Ihre Aufgaben- Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle am neuen deutschen Logistikstandort (Recruiting, Onboarding, Training, Performance Management, Employee Relations) - Coordinate payroll administration (e.g., via ADP) and manage benefits and time tracking systems - Proficient in MS Office and HR management systems (e.g., ADP)Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Steuerrecht, Microsoft Office, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Personalentwicklung, Personalwesen
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