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                          • Physiotherapeut Ausbildung
                          • Industriekaufmann Ausbildung
                          • Logopädie Ausbildung
                          • Pflegehelfer Ausbildung
                          • Technischer Fachwirt
                          • Industriemechaniker Ausbildung
                          • Busfahrer Ausbildung
                          • Verkäufer Ausbildung
                          • Rettungssanitäter Ausbildung
                          • Kfz Mechaniker Ausbildung
                          • Heilpraktiker Ausbildung
                          • MFA Ausbildung
                          • Ausbildung Bauzeichner
                          • Polizei Ausbildung
                          • Bauzeichner Ausbildung
                          • Tierpfleger Ausbildung

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          188


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          358






                          1.867 Treffer für E Recruiting Jobs in Krailling im Umkreis von 30 km

                          Kundenbetreuer B2B (all genders) bei Personal Investors

                          BNP Paribas S.A.
                          Nürnberg, München
                          Teilweise Home-Office
                          Melde dich bei Fragen jederzeit gerne per E-Mail an recruiting. Bewerbungen per E-Mail oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen.
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 1866 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Unser Recruiting- und Personalmarketingteam sucht ab sofort Verstärkung am Standort Kirchheim bei München. * Eigenverantwortliche Übernahme des Recruitingprozesses für einen festgelegten Betreuungsbereich, von der Erstellung von Anforderungsprofilen bis zur Zusage an die Kandidaten * Beratung und Unterstützung unserer in allen Fragen rund um Recruiting und Personalmarketing * Leitung von und Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing * Mehrjährige Erfahrung in der operativen oder strategischen HR-Arbeit mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing - Wir erstatten deine ÖPNV-Fahrkarte, fördern E-Ladestationen bei dir zu Hause und bieten verschiedene Jobrad-Modelle
                          Unser Recruiting- und Personalmarketingteam sucht ab sofort Verstärkung am Standort Kirchheim bei München. * Eigenverantwortliche Übernahme des Recruitingprozesses für einen festgelegten Betreuungsbereich, von der Erstellung von Anforderungsprofilen bis zur Zusage an die Kandidaten * Beratung und Unterstützung unserer in allen Fragen rund um Recruiting und Personalmarketing * Leitung von und Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing * Mehrjährige Erfahrung in der operativen oder strategischen HR-Arbeit mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing - Wir erstatten deine ÖPNV-Fahrkarte, fördern E-Ladestationen bei dir zu Hause und bieten verschiedene Jobrad-Modelle
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                          Praktikum HR & Recruiting (m/w/d)

                          Studyflix GmbH
                          Augsburg, Ulm, München, Donauwörth, Ingolstadt
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Studyflix ist mit über 6 Mio. Nutzern die größte kostenlose E-Learning- und Karriere-Plattform im DACH-Raum! * Du hast Interesse an den Bereichen Recruiting, Active Sourcing und HR und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt
                          Studyflix ist mit über 6 Mio. Nutzern die größte kostenlose E-Learning- und Karriere-Plattform im DACH-Raum! * Du hast Interesse an den Bereichen Recruiting, Active Sourcing und HR und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt
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                          Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)

                          Hays – Interne Karriere bei Uns
                          Köln, Hamburg, München, Berlin, Mannheim, Essen, Stuttgart, Dortmund, Hannover, Frankfurt
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf * In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit (bspw. im kaufmännischen Bereich) und hattest im besten Fall bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.) * Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
                          Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf * In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit (bspw. im kaufmännischen Bereich) und hattest im besten Fall bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.) * Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          E.ON Digital Technology GmbH - Then become a playmaker and join our team as (Senior) Platform Engineer - Security Service Edge (f/m/d) at E.ON Digital Technology. We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ON's digital transformation across Europe. * Design, implement, and evolve our Zscaler setup used globally across E.ON * Drive architectural decisions and align designs with E.ON's overall security principles and technology strategy * This is by far not all: We are looking forward to speaking with you about further benefits during the recruiting process.
                          E.ON Digital Technology GmbH - Then become a playmaker and join our team as (Senior) Platform Engineer - Security Service Edge (f/m/d) at E.ON Digital Technology. We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ON's digital transformation across Europe. * Design, implement, and evolve our Zscaler setup used globally across E.ON * Drive architectural decisions and align designs with E.ON's overall security principles and technology strategy * This is by far not all: We are looking forward to speaking with you about further benefits during the recruiting process.
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                          Spannende Einsatzbereiche wie bspw. E-Mobilität, Fahrerassistenzsysteme und autonomes Fahren. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.
                          Spannende Einsatzbereiche wie bspw. E-Mobilität, Fahrerassistenzsysteme und autonomes Fahren. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.
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                          Karriere- / Strategieberater, Senior Consultant (m/w/d)

