Schnelle Bewerbung
97
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€10.000
€100.000
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230 Treffer für Consultant Human Resources Jobs in Recklinghausen im Umkreis von 30 km
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Spezialist (m/w/d) Personalentwicklung
Spezialist (m/w/d) Personalentwicklung
AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH
Herten
50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH betreibt eine Abfallverbrennungsanlage mit Energiegewinnung im Ruhrgebiet. Gesucht wird ein Spezialist (m/w/d) Personalentwicklung zur Konzeption und Umsetzung unternehmensweiter Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse. Ein abgeschlossenes Studium in Personal-, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Erfahrung in strategischer Personalentwicklung sowie hohe Beratungs- und konzeptionelle Kompetenz werden vorausgesetzt.
AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH betreibt eine Abfallverbrennungsanlage mit Energiegewinnung im Ruhrgebiet. Gesucht wird ein Spezialist (m/w/d) Personalentwicklung zur Konzeption und Umsetzung unternehmensweiter Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse. Ein abgeschlossenes Studium in Personal-, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Erfahrung in strategischer Personalentwicklung sowie hohe Beratungs- und konzeptionelle Kompetenz werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Rain Carbon Germany GmbH
Castrop-Rauxel
52000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Rain Carbon Germany GmbH ist ein Hersteller hochwertiger Basis- und Spezialchemikalien mit über 150 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu arbeitsvertraglichen und tariflichen Fragen an den Standorten Castrop-Rauxel und Duisburg. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige operative HR-Erfahrung, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Rain Carbon Germany GmbH ist ein Hersteller hochwertiger Basis- und Spezialchemikalien mit über 150 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu arbeitsvertraglichen und tariflichen Fragen an den Standorten Castrop-Rauxel und Duisburg. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige operative HR-Erfahrung, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Spezialist (m/w/d) Personalentwicklung
Spezialist (m/w/d) Personalentwicklung
FC Gelsenkirchen-Schalke 04 e.V.
45891 Gelsenkirchen
40000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
FC Schalke 04 ist ein traditionsreicher Fußballverein mit Sitz in Gelsenkirchen und Zentrum der Ruhrgebietskultur. Gesucht wird ein Spezialist (m/w/d) Personalentwicklung zur Konzeption und Steuerung von Trainings-, Coaching- und Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte. Ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung sowie sichere Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen und Hierarchieebenen werden vorausgesetzt.
FC Schalke 04 ist ein traditionsreicher Fußballverein mit Sitz in Gelsenkirchen und Zentrum der Ruhrgebietskultur. Gesucht wird ein Spezialist (m/w/d) Personalentwicklung zur Konzeption und Steuerung von Trainings-, Coaching- und Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte. Ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung sowie sichere Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen und Hierarchieebenen werden vorausgesetzt.
HR-Generalist (m/w/d)
HR-Generalist (m/w/d)
FC Gelsenkirchen-Schalke 04 e.V.
45891 Gelsenkirchen
39000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
FC Schalke 04 ist ein traditionsreicher Fußballverein mit Sitz in Gelsenkirchen und Zentrum der Ruhrgebiets-Gemeinschaft. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) zur Betreuung des gesamten Employee Lifecycles und zur Unterstützung bei operativen Personalaufgaben. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation, mindestens drei Jahre Personalbereichserfahrung, Betriebsratskenntnisse und fundierte Arbeits- sowie Sozialversicherungsrechtskenntnisse werden vorausgesetzt.
