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10 Treffer für administration-hr Jobs in Kall im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, Personaladministration oder im HR-Bereich * Mitwirkung bei der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * Unterstützung bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Optimierung von Personalprozessen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, Personaladministration oder im HR-Bereich * Mitwirkung bei der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * Unterstützung bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Optimierung von Personalprozessen
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Windows-Administration: Installation, Konfiguration und Fehlerbehebung von Windows-Client-Betriebssystemen (Windows 10/11) und Microsoft-365-Anwendungen.
Windows-Administration: Installation, Konfiguration und Fehlerbehebung von Windows-Client-Betriebssystemen (Windows 10/11) und Microsoft-365-Anwendungen.
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Schnelle Bewerbung
Ansprechpartner für allgemeine HR-Fragen. - Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Prozessen und Unternehmensrichtlinien. - Erste Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert.
Ansprechpartner für allgemeine HR-Fragen. - Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Prozessen und Unternehmensrichtlinien. - Erste Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert.
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Schnelle Bewerbung
Einrichtung und Administration von Servern und Clients im Microsoft Umfeld Benutzeradministration Erste Berufserfahrung in der Administration von Windows Servern - Service- und DienstleistungsorientierungAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Datenschutz, Hardwareinstallation, Softwareinstallation, Internet-, Intranettechnik, Netzwerkadministration, -management, -organisation, Systemintegration, Anwenderberatung, Anwender-Support (IT), Kundenberatung, -betreuung
Einrichtung und Administration von Servern und Clients im Microsoft Umfeld Benutzeradministration Erste Berufserfahrung in der Administration von Windows Servern - Service- und DienstleistungsorientierungAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Datenschutz, Hardwareinstallation, Softwareinstallation, Internet-, Intranettechnik, Netzwerkadministration, -management, -organisation, Systemintegration, Anwenderberatung, Anwender-Support (IT), Kundenberatung, -betreuung
Du betreust die Windows-IT-Infrastruktur und unterstützt bei deren Administration.
Du betreust die Windows-IT-Infrastruktur und unterstützt bei deren Administration.
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IT-Mitarbeiter im Bereich „User-Help-Desk“ (m/w/d)
IT-Mitarbeiter im Bereich „User-Help-Desk“ (m/w/d)
e-regio GmbH & Co. KG - Standort Kall
53925 Kall
33000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du verantwortest die Installation, den Betrieb, die Administration und die Entstörung von Komponenten und Lösungen der IT-Infrastruktur.
Du verantwortest die Installation, den Betrieb, die Administration und die Entstörung von Komponenten und Lösungen der IT-Infrastruktur.
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IT-Systemintegrator *in (m/w/d)
IT-Systemintegrator *in (m/w/d)
Niedling & Partner GmbH
Euskirchen
37000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Einrichtung, Migration und Betrieb (z. B. Tenant-Administration, Benutzer-/Rechtemanagement) * Administration und Troubleshooting von Windows Clients und Windows Servern
Einrichtung, Migration und Betrieb (z. B. Tenant-Administration, Benutzer-/Rechtemanagement) * Administration und Troubleshooting von Windows Clients und Windows Servern
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Mitarbeiter(-in) Gebäudereinigung (m/w/d)
Mitarbeiter(-in) Gebäudereinigung (m/w/d)
Brilliant Projects GmbH
Monschau
26000 - 33000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Administration
Administration
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IT-Systemadministrator (w/m/d)
IT-Systemadministrator (w/m/d)
Altenzentrum St. Elisabeth der MARIENBORN gGmbH
Zülpich
Teilweise Home-Office
35000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die Einführung und Pflege von Standard-Applikationen gehört ebenso zu Ihren täglichen Herausforderungen wie die Installation und Administration der Windows-Betriebssysteme. - Erfahrung in der Administration und Realisierung von komplexen IT-Infrastrukturen und IT-Prozessen bringen Sie idealerweise mit.
Die Einführung und Pflege von Standard-Applikationen gehört ebenso zu Ihren täglichen Herausforderungen wie die Installation und Administration der Windows-Betriebssysteme. - Erfahrung in der Administration und Realisierung von komplexen IT-Infrastrukturen und IT-Prozessen bringen Sie idealerweise mit.
