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22 Treffer für Administration Hr Jobs in Singen im Umkreis von 30 km
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Teamleiter* Personaladministration & Arbeitsrecht / Wirtschaftsjurist*
Teamleiter* Personaladministration & Arbeitsrecht / Wirtschaftsjurist*
CONRADYGRUPPE Verwaltungs GmbH
Gottmadingen
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Führung und Weiterentwicklung des Teams Personaladministration mit aktuell 13 Mitarbeitern * Verantwortung für Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeiterfassung
Führung und Weiterentwicklung des Teams Personaladministration mit aktuell 13 Mitarbeitern * Verantwortung für Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeiterfassung
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(Senior) IT Consultant (m/w/d) – HR Systems
(Senior) IT Consultant (m/w/d) – HR Systems
ALLWEILER GmbH – a CIRCOR Business Unit
Radolfzell, Home-Office
Teilweise Home-Office
In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung. Für den IT-Bereich am Standort Radolfzell suchen wir ab sofort einen (Senior) IT Consultant (m/w/d) HR-Systems (Hire to Retire). * Verantwortung für die Architektur sowie Weiterentwicklung der HR‑IT‑Zielarchitektur (Systeme & Prozesse) mit Fokus auf Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung in den EMEA- und APAC-Regionen * Fachliche, prozessuale und systemseitige Weiterentwicklung der HR‑Prozesse, u. a. im SAP‑Umfeld (DACH), sowie unter Berücksichtigung globaler Anforderungen und Applikationen * Beratung und aktives Stakeholder‑Management in enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, ...
In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung. Für den IT-Bereich am Standort Radolfzell suchen wir ab sofort einen (Senior) IT Consultant (m/w/d) HR-Systems (Hire to Retire). * Verantwortung für die Architektur sowie Weiterentwicklung der HR‑IT‑Zielarchitektur (Systeme & Prozesse) mit Fokus auf Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung in den EMEA- und APAC-Regionen * Fachliche, prozessuale und systemseitige Weiterentwicklung der HR‑Prozesse, u. a. im SAP‑Umfeld (DACH), sowie unter Berücksichtigung globaler Anforderungen und Applikationen * Beratung und aktives Stakeholder‑Management in enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, ...
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung im operativen Personalmanagement und in der HR-Administration * Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Onboarding-Prozesse) * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil, aber kein Muss * Einblick in alle relevanten HR-Prozesse und die Möglichkeit, praktische Erfahrung zu sammeln
Unterstützung im operativen Personalmanagement und in der HR-Administration * Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Onboarding-Prozesse) * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil, aber kein Muss * Einblick in alle relevanten HR-Prozesse und die Möglichkeit, praktische Erfahrung zu sammeln
Noch nichts dabei? Es gibt 19 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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HR Specialist (m/w/d) für Entgeltabrechnung und Administration
HR Specialist (m/w/d) für Entgeltabrechnung und Administration
SÜDKURIER GmbH, Medienhaus
Konstanz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als HR Specialist (m/w/d) setzt Du administrative und abrechnungsrelevante Themen um, bearbeitest Ein- und Austritte, Arbeitszeitveränderungen, Mutterschutz und Elternzeit, Versetzungen, Pfändungen, Fehlzeiten etc.
Als HR Specialist (m/w/d) setzt Du administrative und abrechnungsrelevante Themen um, bearbeitest Ein- und Austritte, Arbeitszeitveränderungen, Mutterschutz und Elternzeit, Versetzungen, Pfändungen, Fehlzeiten etc.
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DevOps Engineer Kubernetes / Linux / SolrCloud m/w/d
DevOps Engineer Kubernetes / Linux / SolrCloud m/w/d
Bibliotheksservice-Zentrum Baden-Württemberg (BSZ)
Konstanz
Teilweise Home-Office
Koordinierung von Aufbau und Administration eines BareMetal-Kubernetes-Clusters
Koordinierung von Aufbau und Administration eines BareMetal-Kubernetes-Clusters
NEU
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Erfahrung als SAP-Berater*in und entsprechend profundes Know-how im SAP-Administrationsbereich, insbesondere im Berechtigungsmanagement, dem Systemmonitoring und dem Transport Management System (TMS)
Erfahrung als SAP-Berater*in und entsprechend profundes Know-how im SAP-Administrationsbereich, insbesondere im Berechtigungsmanagement, dem Systemmonitoring und dem Transport Management System (TMS)
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Erfahrungswerte in der Konfiguration und Administration von Windows Betriebssystemen (Workstation und Server) sowie in der Netzwerktechnik.
