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Abteilungsleiter (m/w/d) Stadtplanung und Stadtentwicklung

  • Große Kreisstadt Ehingen (Donau)
  • Ehingen (Donau)
  • Feste Anstellung
  • Vollzeit
  • Erschienen: vor 1 Tag
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Abteilungsleiter (m/w/d) Stadtplanung und StadtentwicklungGroße Kreisstadt Ehingen (Donau)
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Die Große Kreisstadt Ehingen (Donau) mit rund 28.000 Einwohnern verbindet Tradi-tion und Moderne. Als dynamischer Wirtschaftsstandort und attraktiver Wohnort bie-tet sie starke Unternehmen, moderne Schulen, vielfältige Kultur- und Freizeitmög-lichkeiten sowie eine intakte Umwelt mit hohem Wohlfühlfaktor.

Wir suchen für unser Baudezernat, Abteilung Planung baldmöglichst einen

Abteilungsleiter (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit.

Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:

  • die Leitung der Abteilung Planung mit der entsprechenden Fach-, Personal- und Finanzverantwortung, die grundsätzliche inhaltliche und strategische Ausrichtung der Abteilung sowie die Repräsentation der Abteilung innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung.
  • die Erarbeitung von städteplanerischen Visionen, Zielen und Maßnahmen,
  • die Initiierung und Steuerung von städtebaulichen Projekten für die gesamte Stadt Ehingen sowie deren Koordination und Abwicklung,
  • die vorbereitende und verbindliche Bauleitplanung,
  • die Erstellung von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen und deren Präsentation in kommunalen Gremien sowie
  • die Kommunikation mit externen Auftragsnehmern, Investoren und der Öffentlichkeit.

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Wir wünschen uns:

  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Stadtplanung, Raumplanung oder eine vergleichbare Qualifikation,
  • Führungserfahrung, bestenfalls im öffentlichen Sektor,
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Stadtentwicklung und Stadtplanung,
  • konzeptionelle und analytische Fähigkeiten zur zielgerichteten und lösungsorientierten Bearbeitung und Steuerung von städtebaulichen Projekten,
  • rechtsichere Kenntnisse im Bauplanungsrecht,
  • ein sicheres Auftreten im Umgang mit kommunalen Gremien, der Bürgerschaft sowie weiteren Akteuren,
  • Eigeninitiative und die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten sowie
  • ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.

Sie wünschen sich:

  • einen krisensicheren Arbeitsplatz,
  • eine Anstellung in einem Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 13 TVöD,
  • ein angenehmes Arbeitsumfeld mit qualifizierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen an einem modernen Arbeitsplatz,
  • eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit,
  • eine betriebliche Altersvorsorge,
  • flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell),
  • eine Jahressonderzahlung und Leistungsprämie,
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
  • einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket), Fahradleasing,
  • ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie
  • die Unterstützung bei der Wohnungssuche.

Gehalt

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