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121 Treffer für administration-hr Jobs in Dossenheim im Umkreis von 30 km
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Leitung Entgeltabrechnung / Payroll & HR-Administration (m/w/d)
Leitung Entgeltabrechnung / Payroll & HR-Administration (m/w/d)
DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
80000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für unseren zentralen Standort Mannheim suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit zur Leitung Entgeltabrechnung / Payroll & HR-Administration (m/w/d) in Vollzeit. Sie suchen eine Führungsaufgabe mit Sinn und haben Freude daran, bewährte Abläufe weiterzuentwickeln und den Weg in eine digitale HR-Welt aktiv zu ebnen? * Sie gestalten die digitale Transformation unserer HR- und Payroll-Prozesse: Sie identifizieren Potenziale und konzipieren, steuern und realisieren passende Projekte * Als Key User für P&I LOGA All-in betreuen Sie das HR-System administrativ und verantworten insbesondere die Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft für aktuell 3.500 Mitarbeitende * Als zentrale Schnittstelle innerhalb von HR und zur Gesamtorganisation beraten Sie , und interne wie exte
Für unseren zentralen Standort Mannheim suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit zur Leitung Entgeltabrechnung / Payroll & HR-Administration (m/w/d) in Vollzeit. Sie suchen eine Führungsaufgabe mit Sinn und haben Freude daran, bewährte Abläufe weiterzuentwickeln und den Weg in eine digitale HR-Welt aktiv zu ebnen? * Sie gestalten die digitale Transformation unserer HR- und Payroll-Prozesse: Sie identifizieren Potenziale und konzipieren, steuern und realisieren passende Projekte * Als Key User für P&I LOGA All-in betreuen Sie das HR-System administrativ und verantworten insbesondere die Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft für aktuell 3.500 Mitarbeitende * Als zentrale Schnittstelle innerhalb von HR und zur Gesamtorganisation beraten Sie , und interne wie exte
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Strategie: Mit dem Schwerpunkt Personaladministration führst du abwechslungsreiche Projekte im CFO Bereich und implementierst strategische Lösungen.
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Strategie: Mit dem Schwerpunkt Personaladministration führst du abwechslungsreiche Projekte im CFO Bereich und implementierst strategische Lösungen.
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Finanzbuchhalter (m/w/d) – operative Buchhaltung
Finanzbuchhalter (m/w/d) – operative Buchhaltung
BERGER S2B GmbH
Viernheim
Teilweise Home-Office
44000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei Personaladministration und kaufmännischen Verwaltungstätigkeiten
Unterstützung bei Personaladministration und kaufmännischen Verwaltungstätigkeiten
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Leiter Personal (m/w/d)
Leiter Personal (m/w/d)
SOPREMA GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
72000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Fachliche und disziplinarische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams an den jeweiligen Standorten * Umsetzung der zukunftsorientierten Personalstrategie und operative Weiterentwicklung der HR-Prozesse (Recruiting, Onboarding, Betreuung, Entwicklung, Ausbildung, Vergütung etc.) * Sicherstellung einer effizienten und rechtssicheren Personaladministration einschließlich Entgeltabrechnung sowie Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Vorgaben * Leitung und Umsetzung strategischer und operativer HR-Projekte, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung und Integration * Mehrjährige Führungserfahrung in einer Personalleitungsfunktion oder einer vergleichbaren Position mit umfassender HR-Verantwortung und Erfahru
Fachliche und disziplinarische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams an den jeweiligen Standorten * Umsetzung der zukunftsorientierten Personalstrategie und operative Weiterentwicklung der HR-Prozesse (Recruiting, Onboarding, Betreuung, Entwicklung, Ausbildung, Vergütung etc.) * Sicherstellung einer effizienten und rechtssicheren Personaladministration einschließlich Entgeltabrechnung sowie Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Vorgaben * Leitung und Umsetzung strategischer und operativer HR-Projekte, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung und Integration * Mehrjährige Führungserfahrung in einer Personalleitungsfunktion oder einer vergleichbaren Position mit umfassender HR-Verantwortung und Erfahru
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Reibungslose Benefits-Prozesse aufbauen: Verantwortung für die tägliche Administration verschiedener Zusatzleistungen (wie Altersvorsorge, finanzielle Absicherung/Well-being und Mobilität/Transport) unter Sicherstellung von Genauigkeit und operativer Effizienz. Wir suchen eine operativ starke, detailorientierte Persönlichkeit (w/m/d), die sich leidenschaftlich für das Wohlergehen der Mitarbeitenden, Prozesseffizienz und Programmadministration einsetzt. * Operative Exzellenz & Prozessgestaltung: Ausgeprägte Fähigkeit, die tägliche Administration zu steuern, operative Probleme zu lösen und Arbeitsabläufe zu optimieren. * Technische Affinität: Erfahrung im Umgang mit HR-Informationssystemen (HRIS), Plattformen zur Benefits-Verwaltung sowie Datenanalyse-Tools (z. B. MS Excel).