                          Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut
                          Großraum München
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Souveräne Steuerung des 6-Stufen-Nachfassprozesses per Telefon und E-Mail – von der Spiegel-Mail über den warmen Anruf bis zur Reaktivierung * Fundierte Kenntnisse im Recruiting-Markt, in Bewerbungsprozessen und in Kandidatenpsychologie * Nachweisbare Erfahrung im aktiven Nachfassen via Telefon und E-Mail entlang strukturierter Prozesse mit belastbaren Konversionsraten * Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, E-Mail-Marketing-Tools und LinkedIn Sales Navigator
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                          For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
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                          NEU
                          Identify and prioritize high-value SAP-native AI use cases (e.g., S/4HANA, BDC, Analytics Cloud, BTP) * Proven thought leadership in the SAP ecosystem (e.g., community contributions, publications, conference speaking) is a strong plus * Hands-on experience with SAP BTP services and tools (e.g., SAP Build, Process Automation, Build Apps, Integration Suite) * Deep familiarity with SAP data models and enterprise data architecture (e.g., S/4HANA, Datasphere) * Deep expertise in enterprise integration patterns and protocols (e.g., APIs, OData, SOAP) * Strong knowledge of agentic AI frameworks (e.g., LangChain, AutoGen, CrewAI) combined with SAP Data Intelligence and Datasphere for orchestrating data and AI pipelines * Strong understanding of SAP AI Foundation on BTP (e.g., AI Core, multi-model serving, HANA Cloud vector engine, Document Information Extraction)
                          Identify and prioritize high-value SAP-native AI use cases (e.g., S/4HANA, BDC, Analytics Cloud, BTP) * Proven thought leadership in the SAP ecosystem (e.g., community contributions, publications, conference speaking) is a strong plus * Hands-on experience with SAP BTP services and tools (e.g., SAP Build, Process Automation, Build Apps, Integration Suite) * Deep familiarity with SAP data models and enterprise data architecture (e.g., S/4HANA, Datasphere) * Deep expertise in enterprise integration patterns and protocols (e.g., APIs, OData, SOAP) * Strong knowledge of agentic AI frameworks (e.g., LangChain, AutoGen, CrewAI) combined with SAP Data Intelligence and Datasphere for orchestrating data and AI pipelines * Strong understanding of SAP AI Foundation on BTP (e.g., AI Core, multi-model serving, HANA Cloud vector engine, Document Information Extraction)
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                          For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du unterstützt unser Talent Acquisition Team bei der Organisation und Terminierung von Interviews im gesamten Recruiting-Prozess und lernst dabei moderne HR-Praktiken kennen * Du organisierst und prüfst Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und unterstützt dabei die strukturierte Candidate Journey in unserem dynamischen E-Commerce-Umfeld * Du wirkst bei Employer-Branding-Maßnahmen mit und hilfst dabei, unsere Arbeitgebermarke im Recruiting und auf Social-Media-Kanälen zu stärken * Du beherrschst MS Office sicher, insbesondere Excel und Word, und bringst Interesse für HR-Software und digitale Recruiting-Tools mit * Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich gesammelt und interessierst Dich für moderne Employer-Branding-Strategien
                          Du unterstützt unser Talent Acquisition Team bei der Organisation und Terminierung von Interviews im gesamten Recruiting-Prozess und lernst dabei moderne HR-Praktiken kennen * Du organisierst und prüfst Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und unterstützt dabei die strukturierte Candidate Journey in unserem dynamischen E-Commerce-Umfeld * Du wirkst bei Employer-Branding-Maßnahmen mit und hilfst dabei, unsere Arbeitgebermarke im Recruiting und auf Social-Media-Kanälen zu stärken * Du beherrschst MS Office sicher, insbesondere Excel und Word, und bringst Interesse für HR-Software und digitale Recruiting-Tools mit * Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich gesammelt und interessierst Dich für moderne Employer-Branding-Strategien
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                          Proven track record in leading roles (e.g. Lead Architect, Technical Project Manager) delivering implementation projects successfully * Experience applying project management methodologies in enterprise environments (e.g. PMI, SAFe, Six Sigma Black Belt or equivalent) For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
                          Proven track record in leading roles (e.g. Lead Architect, Technical Project Manager) delivering implementation projects successfully * Experience applying project management methodologies in enterprise environments (e.g. PMI, SAFe, Six Sigma Black Belt or equivalent) For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
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                          Deliver Generative AI use cases on SAP BTP (e.g., RAG pipelines, chatbots, document processing, AI-driven workflows) * Develop conversational and agent-based AI solutions (e.g., SAP Joule) to enable natural language interaction with SAP processes * Support Agile delivery processes (e.g., sprint planning, backlog refinement, estimation) with strong technical input * Proven track record of delivering production-grade SAP AI solutions across full project lifecycles (design, development, deployment) using modern frameworks (e.g., CAP, Fiori, Integration Suite) * Strong Python skills for AI/ML development (e.g., LangChain, LlamaIndex, Hugging Face, scikit-learn, pandas, NumPy) in SAP AI Core environments * Experience with SAP Generative AI Hub for managing LLM providers (e.g., Azure OpenAI, AWS Bedrock, Vertex AI) * Strong knowledge of agentic AI frameworks (e.g., LangChain, LangGraph, AutoGen, CrewAI)
                          Deliver Generative AI use cases on SAP BTP (e.g., RAG pipelines, chatbots, document processing, AI-driven workflows) * Develop conversational and agent-based AI solutions (e.g., SAP Joule) to enable natural language interaction with SAP processes * Support Agile delivery processes (e.g., sprint planning, backlog refinement, estimation) with strong technical input * Proven track record of delivering production-grade SAP AI solutions across full project lifecycles (design, development, deployment) using modern frameworks (e.g., CAP, Fiori, Integration Suite) * Strong Python skills for AI/ML development (e.g., LangChain, LlamaIndex, Hugging Face, scikit-learn, pandas, NumPy) in SAP AI Core environments * Experience with SAP Generative AI Hub for managing LLM providers (e.g., Azure OpenAI, AWS Bedrock, Vertex AI) * Strong knowledge of agentic AI frameworks (e.g., LangChain, LangGraph, AutoGen, CrewAI)
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                          HR Business Partner Bereich Operations (m/w/d)