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Schnelle Bewerbung
Du unterstützt unser IT-Team bei der Administration moderner Server-, Netzwerk- und Clientsysteme und erhältst Einblicke in unterschiedlichste Bereiche der kommunalen IT. * Planung, Einrichtung und Administration von IT-Systemen * Administration von Netzwerken, WLAN-, VPN- und Firewall-Systemen
Du unterstützt unser IT-Team bei der Administration moderner Server-, Netzwerk- und Clientsysteme und erhältst Einblicke in unterschiedlichste Bereiche der kommunalen IT. * Planung, Einrichtung und Administration von IT-Systemen * Administration von Netzwerken, WLAN-, VPN- und Firewall-Systemen
352 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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(Junior) HR Specialist (m/w/d) Administration
(Junior) HR Specialist (m/w/d) Administration
Malteser in Deutschland
Köln
Teilweise Home-Office
44000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als (Junior) HR Specialist (m/w/d) Administration in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung. * Anlage und Betreuung von Personalfällen sowie Pflege abrechnungsrelevanter Personal- und Beschäftigungsdaten in SAP HR * Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. Personaladministration sowie praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als (Junior) HR Specialist (m/w/d) Administration in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung. * Anlage und Betreuung von Personalfällen sowie Pflege abrechnungsrelevanter Personal- und Beschäftigungsdaten in SAP HR * Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. Personaladministration sowie praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung
NEU
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Experte Betriebsunterstützung und allgemeine Administration (w/m/d/*)
Experte Betriebsunterstützung und allgemeine Administration (w/m/d/*)
Deutsche Post E-POST Solutions GmbH
Bonn
57000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
Deutsche Post E-POST Solutions GmbH * Bonn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - ZUR VERSTÄRKUNG IM BEREICH QUALITÄT & INFORMATIONSSICHERHEIT SUCHT DIE DEUTSCHE POST E-POST SOLUTIONS GMBH FÜR DAS TEAM RISIKOMANAGEMENT UND INTERNE KONTROLLSYSTEME IN BONN AB SOFORT EINEN - Sie arbeiten strukturiert, genau und zuverlässig, behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick und schätzen die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen ? Dann erwarten Sie bei uns vielfältige Aufgaben rund um interne Prozesse, Kontrollen, Compliance-Anforderungen und behördliche Meldungen. Ihre Aufgaben * Koordination, Erstellung und fristgerechte Einreichung gesetzlich vorgeschriebener statistischer Meldungen an Behörden und Ämter * Koordination, Sicherstellung und Dokumentation interner Kontrollen im Rahmen von IKS-Anwendungen (z. CREST, iCON, IDW PS 951 und 981)
Deutsche Post E-POST Solutions GmbH * Bonn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - ZUR VERSTÄRKUNG IM BEREICH QUALITÄT & INFORMATIONSSICHERHEIT SUCHT DIE DEUTSCHE POST E-POST SOLUTIONS GMBH FÜR DAS TEAM RISIKOMANAGEMENT UND INTERNE KONTROLLSYSTEME IN BONN AB SOFORT EINEN - Sie arbeiten strukturiert, genau und zuverlässig, behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick und schätzen die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen ? Dann erwarten Sie bei uns vielfältige Aufgaben rund um interne Prozesse, Kontrollen, Compliance-Anforderungen und behördliche Meldungen. Ihre Aufgaben * Koordination, Erstellung und fristgerechte Einreichung gesetzlich vorgeschriebener statistischer Meldungen an Behörden und Ämter * Koordination, Sicherstellung und Dokumentation interner Kontrollen im Rahmen von IKS-Anwendungen (z. CREST, iCON, IDW PS 951 und 981)
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Biscuit International Services Germany GmbH & Co. KG
Köln
50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres HR-Teams als HR Business Partner (m/w/d) – Produktionsstandorte Solingen, Eschweiler und Bassenheim * Als HR Business Partner sind Sie Sparringspartner der Führungskräfte und gleichzeitig nah am Tagesgeschäft * Sie übernehmen an unseren Produktionsstandorten Verantwortung für sämtliche HR-Themen entlang des Employee Life Cycles * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder Personalreferent in einem produzierenden Unternehmen - idealerweise in der Lebensmittelindustrie oder im FMCG-Umfeld * Gute Kenntnisse moderner HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres HR-Teams als HR Business Partner (m/w/d) – Produktionsstandorte Solingen, Eschweiler und Bassenheim * Als HR Business Partner sind Sie Sparringspartner der Führungskräfte und gleichzeitig nah am Tagesgeschäft * Sie übernehmen an unseren Produktionsstandorten Verantwortung für sämtliche HR-Themen entlang des Employee Life Cycles * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder Personalreferent in einem produzierenden Unternehmen - idealerweise in der Lebensmittelindustrie oder im FMCG-Umfeld * Gute Kenntnisse moderner HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles
NEU
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Schnelle Bewerbung
Kern deiner Aufgabe ist die Unterstützung des Teams HR Operations bei allen anfallenden administrativen Personalaufgaben. * Zudem möchtest du die Personalarbeit eines Konzerns umfassend kennenlernen und hinter die Kulissen moderner HR-Prozesse blicken.