FC Schalke 04 ist ein traditionsreicher Fußballverein mit Sitz in Gelsenkirchen und Zentrum der Ruhrgebiets-Gemeinschaft. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) zur Betreuung des gesamten Employee Lifecycles und zur Unterstützung bei operativen Personalaufgaben. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation, mindestens drei Jahre Personalbereichserfahrung, Betriebsratskenntnisse und fundierte Arbeits- sowie Sozialversicherungsrechtskenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / Personalreferentin – Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d)
Personalreferent / Personalreferentin – Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d)
St. Elisabeth Gruppe GmbH
44649 Herne
39000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große Krankenhausgruppe mit Standorten in Herne und Witten. Gesucht wird ein Personalreferent / eine Personalreferentin – Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d) für Aufbereitung und Analyse von Personaldaten sowie Aufbau eines HR-Berichtwesens. Ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im HR-Controlling idealerweise im Gesundheitswesen sowie sehr gute Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große Krankenhausgruppe mit Standorten in Herne und Witten. Gesucht wird ein Personalreferent / eine Personalreferentin – Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d) für Aufbereitung und Analyse von Personaldaten sowie Aufbau eines HR-Berichtwesens. Ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im HR-Controlling idealerweise im Gesundheitswesen sowie sehr gute Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
36 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Amprion betreibt das Übertragungsnetz für Strom in Deutschland und versorgt 29 Millionen Menschen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen Begleitung von Führungskräften in technischen, kaufmännischen und IT-geprägten Geschäftsbereichen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Rechtswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und Erfahrung in der Betriebsratsarbeit sowie Change-Begleitung werden vorausgesetzt.
Amprion betreibt das Übertragungsnetz für Strom in Deutschland und versorgt 29 Millionen Menschen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen Begleitung von Führungskräften in technischen, kaufmännischen und IT-geprägten Geschäftsbereichen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Rechtswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und Erfahrung in der Betriebsratsarbeit sowie Change-Begleitung werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
euro delkredere GmbH & Co. KG
Mülheim an der Ruhr
65000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
euro delkredere GmbH & Co. KG ist einer der führenden Zentralregulierer in Europa mit Produkten rund um Zentralregulierung und Delkredereabsicherung. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen sowie End-to-End-Recruiting. Ein wirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung, mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer HR-Funktion, fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
euro delkredere GmbH & Co. KG ist einer der führenden Zentralregulierer in Europa mit Produkten rund um Zentralregulierung und Delkredereabsicherung. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen sowie End-to-End-Recruiting. Ein wirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung, mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer HR-Funktion, fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d)
Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d)
Brunel GmbH
Essen
49000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Brunel ist ein Ingenieurdienstleister mit über 40 Standorten in der DACH-CZ Region und 12.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d) zur Betreuung administrativer Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles und Unterstützung bei HR-Digitalisierungsprojekten. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus oder ein abgeschlossenes Studium, einschlägige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, fundierte SAP-HCM-Kenntnisse sowie sichere MS-Office-Anwendungen werden vorausgesetzt.
Brunel ist ein Ingenieurdienstleister mit über 40 Standorten in der DACH-CZ Region und 12.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d) zur Betreuung administrativer Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles und Unterstützung bei HR-Digitalisierungsprojekten. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus oder ein abgeschlossenes Studium, einschlägige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, fundierte SAP-HCM-Kenntnisse sowie sichere MS-Office-Anwendungen werden vorausgesetzt.
NEU
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Praktikant/in Human Resources (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting
Praktikant/in Human Resources (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting
contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Bochum
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
contec GmbH ist eine Unternehmensberatung für die Gesundheits- und Sozialwirtschaft mit Fokus auf Personalgewinnung. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Human Resources mit Schwerpunkt Recruiting zur Unterstützung bei der Personalakquise und Kandidatenauswahl. Ein laufendes Studium in HR, Psychologie, Sozial-, Gesundheits- oder Pflegemanagement, proaktive Arbeitsweise und Kreativität im digitalen Recruiting werden vorausgesetzt.
