WINNER Training und Consulting Gesellschaft für Personal- Unternehmensentwicklung mbH
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Du hast Erfahrung mit Trainingskonzeption, digitalen Lernformaten oder BlendedLearning. * Präsenztrainings, Online-Workshops, BlendedLearning und digitale Akademie
Du hast Erfahrung mit Trainingskonzeption, digitalen Lernformaten oder BlendedLearning. * Präsenztrainings, Online-Workshops, BlendedLearning und digitale Akademie
Sie entwickeln moderne Trainings- und Lernformate (Präsenz, digital, hybrid) und setzen innovative Methoden wie BlendedLearning gezielt ein. * Eine fundierte Trainerausbildung und Weiterbildung als Coach und idealerweise Erfahrung als IHK-Prüfer, sowie umfangreiche Erfahrung mit digitalen Lernmethoden und blendedLearning Konzepten
Sie entwickeln moderne Trainings- und Lernformate (Präsenz, digital, hybrid) und setzen innovative Methoden wie BlendedLearning gezielt ein. * Eine fundierte Trainerausbildung und Weiterbildung als Coach und idealerweise Erfahrung als IHK-Prüfer, sowie umfangreiche Erfahrung mit digitalen Lernmethoden und blendedLearning Konzepten
Sie konzipieren praxisnahe E-Learnings sowie Blended-Learning-Konzepte und schulen vor allem greifbar direkt am Produkt. * Didaktische und mediale Konzeptionsstärke zur zielgruppengerechten Aufbereitung komplexer Inhalte in Storyboards sowie innovative Blended-Learning- und E-Learning-Konzepte. * Technologisches Know-how im Umgang mit gängigen Autorentools (z. B. Articulate Storyline/Rise), Learning Management Systemen (LMS) sowie modernen Medien-, Video- und KI-Werkzeugen zur eigenständigen Content-Erstellung.
Sie konzipieren praxisnahe E-Learnings sowie Blended-Learning-Konzepte und schulen vor allem greifbar direkt am Produkt. * Didaktische und mediale Konzeptionsstärke zur zielgruppengerechten Aufbereitung komplexer Inhalte in Storyboards sowie innovative Blended-Learning- und E-Learning-Konzepte. * Technologisches Know-how im Umgang mit gängigen Autorentools (z. B. Articulate Storyline/Rise), Learning Management Systemen (LMS) sowie modernen Medien-, Video- und KI-Werkzeugen zur eigenständigen Content-Erstellung.
Weiterentwicklung von Konzepten zur Durchführung verpflichtender Trainings unter Nutzung verschiedener Lernformate (z. B. E-Learnings, interne Expertenformate, BlendedLearning) in Abstimmung mit und Fachbereichen. Für unsere CHR L&D Abteilung in München suchen wir ab sofort einen Senior Specialist Learning & Development/ Employer Branding (m/w/d). Learning & Development Reporting Learning Management System (LMS) * Verantwortung als lokale LMS-Koordinator und zentrale Ansprechperson für das Learning Management System. * Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung. * Fundierte Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen sowie verschiedenen Lern- und Entwicklungsformaten.
Weiterentwicklung von Konzepten zur Durchführung verpflichtender Trainings unter Nutzung verschiedener Lernformate (z. B. E-Learnings, interne Expertenformate, BlendedLearning) in Abstimmung mit und Fachbereichen. Für unsere CHR L&D Abteilung in München suchen wir ab sofort einen Senior Specialist Learning & Development/ Employer Branding (m/w/d). Learning & Development Reporting Learning Management System (LMS) * Verantwortung als lokale LMS-Koordinator und zentrale Ansprechperson für das Learning Management System. * Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung. * Fundierte Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen sowie verschiedenen Lern- und Entwicklungsformaten.
Du konzipierst moderne Lernformate wie BlendedLearning,Learning Journeys und Social Learning. Als Expert People Development (m/w/d) verantwortest du die fachliche Weiterentwicklung unserer Learning- und Development-Landschaft. Du entwickelst zielgruppenspezifische Lernangebote, gestaltest Führungskräfteentwicklungsprogramme und sorgst für eine positive Learning Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles. Learning & Development * Du übernimmst die fachliche Verantwortung für unsere Lernplattform Workday Learning. * Du gestaltest Learning Journeys für neue Mitarbeitende. * Du stellst eine positive Learning Experience sicher. * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Learning & Development oder in der Führungskräfteentwicklung mit. * Du verfügst als Voraussetzung Erfahrung mit Workday Learning, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in Workday Talent & Performance.
Du konzipierst moderne Lernformate wie BlendedLearning,Learning Journeys und Social Learning. Als Expert People Development (m/w/d) verantwortest du die fachliche Weiterentwicklung unserer Learning- und Development-Landschaft. Du entwickelst zielgruppenspezifische Lernangebote, gestaltest Führungskräfteentwicklungsprogramme und sorgst für eine positive Learning Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles. Learning & Development * Du übernimmst die fachliche Verantwortung für unsere Lernplattform Workday Learning. * Du gestaltest Learning Journeys für neue Mitarbeitende. * Du stellst eine positive Learning Experience sicher. * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Learning & Development oder in der Führungskräfteentwicklung mit. * Du verfügst als Voraussetzung Erfahrung mit Workday Learning, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in Workday Talent & Performance.