Reibungslose Benefits-Prozesse aufbauen: Verantwortung für die tägliche Administration verschiedener Zusatzleistungen (wie Altersvorsorge, finanzielle Absicherung/Well-being und Mobilität/Transport) unter Sicherstellung von Genauigkeit und operativer Effizienz. Wir suchen eine operativ starke, detailorientierte Persönlichkeit (w/m/d), die sich leidenschaftlich für das Wohlergehen der Mitarbeitenden, Prozesseffizienz und Programmadministration einsetzt. * Operative Exzellenz & Prozessgestaltung: Ausgeprägte Fähigkeit, die tägliche Administration zu steuern, operative Probleme zu lösen und Arbeitsabläufe zu optimieren. * Technische Affinität: Erfahrung im Umgang mit HR-Informationssystemen (HRIS), Plattformen zur Benefits-Verwaltung sowie Datenanalyse-Tools (z. B. MS Excel).
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Sie führen das Team der Warehouse Administration am Standort und sind verantwortlich für die tägliche Einsatzplanung der . * Sie Erkennen Optimierungs- und Verbesserungspotentiale in der Administration und fördern deren Umsetzung. HR Manager
Sie führen das Team der Warehouse Administration am Standort und sind verantwortlich für die tägliche Einsatzplanung der . * Sie Erkennen Optimierungs- und Verbesserungspotentiale in der Administration und fördern deren Umsetzung. HR Manager
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HR Manager /Personalleiter (m/w/d)
HR Manager /Personalleiter (m/w/d)
HILL International Deutschland
Mannheim
66000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)
Im Zuge der weiteren strategischen Entwicklung und zur erfolgreichen Begleitung zukünftiger Veränderungsprozesse suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort im Großraum Mannheim eine/n HR Manager /Personalleiter (m/w/d) * Beratung des betreuten Standorts (rund 800 Mitarbeitende) in sämtlichen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles unter Anwendung moderner HR-Instrumente und -Methoden * Führung und Weiterentwicklung des rund zehnköpfigen HR-Teams * Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Personalmanagements im Einklang mit der übergeordneten Corporate HR-Strategie * Steuerung des Personalplanungsprozesses sowie Durchführung von HR-Reportings, Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mitwirkung an der Optimierung
Im Zuge der weiteren strategischen Entwicklung und zur erfolgreichen Begleitung zukünftiger Veränderungsprozesse suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort im Großraum Mannheim eine/n HR Manager /Personalleiter (m/w/d) * Beratung des betreuten Standorts (rund 800 Mitarbeitende) in sämtlichen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles unter Anwendung moderner HR-Instrumente und -Methoden * Führung und Weiterentwicklung des rund zehnköpfigen HR-Teams * Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Personalmanagements im Einklang mit der übergeordneten Corporate HR-Strategie * Steuerung des Personalplanungsprozesses sowie Durchführung von HR-Reportings, Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mitwirkung an der Optimierung
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HR Business Partner International (m/w/d)
