Wir verstehen diese Position nicht als feste Rolle, sondern als Entwicklungspfad. schrittweise Entwicklung in Richtung Koordination, Anleitung und Zusammenarbeit mit anderen
Wir verstehen diese Position nicht als feste Rolle, sondern als Entwicklungspfad. schrittweise Entwicklung in Richtung Koordination, Anleitung und Zusammenarbeit mit anderen
Du kalkulierst eigenständig Fertigungsleistungen für Neubau‑, Instandsetzungs‑ und Forschungs‑ und Entwicklungsprojekte in den Segmenten Über‑ und Unterwasser.
Du kalkulierst eigenständig Fertigungsleistungen für Neubau‑, Instandsetzungs‑ und Forschungs‑ und Entwicklungsprojekte in den Segmenten Über‑ und Unterwasser.
Entwicklung von Ziel- und Übergangsarchitekturen (TO-BE, AS-IS) für die gesamte Applikationslandschaft, Definition von Integrationsmustern, wie APIs, IDOCs, OData, REST, MQ und Sicherstellung der Non-Functional Requirements
Entwicklung von Ziel- und Übergangsarchitekturen (TO-BE, AS-IS) für die gesamte Applikationslandschaft, Definition von Integrationsmustern, wie APIs, IDOCs, OData, REST, MQ und Sicherstellung der Non-Functional Requirements
Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Qualifizierung und Organisationsentwicklung; ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, Organisationsstärke und unternehmerisches Denken
Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Qualifizierung und Organisationsentwicklung; ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, Organisationsstärke und unternehmerisches Denken
Nachweisliche Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Qualifizierung und Organisationsentwicklung, gepaart mit ausgeprägter Führungs‑ und Sozialkompetenz, hoher Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungs‑ und Verantwortungsbewusstsein
Nachweisliche Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Qualifizierung und Organisationsentwicklung, gepaart mit ausgeprägter Führungs‑ und Sozialkompetenz, hoher Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungs‑ und Verantwortungsbewusstsein
Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Qualifizierung und Organisationsentwicklung, verbunden mit ausgeprägter Sozial‑ und Führungskompetenz, hoher Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungs‑ und Hands‑on‑
Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Qualifizierung und Organisationsentwicklung, verbunden mit ausgeprägter Sozial‑ und Führungskompetenz, hoher Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungs‑ und Hands‑on‑
Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung der QS-Abläufe und -Prozesse im Bereich Schiffbau (Druckkörperstraße, Sektionsmontage, Sektionszusammenbau, Dockungen und Reparatur)
Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung der QS-Abläufe und -Prozesse im Bereich Schiffbau (Druckkörperstraße, Sektionsmontage, Sektionszusammenbau, Dockungen und Reparatur)
Entwicklung und Einführung von Verbesserungen, Optimierungen und neuen Lösungsansätzen in bestehende QS-Abläufe sowie Ermittlung und Beseitigung von Ursachen für Prozess- und Verfahrensstörungen durch die Implementierung neuer Verfahren
Entwicklung und Einführung von Verbesserungen, Optimierungen und neuen Lösungsansätzen in bestehende QS-Abläufe sowie Ermittlung und Beseitigung von Ursachen für Prozess- und Verfahrensstörungen durch die Implementierung neuer Verfahren
Auswahl, Beurteilung und Entwicklung von Führungskräften, Ressourcenplanung für den Personal- und Betriebsmitteleinsatz sowie kontinuierliche Optimierung der Betriebsabläufe auf Basis eines modernen Produktionssystems
Auswahl, Beurteilung und Entwicklung von Führungskräften, Ressourcenplanung für den Personal- und Betriebsmitteleinsatz sowie kontinuierliche Optimierung der Betriebsabläufe auf Basis eines modernen Produktionssystems
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und Datenbanksystemen sowie sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch; ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Affinität zur Entwicklung und Operationalisierung komplexer Strategien und starkes Business-Judgement
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und Datenbanksystemen sowie sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch; ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Affinität zur Entwicklung und Operationalisierung komplexer Strategien und starkes Business-Judgement
Entwicklung und Verantwortung für die übergreifende Sourcing-Strategie sowie die Durchdringung des Arbeitsmarktes, ggf. auch im internationalen Kontext * Hohe Motivation für Innovation, Effizienz und Teamentwicklung
Entwicklung und Verantwortung für die übergreifende Sourcing-Strategie sowie die Durchdringung des Arbeitsmarktes, ggf. auch im internationalen Kontext * Hohe Motivation für Innovation, Effizienz und Teamentwicklung
Gesamtverantwortung für das A200-DEU-Projekt einschließlich aller zugehörigen Hauptsysteme sowie Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen über den gesamten Entwicklungs- und Produktionsprozess hinweg * Tiefgehendes Verständnis integrierter Produktentwicklung, technischer Produktentstehung und des Systems Engineerings sowie fundierte Kenntnisse relevanter Projektmanagement-Methoden und -Tools
Gesamtverantwortung für das A200-DEU-Projekt einschließlich aller zugehörigen Hauptsysteme sowie Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen über den gesamten Entwicklungs- und Produktionsprozess hinweg * Tiefgehendes Verständnis integrierter Produktentwicklung, technischer Produktentstehung und des Systems Engineerings sowie fundierte Kenntnisse relevanter Projektmanagement-Methoden und -Tools
Priorisierung im operativen Tagesgeschäft inkl. Entwicklung von Lösungsszenarien bei Terminkonflikten sowie nachhaltige Optimierung von Ablaufprozessen und operativer Planung unter Berücksichtigung aller Stakeholder
Priorisierung im operativen Tagesgeschäft inkl. Entwicklung von Lösungsszenarien bei Terminkonflikten sowie nachhaltige Optimierung von Ablaufprozessen und operativer Planung unter Berücksichtigung aller Stakeholder
Eine gut strukturierte Ausbildung, Mentoring-Programm, innerbetriebliche Trainings- und Talententwicklung Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karrierechancen
Eine gut strukturierte Ausbildung, Mentoring-Programm, innerbetriebliche Trainings- und Talententwicklung Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karrierechancen
Neukundenentwicklung: Kanalübergreifende Gewinnung neuer Kunden in enger Abstimmung mit den Vertriebskanälen * Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
Neukundenentwicklung: Kanalübergreifende Gewinnung neuer Kunden in enger Abstimmung mit den Vertriebskanälen * Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
Mit unserem maßgeschneiderten „On the Job“-Entwicklungsprogramm bereiten wir dich gezielt auf eine zukünftige Führungsposition vor. * Training und Entwicklung: Du erhältst regelmäßig Schulungen und Trainings, um dich auf deine Rolle als zukünftige Führungskraft optimal vorzubereiten.
Mit unserem maßgeschneiderten „On the Job“-Entwicklungsprogramm bereiten wir dich gezielt auf eine zukünftige Führungsposition vor. * Training und Entwicklung: Du erhältst regelmäßig Schulungen und Trainings, um dich auf deine Rolle als zukünftige Führungskraft optimal vorzubereiten.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Embedded Entwicklung in Wismar?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
53.600 €
Das Durchschnittsgehalt für Embedded Entwicklung in Wismar liegt bei 53.600 €. Gehälter für Embedded Entwicklung in Wismar liegen im Bereich zwischen 46.900 € und 65.200 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Embedded Entwicklung Jobs in Wismar?
Aktuell gibt es auf StepStone 163 offene Stellenanzeigen für Embedded Entwicklung Jobs in Wismar.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Wismar einen Embedded Entwicklung Job suchen?