Kern deiner Aufgabe ist die Unterstützung des Teams HR Operations bei allen anfallenden administrativen Personalaufgaben. * Zudem möchtest du die Personalarbeit eines Konzerns umfassend kennenlernen und hinter die Kulissen moderner HR-Prozesse blicken.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Du bist Student:in eines fortgeschrittenen Semesters vorzugsweise eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs oder der Wirtschaftspsychologie – gerne mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder HR. Du hast dir schon während des Studiums relevante praktische Erfahrungen angeeignet – idealerweise im HR-Umfeld oder in verwandten Aufgabenbereichen.
Du bist Student:in eines fortgeschrittenen Semesters vorzugsweise eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs oder der Wirtschaftspsychologie – gerne mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder HR. Du hast dir schon während des Studiums relevante praktische Erfahrungen angeeignet – idealerweise im HR-Umfeld oder in verwandten Aufgabenbereichen.
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Mitarbeiter:in – Kommunikation und Administration (w/m/d)
Mitarbeiter:in – Kommunikation und Administration (w/m/d)
Forschungszentrum Jülich GmbH
Jülich
3240 - 3926 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Sinnstiftende Aufgaben: Die Position bietet verantwortungsvolle Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Administration, Wirtschaft und Politik
Sinnstiftende Aufgaben: Die Position bietet verantwortungsvolle Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Administration, Wirtschaft und Politik
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Werkstudent People Business / HR Business Partnering (alle Geschlechter)
Werkstudent People Business / HR Business Partnering (alle Geschlechter)
OBI Group Holding SE & Co. KGaA
Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Prozessdokumentation & Prozessvisualisierung: Dokumentation und anschauliche Visualisierung von HR-Prozessen zur Optimierung bestehender Arbeitsabläufe * Ausbildung: Immatrikulierte:r Student:in im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit HR-Schwerpunkt * Interessen: Große Begeisterung für moderne HR-Tools, Daten, Prozessvisualisierung und die visuelle Aufbereitung von Themen
Prozessdokumentation & Prozessvisualisierung: Dokumentation und anschauliche Visualisierung von HR-Prozessen zur Optimierung bestehender Arbeitsabläufe * Ausbildung: Immatrikulierte:r Student:in im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit HR-Schwerpunkt * Interessen: Große Begeisterung für moderne HR-Tools, Daten, Prozessvisualisierung und die visuelle Aufbereitung von Themen
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Schnelle Bewerbung
Zur Unterstützung des HR-Teams in Köln suchen wir ab sofort einen erfahrenen HR Manager (w/m/d) in Vollzeit in der Ströer SE & Co. KGaA. * Du berätst und begleitest Führungskräfte als Sparringspartner*in in allen strategischen und operativen HR-Themen – von Recruiting über Performance Management bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du begleitest Transformationsprojekte und Reorganisationsmaßnahmen aus HR-Sicht und unterstützt Führungskräfte bei der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen * Du steuerst sämtliche HR-Aktivitäten in Deinem Betreuungsbereich und unterstützt die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften über alle Hierarchieebenen hinweg * Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest Handlungsempfehlungen ab und unterstützt daten
Zur Unterstützung des HR-Teams in Köln suchen wir ab sofort einen erfahrenen HR Manager (w/m/d) in Vollzeit in der Ströer SE & Co. KGaA. * Du berätst und begleitest Führungskräfte als Sparringspartner*in in allen strategischen und operativen HR-Themen – von Recruiting über Performance Management bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du begleitest Transformationsprojekte und Reorganisationsmaßnahmen aus HR-Sicht und unterstützt Führungskräfte bei der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen * Du steuerst sämtliche HR-Aktivitäten in Deinem Betreuungsbereich und unterstützt die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften über alle Hierarchieebenen hinweg * Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest Handlungsempfehlungen ab und unterstützt daten
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HR Generalist:in
HR Generalist:in
Reifenhäuser Gruppe
Troisdorf bei Köln / Bonn
Teilweise Home-Office
45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Troisdorf als HR Generalist:in. Als HR-Generalist:in sind Sie erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen – sowohl für eine Business Unit an unserem Hauptstandort in Troisdorf als auch für die internationalen Units in Asien. In dieser Schnittstellenfunktion verbinden Sie operative Personalarbeit im Maschinenbau mit internationaler HR-Betreuung, begleiten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle und bringen Ihre Expertise in nationale wie internationale HR-Fragestellungen ein. Dabei arbeiten Sie eng mit den Führungsteams und Mitbestimmungsgremien zusammen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen bei. * Relevante Berufserfahrung im Personalbereich, ideale
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Troisdorf als HR Generalist:in. Als HR-Generalist:in sind Sie erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen – sowohl für eine Business Unit an unserem Hauptstandort in Troisdorf als auch für die internationalen Units in Asien. In dieser Schnittstellenfunktion verbinden Sie operative Personalarbeit im Maschinenbau mit internationaler HR-Betreuung, begleiten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle und bringen Ihre Expertise in nationale wie internationale HR-Fragestellungen ein. Dabei arbeiten Sie eng mit den Führungsteams und Mitbestimmungsgremien zusammen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen bei. * Relevante Berufserfahrung im Personalbereich, ideale
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Schnelle Bewerbung
In dieser spannenden Position als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser Team in der Business Administration. * Aktuell eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studienfach mit Schwerpunkt Business Administration.