HR Business Partner International (m/w/d)
ProMinent GmbH
Heidelberg
64000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
In dieser Rolle verbinden Sie strategisches HR Business Partnering mit pragmatischer Umsetzung. Sie beraten Management und Führungskräfte, stärken unser internationales HR-Netzwerk und treiben gemeinsame Standards voran. Für die ProMinent GmbH suchen wir einen HR Business Partner International (m/w/d). * Internationales Business Partnering: Sie beraten , und lokale HR-Verantwortliche zu Organisations-, Führungs- und Personalthemen. Dabei übersetzen Sie geschäftliche Ziele in klare HR-Prioritäten und hinterfragen Entscheidungen konstruktiv. * Internationale HR-Steuerung und Governance: Sie fördern die Zusammenarbeit im globalen HR-Netzwerk, entwickeln gemeinsame Prozesse und Standards weiter und sorgen für eine pragmatische Balance zwischen gruppenweit
In dieser Rolle verbinden Sie strategisches HR Business Partnering mit pragmatischer Umsetzung. Sie beraten Management und Führungskräfte, stärken unser internationales HR-Netzwerk und treiben gemeinsame Standards voran. Für die ProMinent GmbH suchen wir einen HR Business Partner International (m/w/d). * Internationales Business Partnering: Sie beraten , und lokale HR-Verantwortliche zu Organisations-, Führungs- und Personalthemen. Dabei übersetzen Sie geschäftliche Ziele in klare HR-Prioritäten und hinterfragen Entscheidungen konstruktiv. * Internationale HR-Steuerung und Governance: Sie fördern die Zusammenarbeit im globalen HR-Netzwerk, entwickeln gemeinsame Prozesse und Standards weiter und sorgen für eine pragmatische Balance zwischen gruppenweit
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Dual Study Program (Duales Studium) in Business Administration - Health Care Management (B.A.)
Dual Study Program (Duales Studium) in Business Administration - Health Care Management (B.A.)
UCB Pharma GmbH
Monheim am Rhein, Mannheim
Teilweise Home-Office
Starting on 1 August 2027, we are offering a practice-oriented dual study program in Business Administration – Health Care Management (B.A.) in partnership with DHBW Mannheim. * Human Resources (HR)
Starting on 1 August 2027, we are offering a practice-oriented dual study program in Business Administration – Health Care Management (B.A.) in partnership with DHBW Mannheim. * Human Resources (HR)
Dual Study Program (Duales Studium) in Business Administration - Digital Business Management (B.A.)
Dual Study Program (Duales Studium) in Business Administration - Digital Business Management (B.A.)
UCB Pharma GmbH
Monheim am Rhein, Mannheim
Teilweise Home-Office
Starting on 1 August 2027, we are offering a practice-oriented dual study program in Business Administration – Digital Business Management (B.A.) in partnership with DHBW Mannheim. * Human Resources (HR)
Starting on 1 August 2027, we are offering a practice-oriented dual study program in Business Administration – Digital Business Management (B.A.) in partnership with DHBW Mannheim. * Human Resources (HR)
Dual Study Program (Duales Studium) in Business Administration - International Business (B.A.)
Dual Study Program (Duales Studium) in Business Administration - International Business (B.A.)