Erfahrungswerte in der Konfiguration und Administration von Windows Betriebssystemen (Workstation und Server) sowie in der Netzwerktechnik.
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Teamkoordinator und Senior HR Business Partner Themen. Wir suchen einen Architekten innerhalb HR. Als Teamkoordinator und Senior HR BP bist du die treibende Kraft an der Schnittstelle von Strategie und Culture. Du bekommst kein gemachtes Nest, sondern den Freiraum, HR-Partnering neu und wirksam zu definieren. Diese Rolle ist für Dich geschaffen, wenn Du HR lebst, anspruchsvolle Stakeholder beraten und Projekte voranbringen möchtest! * Accelerator: Als rechte Hand der HR-Leitung synchronisierst du alle Bereiche zu einer Einheit. * Future Builder: Du entwickelst die HR-Organisation aktiv weiter – strategisch, mutig, modern.
Teamkoordinator und Senior HR Business Partner Themen. Wir suchen einen Architekten innerhalb HR. Als Teamkoordinator und Senior HR BP bist du die treibende Kraft an der Schnittstelle von Strategie und Culture. Du bekommst kein gemachtes Nest, sondern den Freiraum, HR-Partnering neu und wirksam zu definieren. Diese Rolle ist für Dich geschaffen, wenn Du HR lebst, anspruchsvolle Stakeholder beraten und Projekte voranbringen möchtest! * Accelerator: Als rechte Hand der HR-Leitung synchronisierst du alle Bereiche zu einer Einheit. * Future Builder: Du entwickelst die HR-Organisation aktiv weiter – strategisch, mutig, modern.
NEU
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IT-Systemadministrator / Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
IT-Systemadministrator / Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
Paul Leibinger GmbH & Co. KG
Tuttlingen
Administration, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microsoft-basierten IT-Infrastruktur (Windows-Server, Active Directory, Microsoft 365)
Administration, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microsoft-basierten IT-Infrastruktur (Windows-Server, Active Directory, Microsoft 365)
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Admin/Consultant (w/m/d) mit Schwerpunkt IT-Administration & SaaS
Admin/Consultant (w/m/d) mit Schwerpunkt IT-Administration & SaaS
exorbyte GmbH
Konstanz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Das bringst du mit:- Erfahrung in IT-Administration, idealerweise in Cloud- und SaaS-Umgebungen - Sehr gutes Deutsch und EnglischAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Datenbankadministration, -management, -organisation, Datenbank NoSQL, Betriebssystem Linux, Microsoft 365, Datenbank SQL
Das bringst du mit:- Erfahrung in IT-Administration, idealerweise in Cloud- und SaaS-Umgebungen - Sehr gutes Deutsch und EnglischAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Datenbankadministration, -management, -organisation, Datenbank NoSQL, Betriebssystem Linux, Microsoft 365, Datenbank SQL
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IT-Systemadministrator/in Infrastruktur (w/m/d) Schwerpunkt Telekommunikation/CTI
IT-Systemadministrator/in Infrastruktur (w/m/d) Schwerpunkt Telekommunikation/CTI
Landratsamt Konstanz
Konstanz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
IT-Administration und Systembetrieb: Sie betreiben und verwalten die aktive und passive Infrastruktur der Telefonanlage, die Endgeräte sowie die eingesetzte CTI-Software für unsere Mitarbeitenden.
IT-Administration und Systembetrieb: Sie betreiben und verwalten die aktive und passive Infrastruktur der Telefonanlage, die Endgeräte sowie die eingesetzte CTI-Software für unsere Mitarbeitenden.