In dieser spannenden Position als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser Team in der Business Administration. * Aktuell eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studienfach mit Schwerpunkt Business Administration.
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WEG Germany GmbH * Kerpen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die WEG Germany GmbH ist Teil des globalen Industriekonzerns WEG. Wir gehören zu einem der weltweit führenden Hersteller für ökologisch nachhaltige Elektromotoren, Automationsprodukte und -systeme. Wir sorgen mit weltweit über 45.000 Mitarbeitern für den Antrieb, der verschiedensten industriellen Bedürfnisse im B2B-Geschäft. WEG will auch weiterhin schnell und nachhaltig wachsen. Der Schlüssel dazu ist fortlaufende Investition in Innovation und Teamwork. Den Mitarbeitern von WEG geht es darum, Menschen beim Erreichen ihrer Ziele zu unterstützen und dabei die Werte des Unternehmens zu leben. Wir arbeiten als Team in einer freundlichen Atmosphäre, die den Austausch von Ideen ermöglicht. Wir kommen zusammen und teilen Wissen und Fähigkeiten, um unseren Entscheidungsprozess kontinuie
WEG Germany GmbH * Kerpen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die WEG Germany GmbH ist Teil des globalen Industriekonzerns WEG. Wir gehören zu einem der weltweit führenden Hersteller für ökologisch nachhaltige Elektromotoren, Automationsprodukte und -systeme. Wir sorgen mit weltweit über 45.000 Mitarbeitern für den Antrieb, der verschiedensten industriellen Bedürfnisse im B2B-Geschäft. WEG will auch weiterhin schnell und nachhaltig wachsen. Der Schlüssel dazu ist fortlaufende Investition in Innovation und Teamwork. Den Mitarbeitern von WEG geht es darum, Menschen beim Erreichen ihrer Ziele zu unterstützen und dabei die Werte des Unternehmens zu leben. Wir arbeiten als Team in einer freundlichen Atmosphäre, die den Austausch von Ideen ermöglicht. Wir kommen zusammen und teilen Wissen und Fähigkeiten, um unseren Entscheidungsprozess kontinuie
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR Projects bist du ein fester Bestandteil unseres Teams und unterstützt uns bei der Planung und Umsetzung strategischer HR-Projekte. Dabei erhältst du Einblicke in unterschiedliche HR-Themen, arbeitest eng mit unseren Projektleitungen zusammen und übernimmst auch kleinere Themen und wiederkehrende Aufgaben eigenständig. * Du arbeitest eng mit unseren Projektleitungen zusammen und unterstützt bei der Konzeption, Organisation und Umsetzung von HR-Projekten und Initiativen. * Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement, HR oder durch eine vergleichbare studentische Tätigkeit gesammelt.
Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR Projects bist du ein fester Bestandteil unseres Teams und unterstützt uns bei der Planung und Umsetzung strategischer HR-Projekte. Dabei erhältst du Einblicke in unterschiedliche HR-Themen, arbeitest eng mit unseren Projektleitungen zusammen und übernimmst auch kleinere Themen und wiederkehrende Aufgaben eigenständig. * Du arbeitest eng mit unseren Projektleitungen zusammen und unterstützt bei der Konzeption, Organisation und Umsetzung von HR-Projekten und Initiativen. * Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement, HR oder durch eine vergleichbare studentische Tätigkeit gesammelt.
