Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Medienwissenschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Digitales Marketing oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Marketing / HR / Employer Branding. * Wünschenswert wären darüber hinaus eine abgeschlossene Weiterbildung als Social Media Manager (m/w/d), Fortbildungen zum Employer Branding oder Digitalen Storytelling und Schulungen zum Datenschutz in Social Media (DSGVO für Online-Marketing). * Sie haben ausgeprägte konzeptionelle und kreative Fähigkeiten und besitzen eine hohe Affinität zu digitalen Trends, Storytelling und zielgruppengerechter Kommunikation. Dabei kommen Ihnen nicht nur Ihre Kenntnisse in der Erstellung und Bearbeitung von Content, sondern auch Ihre sichereren Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse zugute.
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