contec GmbH ist eine Unternehmensberatung für die Gesundheits- und Sozialwirtschaft mit Fokus auf Personalgewinnung. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Human Resources mit Schwerpunkt Recruiting zur Unterstützung bei der Personalakquise und Kandidatenauswahl. Ein laufendes Studium in HR, Psychologie, Sozial-, Gesundheits- oder Pflegemanagement, proaktive Arbeitsweise und Kreativität im digitalen Recruiting werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Deichmann ist ein Schuheinzelhändler mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern und einem der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Gesucht wird ein Expert HR Analytics, HR Controlling and Digitalization (m/w/d) für die Personalkostenplanung, HR-Reporting und Digitalisierungsprojekte. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit HR- oder Controlling-Schwerpunkt, relevante Berufserfahrung in Personalcontrolling oder Payroll, sichere MS-Excel- und SAP-HCM-Kenntnisse sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Deichmann ist ein Schuheinzelhändler mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern und einem der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Gesucht wird ein Expert HR Analytics, HR Controlling and Digitalization (m/w/d) für die Personalkostenplanung, HR-Reporting und Digitalisierungsprojekte. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit HR- oder Controlling-Schwerpunkt, relevante Berufserfahrung in Personalcontrolling oder Payroll, sichere MS-Excel- und SAP-HCM-Kenntnisse sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
NEU
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Ströer X GmbH ist Spezialist für Dialog- und Direktmarketing mit integrierten Komplettlösungen. Gesucht wird ein HR Expert (m/w/d) zur administrativen Betreuung des Employee Lifecycle und Bearbeitung komplexer Personalmaßnahmen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen, mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie sichere MS-Office- und HR-System-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Ströer X GmbH ist Spezialist für Dialog- und Direktmarketing mit integrierten Komplettlösungen. Gesucht wird ein HR Expert (m/w/d) zur administrativen Betreuung des Employee Lifecycle und Bearbeitung komplexer Personalmaßnahmen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen, mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie sichere MS-Office- und HR-System-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR IT Consultant Workforce Management & Time Management (m/w/d)
HR IT Consultant Workforce Management & Time Management (m/w/d)
ALDI Einkauf SE & Co. oHG
Essen
56000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler mit über 110 Jahren Tradition und rund 90.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR IT Consultant Workforce Management & Time Management (m/w/d) zur Weiterentwicklung von Workforce-Management-Lösungen und deren Integration in HR-Systeme. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder Workforce-Management-Systemen, Kenntnisse in Systemkonfiguration und Customizing sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler mit über 110 Jahren Tradition und rund 90.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR IT Consultant Workforce Management & Time Management (m/w/d) zur Weiterentwicklung von Workforce-Management-Lösungen und deren Integration in HR-Systeme. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder Workforce-Management-Systemen, Kenntnisse in Systemkonfiguration und Customizing sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Berater/Trainer (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Berater/Trainer (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Continentale Krankenversicherung a.G.
Dortmund
Der Continentale Versicherungsverbund ist ein Versicherer auf Gegenseitigkeit mit Fokus auf Privatpersonen und KMU. Gesucht wird ein Berater/Trainer (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung zur Beratung von Führungskräften, Durchführung von Trainings und Begleitung von Veränderungsprozessen. Ein Studium der (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar, idealerweise 2–3 Jahre Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung sowie Beratungs- und Trainingskompetenzen werden vorausgesetzt.
Der Continentale Versicherungsverbund ist ein Versicherer auf Gegenseitigkeit mit Fokus auf Privatpersonen und KMU. Gesucht wird ein Berater/Trainer (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung zur Beratung von Führungskräften, Durchführung von Trainings und Begleitung von Veränderungsprozessen. Ein Studium der (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar, idealerweise 2–3 Jahre Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung sowie Beratungs- und Trainingskompetenzen werden vorausgesetzt.
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Pradtke ist Marktführer für Personaleinsatzsoftware in Krankenhäusern, Feuerwehren und Einrichtungen der Daseinsfürsorge. Gesucht wird ein Senior Software Consultant / ExpertIn für Personaleinsatz-Software (w/m/d) zur Beratung von Kunden bei Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung ihrer Dienstplanungslösungen. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Bezug zur Personaleinsatzplanung, gutes technisches Verständnis für HR- und ERP-Systeme sowie Freude an Kundenbeziehung und Qualifizierung werden vorausgesetzt.
