Für externe Bewerber/innen (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 10 TV-L; eine Entwicklung nach A 11 ist bei Übernahme entsprechender Aufgaben möglich; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
Für externe Bewerber/innen (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 10 TV-L; eine Entwicklung nach A 11 ist bei Übernahme entsprechender Aufgaben möglich; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
Einhaltung der Altersgrenze (mögliche Verbeamtung nach der Ausbildung bis zur Vollendung des 45. Lebensjahres; deshalb bei Einstellung Höchstalter von 42 Jahren) Die Bewerberinnen/Bewerber (m/w/d) müssen körperlich belastungsfähig sein, eine sportliche Grundeinstellung und sportliche Grundfähigkeiten werden erwartet.
Einhaltung der Altersgrenze (mögliche Verbeamtung nach der Ausbildung bis zur Vollendung des 45. Lebensjahres; deshalb bei Einstellung Höchstalter von 42 Jahren) Die Bewerberinnen/Bewerber (m/w/d) müssen körperlich belastungsfähig sein, eine sportliche Grundeinstellung und sportliche Grundfähigkeiten werden erwartet.
Für externe Bewerber/innen (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 9b TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt; die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A 11; eine weitere Entwicklung nach A 13 ist bei Übernahme entsprechender Aufgaben möglich; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
Für externe Bewerber/innen (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 9b TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt; die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A 11; eine weitere Entwicklung nach A 13 ist bei Übernahme entsprechender Aufgaben möglich; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
(bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen)
(bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen)
Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 5 oder Entgeltgruppe 6 bei einschlägiger abgeschlossener Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit * Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 5 oder Entgeltgruppe 6 bei einschlägiger abgeschlossener Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit * Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Was ist das Durchschnittsgehalt für Can Do Einstellung in Chiemsee?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
40.400 €
Das Durchschnittsgehalt für Can Do Einstellung in Chiemsee liegt bei 40.400 €. Gehälter für Can Do Einstellung in Chiemsee liegen im Bereich zwischen 33.400 € und 49.300 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Can Do Einstellung Jobs in Chiemsee?
Aktuell gibt es auf StepStone 44 offene Stellenanzeigen für Can Do Einstellung Jobs in Chiemsee.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Chiemsee einen Can Do Einstellung Job suchen?