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Schnelle Bewerbung
Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von regelmäßigen Reportings zur Unterstützung von Entscheidungen auf Führungsebene * Zusammenarbeit mit HR‑Bereichen wie Recruiting, Payroll und Personalentwicklung * Mehrjährige Erfahrung als (Senior) HR Business Partner in einem größeren Unternehmen, möglichst mit dezentraler Organisation und gewerblichen Mitarbeitenden verschiedenster Nationalitäten
Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von regelmäßigen Reportings zur Unterstützung von Entscheidungen auf Führungsebene * Zusammenarbeit mit HR‑Bereichen wie Recruiting, Payroll und Personalentwicklung * Mehrjährige Erfahrung als (Senior) HR Business Partner in einem größeren Unternehmen, möglichst mit dezentraler Organisation und gewerblichen Mitarbeitenden verschiedenster Nationalitäten
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Head of HR Analytics & Compensation Management (m/w/d)
Head of HR Analytics & Compensation Management (m/w/d)
BWI GmbH
Bonn
Teilweise Home-Office
77000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Head of HR Analytics & Compensation Management agierst du als strategischer Kopf und durchsetzungsstarker Manager (m/w/d) an einer entscheidenden Schnittstelle unseres Unternehmens. Du verwaltest nicht nur den Status Quo, sondern treibst die Modernisierung, Digitalisierung und zukunftsfähige Ausrichtung der Bereiche HR-Controlling, Payroll, Compensation & Benefits sowie Federal Employment & Global Assignments voran. Du übersetzt Unternehmensziele in messbare HR-Strukturen und führst deine Teams als moderner Leader durch den Veränderungsprozess. * Transformationsmanagement: Konzeption und Umsetzung einer zukunftsweisenden Roadmap zur Modernisierung, Automatisierung und Standardisierung aller HR-Prozesse und -Systeme rund um die Themen HR-Controlling und Payroll. * Data-Driven
Als Head of HR Analytics & Compensation Management agierst du als strategischer Kopf und durchsetzungsstarker Manager (m/w/d) an einer entscheidenden Schnittstelle unseres Unternehmens. Du verwaltest nicht nur den Status Quo, sondern treibst die Modernisierung, Digitalisierung und zukunftsfähige Ausrichtung der Bereiche HR-Controlling, Payroll, Compensation & Benefits sowie Federal Employment & Global Assignments voran. Du übersetzt Unternehmensziele in messbare HR-Strukturen und führst deine Teams als moderner Leader durch den Veränderungsprozess. * Transformationsmanagement: Konzeption und Umsetzung einer zukunftsweisenden Roadmap zur Modernisierung, Automatisierung und Standardisierung aller HR-Prozesse und -Systeme rund um die Themen HR-Controlling und Payroll. * Data-Driven
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In unseren Ticketsystemen SAP ChaRM und JIRA jonglierst du gekonnt mit Fragen zu verschiedenen Themenbereichen im HR-Umfeld und ihrer technischen Umsetzung. * Du unterstützt die Mitarbeitenden der REWE Group bei anwendungsspezifischen Fragen rund um SAP HCM, SAP SuccessFactors und viele weitere HR Systeme. * Du hast ein Auge für alles: Von der Personaladministration über Abrechnungen und Zeitwirtschaft bis hin zu den Themen Lernen und Weiterentwicklung. * Teamwork steht bei uns ganz oben: Du verstehst dich in der täglichen Arbeit klar als Teamplayer und gehst gemeinsam mit den anderen im Team auf eine Wissensreise im Schnittstellenbereich HR und IT. * Du identifizierst weitere Potenziale für Digitalisierung, Automatisierung und KI-Einsatz im HR-IT Support
In unseren Ticketsystemen SAP ChaRM und JIRA jonglierst du gekonnt mit Fragen zu verschiedenen Themenbereichen im HR-Umfeld und ihrer technischen Umsetzung. * Du unterstützt die Mitarbeitenden der REWE Group bei anwendungsspezifischen Fragen rund um SAP HCM, SAP SuccessFactors und viele weitere HR Systeme. * Du hast ein Auge für alles: Von der Personaladministration über Abrechnungen und Zeitwirtschaft bis hin zu den Themen Lernen und Weiterentwicklung. * Teamwork steht bei uns ganz oben: Du verstehst dich in der täglichen Arbeit klar als Teamplayer und gehst gemeinsam mit den anderen im Team auf eine Wissensreise im Schnittstellenbereich HR und IT. * Du identifizierst weitere Potenziale für Digitalisierung, Automatisierung und KI-Einsatz im HR-IT Support
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Pflegehelfer Ausbildung
- Industriemechaniker Ausbildung
- Verkäufer Ausbildung
- Busfahrer Ausbildung
- Alltagsbegleiter Ausbildung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner
- Bauzeichner Ausbildung
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