Pradtke ist Marktführer für Personaleinsatzsoftware in Krankenhäusern, Feuerwehren und Einrichtungen der Daseinsfürsorge. Gesucht wird ein Senior Software Consultant / ExpertIn für Personaleinsatz-Software (w/m/d) zur Beratung von Kunden bei Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung ihrer Dienstplanungslösungen. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Bezug zur Personaleinsatzplanung, gutes technisches Verständnis für HR- und ERP-Systeme sowie Freude an Kundenbeziehung und Qualifizierung werden vorausgesetzt.
NEU
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Spezialist Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Spezialist Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
NOWEDA Apothekergenossenschaft eG
Essen
51000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)
NOWEDA ist eine Apothekergenossenschaft, die seit über 80 Jahren Arzneimittelversorgung durch lokale Apotheken organisiert. Gesucht wird ein Spezialist Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) zur Konzeption und Umsetzung von Entwicklungs- und Kulturprogrammen für die gesamte Gruppe. Ein abgeschlossenes Studium in Personal-, Wirtschaftspsychologie oder Organisationsentwicklung, mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung sowie sichere Stakeholder-Kommunikation werden vorausgesetzt.
NOWEDA ist eine Apothekergenossenschaft, die seit über 80 Jahren Arzneimittelversorgung durch lokale Apotheken organisiert. Gesucht wird ein Spezialist Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) zur Konzeption und Umsetzung von Entwicklungs- und Kulturprogrammen für die gesamte Gruppe. Ein abgeschlossenes Studium in Personal-, Wirtschaftspsychologie oder Organisationsentwicklung, mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung sowie sichere Stakeholder-Kommunikation werden vorausgesetzt.
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Consultant / Berater Inhouse Consulting (m/w/d) - Transformation & Umsetzung
Consultant / Berater Inhouse Consulting (m/w/d) - Transformation & Umsetzung
Vonovia
Bochum
70000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Vonovia SE ist ein Wohnungskonzern, der über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland betreut. Gesucht wird ein Consultant / Berater Inhouse Consulting (m/w/d) für die Begleitung von Transformationen und strategischen Initiativen von der Idee bis zur Umsetzung. Erste Berufserfahrung in der Beratung oder einem analytischen Umfeld, analytisches und strukturiertes Denken, Umsetzungsorientierung sowie sichere Kenntnisse in Microsoft PowerPoint und Excel werden vorausgesetzt.
Vonovia SE ist ein Wohnungskonzern, der über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland betreut. Gesucht wird ein Consultant / Berater Inhouse Consulting (m/w/d) für die Begleitung von Transformationen und strategischen Initiativen von der Idee bis zur Umsetzung. Erste Berufserfahrung in der Beratung oder einem analytischen Umfeld, analytisches und strukturiertes Denken, Umsetzungsorientierung sowie sichere Kenntnisse in Microsoft PowerPoint und Excel werden vorausgesetzt.