Leiter/in IT-Referat (w/m/d) und stellv. Leitung Amt für IT und Zentrale Dienste
Leiter/in IT-Referat (w/m/d) und stellv. Leitung Amt für IT und Zentrale Dienste
Landratsamt Konstanz
Konstanz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie verantworten die Personalführung und -entwicklung der Sachgebietsleitungen sowie der IT-Administration Schwerpunkt Security und der Rechnungsstelle.
Sie verantworten die Personalführung und -entwicklung der Sachgebietsleitungen sowie der IT-Administration Schwerpunkt Security und der Rechnungsstelle.
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IT-Systemadministrator / Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) - Tuttlingen
IT-Systemadministrator / Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) - Tuttlingen
HAPEKO Deutschland GmbH
Tuttlingen, Engen, Immendingen, Spaichingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Administration & Weiterentwicklung: Du betreust unsere Microsoft-basierte IT-Infrastruktur – Windows Server, Active Directory, M365
Administration & Weiterentwicklung: Du betreust unsere Microsoft-basierte IT-Infrastruktur – Windows Server, Active Directory, M365
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Senior Sourcing Manager Communication Sustaining (m/w/d) Tuttlingen
Senior Sourcing Manager Communication Sustaining (m/w/d) Tuttlingen
Stryker (Berchthold) GmbH & Co. KG
Tuttlingen, Stetten, Freiburg
Anschreiben nicht erforderlich
Knowledge and application of supplier contract strategy, negotiations, contractual terms, and contract administration
Knowledge and application of supplier contract strategy, negotiations, contractual terms, and contract administration
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Schnelle Bewerbung
FIBONA HR Solutions GmbH
FIBONA HR Solutions GmbH
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Unterstützung bei der Planung, Migration, Implementierung und Administration von Office /Microsoft 365, Azure Services oder Microsoft Teams inkl. VoIP Telefonie
Unterstützung bei der Planung, Migration, Implementierung und Administration von Office /Microsoft 365, Azure Services oder Microsoft Teams inkl. VoIP Telefonie
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IT-ADMINISTRATOR M365 (W/M/D)
IT-ADMINISTRATOR M365 (W/M/D)
bis. itk GmbH
Radolfzell, Lahr/Schwarzwald, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Kenntnisse in der Administration von Windows/Linux Server Umgebungen sind von Vorteil.
Kenntnisse in der Administration von Windows/Linux Server Umgebungen sind von Vorteil.
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Schnelle Bewerbung
Du hast Kenntnisse in der Installation und Administration von Datenbanken (Oracle, MS SQL)
Du hast Kenntnisse in der Installation und Administration von Datenbanken (Oracle, MS SQL)
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Schnelle Bewerbung
Führerschein Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Inbetriebnahme, Anwenderberatung, Anwender-Support (IT), Hardwareinstallation, Softwareinstallation, Netzwerkadministration, -management, -organisation, Informationstechnik, Computertechnik
Führerschein Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Inbetriebnahme, Anwenderberatung, Anwender-Support (IT), Hardwareinstallation, Softwareinstallation, Netzwerkadministration, -management, -organisation, Informationstechnik, Computertechnik
Kundenbetreuung, Kundenkommunikation sowie Administration von Kundenportalen.
Kundenbetreuung, Kundenkommunikation sowie Administration von Kundenportalen.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Administration und Optimierung von IT- und Kommunikationssystemen (z. B. Netzwerk, Telefonie, Zugangs- und Sicherheitssysteme) * Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von Unternehmensanwendungen, insbesondere ERP-SAP, DATEV (Unternehmen Online) und Zeiterfassung. * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration oder im IT-Support
Administration und Optimierung von IT- und Kommunikationssystemen (z. B. Netzwerk, Telefonie, Zugangs- und Sicherheitssysteme) * Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von Unternehmensanwendungen, insbesondere ERP-SAP, DATEV (Unternehmen Online) und Zeiterfassung. * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration oder im IT-Support
NEU
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sachs engineering GmbH * Engen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Neue Aufgabe gesucht? Wir haben sie! Im Auftrag eines erfolgreichen Unternehmens aus der Region suchen wir Dich als Du bist der Ruhepol im IT-Dschungel und sorgst dafür, dass Systeme sicher und stabil bleiben. Neugierig auf die Details? Wir zeigen Dir, was die Stelle ausmacht. Deine zukünftigen Aufgaben * IT-Support & Anwenderbetreuung * Du betreust Mitarbeitende im First- und Second-Level-Support. * Du analysierst Störungen und sorgst für reibungslosen IT-Betrieb. * Du installierst, konfigurierst und betreust Geräte. * Du verwaltest Benutzer, Rechte und Gruppen. * Du pflegst die IT-Infrastruktur, führst Updates und Rollouts durch. * Du dokumentierst Störungen und Lösungen * Du arbeitest mit Kolleg:innen und externen Dienstleistern zusammen.
