 50.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central Time (m/w/d) zur Beratung und Implementierung von SuccessFactors-Lösungen bei Kunden. Eine Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central Time, umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior Expert HR-IT Schwerpunkt SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d) am Flughafen Frankfurt
Senior Expert HR-IT Schwerpunkt SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d) am Flughafen Frankfurt
Fraport AG
Frankfurt am Main
Fraport AG betreibt mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Verkehrsflughäfen Europas. Gesucht wird ein Senior Expert HR-IT (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors Employee Central zur Sicherung des operativen Betriebs und strategischen Weiterentwicklung des Moduls. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, -psychologie oder Betriebswirtschaftslehre, mehrjährige praktische Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central, umfangreiche Erfahrung in HR-IT-Architekturen in hybriden Cloud-/On-Premise-Umgebungen, nachgewiesenes Projekt- und Programmmanagement sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Fraport AG betreibt mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Verkehrsflughäfen Europas. Gesucht wird ein Senior Expert HR-IT (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors Employee Central zur Sicherung des operativen Betriebs und strategischen Weiterentwicklung des Moduls. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, -psychologie oder Betriebswirtschaftslehre, mehrjährige praktische Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central, umfangreiche Erfahrung in HR-IT-Architekturen in hybriden Cloud-/On-Premise-Umgebungen, nachgewiesenes Projekt- und Programmmanagement sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR / HXM Specialist SuccessFactors - Employee Cenral, Time (w/m/d)
HR / HXM Specialist SuccessFactors - Employee Cenral, Time (w/m/d)
Bechtle AG
Neckarsulm
54000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa mit Schwerpunkt auf IT-Infrastruktur, Digitalisierung und Business Applications. Gesucht wird ein HR / HXM Specialist SuccessFactors - Employee Central, Time (m/w/d) zur Konfiguration und Weiterentwicklung der SF-Suite. Fundierte SuccessFactors-Kenntnisse in Employee Central, Time Off und Time Tracking, Vertrautheit mit SAP HCM, OData und APIs sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa mit Schwerpunkt auf IT-Infrastruktur, Digitalisierung und Business Applications. Gesucht wird ein HR / HXM Specialist SuccessFactors - Employee Central, Time (m/w/d) zur Konfiguration und Weiterentwicklung der SF-Suite. Fundierte SuccessFactors-Kenntnisse in Employee Central, Time Off und Time Tracking, Vertrautheit mit SAP HCM, OData und APIs sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior Manager Employee Communication (f/m/d)
Senior Manager Employee Communication (f/m/d)
Heidelberg Materials AG
Heidelberg
67000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)
Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und Lösungen mit Präsenz in über 50 Ländern. Gesucht wird ein Senior Manager Employee Communication (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung der globalen internen Kommunikationsstrategie. Ein Abschluss in Kommunikation oder verwandtem Bereich, mindestens fünf Jahre Erfahrung in interner Kommunikation, nachgewiesene Erfolge in Strategieentwicklung und Kampagnenmanagement sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und Lösungen mit Präsenz in über 50 Ländern. Gesucht wird ein Senior Manager Employee Communication (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung der globalen internen Kommunikationsstrategie. Ein Abschluss in Kommunikation oder verwandtem Bereich, mindestens fünf Jahre Erfahrung in interner Kommunikation, nachgewiesene Erfolge in Strategieentwicklung und Kampagnenmanagement sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Senior Consultant – SuccessFactors Employee Central (m/w/d)
Senior Consultant – SuccessFactors Employee Central (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
75000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Sopra Steria ist eine führende europäische Management- und Technologieberatung mit über 50.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Senior Consultant – SuccessFactors Employee Central (m/w/d) für die Beratung von Kunden bei Einführung und Optimierung von SAP SuccessFactors Employee Central. Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbarem Fachgebiet, eine SAP SuccessFactors Employee Central-Zertifizierung, mehrjährige Projekt- und Beratungserfahrung im SAP-Umfeld sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) werden vorausgesetzt.
Sopra Steria ist eine führende europäische Management- und Technologieberatung mit über 50.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Senior Consultant – SuccessFactors Employee Central (m/w/d) für die Beratung von Kunden bei Einführung und Optimierung von SAP SuccessFactors Employee Central. Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbarem Fachgebiet, eine SAP SuccessFactors Employee Central-Zertifizierung, mehrjährige Projekt- und Beratungserfahrung im SAP-Umfeld sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) werden vorausgesetzt.
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genua GmbH ist ein IT-Sicherheitsunternehmen mit über 500 Mitarbeitenden, das Lösungen für öffentliche Institutionen, Industrie und KRITIS-Organisationen entwickelt. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) im HR-Management & Employee Lifecycle, um operative Personalaufgaben vom Onboarding bis zum Offboarding aktiv mitzugestalten. Immatrikuliertenstatus, Interesse an Personalthemen, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) werden vorausgesetzt.
genua GmbH ist ein IT-Sicherheitsunternehmen mit über 500 Mitarbeitenden, das Lösungen für öffentliche Institutionen, Industrie und KRITIS-Organisationen entwickelt. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) im HR-Management & Employee Lifecycle, um operative Personalaufgaben vom Onboarding bis zum Offboarding aktiv mitzugestalten. Immatrikuliertenstatus, Interesse an Personalthemen, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) werden vorausgesetzt.
