Erfahrung mit Datenqualitätsanalysen, Data Catalogs, Data Lineage, Rollenmodellen und Governance-Frameworks - Als Senior HR Technology & Data Specialist (m/w/d) gestalten Sie die strategische Grundlage für eine nachhaltige, globale Datenqualität im HR-Bereich. * Globales Data Governance Framework: Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines globalen HR-Data-Governance-Modells inklusive Rollen, Verantwortlichkeiten, Standards und Richtlinien. * HR-Systemlandschaft und technische Datenflüsse: Analyse und Weiterentwicklung technischer Datenflüsse zwischen Workday und angrenzenden HR-, Payroll-, Zeitwirtschafts-, Identity-Management- und Reporting-Systemen. * Datenqualitätsmanagement und Compliance: Steuerung von Data-Quality-Initiativen, Monitoring relevanter Datenqualitätskennzahlen sowie Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen.
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