Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2026. Das ist die BGN. Neugierig geworden?
Wir suchen
Die BGN betreibt in Mannheim ein Verwaltungsgebäude für bis zu 900 Beschäftigte. Das Gebäude verfügt über einen breiten Pool technischer Anlagen, deren Betrieb durch ein Technik-Team im Zusammenspiel mit externen Fach-Dienstleistern gewährleistet wird. Im Rahmen einer Team-Erweiterung für unsere Abteilung Services in unserer Hauptverwaltung in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/ einen
Technikerin/Techniker für das technische Gebäudemanagement (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Betreuung der technischen Anlagen über den gesamten Lebenszyklus, insbesondere
- Inbetriebnahme
- Wartung / Instandhaltung und Reparaturarbeiten
- Analyse und Auswertung bei Störmeldungen
- Anlagen- und Betriebssicherheit (Brandschutz, technische Vorschriften, Arbeitssicherheitsregeln…)
- Überprüfung von gebäudetechnischen Abläufen mit dem Ziel der Optimierung
- Mitwirkung bei Bau- und technischen Projekten (Neuanlagen, Sanierungen, Modernisierungen)
Dein Profil
- abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Bereich, vorzugsweise im Bereich Heizung und Sanitär
- mehrjährige Berufserfahrung
- Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Regelungstechnik
- hohes Engagement mit Übernahme periodischer Rufbereitschaft
- eine kundenorientierte Grundeinstellung
- Teamfähigkeit
- die Bereitschaft zu gewerkübergreifenden Tätigkeiten
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Was wir bieten
- eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9b BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts
- 30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage
- einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen, die es ermöglichen, Beruf und Familie zu vereinen
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- einen flexiblen Arbeitszeitrahmen
- eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket
- eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents
- eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze
- ein Betriebsrestaurant
- einen Betriebskindergarten
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