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(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule))
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule))
FIS Informationssysteme und Consulting GmbH
Offenbach am Main
45000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
FIS ist Mainfrankens größter IT-Arbeitgeber und spezialisiert sich auf SAP-Lösungen und deren Optimierung. Gesucht wird ein (Senior) Consultant SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d) zur Umsetzung von Kundenprojekten von der Anforderungsaufnahme bis zur Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, nachgewiesene Erfahrung in der SuccessFactors-EC-Konfiguration und -Beratung, Kenntnisse personalwirtschaftlicher Prozesse sowie sehr gutes Deutsch und gutes Englisch werden vorausgesetzt.
FIS ist Mainfrankens größter IT-Arbeitgeber und spezialisiert sich auf SAP-Lösungen und deren Optimierung. Gesucht wird ein (Senior) Consultant SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d) zur Umsetzung von Kundenprojekten von der Anforderungsaufnahme bis zur Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, nachgewiesene Erfahrung in der SuccessFactors-EC-Konfiguration und -Beratung, Kenntnisse personalwirtschaftlicher Prozesse sowie sehr gutes Deutsch und gutes Englisch werden vorausgesetzt.
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Corporate IT Application Manager*in - SAP SuccessFactors Employee Central (w/m/d)
Corporate IT Application Manager*in - SAP SuccessFactors Employee Central (w/m/d)
TÜV Rheinland Group
Köln
70000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
TÜV Rheinland Service GmbH ist ein globales Prüf- und Zertifizierungsunternehmen mit über 28.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Corporate IT Application Manager (m/w/d) für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central. Mehrjährige Erfahrung im SAP SuccessFactors Employee Central Management, sehr gute EC-Konfigurationskenntnisse, Verständnis von HR-Prozessen sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
TÜV Rheinland Service GmbH ist ein globales Prüf- und Zertifizierungsunternehmen mit über 28.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Corporate IT Application Manager (m/w/d) für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central. Mehrjährige Erfahrung im SAP SuccessFactors Employee Central Management, sehr gute EC-Konfigurationskenntnisse, Verständnis von HR-Prozessen sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Employee Procurement Excellence – Procurement Excellence Manager Digitalization and AI (m/f/d)
Employee Procurement Excellence – Procurement Excellence Manager Digitalization and AI (m/f/d)
ALTANA Management Services GmbH
Wesel
64000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
ALTANA ist ein Spezialchemiekonzern mit vier Geschäftsbereichen und über 8.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Procurement Excellence Manager Digitalization and AI (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung der globalen Beschaffungsdigitalisierungsstrategie mit KI-Technologien. Ein Hochschulabschluss in Informatik, Datenwissenschaft oder verwandten Feldern, mehrjährige Erfahrung in Beschaffung oder Beschaffungsberatung, Kenntnisse in SAP Ariba und Change Management werden vorausgesetzt.
ALTANA ist ein Spezialchemiekonzern mit vier Geschäftsbereichen und über 8.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Procurement Excellence Manager Digitalization and AI (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung der globalen Beschaffungsdigitalisierungsstrategie mit KI-Technologien. Ein Hochschulabschluss in Informatik, Datenwissenschaft oder verwandten Feldern, mehrjährige Erfahrung in Beschaffung oder Beschaffungsberatung, Kenntnisse in SAP Ariba und Change Management werden vorausgesetzt.
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Employee & Labor Relations Specialist / Referent Arbeitsrecht (m/w/d) / in Teilzeit möglich
Employee & Labor Relations Specialist / Referent Arbeitsrecht (m/w/d) / in Teilzeit möglich
Panasonic Europe B.V
Hamburg
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Panasonic ist einer der weltweit größten Hersteller elektronischer Produkte. Gesucht wird ein Employee & Labor Relations Specialist (m/w/d) zur Entwicklung von Arbeitsbeziehungsstrategien und Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen. Ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder langjährige einschlägige Berufserfahrung, fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Panasonic ist einer der weltweit größten Hersteller elektronischer Produkte. Gesucht wird ein Employee & Labor Relations Specialist (m/w/d) zur Entwicklung von Arbeitsbeziehungsstrategien und Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen. Ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder langjährige einschlägige Berufserfahrung, fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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LexVance ist eine interdisziplinäre Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei mit modernem, digitalem Kanzleikonzept. Gesucht wird ein Werkstudent/in Büroorganisation & Kanzleimanagement (m/w/d) für administrative und organisatorische Aufgaben im Tagesgeschäft. Immatrikulation in einem wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studiengang, sichere Microsoft-365-Kenntnisse und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Daten werden vorausgesetzt.
LexVance ist eine interdisziplinäre Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei mit modernem, digitalem Kanzleikonzept. Gesucht wird ein Werkstudent/in Büroorganisation & Kanzleimanagement (m/w/d) für administrative und organisatorische Aufgaben im Tagesgeschäft. Immatrikulation in einem wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studiengang, sichere Microsoft-365-Kenntnisse und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Daten werden vorausgesetzt.
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