Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, 36 Tage Jahresurlaub bei einer 6-Tage-Woche und zusätzlich zwei Regenerationstage Qualifizierte Einarbeitung und Mitarbeit in einem engagierten, kompetenten, multiprofessionellen Team Wertschätzende, fördernde Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung von Supervision Verschiedenste Unternehmens-Benefits (Hansefit, JobRad, WGKD, Corporate Benefits) Weitere Angaben Arbeitsfeld 1 Alte Menschen, Pflege Arbeitsfeld 2 Hauswirtschaft und Service Funktion Fachkraft Beschäftigungsdauer unbefristet Beschäftigungsumfang Teilzeit Vollzeit Angaben zum Gehalt Tarifgebunden AVR Caritas Link zum Tarifrechner
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