                          Europ Assistance Services GmbH
                          München, Augsburg, Dachau, Fürstenfeldbruck, Karlsfeld
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Dabei bist Du Teil eines tollen HR-Teams, deren Mitglieder Dich gern mit ihren jeweiligen Kompetenzen (z.B. Recruiting, Gehaltsabrechnung, Controlling, Learning & Development, etc.) unterstützen. * Unterstützung beim Recruiting sowie Gewährleistung eines modernen und effektiven Onboarding-Prozesses - Dein Recruiting Kontakt
                          Dabei bist Du Teil eines tollen HR-Teams, deren Mitglieder Dich gern mit ihren jeweiligen Kompetenzen (z.B. Recruiting, Gehaltsabrechnung, Controlling, Learning & Development, etc.) unterstützen. * Unterstützung beim Recruiting sowie Gewährleistung eines modernen und effektiven Onboarding-Prozesses - Dein Recruiting Kontakt
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                          Sales Manager (Quereinstieg möglich) (m/w/d)

                          Hays – Interne Karriere bei Uns
                          Berlin, München, Hamburg, Bonn, Hannover, Köln, Stuttgart, Nürnberg
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.) * Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
                          In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.) * Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
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                          Consultant / Software Engineer Java m/w/d - teilweise remote - Frankfurt am Main

                          23DATA GmbH
                          Berlin,München,Hamburg,Köln,Frankfurt am Main,Stuttgart,Düsseldorf,Nürnberg,Karslruhe,Dresden,Bremen
                          Teilweise Home-Office
                          Recruiting Prozess - Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden im Auswahlprozess NICHT berücksichtigt.
                          Recruiting Prozess - Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden im Auswahlprozess NICHT berücksichtigt.
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                          NEU