Kenntnisse moderner Lernmethoden und -technologien (z. B. BlendedLearning,eLearning-Plattformen, Gamification) Expert Learning & Development (m/w/d) | Leadership (Fokus Märkte) * Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Leadership-Maßnahmen für Führungskräfte in unseren Fressnapf Märkten (z. B. Trainings, Workshops, Coaching, Mentoring, Peer-Learning) * Mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Learning & Development sowie erste Erfahrungen in der selbstständigen Durchführung von Trainings * Erfahrung mit Learning-Management-Systemen (LMS) und anderen digitalen Tools zur Wissensvermittlung
Kenntnisse moderner Lernmethoden und -technologien (z. B. BlendedLearning,eLearning-Plattformen, Gamification) Expert Learning & Development (m/w/d) | Leadership (Fokus Märkte) * Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Leadership-Maßnahmen für Führungskräfte in unseren Fressnapf Märkten (z. B. Trainings, Workshops, Coaching, Mentoring, Peer-Learning) * Mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Learning & Development sowie erste Erfahrungen in der selbstständigen Durchführung von Trainings * Erfahrung mit Learning-Management-Systemen (LMS) und anderen digitalen Tools zur Wissensvermittlung
Weiterhin bist du an der Entwicklung von neuen Lernmodellen für das Stellwerkspersonal während der Erstqualifizierung beteiligt (z. B. Blended-Learning-Konzepte)
Weiterhin bist du an der Entwicklung von neuen Lernmodellen für das Stellwerkspersonal während der Erstqualifizierung beteiligt (z. B. Blended-Learning-Konzepte)
Der zweijährige duale berufsintegrierende Masterstudiengang im BlendedLearning Format in Kooperation mit der Berlin startet jeweils zum Wintersemester, am 01.10. des Jahres.
Der zweijährige duale berufsintegrierende Masterstudiengang im BlendedLearning Format in Kooperation mit der Berlin startet jeweils zum Wintersemester, am 01.10. des Jahres.
Sicherer Umgang mit digitalen Lernlösungen und Blended Learning Dein Fokus liegt auf der weiteren globalen Einführung und Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems (LMS) für unsere Retail- und Logistik-Standorte. * das globale Projekt zur Einführung des Learning Management Systems (LMS) leiten und das motivierte Projektteam fachlich führen
Sicherer Umgang mit digitalen Lernlösungen und Blended Learning Dein Fokus liegt auf der weiteren globalen Einführung und Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems (LMS) für unsere Retail- und Logistik-Standorte. * das globale Projekt zur Einführung des Learning Management Systems (LMS) leiten und das motivierte Projektteam fachlich führen
Sie unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Blended-Learning-Konzepten * Sie erschließen sich Themen für neue eLearning-Kurse und Lernanwendungen, recherchieren umfassend und ergänzen dies durch Konzepte und Ablaufpläne * In enger Absprache mit unseren Fachabteilungen und Lieferanten erstellen Sie Drehbücher für neue eLearning-Kurse * Sie beobachten Trends im Bereich Künstliche Intelligenz im Learning & Development und bringen aktiv Impulse zur Weiterentwicklung unserer Lernangebote ein * Sie verfügen über Erfahrungen in der Konzeption von eLearning-Kursen und der Erstellung von Drehbüchern - o Spannende Weiterbildungsangebote: Auf unserer eigenen eLearning Plattform „Wissen macht BIO“ können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unsere spannenden Schulungsangebote
Sie unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Blended-Learning-Konzepten * Sie erschließen sich Themen für neue eLearning-Kurse und Lernanwendungen, recherchieren umfassend und ergänzen dies durch Konzepte und Ablaufpläne * In enger Absprache mit unseren Fachabteilungen und Lieferanten erstellen Sie Drehbücher für neue eLearning-Kurse * Sie beobachten Trends im Bereich Künstliche Intelligenz im Learning & Development und bringen aktiv Impulse zur Weiterentwicklung unserer Lernangebote ein * Sie verfügen über Erfahrungen in der Konzeption von eLearning-Kursen und der Erstellung von Drehbüchern - o Spannende Weiterbildungsangebote: Auf unserer eigenen eLearning Plattform „Wissen macht BIO“ können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unsere spannenden Schulungsangebote
Organisation und Betreuung von Präsenz-, Online- und Blended-Learning-Formaten - Pflege und Weiterentwicklung unseres Learning-Management-Systems sowie der
Organisation und Betreuung von Präsenz-, Online- und Blended-Learning-Formaten - Pflege und Weiterentwicklung unseres Learning-Management-Systems sowie der
Weiterhin bist du an der Entwicklung von neuen Lernmodellen für das Stellwerkspersonal während der Erstqualifizierung beteiligt (z. B. Blended-Learning-Konzepte)