UCB Pharma GmbH
Monheim am Rhein, Mannheim
Teilweise Home-Office
Starting on 1 August 2027, we are offering a practice-oriented dual study program in Business Administration – International Business (B.A.) in partnership with DHBW Mannheim. * Human Resources (HR)
Starting on 1 August 2027, we are offering a practice-oriented dual study program in Business Administration – International Business (B.A.) in partnership with DHBW Mannheim. * Human Resources (HR)
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Werkstudent im HR (m/w/d)
Werkstudent im HR (m/w/d)
Content24 Technologies Limited
Mannheim
Teilweise Home-Office
15000 - 25000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Werkstudent/in im HR unterstützt du uns in den Bereichen Recruiting, Bewerbermanagement, Onboarding und Personalorganisation. Dabei erhältst du Einblicke in moderne, digitale HR-Prozesse, arbeitest mit internationalen Teams zusammen und kannst eigene Ideen einbringen. * Du hast ein Auge für Details und optimierst gemeinsam mit uns HR-Prozesse, indem Du Auswertungen und Präsentationen erstellst, die den Überblick erleichtern * Du hast ein Studium in Betriebswirtschaftslehre absolviert und bringst erste Erfahrungen im HR-Bereich mit
Als Werkstudent/in im HR unterstützt du uns in den Bereichen Recruiting, Bewerbermanagement, Onboarding und Personalorganisation. Dabei erhältst du Einblicke in moderne, digitale HR-Prozesse, arbeitest mit internationalen Teams zusammen und kannst eigene Ideen einbringen. * Du hast ein Auge für Details und optimierst gemeinsam mit uns HR-Prozesse, indem Du Auswertungen und Präsentationen erstellst, die den Überblick erleichtern * Du hast ein Studium in Betriebswirtschaftslehre absolviert und bringst erste Erfahrungen im HR-Bereich mit
NEU
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MLP Finanzberatung SE * Heidelberg * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - ZSH ist seit 2009 eine Tochtergesellschaft der MLP Gruppe und steht seit über 50 Jahren für eine unabhängige und ganzheitliche Finanzberatung. Dank einer intensiven persönlichen Betreuung sind wir in der Lage, unsere Kundinnen und Kunden langfristig auf ihrem Lebensweg zu begleiten, und sie dabei beruflich und privat in allen Fragen zu Finanzen, Absicherung, Zukunftsplanung und Immobilien zu beraten. Unser Ursprung liegt in der Spezialisierung auf die ganz besonderen Anforderungen von Zahnmedizinern sowie anderen Freiberuflern und kleineren Unternehmen. Seit 2022 erstreckt sich unser Beratungsangebot zusätzlich auf den breiten privaten und gewerblichen Gesamtmarkt aller Berufe und Einkommensstufen – ohne dabei unsere bewährten Schwerpunkte zu vernachlässigen.
MLP Finanzberatung SE * Heidelberg * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - ZSH ist seit 2009 eine Tochtergesellschaft der MLP Gruppe und steht seit über 50 Jahren für eine unabhängige und ganzheitliche Finanzberatung. Dank einer intensiven persönlichen Betreuung sind wir in der Lage, unsere Kundinnen und Kunden langfristig auf ihrem Lebensweg zu begleiten, und sie dabei beruflich und privat in allen Fragen zu Finanzen, Absicherung, Zukunftsplanung und Immobilien zu beraten. Unser Ursprung liegt in der Spezialisierung auf die ganz besonderen Anforderungen von Zahnmedizinern sowie anderen Freiberuflern und kleineren Unternehmen. Seit 2022 erstreckt sich unser Beratungsangebot zusätzlich auf den breiten privaten und gewerblichen Gesamtmarkt aller Berufe und Einkommensstufen – ohne dabei unsere bewährten Schwerpunkte zu vernachlässigen.
