ActiveSourcing: Im ActiveSourcing gehst du proaktiv auf Kandidat:innen zu und baust dir ein Netzwerk in der relevanten Zielgruppe auf. * Stellenbesetzung: Im Recruiting und/oder im ActiveSourcing konntest du bereits eine größere Anzahl an Suchprojekten erfolgreich besetzen.
ActiveSourcing: Im ActiveSourcing gehst du proaktiv auf Kandidat:innen zu und baust dir ein Netzwerk in der relevanten Zielgruppe auf. * Stellenbesetzung: Im Recruiting und/oder im ActiveSourcing konntest du bereits eine größere Anzahl an Suchprojekten erfolgreich besetzen.
ActiveSourcing und gezielte Ansprache geeigneter Talente * Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und -Kanäle sowie Erfahrung im Social-Media-Recruiting und ActiveSourcing (LinkedIn Recruiter)
ActiveSourcing und gezielte Ansprache geeigneter Talente * Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und -Kanäle sowie Erfahrung im Social-Media-Recruiting und ActiveSourcing (LinkedIn Recruiter)
Unser ActiveSourcing Team spricht Talente im Namen von Deloitte an und baut so langfristig ein Netzwerk mit Kandidat:innen auf. Als Active Sourcer (m/w/d) sorgst du für die erfolgreiche Steuerung und Durchführung von ActiveSourcing Projekten bis zur erfolgreichen Einstellung – und findest so die besten Mitarbeiter:innen für Deloitte. * Strategie: Du bist zuständig für die Definition der ActiveSourcing Suchstrategien und Auswahl der ActiveSourcing Tools und Kanäle. * Innovation: Du beobachtest neue Trends rund um ActiveSourcing wie z.B. die Nutzung innovativer KI Tools. * Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im ActiveSourcing, idealerweise bei einem Personaldienstleister oder in einer Inhouse ActiveSourcing Rolle - Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Active Sourcer (m/w/d).
Unser ActiveSourcing Team spricht Talente im Namen von Deloitte an und baut so langfristig ein Netzwerk mit Kandidat:innen auf. Als Active Sourcer (m/w/d) sorgst du für die erfolgreiche Steuerung und Durchführung von ActiveSourcing Projekten bis zur erfolgreichen Einstellung – und findest so die besten Mitarbeiter:innen für Deloitte. * Strategie: Du bist zuständig für die Definition der ActiveSourcing Suchstrategien und Auswahl der ActiveSourcing Tools und Kanäle. * Innovation: Du beobachtest neue Trends rund um ActiveSourcing wie z.B. die Nutzung innovativer KI Tools. * Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im ActiveSourcing, idealerweise bei einem Personaldienstleister oder in einer Inhouse ActiveSourcing Rolle - Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Active Sourcer (m/w/d).
You will also have the opportunity to support the recruiting team in exciting activities for campus marketing, activesourcing, or personnel controlling. * As a dynamic, internationally active company, the diverse work environment at BCG will inspire you.
You will also have the opportunity to support the recruiting team in exciting activities for campus marketing, activesourcing, or personnel controlling. * As a dynamic, internationally active company, the diverse work environment at BCG will inspire you.
Besonders gut passt du zu uns, wenn du bereits Erfahrung in Sales, Recruiting, ActiveSourcing, Personalvermittlung oder telefonischer Ansprache gesammelt hast.
Besonders gut passt du zu uns, wenn du bereits Erfahrung in Sales, Recruiting, ActiveSourcing, Personalvermittlung oder telefonischer Ansprache gesammelt hast.
ActiveSourcing mit Drive: Du gehst proaktiv auf Top-Talente zu (z. B. über LinkedIn & Xing), überzeugst sie im Gespräch und bringst sie erfolgreich mit deinen Kund:innen zusammen
ActiveSourcing mit Drive: Du gehst proaktiv auf Top-Talente zu (z. B. über LinkedIn & Xing), überzeugst sie im Gespräch und bringst sie erfolgreich mit deinen Kund:innen zusammen
In Abstimmung mit Recruiter:innen und Fachbereichen sprichst du aktiv passende Kandidat:innen über LinkedIn an und lernst moderne Active-Sourcing-Strategien kennen. * Erste Einblicke in Recruiting, HR oder ActiveSourcing, ebenso wie deine Motivation, dich vertieft in diese Themen einzuarbeiten, sind gewünscht.
In Abstimmung mit Recruiter:innen und Fachbereichen sprichst du aktiv passende Kandidat:innen über LinkedIn an und lernst moderne Active-Sourcing-Strategien kennen. * Erste Einblicke in Recruiting, HR oder ActiveSourcing, ebenso wie deine Motivation, dich vertieft in diese Themen einzuarbeiten, sind gewünscht.
ActiveSourcing: Du spürst qualifizierte IT-Fachkräfte über verschiedene Kanäle auf, gehst proaktiv in den Erstkontakt und überzeugst sie von attraktiven Karrieremöglichkeiten bei unseren Kund:innen
ActiveSourcing: Du spürst qualifizierte IT-Fachkräfte über verschiedene Kanäle auf, gehst proaktiv in den Erstkontakt und überzeugst sie von attraktiven Karrieremöglichkeiten bei unseren Kund:innen
Du steuerst den gesamten Recruiting Prozess, von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen über das ActiveSourcing und die Durchführung von Interviews bis hin zur erfolgreichen Besetzung unserer internen Positionen. * Ideenreichtum bei der Entwicklung neuer Recruiting-Kanäle, Sourcing-Strategien und Employer-Branding-Maßnahmen.
Du steuerst den gesamten Recruiting Prozess, von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen über das ActiveSourcing und die Durchführung von Interviews bis hin zur erfolgreichen Besetzung unserer internen Positionen. * Ideenreichtum bei der Entwicklung neuer Recruiting-Kanäle, Sourcing-Strategien und Employer-Branding-Maßnahmen.
Du analysierst Recruiting- und Sourcing-KPIs mithilfe von Excel-Reports und Power BI Dashboards und leitest Maßnahmen zur kontinuierlichen Prozessoptimierung ab. * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Recruiting- und Sourcing-Kennzahlen zeichnen Dich aus; idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen in der Erstellung, Auswertung und Interpretation von Reports und Dashboards (z. B. Excel, Power BI) zur datenbasierten Optimierung von Recruiting-Prozessen und Talent-Acquisition-Maßnahmen sammeln.
Du analysierst Recruiting- und Sourcing-KPIs mithilfe von Excel-Reports und Power BI Dashboards und leitest Maßnahmen zur kontinuierlichen Prozessoptimierung ab. * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Recruiting- und Sourcing-Kennzahlen zeichnen Dich aus; idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen in der Erstellung, Auswertung und Interpretation von Reports und Dashboards (z. B. Excel, Power BI) zur datenbasierten Optimierung von Recruiting-Prozessen und Talent-Acquisition-Maßnahmen sammeln.
Betrieb/Weiterentwicklung von Active Directory (GPOs, Struktur, Policies) und Mail-/Collaboration (z. B. Exchange bzw. M365 – je nach Setup) * Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Stack: Windows Server, Active Directory, Group Policies, Client-Management
Betrieb/Weiterentwicklung von Active Directory (GPOs, Struktur, Policies) und Mail-/Collaboration (z. B. Exchange bzw. M365 – je nach Setup) * Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Stack: Windows Server, Active Directory, Group Policies, Client-Management