                          Senior Consultant / Software Engineer Java m/w/d - teilweise remote - Frankfurt am Main

                          23DATA GmbH
                          Berlin,München,Hamburg,Köln,Frankfurt am Main,Stuttgart,Düsseldorf,Nürnberg,Karslruhe,Dresden,Bremen
                          Teilweise Home-Office
                          Recruiting Prozess - Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden im Auswahlprozess NICHT berücksichtigt.
                          Recruiting Prozess - Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden im Auswahlprozess NICHT berücksichtigt.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Egal, ob kaufmännisch oder E-Commerce, ob IT-Entwicklung oder -Administration: Bei uns hast Du nicht nur ein breites Aufgabenspektrum, tolle Kollegen und ein attraktives Gehalt – sondern auch beste Chancen, anschließend bei uns einzusteigen! * Du unterstützt das Team im operativen Tagesgeschäft und arbeitest aktiv an spannenden HR-Projekten mit, z. B. in den Bereichen Recruiting und Employer Branding, Personalentwicklung, Prozessoptimierung oder HR-Reporting
                          Egal, ob kaufmännisch oder E-Commerce, ob IT-Entwicklung oder -Administration: Bei uns hast Du nicht nur ein breites Aufgabenspektrum, tolle Kollegen und ein attraktives Gehalt – sondern auch beste Chancen, anschließend bei uns einzusteigen! * Du unterstützt das Team im operativen Tagesgeschäft und arbeitest aktiv an spannenden HR-Projekten mit, z. B. in den Bereichen Recruiting und Employer Branding, Personalentwicklung, Prozessoptimierung oder HR-Reporting
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                          You excel at navigating semantic models (e.g., VDM, CDS, OData) and possess a sophisticated understanding of the complex business logic and relational schemas inherent in the enterprise landscape. Data Engineering & SAP Ecosystem: Extensive experience with high-performance databases (SQL) and SAP's data stack (e.g. BDC, HANA & BTP) as well as with the development of cloud-native pipelines. For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
                          You excel at navigating semantic models (e.g., VDM, CDS, OData) and possess a sophisticated understanding of the complex business logic and relational schemas inherent in the enterprise landscape. Data Engineering & SAP Ecosystem: Extensive experience with high-performance databases (SQL) and SAP's data stack (e.g. BDC, HANA & BTP) as well as with the development of cloud-native pipelines. For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
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                          Sie tragen die Gesamtverantwortung für unser ERP-System Workday und behalten den Überblick über alle Module – von HCM, Recruiting und Absence über Time Tracking, Compensation und Learning bis hin zu Talent Optimization und Planning. * Sie bringen fundierte, praktische Kenntnisse in der Konfiguration mehrerer Workday-Module (u. a. HCM, Recruiting, Absence, Time Tracking, Compensation, Learning, Talent, Planning) mit - Dann sind Sie unser/e Kandidat/in!
                          Sie tragen die Gesamtverantwortung für unser ERP-System Workday und behalten den Überblick über alle Module – von HCM, Recruiting und Absence über Time Tracking, Compensation und Learning bis hin zu Talent Optimization und Planning. * Sie bringen fundierte, praktische Kenntnisse in der Konfiguration mehrerer Workday-Module (u. a. HCM, Recruiting, Absence, Time Tracking, Compensation, Learning, Talent, Planning) mit - Dann sind Sie unser/e Kandidat/in!
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                          Applications via other channels (esp. e-mail) cannot be considered. If you apply, the next stages of the recruiting process include online testing and then an interview with the (either virtual or in person).
                          Applications via other channels (esp. e-mail) cannot be considered. If you apply, the next stages of the recruiting process include online testing and then an interview with the (either virtual or in person).
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                          Furthermore, you build architectures that cover diverse use cases (e.g., automated driving, digital cockpits) to deliver holistic customer experiences. Applications via other channels (esp. e-mail) cannot be considered. If you apply, the next stages of the recruiting process include online testing and then an interview with the (either virtual or in person).
                          Furthermore, you build architectures that cover diverse use cases (e.g., automated driving, digital cockpits) to deliver holistic customer experiences. Applications via other channels (esp. e-mail) cannot be considered. If you apply, the next stages of the recruiting process include online testing and then an interview with the (either virtual or in person).
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                          For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
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                          For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
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