Einleitung
Unser Caritas-Seniorenheim ist eine Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft und bietet Pflege mit Herz, Fachlichkeit und Würde. Unser Haus zeichnet sich durch ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und einen wertschätzenden Umgang aus – sowohl mit Bewohner:innen als auch im Team.
Ihre Aufgaben
Als Pflegefachhelfer:in (m/w/d) bist du ein wertvoller Teil unseres multiprofessionellen Teams. Du unterstützt unsere Bewohner:innen bei der Grundversorgung und achtest dabei gezielt auf bestehende Ressourcen. Mit einer aktivierenden Pflege trägst du zum Wohlbefinden der Bewohner:innen bei. Du gestaltest einen respektvollen und sicheren Alltag für unsere Bewohner:innen mit Empathie und Freude.
Ob in Voll- oder Teilzeit – bei uns findest du Raum für professionelle Pflege und persönliche Entwicklung als Pflegefachhelfer:in.
- Du unterstützt unsere Bewohner:innen bei der Grundpflege – z. B. bei der Körperpflege, beim Ankleiden und bei den Mahlzeiten
- Du beobachtest den Gesundheitszustand und stimmst dich bei Auffälligkeiten eng mit Pflegefachkräften ab
- Du führst bestimmte medizinische Maßnahmen nach Anleitung und ärztlicher Verordnung durch
- Du begleitest unsere Bewohner:innen bei der individuellen Gestaltung ihres Tagesablaufs
- Du förderst ihre körperlichen, geistigen und sozialen Fähigkeiten durch gezielte Zuwendung und Aktivierung
- Du dokumentierst deine Durchführungen und Beobachtungen in unserer Pflegesoftware
Ihr Profil
- Abgeschlossene einjährige Ausbildung als Pflegefachhelfer:in oder anerkannte gleichwertige Ausbildung
- Deutsches Sprachniveau B2 oder besser
- Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen in unserem motivierten Pflegeteam
- Positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger
- Du arbeitest gerne im Team und bringst Geduld sowie ein Gespür für die Bedürfnisse älterer Menschen mit
Wir bieten
Besonderen Wert legen wir auf ein positives Arbeitsumfeld: Wir fördern fachlichen Austausch, ermöglichen individuelle Fort- und Weiterbildungen und leben eine offene Fehlerkultur.
- Sicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und wertschätzender Teamkultur
- Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif AVR
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach individuellem Bedarf
- Zeitwertkonto zur flexiblen Gestaltung von Auszeiten oder Arbeitszeitreduzierung
- Fahrradleasing und attraktive Mitarbeiterrabatte über „Corporate Benefits“
Kontakt
Gehalt
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Caritasverband für die Diözese Eichstätt e.V.
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