NEU
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HR Specialist – Personalmanagementsystem (m/w/d)
HR Specialist – Personalmanagementsystem (m/w/d)
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG
Lünen
37000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Steuerungseinheit der REMONDIS-Gruppe und erbringt strategische Dienstleistungen. Gesucht wird ein HR Specialist – Personalmanagementsystem (m/w/d) zur Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Software P&I LOGA. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, tiefgreifende Erfahrung mit P&I LOGA oder vergleichbaren Systemen sowie IT-Affinität und starke Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Steuerungseinheit der REMONDIS-Gruppe und erbringt strategische Dienstleistungen. Gesucht wird ein HR Specialist – Personalmanagementsystem (m/w/d) zur Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Software P&I LOGA. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, tiefgreifende Erfahrung mit P&I LOGA oder vergleichbaren Systemen sowie IT-Affinität und starke Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
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People Relation Specialist (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
People Relation Specialist (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
NTT DATA Business Solutions AG
Bielefeld, Hamburg, Köln, Dortmund, Stuttgart, Dresden, Berlin, Heidelberg, München, Bautzen
46000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
NTT DATA Business Solutions ist ein globales IT-Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit über 19.000 Expert:innen in mehr als 30 Ländern. Gesucht wird ein People Relation Specialist (w/m/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht zur Beratung von Führungskräften bei komplexen arbeitsrechtlichen und mitarbeiterbezogenen Fragestellungen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personal oder Recht, mehrjährige Erfahrung in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und ausgeprägte Kommunikations- sowie Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
NTT DATA Business Solutions ist ein globales IT-Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit über 19.000 Expert:innen in mehr als 30 Ländern. Gesucht wird ein People Relation Specialist (w/m/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht zur Beratung von Führungskräften bei komplexen arbeitsrechtlichen und mitarbeiterbezogenen Fragestellungen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personal oder Recht, mehrjährige Erfahrung in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und ausgeprägte Kommunikations- sowie Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Die assmann gruppe ist ein führendes Beratungs- und Planungsunternehmen für komplexe Bauprojekte mit rund 250 Architekten und Ingenieuren. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) zur Betreuung des gesamten Employee Lifecycle und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, sichere Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit HR-Systemen werden vorausgesetzt.
Die assmann gruppe ist ein führendes Beratungs- und Planungsunternehmen für komplexe Bauprojekte mit rund 250 Architekten und Ingenieuren. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) zur Betreuung des gesamten Employee Lifecycle und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, sichere Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit HR-Systemen werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner befristet (w/m/d)
HR Business Partner befristet (w/m/d)
CWS Workwear Deutschland GmbH & Co. KG
Bochum, Neuss
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
CWS Workwear ist ein Anbieter von Workwear und Berufskleidung mit internationaler Präsenz. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) zur proaktiven Beratung von Führungskräften entlang des Employee-Life-Cycle und Begleitung von Organisationsveränderungen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist, sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
CWS Workwear ist ein Anbieter von Workwear und Berufskleidung mit internationaler Präsenz. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) zur proaktiven Beratung von Führungskräften entlang des Employee-Life-Cycle und Begleitung von Organisationsveränderungen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist, sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Specialist HR Analytics & Planning (m/w/d)
Specialist HR Analytics & Planning (m/w/d)
TEDi GmbH & Co. KG
Dortmund
41000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
TEDi ist ein führender Non-Food-Discounter mit über 3.700 Filialen in 15 Ländern und mehr als 36.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Specialist HR Analytics & Planning (m/w/d) zur Erstellung und Weiterentwicklung der Personalkostenplanung sowie zur Digitalisierung von HR-Prozessen am Standort Dortmund. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung, fundierte Kenntnisse in Personalkostenstrukturen und Simulationsmodellen sowie hohe Affinität für Digitalisierung und datengetriebene Entscheidungen werden vorausgesetzt.