sachs engineering GmbH * Engen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Neue Aufgabe gesucht? Wir haben sie! Im Auftrag eines erfolgreichen Unternehmens aus der Region suchen wir Dich als Du bist der Ruhepol im IT-Dschungel und sorgst dafür, dass Systeme sicher und stabil bleiben. Neugierig auf die Details? Wir zeigen Dir, was die Stelle ausmacht. Deine zukünftigen Aufgaben * IT-Support & Anwenderbetreuung * Du betreust Mitarbeitende im First- und Second-Level-Support. * Du analysierst Störungen und sorgst für reibungslosen IT-Betrieb. * Du installierst, konfigurierst und betreust Geräte. * Du verwaltest Benutzer, Rechte und Gruppen. * Du pflegst die IT-Infrastruktur, führst Updates und Rollouts durch. * Du dokumentierst Störungen und Lösungen * Du arbeitest mit Kolleg:innen und externen Dienstleistern zusammen.
85 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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HR-Generalist / Personalreferent in Teilzeit 50% (m/w/d)
HR-Generalist / Personalreferent in Teilzeit 50% (m/w/d)
WMS-engineering Werkzeuge-Maschinen-Systeme GmbH
Klettgau-Grießen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
HR ist für dich mehr als Prozesse und Verträge? Gestalte unsere Arbeitswelt aktiv mit und bring als HR-Generalist/ Personalreferent (m/w/d) Struktur, Herz und frische Impulse in unser Team.
HR ist für dich mehr als Prozesse und Verträge? Gestalte unsere Arbeitswelt aktiv mit und bring als HR-Generalist/ Personalreferent (m/w/d) Struktur, Herz und frische Impulse in unser Team.
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Du wirkst aktiv im Bewerbermanagement und in der Personalbetreuung mit und setzt spannende HR-Projekte um * Du konntest mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal sammeln und bringst Praxiskenntnisse aus verschiedenen HR-Themenfeldern mit
Du wirkst aktiv im Bewerbermanagement und in der Personalbetreuung mit und setzt spannende HR-Projekte um * Du konntest mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal sammeln und bringst Praxiskenntnisse aus verschiedenen HR-Themenfeldern mit
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Schnelle Bewerbung
HR soll bei uns keine Verwaltung sein. Wenn du Lust hast, unsere HR weiterzudenken, aufzubauen und mitzuprägen, dann suchen wir genau dich. Dein zukünftiger Job besteht größtenteils aus strategischen Anteilen sowie aus der Tätigkeit als HR Business Partner. * Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung zukunftsweisender HR-Projekten * Mitentwicklung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern * Impulsgeber:in für moderne HR-Prozesse und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Mitarbeit an den operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle von Eintritt bis Austritt * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (Senior), idealerweise im Industrieumfeld
HR soll bei uns keine Verwaltung sein. Wenn du Lust hast, unsere HR weiterzudenken, aufzubauen und mitzuprägen, dann suchen wir genau dich. Dein zukünftiger Job besteht größtenteils aus strategischen Anteilen sowie aus der Tätigkeit als HR Business Partner. * Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung zukunftsweisender HR-Projekten * Mitentwicklung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern * Impulsgeber:in für moderne HR-Prozesse und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Mitarbeit an den operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle von Eintritt bis Austritt * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (Senior), idealerweise im Industrieumfeld
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