Weiterhin bist du an der Entwicklung von neuen Lernmodellen für das Stellwerkspersonal während der Erstqualifizierung beteiligt (z. B. Blended-Learning-Konzepte)
Mitgestalten unseres E-Learning-Teams und Transformieren bestehender Schulungen in moderne Blended-Learning-Formate * Erste Erfahrungen in der Erstellung von E-Learning-Inhalten von Vorteil
Mitgestalten unseres E-Learning-Teams und Transformieren bestehender Schulungen in moderne Blended-Learning-Formate * Erste Erfahrungen in der Erstellung von E-Learning-Inhalten von Vorteil
Einsatz moderner E‑Learning‑Formate (Webinare, How-to-Videos, Web‑based‑Trainings ) * Kombination digitaler und klassischer Lerninhalte zu Blended‑Learning‑Pfaden * Erfahrung in der Erstellung von Video‑/Audio‑Inhalten und im Umgang mit E‑Learning‑Autorentools wünschenswert
Einsatz moderner E‑Learning‑Formate (Webinare, How-to-Videos, Web‑based‑Trainings ) * Kombination digitaler und klassischer Lerninhalte zu Blended‑Learning‑Pfaden * Erfahrung in der Erstellung von Video‑/Audio‑Inhalten und im Umgang mit E‑Learning‑Autorentools wünschenswert
Im Steuerrecht, Wirtschaftsrecht, Gesellschaftsrecht und Zivilrecht bieten wir neben den modernen juristischen Datenbanken klassische Medien wie Zeitschriften, Bücher und Loseblattwerke, ebenso ein großes Fortbildungsprogramm mit Angeboten wie BlendedLearning und Online-Seminaren.
Im Steuerrecht, Wirtschaftsrecht, Gesellschaftsrecht und Zivilrecht bieten wir neben den modernen juristischen Datenbanken klassische Medien wie Zeitschriften, Bücher und Loseblattwerke, ebenso ein großes Fortbildungsprogramm mit Angeboten wie BlendedLearning und Online-Seminaren.
Die LIMBECK® GROUP wurde vor mehr als 30 Jahren gegründet und ist mit ihren unterschiedlichen Unternehmensbereichen mehrfach prämierter Marktführer, wenn es um nachhaltige Management- /Trainingskonzepte, E-Learning Plattformen und BlendedLearning geht.
Die LIMBECK® GROUP wurde vor mehr als 30 Jahren gegründet und ist mit ihren unterschiedlichen Unternehmensbereichen mehrfach prämierter Marktführer, wenn es um nachhaltige Management- /Trainingskonzepte, E-Learning Plattformen und BlendedLearning geht.
Aktive Gestaltung von Trainings, Workshops, E-Learnings oder Blended-Learning-Formate * Kompetenter Ansprechpartner für unsere Fachbereiche bei der Konzeption, didaktischen Ausarbeitung und Erstellung von E-Learning-Modulen
Aktive Gestaltung von Trainings, Workshops, E-Learnings oder Blended-Learning-Formate * Kompetenter Ansprechpartner für unsere Fachbereiche bei der Konzeption, didaktischen Ausarbeitung und Erstellung von E-Learning-Modulen
Im Bereich Seminare & Weiterbildung bilden wir Menschen auf vielfältige Weise weiter: mit Präsenzveranstaltungen, Online-Seminaren oder BlendedLearning-Lösungen.
Im Bereich Seminare & Weiterbildung bilden wir Menschen auf vielfältige Weise weiter: mit Präsenzveranstaltungen, Online-Seminaren oder BlendedLearning-Lösungen.
Maximale Flexibilität: Mit Startterminen im zweimonatigen Rhythmus und einem Blended-Learning-Format aus Präsenz-, Online- und Praxismodulen setzt die GTÜ neue Maßstäbe in der Qualifizierung und hebt sich klar von Mitbewerbern ab.
Maximale Flexibilität: Mit Startterminen im zweimonatigen Rhythmus und einem Blended-Learning-Format aus Präsenz-, Online- und Praxismodulen setzt die GTÜ neue Maßstäbe in der Qualifizierung und hebt sich klar von Mitbewerbern ab.
Deliver engaging (virtual) live workshops on AI topics, ensuring they align with Bots & People's social blendedlearning approach. As a freelance facilitator, you will be instrumental in conducting workshops and interactive learning sessions that foster digital transformation for our enterprise clients. We focus on integrating live interactions with self-guided learning to ensure our participants are not only upskilled but also motivated. Learning that really sticks and spreads across teams and organisations. Empower employees with digital skills through dynamic, interactive learning experiences.
Deliver engaging (virtual) live workshops on AI topics, ensuring they align with Bots & People's social blendedlearning approach. As a freelance facilitator, you will be instrumental in conducting workshops and interactive learning sessions that foster digital transformation for our enterprise clients. We focus on integrating live interactions with self-guided learning to ensure our participants are not only upskilled but also motivated. Learning that really sticks and spreads across teams and organisations. Empower employees with digital skills through dynamic, interactive learning experiences.