TEDi ist ein führender Non-Food-Discounter mit über 3.700 Filialen in 15 Ländern und mehr als 36.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Specialist HR Analytics & Planning (m/w/d) zur Erstellung und Weiterentwicklung der Personalkostenplanung sowie zur Digitalisierung von HR-Prozessen am Standort Dortmund. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung, fundierte Kenntnisse in Personalkostenstrukturen und Simulationsmodellen sowie hohe Affinität für Digitalisierung und datengetriebene Entscheidungen werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
optek-Danulat GmbH ist ein führender Hersteller für Prozessmesstechnik mit 150 Mitarbeitenden an internationalen Standorten. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) für den gesamten Recruitingprozess, die Personalberatung und die Begleitung über den Employee Life Cycle. Ein abgeschlossenes HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung in generalistischer HR-Funktion, Kenntnisse im Arbeitsrecht und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
optek-Danulat GmbH ist ein führender Hersteller für Prozessmesstechnik mit 150 Mitarbeitenden an internationalen Standorten. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) für den gesamten Recruitingprozess, die Personalberatung und die Begleitung über den Employee Life Cycle. Ein abgeschlossenes HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung in generalistischer HR-Funktion, Kenntnisse im Arbeitsrecht und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Wilo ist ein Pionier für intelligente Premium-Lösungen zur Bewältigung globaler Herausforderungen entlang der Wasserkreisläufe. Gesucht wird ein Werkstudent – HR Young Professionals (w/m/d) zur Unterstützung im operativen Recruiting, bei der Event-Organisation und im Hochschulmarketing. Ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbarem Fach mit mindestens drei Semestern Restdauer, gute MS-Office-Kenntnisse sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Wilo ist ein Pionier für intelligente Premium-Lösungen zur Bewältigung globaler Herausforderungen entlang der Wasserkreisläufe. Gesucht wird ein Werkstudent – HR Young Professionals (w/m/d) zur Unterstützung im operativen Recruiting, bei der Event-Organisation und im Hochschulmarketing. Ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbarem Fach mit mindestens drei Semestern Restdauer, gute MS-Office-Kenntnisse sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Senior People Business Partner - Standort Essen (m/w/d)
Senior People Business Partner - Standort Essen (m/w/d)
Vonovia
Essen
57000 - 87000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Vonovia SE ist ein Wohnungskonzern mit über einer Million Mietern in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland. Gesucht wird ein Senior People Business Partner (m/w/d) für die Beratung von Führungskräften im Fachbereich Wohnumfeld Services zu HR-relevanten Themen. Ein Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resource Management, BWL oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung als HR BP idealerweise im Konzernumfeld, Projektmanagement-Erfahrung und fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Vonovia SE ist ein Wohnungskonzern mit über einer Million Mietern in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland. Gesucht wird ein Senior People Business Partner (m/w/d) für die Beratung von Führungskräften im Fachbereich Wohnumfeld Services zu HR-relevanten Themen. Ein Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resource Management, BWL oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung als HR BP idealerweise im Konzernumfeld, Projektmanagement-Erfahrung und fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Amprion ist ein Übertragungsnetzbetreiber, der Strom für 29 Millionen Menschen in Deutschland transportiert. Gesucht wird ein HR Manager Labour Relations (m/w/d) zur rechtkonformen Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und zur Verhandlung von Betriebsvereinbarungen. Ein abgeschlossenes Jurastudium oder vergleichbare Fachrichtung, einschlägige Berufserfahrung in Labour Relations, sichere Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und fundierte Verhandlungserfahrung mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
Amprion ist ein Übertragungsnetzbetreiber, der Strom für 29 Millionen Menschen in Deutschland transportiert. Gesucht wird ein HR Manager Labour Relations (m/w/d) zur rechtkonformen Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und zur Verhandlung von Betriebsvereinbarungen. Ein abgeschlossenes Jurastudium oder vergleichbare Fachrichtung, einschlägige Berufserfahrung in Labour Relations, sichere Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und fundierte Verhandlungserfahrung mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
Beliebte Jobs
- Praktikum
- Sachbearbeiter
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Einkauf
- Elektriker
- Produktionsmitarbeiter
- Servicetechniker
- Personalberatung
- Personalmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Quereinsteiger
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Logistik
- Pflegefachkraft
- Kfz Mechaniker Ausbildung
Standorte
- Essen
- Dortmund
- Bochum
- Hamburg
- Köln
- Düsseldorf
- Kreis Recklinghausen
- Berlin
- Münster
- Frankfurt am Main
- Gelsenkirchen
- Kreis Unna
- München
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- Stuttgart
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- Castrop-Rauxel
- Witten
- Nordrhein-Westfalen
- Hamburg (Bundesland)
- Berlin (Bundesland)
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- Bayern
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