Head of HR (m/w/d)
Head of HR (m/w/d)
Content24 Technologies Limited
Mannheim
Teilweise Home-Office
55000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Wir freuen uns auf engagierte HR-Manager/innen, die mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. * Strategisch entwickelst Du HR-Strukturen weiter und leistest gezielte Unterstützung für * Du bringst Erfahrung im Bereich HR mit und kannst diese gezielt einsetzen
Wir freuen uns auf engagierte HR-Manager/innen, die mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. * Strategisch entwickelst Du HR-Strukturen weiter und leistest gezielte Unterstützung für * Du bringst Erfahrung im Bereich HR mit und kannst diese gezielt einsetzen
HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)
HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d). Als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d) unterstützt du Mandanten operativ im Bereich Finanz- und Rechnungswesen und trägst zum reibungslosen Ablauf der Geschäftsprozesse bei. * Dokumentation: Im Austausch mit deinem Team wirkst du bei HR-Reportings und Personalstatistiken mit. * Abschluss im Steuer-, Finanz-, oder Rechnungswesen bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte oder vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d). Als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d) unterstützt du Mandanten operativ im Bereich Finanz- und Rechnungswesen und trägst zum reibungslosen Ablauf der Geschäftsprozesse bei. * Dokumentation: Im Austausch mit deinem Team wirkst du bei HR-Reportings und Personalstatistiken mit. * Abschluss im Steuer-, Finanz-, oder Rechnungswesen bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte oder vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
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HR Controller (m/w/d)
HR Controller (m/w/d)
PHOENIX Pharma SE
Mannheim
Teilweise Home-Office
58000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für unseren Hauptsitz in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Controller (m/w/d). Als HR Controller (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Erstellung fundierter HR-Finanzanalysen, der Unterstützung konzernweiter Steuerungsprozesse sowie der Sicherstellung von Transparenz über Personalkosten, HR-Kennzahlen und relevante Leistungsindikatoren. Als Teil des Corporate HR Controllings leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zu strategischen Planungsprozessen, fördern datenbasierte Entscheidungen und arbeiten eng mit aus HR und Finance zusammen. Die Position bietet vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten und richtet sich an erfahrene HR-Controlling-Experten, die ihre Karriere im Bereich HR Controlling, People An
Für unseren Hauptsitz in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Controller (m/w/d). Als HR Controller (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Erstellung fundierter HR-Finanzanalysen, der Unterstützung konzernweiter Steuerungsprozesse sowie der Sicherstellung von Transparenz über Personalkosten, HR-Kennzahlen und relevante Leistungsindikatoren. Als Teil des Corporate HR Controllings leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zu strategischen Planungsprozessen, fördern datenbasierte Entscheidungen und arbeiten eng mit aus HR und Finance zusammen. Die Position bietet vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten und richtet sich an erfahrene HR-Controlling-Experten, die ihre Karriere im Bereich HR Controlling, People An
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HR Business Partner/in (m/w/d)
HR Business Partner/in (m/w/d)
Der Europäische Hof Hotel Europa Heidelberg GmbH
Heidelberg
45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Wir suchen eine engagierte, strategisch denkende und gleichzeitig hands-on arbeitende Persönlichkeit als generalistischen HR Business Partner (m/w/d).
Wir suchen eine engagierte, strategisch denkende und gleichzeitig hands-on arbeitende Persönlichkeit als generalistischen HR Business Partner (m/w/d).
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Vertriebsinnendienst - Technik / Administration (m/w/d)
Vertriebsinnendienst - Technik / Administration (m/w/d)
falch gmbh
Frankenthal (Pfalz)
40200 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Administration und Vertriebsunterstützung in einem technischen Umfeld mit
Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Administration und Vertriebsunterstützung in einem technischen Umfeld mit
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HR-Leitung (m/w/d) – produzierendes Industrieunternehmen
HR-Leitung (m/w/d) – produzierendes Industrieunternehmen
HAPEKO Deutschland GmbH
Mannheim, Worms, Bensheim
95000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Phase des Wachstums und der Weiterentwicklung – und genau hier kommt HR eine zentrale Rolle zu. Für einen etablierten Produktionsstandort suchen wir eine HR-Persönlichkeit, die nicht nur bestehende Prozesse verwalten, sondern aktiv gestalten möchte. Die Position bietet außergewöhnlich viel Spielraum: Strukturen professionalisieren, neue HR-Instrumente etablieren, die Organisation weiterentwickeln und dabei nah an den Mitarbeitenden und Führungskräften bleiben. Dabei richtet sich die Rolle ausdrücklich auch an ambitionierte HR-Professionals, die heute beispielsweise als stellvertretende Personalleitung, Senior HR Business Partner oder HR Manager tätig sind und nun den nächsten Schritt in die Gesamtverantwortung gehen mö
Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Phase des Wachstums und der Weiterentwicklung – und genau hier kommt HR eine zentrale Rolle zu. Für einen etablierten Produktionsstandort suchen wir eine HR-Persönlichkeit, die nicht nur bestehende Prozesse verwalten, sondern aktiv gestalten möchte. Die Position bietet außergewöhnlich viel Spielraum: Strukturen professionalisieren, neue HR-Instrumente etablieren, die Organisation weiterentwickeln und dabei nah an den Mitarbeitenden und Führungskräften bleiben. Dabei richtet sich die Rolle ausdrücklich auch an ambitionierte HR-Professionals, die heute beispielsweise als stellvertretende Personalleitung, Senior HR Business Partner oder HR Manager tätig sind und nun den nächsten Schritt in die Gesamtverantwortung gehen mö
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
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HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling
HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling
ifok GmbH
Bensheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du möchtest HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln, arbeitest gerne datenbasiert und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick? Wir suchen befristet für 12 bis 18 Monate als Elternzeitvertretung ein neues Mitglied für unser HR-Team am Standort Bensheim. Du übernimmst eine vielseitige Rolle mit Verantwortung für Personalcontrolling, Talentmanagement sowie HR-Betreuung. * Betreuung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten HR Lifecycles * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Personalreports und Auswertungen * HR-Betreuung unseres Standortes in Brüssel in Zusammenarbeit mit externen für Themen rund um Altersvorsorge und arbeitsrechtliche Fragestellungen * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, inklusiv
Du möchtest HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln, arbeitest gerne datenbasiert und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick? Wir suchen befristet für 12 bis 18 Monate als Elternzeitvertretung ein neues Mitglied für unser HR-Team am Standort Bensheim. Du übernimmst eine vielseitige Rolle mit Verantwortung für Personalcontrolling, Talentmanagement sowie HR-Betreuung. * Betreuung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten HR Lifecycles * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Personalreports und Auswertungen * HR-Betreuung unseres Standortes in Brüssel in Zusammenarbeit mit externen für Themen rund um Altersvorsorge und arbeitsrechtliche Fragestellungen * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, inklusiv
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Schnelle Bewerbung
• Du führst unsere operativen und strategischen HR-Prozesse und unterstützt nachhaltig
• Du führst unsere operativen und strategischen HR-Prozesse und unterstützt nachhaltig
NEU
){kind=logo}
Teamassistenz | Empfang & HR Office Management (m/w/d)
Teamassistenz | Empfang & HR Office Management (m/w/d)
PARSA Haar- und Modeartikel GmbH
Sinsheim
34000 - 38000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Teil unseres Shared Service unterstützt du die HR-Abteilung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben, koordinierst Termine und trägst mit deiner strukturierten Arbeitsweise zu effizienten Abläufen und einer professionellen Candidate & Employee Experience bei
Als Teil unseres Shared Service unterstützt du die HR-Abteilung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben, koordinierst Termine und trägst mit deiner strukturierten Arbeitsweise zu effizienten Abläufen und einer professionellen Candidate & Employee Experience bei
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SAP Basis Administrator (w/m/d)
SAP Basis Administrator (w/m/d)
Komm.ONE
Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm
1 - 999999 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Implementierung, Konfiguration und Administration von SAP-Systemlandschaften (z. B. SAP S/4HANA, SAP NetWeaver) inkl. Upgrades und Performance-Analysen * Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Ausbildung als Fachinformatiker*in mit langjähriger SAP-Administrationserfahrung * Sehr gute SAP-Basis Kenntnisse (Implementierung, Administration, Performance) sowie umfassendes Know-how geschäftsprozessabhängiger IT-Landschaften * Gute Grundlagen in der Administration von Windows-Betriebssystemen, Datenbank Know-how ist von Vorteil (Oracle, HANA, MaxDB)
Implementierung, Konfiguration und Administration von SAP-Systemlandschaften (z. B. SAP S/4HANA, SAP NetWeaver) inkl. Upgrades und Performance-Analysen * Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Ausbildung als Fachinformatiker*in mit langjähriger SAP-Administrationserfahrung * Sehr gute SAP-Basis Kenntnisse (Implementierung, Administration, Performance) sowie umfassendes Know-how geschäftsprozessabhängiger IT-Landschaften * Gute Grundlagen in der Administration von Windows-Betriebssystemen, Datenbank Know-how ist von Vorteil (Oracle, HANA, MaxDB)